Lene Krabbe Dahl

05/09/2026

Om du er blå, sort, rød, gul eller noget helt andet, så hjælp med at gøre presset så stort at Maryna får den erstatning hun har ret til. 🙏❤️‍🩹

Hvor længe skal Maryna vente på retfærdighed?

I går var Gruppeformand Allan Busk personligt taget til Ringkøbing for at møde Maryna og hendes familie.
Det gjorde et meget dybt indtryk på Allan:

“Jeg blev så rasende og følelsesmæssigt berørt, at jeg lige skulle sove en nat inden interviewet for ikke at sige noget rigtigt grimt.”

Først snyder man Maryna.
Da man så bliver taget med fingrene direkte i kagedåsen, trækker man nu sagen i langdrag i flere måneder, og finder på alle mulige krumspring for at undgå at betale det, Maryna har krav på.” Det er ikke medmenneskeligt.

For nu at sige det pænt:
Kristelig Arbejdsgiverforening og deres medlemsvirksomhed må se at få fingeren ud og betale det, der på skyldes.
Maryna,s kræftsygdom i hjernen som de godt ved er yderst alvorlig, gør at hun og hendes familie har lidt nok, og i forvejen har mere end rigeligt at kæmpe med i deres hverdag.

Derfor må KA og deres medlemsvirksomhed tage ansvar for deres manglende handling.

“Det her er er en dybt ukristelig måde at behandle andre mennesker på."

Nu må sagen afsluttes.
Maryna og hendes mand skal ikke bruge deres sidste kræfter på at kæmpe for noget, hun allerede har ret til. De skal bruge deres kræfter på at være der for deres to børn,samt hinanden.
De må tage ansvar.- Og det skal ske lige nu.

https://www.facebook.com/share/19byC6LnQG/?mibextid=wwXIfr

03/09/2026

02/09/2026

Syge mister forsørgelsen på grund af udokumenteret gætværk❗️

I 3F oplever vi alt for ofte medlemmer med alvorlige helbredsproblemer, der mister deres sygedagpenge, fordi kommunen vurderer, at de kan arbejde, uden at deres arbejdsevne er blevet afprøvet ordentligt.

Det har jeg talt med mediet NB-Beskæftigelse om.

Når den samme problemstilling dukker op igen og igen og på tværs af landet i flere år, synes vi, det er svært at afskrive det som enkeltstående tilfælde.

Det er en udvikling, vi mener, man bør tage alvorligt!

En kommune kan vurdere, at en borger med problemer med knæ, ryg eller skuldre kan varetage et arbejde, hvor netop de dele af kroppen ikke bliver belastet.
Men det bliver ikke undersøgt tilstrækkeligt, om et sådant arbejde reelt findes, og om borgeren faktisk vil kunne varetage det.

Alt for ofte er det en teoretisk og upræcis vurdering og i bund og grund noget udokumenteret gætværk.

Resultatet er, at medlemmet står uden forsørgelse, medmindre medlemmet kan få kontanthjælp. Det er et retssikkerhedsproblem.

Det kan vi ikke byde nogen og særligt ikke mennesker, der er syge og står i en sårbarposition.

Vi skal have gjort noget ved denne skæve kommunale praksis, NU‼️

31/08/2026

”Hvis ikke du kan strejke, så er du et konsulentfirma eller reklamebureau, hvor man kan købe nogle ydelser og kopiere det, andre har lavet.”

Så klart kan det siges!

Ordene kommer fra Pernille Knudsen, overenskomstchef i Dansk Erhverv og tidligere direktør i DA.

Hun sender et klart og tydeligt signal til de gule og til de politikere, som hen over sommeren har anfægtet og angrebet konfliktretten i den danske model.

Hun understreger, at flere politikere skal forstå, hvordan modellen hænger sammen, og at konfliktretten er afgørende for, at vi har en velfungerende arbejdsmarkedsmodel.

