HK Kommunal

HK Kommunal HK Kommunal er fagforeningen for dig, der er fundamentet i den offentlige service - primært administrative i kommuner og regioner.

** Husregler for Facebooksiden **
Her på siden taler HK Kommunal om indhold på tværs sektoren. Vi taler om fag, karriere, løn- og arbejdsvilkår, medlemsfordele, politiske sager og meget mere. Alle er velkomne til at deltage, dele og kommentere på indholdet her på siden.

** Åbningstiden **
Du kan altid skrive. Når du skriver til os får du besked, hvis vi ikke lige er online. Vi bestræber os på a

t svare hurtigst muligt, men kan ikke love svar samme dag - det er meget forskelligt hvad I spørger om, så derfor skal vi ofte have fat i kolleger, der kan hjælpe med at kvalificere svaret til dig.


** PERSONOPLYSNINGER **

HK benytter, som mange andre organisationer, sociale medier til et bredt spektrum af opgaver. Dette er vores generelle information om brug af disse samt håndtering af personoplysninger. Sådan behandler HK generelt dine personoplysninger:
Det er vigtigt for HK, at medlemmer, tidligere medlemmer og andre, som har givet HK personoplysninger, kan være trygge ved, at HK behandler disse oplysninger på en gennemsigtig og sikker måde. Hvis du følger linket, vil du kunne læse, hvordan HK behandler dine personoplysninger og hvilke rettigheder, du har i den forbindelse https://www.hk.dk/omhk/oplysning/persondata

** Henvendelser og personoplysninger på sociale medier **
HK bruger som alle andre organisationer sociale medier til et bredt spektrum af kommunikation. Derfor er vi nødt til at være ekstra opmærksomme på, hvilke informationer, der bliver delt, tilsendt og givet til os på disse platforme. Derfor har vi her nogle retningslinjer for, hvad du skal være opmærksom på. Vi fraråder generelt, at du opslår, deler eller sender os både egne og andres personoplysninger, herunder særligt følsomme personoplysninger og lignende følsom information på sociale medier og i beskedfunktioner som fx Facebook Messenger. Ved følsomme personoplysninger forstås personoplysninger om:
- Race eller etnisk oprindelse
- Politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning
- Medlemskab af fagforening
- Genetiske og biometriske data
- Helbredsoplysninger
- Seksuelle forhold eller seksuel orientering. Det kan også være personoplysninger, som nyder særlig beskyttelse som fx cpr.nr.. Beskeder og opslag der indeholder følsomme personoplysninger, kan vi være forpligtet til at slette, da vi ikke har mulighed for beskytte de data, som du deler med os på sociale medier. Vi sletter altid beskeder og opslag med fx medlemsnummer og cpr nr., men vær opmærksom på, at disse beskeder stadig kan være synlige hos dig. Det vil sige, at de kan være slettet fra vores indbakke på sociale medier, men ikke fra din. Det skal du selv sørge for at gøre. Af samme grund sagsbehandler vi heller ikke på sociale medier. Vi anbefaler altid, at du kontakter HK på enten telefon 7011 4545 for fagforeningen og 7010 6789 for A-kassen. Du kan også skrive på https://www.hk.dk/omhk/kontakt.


** Statistik og analyser **
Når du benytter sociale medier, herunder når du besøger HK’s profiler og sider, registrer platformen oplysninger om din aktivitet. Disse oplysninger kan benyttes til at stille statistikker til rådighed for HK over de besøgende på vores profiler og sider. HK har kun adgang til de færdige statistikker og analyser og dermed ikke til de data der ligger til grund herfor. Du kan læse mere om Facebooks håndtering af data i forbindelse med statistikker og analyser (Facebook Indblik) her:
https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum


** Målretning og betalt annoncering på sociale medier **
De fleste sociale medier gør det muligt for virksomheder og organisationer med flere, via betaling at målrette indhold til bestemte personer baseret på de oplysninger, som de selv afgiver til platformens systemer eller de oplysninger platformen registrerer, når platformen og tilknyttede services benyttes. HK bruger målretnings-muligheder med omtanke for at nå ud til vores medlemmer og andre, der kunne have interesse for vores indhold, medlemskab, mærkesager etc. De målretningsparametre, der stilles til rådighed er fx geografisk placering, køn, familieforhold, musiksmag, jobtitel osv. Målretning af indhold kan også baseres på informationer fra fx cookies og lignende små kodebidder, der er indlagt på HK’s website og eventuelle kampagnesider. Du finder HKs cookie politik HER

Ved indhold, hvor der betales for målretning, vil platformen altid selv angive som ’sponsoreret’, ’betalt’ eller lignende, når du møder det. Du vil også på mange platforme også have mulighed for at skjule sponsoreret indhold, når du møder det. Du kan læse mere om, hvordan Facebook håndterer data og forholder sig til GDPR her: https://www.facebook.com/business/gdpr

Hvis du har spørgsmål til målretning eller sponsoreret indhold fra HK, så er du altid velkommen til at skrive til os på https://www.hk.dk/omhk/kontakt.

