HK Privat

HK Privat Fagforeningen for HK'ere ansat i private virksomheder. Vi skaber tryghed i arbejdslivet og er eksperter i din løn og rettigheder. og 8-16 fredage).

Velkommen til vores Facebook-side :) Her taler vi om alt fra kollegakarma, karriere og kontormotion til trivsel, uddannelse og overenskomster. For at sørge for, at siden er et rart sted for alle at debattere og engagere sig, så har vi nogle simple husregler:

TONE OG SPROGBRUG:
Vi opfordrer alle til at holde en god og ordentlig tone på siden, og vi forbeholder os retten til at skjule eller slette

indlæg, med voldsomt, hadsk (fx racistisk eller sexistisk) eller stødende sprogbrug. HOLD DIG TIL EMNET OG RESPEKTÉR TRÅDEN:
Det kan være fristende lige at smide et andet emne ind i en debat, men vi beder om, at du holder dig til emnet i de kommentartråde, der er på siden. Vil du debattere et andet emne, er du velkommen til selv at starte en ny tråd med et andet emne til debat på siden. I denne ånd beder vi også om, at den samme eller lignende kommentarer ikke lægges oppe på en række posts på en gang – hold dig til emnet, så du ikke generer andre brugere. VI FJERNER REKLAME, SPAM OG FALSKE INFORMATIONER:
Vi er en side for vores medlemmer, og derfor vil materiale, der fremmer andre virksomheder og begivenheder, blive fjernet – dvs. reklamer, promoveringer, kædebreve og lignende. Det samme gælder for opslag eller kommentarer, der bidrager til mytedannelse og spredning af falske informationer. UDELUKKELSE FRA SIDE:
Vær opmærksom på, at brugere, der bevidst bryder vores husregler, kan blive blokeret fra siden. Vi behandler ikke udelukkelsessager direkte på Facebook-siden af respekt for den udelukkede og vores brugere. Brugere, der føler sig uretmæssigt blokeret fra vores Facebook-side, kan skrive til [email protected]. Vi henviser desuden til Facebooks egne regler, som du kan læse her: https://www.facebook.com/legal/terms Vi er på Facebook for at være tættere på vores medlemmer, men alle er velkomne til at deltage, dele og kommentere på emner, der har med arbejdsmarkedet at gøre. PERSONSAGER OG PERSONLIGE OPLYSNINGER:
Vi kan ikke håndtere personsager direkte på Facebook eller på *Messenger, og vi sagbehandler ikke herinde, men opfordrer til, at du ringer til os på 7011 4545 for fagforening og 70106789 for A-kassen (åbningstider: 8-17 man-tors. For at tage hensyn til både dig og vores medarbejdere mm. vil vi gerne undgå opslag/kommentar m.m. med **personfølsomme oplysninger fulde navne på medarbejdere, etc., og vi skjuler/sletter altid disse opslag på siden/beskeder i Messenger-tråden. Du kan læse mere om håndtering af persondata her: https://www.hk.dk/omhk/oplysning/persondata

*Facebook er lavet således, at HK ved brug af Messenger-funktionen vil få adgang til et link til din offentlige Facebook-profil, men kun de informationer, som du selv har valgt at dele offentligt. Det vil sige fx. navn og profilbillede osv. HK vil på det kraftigste opfordre dig til, at du aldrig deler personfølsomme oplysninger på sociale medier, heller ikke i Messenger. HK sletter beskeder med personlige oplysninger (medlemsnummer, cpr nr. osv), når du sender disse. Men vær opmærksom på, at disse beskeder stadig er synlige hos dig, dvs. de er slettet fra vores Messenger indbakke, men ikke fra din, det skal du selv gøre. Vi anbefaler desuden, at alle gennemgår deres privatlivsindstillinger, dem finder du her https://www.facebook.com/settings?tab=privacy

**Ved personfølsomme oplysninger forstås Personoplysninger om race eller etnisk oprindelse, politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning eller fagforeningsmæssigt tilhørsforhold (alt vedrørende medlemskab af HK), samt behandling af genetiske data, biometriske data med det formål entydigt at identificere en fysisk person, helbredsoplysninger eller oplysninger om en fysisk persons seksuelle forhold eller seksuelle orientering, CPR nummer og alle oplysninger om strafbare forhold. For at tage hensyn til vores medarbejdere vil vi gerne frabede os opslag/kommentar m.m. med fulde navne etc. Vi forbeholder os retten til at skjule/slette disse opslag på siden for at tage hensyn til medarbejderen.

