პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network

  • Home
  • Georgia
  • Tbilisi
  • პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network

პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network ჯანდაცვის, ზრუნვისა და მომსახურების სფეროების პროფკავშირი / Union of Health, Care & Service Workers

პროფკავშირი - სოლიდარობის ქსელი აერთიანებს ჯანდაცვის, ზრუნვისა და მომსახურების სფეროებში დასაქმებულ მშრომელებს. „სოლიდარობის ქსელის“ იდეა 5 წლის წინ დაიბადა. 2015 წლიდან დღემდე მრავალი გამოცდილების დაგროვებისა და შრომის საკითხების საზოგადოებაში პოპულარიზებასთან ერთად ჩვენ მოვახერხეთ დავხმარებოდით უამრავ ადამიანს, ხოლო 2017 წლიდან კი, უკვე როგორც მომსახურებისა და ჯანდაცვის სფეროში დასაქმებულთა პროფ

კავშირი ვიბრძვით მშრომელთა გამარჯვებისთვის. დღეს პროფკავშირი „სოლიდარობის ქსელი“ ადგილობრივ პროფკავშირულ გაერთიანებას და ვიზრდებით ყოველდღიურად. დღეს, უკვე გვაქვს დიდი გამოცდილება დასაქმებულთა ინტერესების დაცვის მიმართულებით, ეს არის კოლექტიური ხელშეკრულების გაფორმების პროცესი, კანონპროექტების წერა, სასამართლო დავები თუ გაფიცვების ორგანიზება, ჩვენ ვეხმარებით მშრომელებს სამუშაო ადგილზე მუშაობის პროცესის დემოკრატიზაციას.

„COVID-19“-ის პანდემიამ მსოფლიოს ახალი გამოწვევები შეუქმნა და კიდევ ერთხელ ნათლად წარმოაჩინა მომსახურებისა და ჯანდაცვის სფეროებში დასაქმებული მშრომელების მნიშვნელობა, რაზეც წლების განმავლობაში ვსაუბრობდით. დღეს, მაღაზიის კონსულტანტები, დამლაგებლები, ოფიციანტები, დისტრიბუტორები, ექთნები, სანიტრები, ექიმები, სოციალური აგენტები და ზრუნვისა თუ მომსახურების სფეროებში სხვა დასაქმებულები არიან ისინი, ვისი შრომაც განაპირობებს ჩვენს, სხვა მშრომელებისა და, ზოგადად, მოქალაქეების ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობას.

ყველა ჩვენგანის სამოქალაქო ვალდებულებაა ამ მშრომელებისთვის მადლობის გადახდა, სოლიდარობის გამოცხადება და ყველა პოლიტიკოსის იძულება, ხელისუფლებასა თუ ოპოზიციაში, ამ ადამიანების დასაფასებლად შექმნან კარგი შრომითი პირობები და ღირსეული ანაზღაურება; მათი ვალდებულებაა ემსახურონ ამ მშრომელების ინტერესებს და არა ვიწრო კარიერისტულ, მერკანტილურ, პარტიულ თუ დიდი ბიზნესების ლობისტურ ინტერესებს. ჩვენი მხრივ, მნიშვნელოვანია, რომ მშრომელებმა შევქმნათ პრინციპული და დემოკრატიული მშრომელთა გაერთიანებები, რადგან დემოკრატიისთვის აუცილებელია, რომ მუდმივად არ ვიყოთ ეკონომიკური და პოლიტიკური ელიტების უსამართლო პოლიტიკის დაქვემდებარებაში.

19/05/2026

„თუ მუშაობთ სამკერვალო სექტორში და ფიქრობთ, რომ თქვენი შრომითი უფლებები ირღვევა, დაგვიკავშირდით სოლიდარობის ქსელს." - იურისტი დავით ომსარაშვილი; ასევე შეგიძლიათ დაგვირეკოთ: 591885018

12/05/2026

დღეს 12 მაისია - ექთნების საერთაშორისო დღე! გილოცავთ ექთნებო პროფესიულ დღეს! ექთან ნონა ზანდარაშვილის მიმართვა:

კიდევ ერთი გამარჯვება სასამართლოში სოციალური მომსახურების სააგენტოს წინააღმდეგ - აქვე გაცნობებთ, რომ უზენაესმა სასამართლ...
11/05/2026

კიდევ ერთი გამარჯვება სასამართლოში სოციალური მომსახურების სააგენტოს წინააღმდეგ - აქვე გაცნობებთ, რომ უზენაესმა სასამართლომ ძალაში დატოვა ჩვენი გამარჯვება სსიპ სოციალური მომსახურების სააგენტოს საამტრედიის ცენტრის წინააღმდეგ. ასე რომ გავიმარჯვეთ სამივე ინსტანციის სასამართლოში. ჩვენ ვიცავდით ჩვენი პროკავშირის წევრის, ნანა თავაძის, ინტერესებს.