** Sprog og tone **
Vi opfordrer til en god og ordentlig tone på Facebooksiden, og forbeholder os retten til at skjule eller slette indlæg, med voldsom, hadsk eller stødende sprogbrug.

** Undlad reklame og spam
Vi er en side for alle HK’s medlemmer, kommende medlemmer og interesserede i HK’s arbejde og virken. Derfor vil materiale, der fremmer andre virksomheder og begivenheder blive fjernet – dvs. reklamer, promoveringer, kædebreve og lignende.

13/06/2026

Hvad gør det ved vores trivsel på arbejde, når reform-stormen raser?

Sundhedsreform, beskæftigelsesreform, folkeskolereform… Hele Danmark reformeres tilsyneladende i disse år.

Det betyder nye vilkår og rammer for arbejdet ude i kommuner og regioner, og nye arbejdsgange for vores medlemmer.

Men hurtige, voldsomme og gentagne forandringer truer trivslen og kvaliteten i arbejdet.

Derfor skal reformer implementeres gennem medarbejderinddragelse og i et langsommere tempo.

TAK til Svend Brinkmann og Malene Friis Andersen for at være med i debatten om, hvad reformerne kan betyde for vores medlemmer og sammenhængen i velfærden!

12/06/2026

Det handler ikke om ego - det handler om arbejdsglæde. Om kvalitet. Om en sammenhængende velfærd.

Når vores medlemmer kaldes for “bare administration” og gang på gang trues med sparekniven, går det ud over kvaliteten i den offentlige service.

Hvorfor? Fordi usikkerhed, mindreværd og stress gør det svært at udføre sit arbejde.

Derfor lød det klart fra panelet i teltet i dag: Giv vores medlemmer den anerkendelse, de fortjener. For hver dag udfører de et grundigt arbejde, der er essentielt for den offentlige service og administration.

SÅ er vi landet på Folkemødet, og vi er helt VILDT KLAR på at:- Fremhæve vores medlemmers mærkesager i debatter.- Gøre o...
10/06/2026

SÅ er vi landet på Folkemødet, og vi er helt VILDT KLAR på at:

- Fremhæve vores medlemmers mærkesager i debatter.
- Gøre opmærksom på HK’ernes værdi i velfærden.
- Minde om, at god administration er velfærdens fundament.
- Stille de gode spørgsmål - og lære af svarene.

Du kan finde os i HK Teltet ved Super Brugsen (J60) til spændende debatter!

08/06/2026

MØD OS PÅ FOLKEMØDET!
Stjæler AI dit arbejde? Er administration ligegyldigt? Blæser reform-stormen arbejdsmiljø af vejen?

Vi har hele tre debatter på Folkemødet 2026, og du skal da komme og lytte med - og måske endda stille skarpe spørgsmål til vores folk på scenen?

Vi holder som altid til i HK-teltet ved Super Brugsen. Blandt vores debatter kan du høre mere om, hvordan reformerne i velfærden kan påvirke dig og dine nærmeste, hvad AI vil betyde for ansatte i kommuner, regioner og staten (sammen med HK Stat) og hvordan vi får højnet HK’ernes og administrationens anerkendelse!

Vi har debatter både torsdag, fredag, lørdag på J60.

Læs mere via links i kommentarfeltet!

05/06/2026

GLÆDELIG GRUNDLOVSDAG! Danmark ville se meget anderledes ud i dag, hvis ikke det var for vores grundlovssikrede ret til at samles og kæmpe for dine rettigheder.

For det er fagbevægelsen, som har sikret næsten alle de rettigheder, du har på arbejdsmarkedet - f.eks. barsel, 37-timers arbejdsuge, pension og meget mere.

Og så kan vi i samme omgang minde om, at velfærden ifølge Grundloven skal styres ude i kommunerne. Af vores kompetente medlemmer, som hver dag sikrer velfærdens sammenhængskraft💪

Videoen er naturligvis med et glimt i øjet og med en lille påmindelse om, at demokratiet ikke kan tages for givet🩵

Der er gode takter i den nye regerings grundlag, og vi er særligt glade for bl.a. det store fokus på AI, arbejdsmiljø og...
03/06/2026

Der er gode takter i den nye regerings grundlag, og vi er særligt glade for bl.a. det store fokus på AI, arbejdsmiljø og medarbejderinddragelse!

MEN nu følger det store arbejde med at komme ud over rampen og få implementeret de fine hensigtserklæringer.
Dét skal ske på en måde, så hverken den offentlige velfærd, vores medlemmer eller borgerne mærker negative konsekvenser.

Så derfor:
STORT tillykke til den nye regering - vi vil følge implementeringen tæt.