Ja tak til mere lønåbenhed 💪For hvis ikke du ved, hvad kolleger i lignende stillinger tjener, er det svært at argumenter...
09/06/2026

Ja tak til mere lønåbenhed 💪

For hvis ikke du ved, hvad kolleger i lignende stillinger tjener, er det svært at argumentere for, hvad du er værd, når du selv skal forhandle løn ✨

Viden er som bekendt magt.

Det gælder især, når vi taler løn.

For hvordan skal du argumentere for en højere løn, hvis du ikke aner, hvad sammenlignelige kolleger får?

For mange medlemmer af HK Privat er løn ét stort mørkekammer. 7 ud af 10 taler sjældent eller aldrig med kollegerne om løn.

Men nu er der lys på vej ind i rummet.

For fra næste år vil lovgivning gøre at danske virksomheder skal være mere transparente omkring, hvem de lønner hvordan.

Hos Novo Nordisk er de allerede gået i gang, og som jeg siger til Børsen, så håber jeg, at flere vil følge efter, også inden vi skriver 2027.

For mere lønåbenhed vil åbne snakken om løn flere steder, og det bliver et af de vigtigste skridt i nyere tid mod mere ligeløn på det private arbejdsmarked.

Noget vi i den grad har brug for!

08/06/2026

Træn din lønforhandling som nyuddannet med HK Privats AI-lønbot.

Om lidt skal rigtig mange nyuddannede ud på jobmarkedet.

Derfor har vi udviklet en AI-lønbot for dig som nyuddannet:

💲 Træn din lønforhandlingen igen og igen
💲 Sæt forhandlingen på pause og bed AI om hjælp
💲 Efterfølgende analyse med råd til forbedringer

Fire ud af fem nyuddannede undervurderer deres egen værdi. Det kan koste dig dyrt over tid, hvis du kommer for lavt fra start.

ER DIN LØN FOR LAV?Det er der heldigvis råd for 💲💲💲Hvis du kan genkende 1️ af de 4️ tegn, så skal du overveje at bede om...
04/06/2026

ER DIN LØN FOR LAV?

Det er der heldigvis råd for 💲💲💲

Hvis du kan genkende 1️ af de 4️ tegn, så skal du overveje at bede om en lønforhandling. I HK Privat er vi klar med råd og vejledning.

Følg link i kommentarsporet 👇 og find ud af, om din løn er for lav - og hvad du kan gøre.

Du har rettigheder som gravid 💙Bliv klogere på dem i seneste afsnit af podcasten Hej Arbejdsliv.Vært Sofie Carlø er neml...
02/06/2026

Du har rettigheder som gravid 💙

Bliv klogere på dem i seneste afsnit af podcasten Hej Arbejdsliv.

Vært Sofie Carlø er nemlig gravid – derfor har hun inviteret HK’s advokat Daniel Bendix Nielsen i studiet til en snak om regler og rettigheder i forbindelse med graviditet og barsel 🤰👶

Find afsnittet, hvor du lytter podcast eller via link i kommentarsporet 👇

HVAD VILLE DU SVARE TIL LØNFORHANDLINGEN?Lønforhandling kan være svært.Det kan især være svært at vide, hvad du skal sva...
01/06/2026

HVAD VILLE DU SVARE TIL LØNFORHANDLINGEN?

Lønforhandling kan være svært.

Det kan især være svært at vide, hvad du skal svare, når chefen siger nej til at opfylde dine ønsker til lønnen.

Hvad plejer du at gøre til lønforhandlingen?

