HK Kommunal Hovedstaden

12/06/2026

Folkemødet handler om at mødes, dele perspektiver og blive klogere sammen.

I HK-teltet bød dagene på HK-Jeopardy med masser af fællesskab og godt humør, samtaler om kunstig intelligens og fremtidens arbejdsliv og en vigtig debat med Daner om, hvordan vi kan støtte kollegaer, der er berørt af vold i hjemmet.

Tak til alle, der lagde vejen forbi og bidrog til de mange gode samtaler. 💙

11/06/2026

AI på dagsordenen i morgen hos HK og Monopolet 🦾🤖

10/06/2026

Hvad gør vi, når kolleger lever med vold? 💔
Og hvordan kan vi hjælpe? 💪

Det vil Ditte Gottlieb Bredahl, Signe Tønnesen Bergmann, Arbejdsmiljøpolitisk chefkonsulent i Ledernes Hovedorganisation og Lamhauge, Krisecenterleder i Danner tale om til Folkemødet.

Moderator på debatten er Pia Allerslev. Det er i HKs telt bagved Brugsen i Allinge

09/06/2026

Vi quizzer med politikerne!
Hvis du er på Bornholm d. 11. juni, så kom forbi HK-teltet, hvor vi quizzer med Regionsrådsformand Lars Gaardhøj og Borgmester Maja Højgaard i viden om jeres arbejdsliv.

03/06/2026

Der er blevet lyttet 💪 AI skal ikke kun kobles til besparelser. I stedet skal I inddrages, og vi i fagforeningen skal blive ved at presse på for at AI bliver fordel for bedre arbejdsliv

TAK TIL REGERINGEN for at lægge op til en ansvarlig implementering af AI i velfærden. MEN kun 42% af danskerne føler, at digitalisering i det offentlige gavner dem.

Det kalder på tre ting, regeringen skal være opmærksom på:
🔹FOR DET FØRSTE kræver AI langsigtede investeringer – ikke kun i nye systemer, men også i medarbejdere, implementering og god borgerservice.
🔹FOR DET ANDET skal medarbejderne have de rette kompetencer til at bruge og vurdere AI i deres arbejde.
🔹FOR DET TREDJE skal AI's gevinster for borgerne dokumenteres, før man kigger på besparelser. Kvalitet i velfærden skal vægtes over økonomiske måltal.

Vi kvitterer for et regeringsgrundlag, der fokuserer på, at den offentlige velfærd skal kunne følge med den teknologiske udvikling.

Læs pressemeddelelsen via link i kommentarsporet🔗

28/05/2026

🤯AI besparelser er politisk ønsketænkning.

I værste fald bliver det rigtigt dyrt at bruge vores offentlig sektor som forsøgskanin. Der er brug for investeringer både i de medarbejdere, som skal få teknologien til at virke, og i de løsninger, de værdier og tillid, som fremtidens offentlig sektor skal bygge.

Det har Ditte Gottlieb Bredahl talt med Ingeniøren

Du har mulighed for at læse med via linket i kommentaren. Det er åbnet indtil torsdag eftermiddag.

27/05/2026

🌞Folkemødet er en god mulighed for at møde politikere ansigt til ansigt og tale om alt det, der betyder noget i vores arbejdsliv og hverdag.

I år handler Ditte Gottlieb Bredahl s debatter især på udviklingen i den offentlig sektor, politikernes spareiver, AIs betydning for vores arbejdsliv, og så har Danner også lånt scenen i HK-teltet, hvor det skal handle om, hvordan man håndterer partnervold på arbejdspladsen.

Det er en bunden opgave, at medarbejdere i kommuner og regioner er synlige i debatten. For beslutninger bliver ikke kun truffet på Christiansborg. De bliver også påvirket af de møder, spørgsmål og erfaringer, der deles på Folkemødet, og hvor vi ellers møder politikerne eller andre beslutningstagere.

Hvis du har mulighed for at deltage i Folkemødet, så vel mødt i HKs telt bagved Brugsen i Allinge.

12/05/2026

EN GANG TIL!
Vi skal have tid til at lære!

Ditte Gottlieb Bredahl deltog til A4 AI SUMMIT 2026 og slog endnu en gang et kæmpe slag for, at AI ikke bare skal kobles til besparelser.

AI ændrer arbejdsmarkedet og uddannelserne hurtigt, men de vigtigste kompetencer bliver stadig de menneskelige og samarbejdet med teknologien

Kritisk tænkning, dømmekraft, empati og digital forestillelsesevne bliver afgørende, og det er den metode vi er nødt til at undervise i på uddannelserne. Og sikre kompetenceudvikling gennem hele arbejdslivet.

Så det er forkert, når AI først og fremmest kobles til besparelser. Man kan ikke spare sig til bedre uddannelser eller mere bæredygtige arbejdsliv. Det er vigtigt, at vi investerer i teknologien på erhvervs- og professionsskolerne, så vi både har rammer til at træne egne sprogmodeller og samtidigt har muligheden for, at lærere og undervisere også får tiden til at lære nyt.

Det var budskaberne, tak for god debat

Kasper Højvang Kyed fra A-kassen A&Til, Maria Schougaard Berntsen fra TEKNIQ, Frederik Nordentoft Andersen fra KL, Ole Heinager fra Next og Julie Yapa Sørensen, der styrede os sikkert gennem debatten.

07/05/2026

80,1 % 🙌 er styrke, fællesskab og indflydelse.

Jo flere der stemmer til OK26, jo tydeligere er vores budskab. En høj stemmeprocent sender et klart signal om, at vi er engagerede, og at vores arbejdsliv betyder noget. Det giver tyngde ved forhandlingsbordet både nu og i fremtiden.

Når mange deltager:
🔹 står vi stærkere sammen
🔹 bliver resultatet mere legitimt
🔹 viser vi, at vi tager ansvar for vores egne vilkår

Din stemme er supervigtigt, og en stemmeprocent på 80,1 %? Det er virkelig stærkt 💪

Derfor skal lyde stor tak til alle der stemte, her fra Tina Samson fra vores bestyrelse ❤️💪📽️