Vi er selvfølgelig altid klar på at samarbejde, vejlede og komme med input til fremtidens velfærd!

TAK TIL REGERINGEN for at lægge op til en ansvarlig implementering af AI i velfærden. MEN kun 42% af danskerne føler, at...
02/06/2026

TAK TIL REGERINGEN for at lægge op til en ansvarlig implementering af AI i velfærden. MEN kun 42% af danskerne føler, at digitalisering i det offentlige gavner dem.

Det kalder på tre ting, regeringen skal være opmærksom på:
🔹FOR DET FØRSTE kræver AI langsigtede investeringer – ikke kun i nye systemer, men også i medarbejdere, implementering og god borgerservice.
🔹FOR DET ANDET skal medarbejderne have de rette kompetencer til at bruge og vurdere AI i deres arbejde.
🔹FOR DET TREDJE skal AI's gevinster for borgerne dokumenteres, før man kigger på besparelser. Kvalitet i velfærden skal vægtes over økonomiske måltal.

Vi kvitterer for et regeringsgrundlag, der fokuserer på, at den offentlige velfærd skal kunne følge med den teknologiske udvikling.

Læs pressemeddelelsen via link i kommentarsporet🔗

Dem, som udnytter reglerne om boligtilbud for samfundets svageste, skal STOPPES!Men hvordan?Her skal man se på HK’erne i...
29/05/2026

Dem, som udnytter reglerne om boligtilbud for samfundets svageste, skal STOPPES!

Men hvordan?
Her skal man se på HK’erne i kommunerne. Det er nemlig dem, som er værnet mod velfærdskriminalitet!

Og formanden rammer den spot on i det her opslag💪

Det er ikke i orden, når velfærdstyve udnytter reglerne for botilbud til at fylde egne lommer! Men der er et værn mod velfærdskriminalitet: HK'erne i kommunerne!

Det er HK Kommunals medlemmer, som kender systemerne og reglerne som deres egen bukselomme.

HK'ernes faglighed gør, at de kan se, når noget ikke stemmer. Når nogen prøver at drive rovdrift på den tillid, velfærdssamfundet er bygget på.

Derfor bakker jeg op om KL og FOAs forslag om at bekæmpe velfærdskriminalitet med en taskforce.

Og så bare lige en opfordring: Husk at tage HK'erne med i denne taskforce. Få kender systemerne og reglerne bedre end dem.

Link til pressemeddelelse i kommentarsporet🔗

Er du enig? Hvis Danmark skal være rigere, skal flere med i en RIGTIG fagforening!Det er ikke noget, vi selv finder på; ...
26/05/2026

Er du enig?
Hvis Danmark skal være rigere, skal flere med i en RIGTIG fagforening!

Det er ikke noget, vi selv finder på; nu er De Økonomiske Vismænd også enige:
Hvis både du og samfundet skal have mere velstand, skal man være med i en overenskomstbærende fagforening🤌

En stærk overenskomst, fagforening og arbejdsmarked skabes af medlemmerne. Af alle vores tillidsvalgte, som kæmper for fællesskabet.

Og det siger formand Lene Roed meget rigtigt her:

"Jeg er glad for, at Vismændene fremhæver de tillidsvalgte på arbejdspladserne. Hos os er der ingen tvivl om, at de hver dag gør et kæmpe stykke arbejde. Vi havde f.eks. aldrig opnået den rekordhøje stemmeprocent ved de seneste overenskomstforhandlinger uden dem."

Del den gode nyhed med din kollega - måske endda én, som ikke er med i fællesskabet endnu🩵

Hvorfor skal mennesker udfases fra borgerkontakten?Vi har sagt det mange gange og længe: Retssikkerheden og demokratiet ...
23/05/2026

Hvorfor skal mennesker udfases fra borgerkontakten?
Vi har sagt det mange gange og længe: Retssikkerheden og demokratiet må IKKE tage skade af AI i velfærden!

I går skrev Politiken om en række anbefalinger til, hvordan AI kan bruges ansvarligt i den offentlige velfærd.

Mange af personerne bag har været med til at implementere de systemer, vi bruger i dag. Og nu vil selvsamme mennesker trække nødbremsen.

AI KAN godt gøre velfærden bedre. Men retssikkerheden og demokratiet skal følge med.

En del af det er at sikre, at medarbejdernes kompetencer følger med, når I skal bruge de nye systemer. For borgerens skyld.

Vi vil gerne kvittere for anbefalingerne. Det er godt, at flere nu fokuserer på ansvarligt brug af AI.

Adresse

Weidekampsgade 8
Amager Fælled
2300

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 08:00 - 17:00
Tirsdag 08:00 - 17:00
Onsdag 08:00 - 17:00
Torsdag 08:00 - 17:00
Fredag 08:00 - 16:00

Telefon

+4570114545

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når HK Kommunal sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Del