🔴 საქმის არსი: დავა ეხებოდა სააგენტოს თანამშრომლის, ნანა თავაძის , სამსახურიდან გათავისუფლების ბრძანების ბათილად ცნობასა და სამსახურში აღდგენას. სააგენტომ დასაქმებულს შრომითი ხელშეკრულება შეუწყვიტა ვალდებულების „უხეში დარღვევის“ მოტივით. ჩვენ დავადასტურეთ, რომ ასეთ ფაქტს ადგილი არ ჰქონია!

🔴 შედეგი:
სასამართლოს გადაწყვეტილებით:
➡️ დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ სააგენტოს ბრძანება ბათილად იქნა ცნობილი.
➡️ ნანა თავაძე აღდგენილ იქნა პირვანდელ სამუშაო ადგილზე.
➡️ სსიპ სოციალური მომსახურების სააგენტოს დაეკისრა დასაქმებულის სასარგებლოდ იძულებითი განაცდურის ანაზღაურება მის აღდგენამდე.

ბრძოლას ყოველთვის აქვს აზრი! შემოგვიერთდით!

ღრმა მწუხარებას გამოვთქვამთ ჩვენი პროფკავშირის წევრის, ექთან მედეა ხარაიშვილის, გარდაცვალების გამო. ვუსამძიმრებთ მის ოჯა...
08/05/2026

ღრმა მწუხარებას გამოვთქვამთ ჩვენი პროფკავშირის წევრის, ექთან მედეა ხარაიშვილის, გარდაცვალების გამო. ვუსამძიმრებთ მის ოჯახს, კოლეგებს, მეგობრებსა და ახლობლებს. მედეა ხარაიშვილი 2018 წლიდან მუშაობდა ქუთაისის ო. ჩხობაძის სახელობის მრავალპროფილურ სამედიცინო დაწესებულებაში (ყოფილი ავტოქარხნის საავადმყოფო). თავდაპირველად რეანიმაციის განყოფილების, ხოლო შემდეგ სასწრაფო დახმარების (ER) განყოფილების ექთანი იყო. ექთნების შრომა იმსახურებს დაფასებას ღირსეული სამუშაო პირობებითა და საცხოვრებელი ხელფასით.

სრულად ვიზიარებთ დუშენის კუნთოვანი დისტროფიის მქონე ბავშვების მშობლების წუხილს, რომლებიც მთავრობას სთხოვენ, დააფინანსოს ...
07/05/2026

სრულად ვიზიარებთ დუშენის კუნთოვანი დისტროფიის მქონე ბავშვების მშობლების წუხილს, რომლებიც მთავრობას სთხოვენ, დააფინანსოს საკუთარი შვილების სამკურნალო მედიკამენტები. გულსატკენია და სრულიად უსამართლო, როცა ხედავ, როგორ იტანჯებიან შენი შვილები მედიკამენტების მაღალი ფასის გამო.

გვსურს ხაზი გავუსვათ მედიკამენტებთან დაკავშირებულ ერთ განზომილებას, რომლის შესახებაც ბევრმა შეიძლება არ იცოდეს. როდესაც საქმე ეხება იშვიათი დაავადებების (და არა მხოლოდ მათ) სამკურნალო საშუალებებს, მედიკიმანეტების კვლევა და შემუშავება კომპანიებისთვის ძვირადღირებული და რისკის შემცველია, რადგან არ არსებობს ადამიანების საკმარისი რაოდენობა, რომელიც მათ პროდუქტს შეიძენს, განსაკუთრებით იმ წამლების შემთხვევაში, რომელთა წარმოება უფრო მაღალტექნოლოგიური და რთულია. დამატებითი ფაქტორია ისიც, რომ ამ მედიკამენტებზე არსებობს პატენტები, რომლებიც "იცავს" მათ მწარმოებელ კომპანიას, რათა სხვებმა იგივე მედიკამენტები უფრო იაფად ვერ დაამზადონ. პატენტი, შვიდი წელი რჩებათ ბაზარზე გატანიდან, მაგრამ კომპანიებმა პატენტების გახანგრძლივების გზები იპოვეს - 14 წლიდან და მეტი ვადით. ღარიბ ქვეყნებს, მთელი მსოფლიოს პაციენტებსა და ფარმაცევტულ კომპანიებს შორის მუდმივი ბრძოლა მიმდინარეობს. ხშირად, ეს დაპირისპირება მსოფლიო ჯანდაცვის ორგანიზაციის ფარგლებში ვლინდება ხოლმე. კომპანიები გენერიკული წამლების წარმოების წინააღმდეგ იბრძვიან. ამის თვალსაჩინო მაგალითია ბანგლადეში, სადაც ბავშვთა კისტოზური ფიბროზის სამკურნალო მედიკამენტის შემუშავება ბავშვებისთვის 98%-ით უფრო იაფად მოახერხეს. მისი ღირებულება 370 000 დოლარია, მაგრამ ბანგლადეშში ის წელიწადში 6 375 დოლარი ჯდება. კომპანიამ, რომელმაც ის შექმნა, მრავალ ქვეყანაში შეიტანა პატენტი, რათა ხელი შეეშალა ნებისმიერი გენერიკის მიერ მედიკამენტების გაიაფებას. თუმცა, ბანგლადეში იმდენად ღარიბია, რომ ის ზოგიერთი პატენტისგან გათავისუფლებულია, რის შედეგედაც მათ შეძლეს გენერიკის წარმოება. ინდოეთში შვეიცარიულმა კომპანია Roche-მა ინდურ მწარმოებელს უჩივლა, რათა შეეჩერებინა ინდოეთის მიერ ხერხემლის კუნთოვანი ატროფიის სამკურნალო პრეპარატ Evrysdi-ს გენერიკის წარმოება. ინდოეთის სასამართლოებმა კომპანიის წინააღმდეგ უპრეცედენტო გადაწყვეტილება მიიღეს და გენერიკული მედიკამენტების წარმოება დაუშვეს; კომპანიამ კი განაცხადა, რომ სარჩელების შეტანას გააგრძელებდა. ახალმა მედიკამენტმა ხარჯები 97%-ით შეამცირა.