Hvis ikke vi havde en kampmodel, ville vi ende med et politisk system, hvor politikerne på Christiansborg, bestemmer løn og arbejdsvilkår!

Klar og stærk støtte fra en toneangivende arbejdsgiverorganisation!💪

26/08/2026

Vi skal gøre det billigere at få fjernet asbest - ikke mere farligt❗️

Det skriver jeg sammen med Nick Zimmermann - Dansk Folkeparti i Jyllands-Posten.

Asbest er dræberstøv. Det er usynligt. Det svæver i luften, lægger sig på overflader og ender dybt ned i lungerne. Og konsekvenserne kan først vise sig årtier senere. Omkring 300 mennesker i Danmark mister hvert år livet som følge af asbest.

Det er samtidig helt forståeligt at være bekymret over, at det mange steder i landet er blevet dyrt at få fjernet et gammelt asbesttag. Især uden for de største byer kan prisen være en reel barriere for almindelige familier. Den udfordring skal vi tage alvorligt.

Men vi skal løse udfordringen ved at gøre den sikre løsning billigere og mere tilgængelig. Når noget kræver faglighed og sikkerhed, holder vi fast i kravene og hjælper folk med at få råd til den sikre løsning.

Vi er uforstående overfor, hvorfor regeringen vil være med til at slække på autorisationsordningen, så private i højere grad selv kan gå i gang med at tage deres asbesttag ned.

Vi mener, at der skal oprettes en tilskudspulje på i hvert fald 100 millioner kroner om året til private boligejere med de laveste boligvurderinger, så økonomien ikke bliver en barriere for at få fjernet farlige asbesttage.

Samtidig bør boligjobordningen udvides, så alle danskere kan få fradrag for udgifterne, når et udtjent asbesttag skal fjernes og erstattes.

Det vil være en langt mere ansvarlig vej. Vi skal have asbesten væk. Hurtigere. Sikrere. Flere steder. Men vi skal gøre det på en måde, hvor vi ikke samtidig øger risikoen for, at flere mennesker bliver udsat for det farlige støv, som kan følge dem resten af livet.

Vi forventer, at regeringen snart indkalder til forhandlinger om en ny arbejdsmiljøaftale, og her vil vi kæmpe for at få en ansvarlig og sikker løsning, hvor man ikke slækker på sikkerheden.🤝

24/08/2026

Nu krakelerer den pæne facade hos Davidsen Landbrug!
Overrasket? Næ det er jeg faktisk ikke 😞

Fair arbejde fortjener fair løn. Punktum. ✊

"

Alicja Sikorska føler sig som billig arbejdskraft - hun knoklede i Kent Davidsens stalde om aftenen og i weekender uden at få ekstra betaling.

18/08/2026

De gør en forskel. Hver eneste dag❗️

Nu er det tid til at indstille den tillidsvalgte, der fortjener at blive hædret som Årets TR 2026.

Det er dem, der står op for deres kolleger, skaber fællesskab og tager ansvar, når det virkelig gælder.

Dem, der gør en ekstraordinær indsats for både kolleger og arbejdsplads ofte uden at få den store opmærksomhed.

De arbejder måske i kulissen. Men de er helt afgørende for, at den danske model fungerer i praksis.

Dem hylder vi ved Årets TR 2026

👉🏻Indstil din tillidsvalgte senest 1. september 2026.

Hvem synes du, fortjener titlen som Årets TR 2026?

Se, hvordan du indstiller kandidater i kommentarfeltet👇🏻

17/08/2026

Tilbage fra ferie 🌞Sidder i solen og venter på dagens sidste møde, mens jeg summer lidt over hvad mon efterårets vigtigste opgaver bliver?

En ny arbejdsmiljøaftale står meget højt på listen sammen med implementering af de nye uddannelsesforløb for tillidsvalgte i 3F.

Spændende at se hvad det ender med. 😉