Lene Krabbe Dahl

Lene Krabbe Dahl Forbundssekretær i 3F - Danmarks stærkeste fagforening
Bliv en del af fællesskabet på www.3f.dk/blivmedlem

20/06/2026

Man skal høre meget før ørene falder af, men efter at have set dagens forside af Jyllands-Posten var det lige ved at ske. Jyllands-Posten påstår, i ramme alvor, at når 3F arbejder for at øge overenskomstdækningen, så gør vi det ved at få ARBEJDSGIVERNE til at melde sig ind i 3F.

Én ting er, at man kan være uenig i vores kamp for at beskytte løn- og arbejdsvilkår i Danmark. Fair nok. Men at en så åbenlys mangel på forståelse for arbejdsmarkedet kan finde vej til forsiden af én af landets største aviser, er decideret hovedrystende.

Når 3F tegner overenskomster, så øger vi medlemstallet. Hos Arbejdsgiverforeningerne. Ikke hos os selv. Vi laver det arbejde, som DI, DE, Horesta, GLS-A, Tekniq og alle de andre arbejdsgiverforeninger burde lave.

Er beskæmmende lavt niveau fra Jyllands-Posten, hvis en journaliststuderende havde skrevet sådan noget sludder, var vedkommende dumpet med et brag. Her er JP så fodret af det sædvanlige løgn og latin fra KA og KRIFA.

13/06/2026

Der skal være plads til alle på arbejdsmarkedet🏳️‍🌈

I 3F tror vi på, at et stærkt arbejdsmarked bygger på mangfoldighed, respekt og lige muligheder.

Uanset alder, køn, etnicitet, religion, handicap, seksuel orientering eller baggrund skal alle have mulighed for at bidrage med deres kompetencer og være en del af fællesskabet.

Vi kæmper hver dag for ordentlige vilkår, lige behandling og et inkluderende arbejdsliv.

For når der er plads til alle, bliver arbejdsmarkedet bedre for os alle.🫶🏻

12/06/2026

Vi skal give de unge mere plads i fagbevægelsen 💪🏻

Det er afgørende, at vi får endnu flere unge med i vores faglige kamp. Fremtidens arbejdsmarked skal formes af dem, der skal være en del af det, og derfor er det vigtigt, at unge både bliver hørt og får mulighed for at præge udviklingen i fagbevægelsen.

I 3F er vi allerede godt i gang med at styrke de unges engagement og involvere dem mere i vores arbejde.

Når flere unge engagerer sig i fagbevægelsen, styrker vi ikke kun deres egne muligheder på arbejdsmarkedet – vi styrker også fællesskabet og kampen for ordentlige løn- og arbejdsvilkår for alle.

Derfor skal vi fortsat arbejde for at give de unge mere plads og en stærkere stemme i fagbevægelsen. Det er en investering i både nutiden og fremtiden.

11/06/2026

Sundhed på arbejdspladsen er vigtig❗️🏋️‍♀️

Men den skal ikke tvinges ned over medarbejderne.

I 3F mener vi, at virksomhederne bør gå i dialog med deres medarbejdere om, hvordan de kan få en sundere arbejdsdag, der både styrker dem og virksomheden.

Et sundt arbejdsmiljø skaber et sundt arbejdsliv💪🏻

10/06/2026

𝗙𝗔𝗞𝗧𝗔 𝗙Ø𝗥 𝗙𝗢𝗥𝗗Ø𝗠𝗠𝗘𝗟𝗦𝗘𝗥!

”𝑀𝑎𝑓𝑖𝑎𝑚𝑒𝑡𝑜𝑑𝑒𝑟", "𝑏ø𝑙𝑙𝑒𝑚𝑒𝑡𝑜𝑑𝑒𝑟" 𝑜𝑔 "𝑎𝑓𝑝𝑟𝑒𝑠𝑛𝑖𝑛𝑔".
Det er nogle af de ord, jeg kan læse på sociale medier fra en håndfuld borgerlige politikere om fagbevægelsens brug af konflikt og sympatikonflikt – alt sammen på grund af en lovlig konflikt mod mælkeproducenten Davidsen Landbrug, som ikke vil indgå overenskomst med 3F.
Det er ganske enkelt forkert!

Konflikter, strejker, blokader og sympatikonflikter er ikke noget, fagbevægelsen har fundet på for at genere virksomheder. Det er helt lovlige og anerkendte redskaber, som er en grundlæggende del af den danske model.

