HK Kommunal

29/10/2026

Kender du en dygtig tandklinikassistent?
Så giv vedkommende lidt kærlighed i kommentarfeltet, eller del opslaget med en, der fortjener et skulderklap!

Tandklinikassistenterne må ikke blive glemt, når flere skal have adgang til tandpleje.

For uden de dygtige tandklinikassistenter ville tandplejen ganske enkelt ikke hænge sammen.

De sørger nemlig for meget mere end at assistere tandlægen. De tager røntgenbilleder, fremstiller tandskinner, holder styr på aftaler og sikrer, at udstyret er klar til næste patient.

Og så har de en helt særlig opgave: At give omsorg og skabe tryghed for børn og unge, der måske er lidt nervøse for at sætte sig i tandlægestolen.

En af vores dygtige TKA’ere er Michelle, som du kan møde i videoen. Hun er hver dag med til at sikre sammenhæng i velfærden for vores børn og unge!

I HK Kommunal mener vi, at klinikassistenternes vigtige arbejde skal anerkendes og tænkes med, når fremtidens tandpleje planlægges.

26/10/2026

Menneskelig kontrol med AI må ikke bare være et flueben på papiret!

Vores medlemmer er sammenhængen i velfærden. De kender reglerne, borgerne og den virkelighed, som teknologien skal fungere i. Den faglighed skal ikke reduceres til et sidste klik i processen.

AI kan havde sin plads i den offentlige velfærd. Men implementeringen kræver tid, kompetencer og klare rammer.

For hvis medarbejderen ikke får tid at kompetencer til at efterprøve det, systemet foreslår, har vi ikke reel kontrol. Så har vi bare flyttet ansvaret over på den enkelte.

Det er hverken rimeligt over for medarbejderen eller trygt for borgeren.

Når kunstig intelligens bruges som beslutningsstøtte i borgersager, skal medarbejderen have reel mulighed for at vurdere, udfordre og tilsidesætte teknologiens anbefalinger.

Ellers risikerer den menneskelige kontrol at blive en formalitet.
Og det kræver, at myndighederne tager ansvar for systemerne, før de tages i brug.

AI kan blive et værdifuldt redskab i den offentlige sektor. Men ansvaret skal være tydeligt, og den menneskelige dømmekraft skal være reel.

Det har formand Lene Roed skrevet om i dag i A4. Læs indlægget via link i kommentarfeltet.

20/10/2026

Hvilken sang mangler i Arbejdersangbogen?
Skal vi have lidt mere Kim Larsen, Dolly Parton eller måske noget helt tredje med i den røde sangbog?🎵

Arbejdersangbogen fylder nemlig hele 100 år!
Og selvom den er fuld af gode, gamle klassikere, er der måske plads til et par nye fællessange.

Nu vil vi høre dit bud: Hvilken sang ville DU allerhelst synge med på?🎤

Skriv sangens titel i kommentarfeltet - vi glæder os til at se, hvilke hits I finder frem!

Fra i dag lander det nye Kommunalblad i postkasserne. Her kan du også læse vores egne bud på, hvilke sange der kan få en plads i Arbejdersangbogen🎼

15/10/2026

Kan du lide at blive truet? Kaldt for kælling? Bare fordi du gør dit arbejde?

I videoen finder du eksempler på, hvordan borgere taler til ansatte i kommuner og regioner, når de f.eks. får afvist at udvide carporten, der ikke er saltet hurtigt nok på vejene efter snefald eller affaldscontainere er sat forkert tilbage.

Det er den form for chikane, som vores medlemmer desværre møder alt for ofte på arbejde - og de gør netop bare deres arbejde ud fra de rammer, der er bestemt politisk.

Ingen skal trues på arbejde. Ingen skal kaldes ekstremt grimme ting på arbejde. Det giver hverken medarbejder eller borger en bedre oplevelse i den offentlige service.

Og den dårlige tone er eskaleret - både på sociale medier og i den direkte borgerkontakt.

Så tal nu pænt, og lad os behandle hinanden med respekt!

Det har formand Lene Roed udtalt sig om til Politiken.
Læs artiklen via link nedenfor eller i dagens avis.

05/10/2026

Værdighedsreformen skal gøre det lettere for de mest udsatte borgere at få hjælp. Det bakker vi op om i HK Kommunal.

