18/05/2026
📢 სოციალური დიალოგი და თანამშრომლობა — დასაქმებულთა ინტერესებისთვის
სოციალური დიალოგისა და სოციალური პარტნიორობის ფარგლებში, საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების გენერალური მდივანი ირაკლი პეტრიაშვილი, საქართველოს ტრანსპორტისა და გზების მუშაკთა პროფესიული კავშირების პრეზიდენტი ლავრენტი ალანია თბილისის მეტროპოლიტენის მუშაკთა პროფესიული კავშირის თავმჯდომარე ბესიკ ხარატიშვილი და სატრანსპორტო კომპანიის წარმომადგენლები — გენერალური დირექტორი გიორგი შარკოვი, ავტობუსების დირექტორი პაატა ბეჟანიშვილი, მონიტორინგის სამსახურის დირექტორი მალხაზ ჩარკვიანი და მეტროპოლიტენის დირექტორი გია ხუცურაული შეხვდნენ სატრანსპორტო კომპანიაში დასაქმებულებს.
🤝 შეხვედრაზე განიხილეს:
▪️ დასაქმებულთა შრომითი პირობები
▪️ სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების გზები
▪️ თანამშრომლებსა და დამსაქმებელს შორის ეფექტიანი კომუნიკაციის მნიშვნელობა
მხარეებმა განსაკუთრებული ყურადღება გაამახვილეს სოციალური დიალოგის როლზე, როგორც სტაბილური და სამართლიანი შრომითი ურთიერთობების უზრუნველყოფის ერთ-ერთ მთავარ ინსტრუმენტზე.
📌 მსგავსი შეხვედრები ხელს უწყობს დასაქმებულთა საჭიროებების უკეთ გაგებას და საერთო ინტერესებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებების მიღებას.
შეხვედრა გაიმართა Expertise France-თან თანამშრომლობით, ევროკავშირის მიერ დაფინანსებული პროექტის — „ადამიანური კაპიტალის გაძლიერება საქართველოში“ — ფარგლებში.📢 სოციალური დიალოგი და თანამშრომლობა — დასაქმებულთა ინტერესებისთვის
სოციალური დიალოგისა და სოციალური პარტნიორობის ფარგლებში, საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების გენერალური მდივანი ირაკლი პეტრიაშვილი, საქართველოს ტრანსპორტისა და გზების მუშაკთა პროფესიული კავშირების პრეზიდენტი ლავრენტი ალანია თბილისის მეტროპოლიტენის მუშაკთა პროფესიული კავშირის თავმჯდომარე ბესიკ ხარატიშვილი და სატრანსპორტო კომპანიის წარმომადგენლები — გენერალური დირექტორი გიორგი შარკოვი, ავტობუსების დირექტორი პაატა ბეჟანიშვილი, მონიტორინგის სამსახურის დირექტორი მალხაზ ჩარკვიანი და მეტროპოლიტენის დირექტორი გია ხუცურაული შეხვდნენ სატრანსპორტო კომპანიაში დასაქმებულებს.
🤝 შეხვედრაზე განიხილეს:
▪️ დასაქმებულთა შრომითი პირობები
▪️ სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების გზები
▪️ თანამშრომლებსა და დამსაქმებელს შორის ეფექტიანი კომუნიკაციის მნიშვნელობა
მხარეებმა განსაკუთრებული ყურადღება გაამახვილეს სოციალური დიალოგის როლზე, როგორც სტაბილური და სამართლიანი შრომითი ურთიერთობების უზრუნველყოფის ერთ-ერთ მთავარ ინსტრუმენტზე.
📌 მსგავსი შეხვედრები ხელს უწყობს დასაქმებულთა საჭიროებების უკეთ გაგებას და საერთო ინტერესებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებების მიღებას.
შეხვედრა გაიმართა Expertise France-თან თანამშრომლობით, ევროკავშირის მიერ დაფინანსებული პროექტის — „ადამიანური კაპიტალის გაძლიერება საქართველოში“ — ფარგლებში.