De samme redskaber har i generationer været med til at sikre løn under sygdom, pension, barsel, arbejdsmiljø, uddannelse og ordentlige løn- og arbejdsvilkår for almindelige lønmodtagere.
Men konfliktretten handler også om noget andet. Den handler om at sikre, at virksomheder konkurrerer på kvalitet, produktivitet og innovation – ikke på lavere løn og dårligere vilkår. Og den handler om, at når udenlandske medarbejdere kommer til Danmark for at arbejde, så skal de arbejde på danske løn- og arbejdsvilkår. Ikke på vilkår, der presser lønnen ned for alle andre. Det er en af grundene til, at Danmark har været langt bedre til at modvirke social dumping end mange andre lande.

Når nogle politikere kalder disse redskaber for mafiametoder, angriber de derfor ikke kun fagbevægelsen. De angriber de spilleregler, som arbejdsmarkedets parter sammen har bygget op gennem mere end 125 år.

Den danske model bygger på en balance, hvor arbejdsgiverne har retten til at lede og fordele arbejdet, mens lønmodtagerne har retten til at organisere sig og – som sidste udvej – bruge kollektive kampskridt. Fjerner man den ene del af ligningen, fjerner man også balancen. Så er det ikke længere arbejdsmarkedets parter, der finder løsningerne. Så flytter magten til Christiansborg, domstolene og embedsværket.

Det er værd at huske, at konfliktretten ikke er en fejl i den danske model. Den ER den danske model. Derfor bliver det også helt skævt, når nogle politikere fremstiller det som et problem, at fagbevægelsen bruger de redskaber, som både arbejdsgivere og lønmodtagere gennem generationer har anerkendt som legitime.
Man må gerne være uenig med fagbevægelsen. Men som folkevalgt bør man som minimum kende forskel på mafia og den danske model!
Derfor har vi lavet denne Q&A om de helt lovlige redskaber konflikt og sympatikonflikt. Link ligger i kommentarsporet.

Der sidder i gennemsnit et barn i hver skoleklasse, som vokser op i fattigdom❗️Vi er 19 organisationer fra netværket ’Bø...
27/05/2026

Der sidder i gennemsnit et barn i hver skoleklasse, som vokser op i fattigdom❗️

Vi er 19 organisationer fra netværket ’Børnefattigdom, nej tak’, der i dag i Altinget foreslår at løfte de 48.600 børn, der vokser op i fattigdom i Danmark, ud af fattigdommen.

Vi møder som organisationer børnene og forældrene bag tallene hver eneste dag.

Forældre, der kæmper desperat for at få økonomien til at hænge sammen.
Som springer måltider over for at give børnene mad.
Som må vælge mellem sommersko og medicin.
Som gør alt, hvad de kan, for at skærme deres børn mod konsekvenserne af fattigdommen.

Men børnene mærker det alligevel, når de føler sig anderledes og ikke er en del af fællesskabet. Og konsekvenserne stopper ikke i barndommen.

Vi ved, at børn, der vokser op i fattigdom, oftere mistrives, har højere skolefravær og dårligere muligheder senere i livet.

Risikoen for psykiske problemer stiger, uddannelsesniveauet falder, og tilknytningen til arbejdsmarkedet bliver svagere.

Selv ét år i fattigdom øger risikoen for negative konsekvenser for barnet, der rækker ind i voksenlivet. Det er ikke alene et socialt problem, men også et økonomisk tab for Danmark.

Hvis vi virkelig vil gøre Danmark rigere, kræver det derfor politisk vilje til at investere i børnene nu og her og give dem bedre fremtidsmuligheder.

(Link til indlægget i kommentarsporet 👇🏻)

Der gemmer sig en usynlig dræber hos boligejere i hele landet, men det er kun i de større byer, at man har råd til at få...
24/05/2026

Der gemmer sig en usynlig dræber hos boligejere i hele landet, men det er kun i de større byer, at man har råd til at få den fjernet. Det vil 3F nu lave om på!

Det skriver vi i dag i Avisen Danmark.

Selvom vi i dag er meget mere bevidste om sundhedsrisikoen ved asbest og har fået ændret loven flere gange for at sikre os mod det farlige dræberstøv, ligger det stadig på lur i 400.000 tage i hele Danmark. Tage, der med tiden begynder at smuldre og skal skiftes.

I 3F var det en stor sejr, da vi i januar 2025 fik en autorisationsordning for håndtering af asbest. Alt for længe havde fusentaster og konkursryttere tjent penge på at sætte menneskeliv på spil ved at håndtere asbest uden de nødvendige værnemidler.

Autorisationsordningen er ikke perfekt, og vi ved, at den kommer med en pris. Bogstaveligt talt. Priserne er blevet pumpet i vejret, og det er nu blevet mærkbart dyrere at få fjernet sit tag med asbest. Det rammer mange danskere, særligt dem i landdistrikterne.

Vi mener for det første, at der skal oprettes en tilskudspulje 100 mio. kr. årligt til private boligejere med de laveste boligvurderinger. Det skal være muligt at få op til 40.000 kr. i tilskud pr. projekt, hvor en boligejer hyrer en autoriseret virksomhed til at nedrive asbestholdige materialer.