Giv et stort 👍 til 19-årige MykytaHan er en af de rekordmange, som har søgt ind på den nye HK-uddannelse i cybersikkerhe...
29/05/2026

Giv et stort 👍 til 19-årige Mykyta

Han er en af de rekordmange, som har søgt ind på den nye HK-uddannelse i cybersikkerhed.

Der er nemlig et stigende behov for specialister i cybersikkerhed. Danske myndigheder og virksomheder oplever flere og flere cyberangreb 🥷💻⚡️

Sammen med medstuderende har Mykyta bl.a. været med til at starte en studenterforening, som arrangerer faglige aktiviteter og træningsdage for de studerende.

Det er dejligt at se, når folk brænder for deres uddannelse og faglighed 💙

Læs mere om den nye uddannelse i cybersikkerhed i kommentarsporet 👇

Har du oplevet forsøg på cyberkriminalitet på din arbejdsplads?

KAN DU SIGE NEJ PÅ JOBBET?For mange kan det være svært at sige nej til for eksempel:😓 Overarbejde⏳ Fremrykkede deadlines...
27/05/2026

KAN DU SIGE NEJ PÅ JOBBET?

For mange kan det være svært at sige nej til for eksempel:
😓 Overarbejde
⏳ Fremrykkede deadlines
📉 Uendelige møder – hvor din tid kunne være brugt bedre

Det er sundt at sætte grænser… men ikke alle måder er lige hensigtsmæssige.

Vi giver dig seks enkle råd til at sætte grænser på jobbet på en god måde. Følg link i kommentarsporet 👇

DANMARK BLIVER RIGERE, NÅR FLERE ER MEDLEM AF EN RIGTIG FAGFORENING 💰Det konkluderer De økonomiske vismænd i en ny rappo...
26/05/2026

DANMARK BLIVER RIGERE, NÅR FLERE ER MEDLEM AF EN RIGTIG FAGFORENING 💰

Det konkluderer De økonomiske vismænd i en ny rapport.

Stærke fagforeninger og overenskomster er ikke kun en fordel for den enkelte medarbejder – det gavner hele samfundet. Overenskomster er nemlig med til at skabe højere produktivitet, flere arbejdspladser og stærkere økonomi 💪

Rigtige fagforeninger skabes af medlemmerne. Så kæmpe tak for, at du er en del af HK Privat. Du er med til at gøre Danmark rigere 💙

DU KAN HAVE KRAV PÅ ERSTATNINGEn dom fra Højesteret har ændret, hvordan erstatning for tab af erhvervsevne bliver vurder...
21/05/2026

DU KAN HAVE KRAV PÅ ERSTATNING

En dom fra Højesteret har ændret, hvordan erstatning for tab af erhvervsevne bliver vurderet. Derfor kan nogle arbejdsskadesager nu blive genoptaget 👩‍⚖️

Det kan være relevant for dig, hvis:
☑️ Du har fået anerkendt en arbejdsskade
☑️ Du fik afslag på erstatning, fordi dit tab af erhvervsevne var under 15 %
☑️ Du har et klart og varigt indtægtstab på mindst 5 % som følge af skaden

Du kan nu søge om at få din sag genoptaget.

Kontakt din lokale HK-afdeling på 7011 4545 📞 Vi står klar til at hjælpe dig 💙

Læs mere i linket i kommentarsporet 👇

Igen og igen ser vi sager om opsigelser af gravide og barslende 😡Heldigvis har du rettigheder – både som gravid, far ell...
18/05/2026

Igen og igen ser vi sager om opsigelser af gravide og barslende 😡

Heldigvis har du rettigheder – både som gravid, far eller medmor.
🍼 For du kan godt blive fyret, mens du er gravid eller på barsel.
🍼 Men du må ikke blive fyret, FORDI du er gravid eller på barsel.
🍼 Og det er arbejdsgivers job at bevise.

I HK Privat står vi altid klar til at hjælpe dig, hvis du bliver opsagt 💪

Læs om dine rettigheder i kommentarsporet 👇

Adresse

Weidekampsgade 8
Copenhagen
2300

Telefon

+4570114545

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når HK Privat sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Del