Men vi er bekymrede for, om medarbejderne får de nødvendige rammer til at løfte opgaven.

I de nye Gadens Huse kan en medarbejder få ansvaret for at afvise en borger, fordi der mangler plads. Det er en svær besked at give, og medarbejderen har ingen indflydelse på, om tilbuddet har kapacitet nok.

- Medarbejderne må ikke gøres til ansigtet på en underfinansiering, de ikke har haft indflydelse på, skriver Kasper Ejlertsen - Næstformand HK Kommunal i Altinget.

Der skal følge ordentlig oplæring, tilstrækkelig bemanding og hjælp til svære afgørelser med reformen. Det er afgørende for både borgerne og vores medlemmer.

https://www.altinget.dk/social/artikel/hk-regeringen-maa-ikke-lade-medarbejderne-paa-gaden-blive-ansigtet-paa-vaerdighedsreformens-mangler

04/10/2026

Det er ikke i orden! Vores medlemmer udsættes for grov chikane, og det må stoppe 😤

Alt for længe har offentligt ansatte i staten, regionerne og kommunerne været udsat for chikane og trusler fra borgere, der er vrede på myndighederne.

Selvfølgelig skal borgere mødes med respekt i deres kontakt med det offentlige.

Men det er komplet uacceptabelt at lade frustrationen gå ud over den enkelte medarbejder ved for eksempel at overfuse dem i telefonen, opsøge dem på deres privatadresse eller hænge dem ud i offentlige fora. Det har vi desværre set talrige eksempler på.

Derfor har HK Stat og HK Kommunal sammen med andre faglige organisationer på det offentlige område skrevet til den nye justitsminister, Nicolai Wammen, og bedt om et møde.

Vi vil se på, hvilke tiltag og ændringer, bla. lovgivningsmæssigt, der kan give de mange offentligt ansatte en bedre beskyttelse mod chikane og trusler.

For vi skal passe godt på de offentligt ansatte, der hver dag går på arbejde i samfundets tjeneste. Vi kan ikke være andet bekendt.

Vi glæder os til samarbejdet med den nye justitsminister.

02/10/2026

Vi står sammen med vores formand og afdelinger om at rekruttere flere elever til kommunerne!
Sammenhængen i fremtidens velfærd afhænger af, at der oplæres og uddannes elever i offentlig administration og andre HK-fag.

Tak til Lene Roed og Dorthe V. Willumsen, HK Kommunal Sydjylland for at sætte fokus på dette🩵

Når kommunerne sparer på eleverne, render de fra deres ansvar

Flere kommuner har besluttet at spare ved ikke at ansætte nye elever. Det er en beslutning, som HK Kommunal ser med stor alvor på.

For når en kommune vælger at spare på elevpladserne, sparer den ikke bare her og nu. Den sparer på den arbejdskraft, kommunen selv får brug for i fremtiden.

KL og HK har indgået aftaler, der understøtter, at kommunerne uddanner nye medarbejdere og tager ansvar for at sikre fremtidens arbejdskraft. Derfor er det et alvorligt signal, når en kommune vælger at gå den modsatte vej. Det er at rende fra et fælles ansvar.

Derfor har vi aftalt at lave et samlet overblik over, hvor mange kommuner der aktuelt reducerer eller helt stopper med at tage nye elever ind – og hvor mange elevpladser, der dermed forsvinder. Det handler ikke om at hænge enkelte kommuner ud. Det handler om at få et reelt billede af udviklingen.

For hvis flere kommuner begynder at spare på eleverne, har vi et fælles problem, der rækker langt ud over den enkelte kommunes budget. KL og kommunerne bør revurdere situationen og holde fast i ansvaret for at uddanne fremtidens HK’ere. Og vi har brug for, at kommunerne tager det ansvar, som de selv har været med til at aftale.

30/09/2026

Vi kan ikke helt få armene ned over, hvor helt fantastisk det har været at afholde Fag & Fremtid 2026!

I to dage har knap 600 deltagere beskæftiget sig med, hvordan AI kan påvirke deres arbejdsliv.

Vi har været samlet på tværs af fagligheder - fra klinikassistenter til ydelsessagsbehandlere - for at lære mere om kunstig intelligens og dele de erfaringer, man allerede har gjort sig ude i kommuner og regioner.

TAK til alle som deltog. Vi ses igen om to års tid til det næste Fag & Fremtid🩵