For det andet mener vi, at boligjobordningen bør udvides, så den giver alle danskere mulighed for også at trække udgifter fra i skat, når et udtjent asbesttag skal skiftes. Det skal være muligt at få et fradrag på op til 100.000 kr. pr. år pr. husstand til nedtagning og bortskaffelse af asbesttage

Med vores forslag gør vi det lettere for almindelige boligejere at vælge den sikre løsning frem for den farlige genvej, samtidig med, at vi ikke øger uligheden.

Derudover ser vi gerne, at Christiansborg gik endnu længere, og indførte et stop for indkapsling og udarbejdede en handlingsplan for registrering af al asbest, hvor det offentlige gik forrest.

Der er en helt tydelig mangel på brug af sanktioner ved brud på reglerne. Arbejdstilsynets mulighed for at uddele administrative bøder til virksomhederne, der bryder loven, bør styrkes markant ❗️

Link til indlægget i kommentarsporet ⤵️

Det er helt på sin plads, at Flemming Grønsund, næstformand i FH, siger klart fra i Børsen over for de skrækscenarier, s...
19/05/2026

Det er helt på sin plads, at Flemming Grønsund, næstformand i FH, siger klart fra i Børsen over for de skrækscenarier, som forsikringsselskaberne og Ankestyrelsen har forsøgt at male op i sagen i Højesteret om tab af erhvervsevne.

Først blev der talt om en regning på 100 milliarder kroner – senere måtte tallene barberes voldsomt ned, fordi beregningerne ganske enkelt ikke holdt vand.

Højesteret har nu slået fast, at reglerne har været fortolket forkert siden 1978.

Det betyder, at mennesker med arbejdsskader endelig har fået medhold i, at deres tab ikke bare kan fejes ind under gulvtæppet med en kunstigt høj bagatelgrænse.

Alligevel har forsikringsselskaberne og Ankestyrelsen forsøgt at gøre sagen til et spørgsmål om dommedag for branchen.

Det virker ærligt talt helt skævt, når en branche med milliardoverskud bruger så mange kræfter på at skræmme offentligheden, i stedet for at anerkende, at mennesker med arbejdsskader selvfølgelig skal have den erstatning, de har ret til.

Ankestyrelsen og forsikringsselskaberne hysteri var med til at skabe en unødig frygt og flytte fokus væk fra det egentlige spørgsmål: Har skaderamte mennesker fået den erstatning, de efter loven har krav på?

Det er godt, at retfærdigheden i sidste ende vandt i Højesteret. Og måske forsikringsselskaberne fremover skulle basse lidt ned.

Mens vi venter på en ny regering, har jeg talt med Seniormonitor om, hvad den kommende regering bør prioritere❗️Det vigt...
18/05/2026

Mens vi venter på en ny regering, har jeg talt med Seniormonitor om, hvad den kommende regering bør prioritere❗️

Det vigtigste for 3F’s medlemmer og en af de største udfordringer er den stigende pensionsalder.

Vores medlemmer er stærkt bekymrede over den stigende pensionsalder, og jeg forstår dem godt.

Når ryggen knirker og kroppen er blevet træt, fordi man har arbejdet fysisk mange år og er startet som helt ung på arbejde, er det svært at forestille sig, at man som 70-årig kan gå på et stillads en frosthård februar morgen.

Jeg synes, at det er helt vildt, at der er borgerlige stemmer, som mener, at raske mennesker ikke skal kunne trække sig fra arbejdsmarkedet. Man skal åbenbart være slidt ned, før det skal være muligt. Det er jo dybt uretfærdigt og uværdigt.

Derfor er afgørende for 3F, at Tidlig pension (Arne-pensionen) bliver forbedret.

Tidlig Pension skal forbedres med 3.000 kroner pr. måned og ancienniteten skal fastholdes på 3 år, så den ikke bare stiger, når pensionsalderen stiger.

Og så skal det være en borgerrettighed at kunne få et sporskifte i sit arbejdsliv.

Det kan ikke være rigtigt, at dem, der er i arbejde, skal spørge deres arbejdsgiver om lov til at udvikle deres kompetencer mod et job, de kan holde længere til.

Derfor skal både beskæftigede og ledige, der ønsker at skifte job til en branche med dokumenteret mangel på arbejdskraft, have ret til dette på 110 procent af de maksimale dagpenge.

Dermed sikrer vi, at flere lønmodtagere kan blive længere på arbejdsmarkedet på ordentlige vilkår, hvis de har lyst og kan.

Link til hele artiklen i kommentarsporet.⤵️

Adresse

Kampmannsgade 4
Copenhagen
1790

Telefon

+4570300300

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Lene Krabbe Dahl sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Genveje

Del

Type