როდესაც მედიცინაში მოგებაა დომინანტი ფაქტორი, კომპანიები თავდაპირველად დიდ თანხებს დებენ მედიკამენტების შესაქმნელად, რაც კიდევ უფრო ძვირია იშვიათი დაავადებებისთვის. წარმატების შემთხვევაში კი, პატენტების გზით, ყველანაირად ცდილობენ, რაც შეიძლება მეტი ფული იშოვონ. და არ დაგავიწყდეთ, რომ უმეტესად ეს უზარმაზარი ფარმაცევტული კომპანიები სახელმწიფოებისგან იღებენ დაფინანსებას მედიკამენტის შესაქმნელად და შემდეგ ცდილობენ, მთელი მოგება თავად შეინარჩუნონ. ეს კომპანიები ხშირად ევროპული და ამერიკულია; აშშ ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციაში გიგანტური ფარმაცევტული კომპანიების ინტერესების დამცველის როლს ასრულებს. ბევრი გენერიკული მედიკამენტი ინდური, ჩინური, თურქული და ა.შ. წარმოებისაა. ხშირად ,გენერიკების წინააღმდეგ ვრცელდება პროპაგანდა, თითქოს ისინი რაიმე სახით "არაუსაფრთხოა", რაც პაციენტების ან მოსახლეობის სახელით მედიკამენტების შემსყიდველი ქვეყნების მიერ უფრო დაბალი ფასის მქონე მედიკამენტების შესყიდვაზე დაშინებას ემსახურება.

მთავრობები იშვიათი დაავადებებისთვის ხშირად გამოყოფენ დაფინანსებას. ზოგჯერ ფარმაცევტულ კომპანიებს ახალი წამლების შესაქმნელად დაფინანსებაც კი სთავაზობენ. იშვიათი დაავადებებისთვის ბიუჯეტი საქარათველოშიცაა გამოყიფილი და 65 მილიონ ლარს შეადგენს. არ ვიცი, აქვს თუ არა საქართველოს წამახალისებელი მექანიზმები ფარმაცევტული კომპანიებისთვის, რომ მათ იშვიათი დაავადებებისთვის მედიციკამენტების დაამზადებისკენ უბიძგებდა.

თუ დუშენის დაავადების ამ ახალ მედიკამენტებს, რომელთა უმეტესობა ბაზარზე 1-3 წელია არსებობს, პატენტები მოეხსნება და გენერიკების წარმოება დაიწყება, წლები დასჭირდება იმას, რომ რომელიმე მათგანი ხელმისაწვდომი გახდეს. პატენტების მოხსნითა და გენერიკების წარმოების დაშვებით ფასები მნიშვნელოვნად შემცირდებოდა, რაც ასეთ დიდ ტვირთად არ დააწვებოდა სახელმწიფო ბიუჯეტს და მყისიერად დაეხმარებოდა ბავშვებს.

თითოეულ ქვეყანას ნამდვილად აქვს უფლებამოსილება, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის შემთხვევებში პატენტები არ გაითვალისწინოს (WTO). თუმცა, ამ უფლებამოსილებას იშვიათად იყენებენ, რადგან კომპანიებისა და ისეთი ქვეყნების, როგორიცაა აშშ, ზეწოლა, რომელიც ამ კომპანიების ლობისტია, ქვეყნებს ეკონომიკური საპასუხო ზომებით დაშინებით სერიოზულად ემუქრება.

მშობელს, რომელიც უყურებს, როგორ კარგავს შვილი სიარულის უნარს, არ აინტერესებს საპატენტო კანონმდებლობა ან კვლევისა და შემუშავების ხარჯები. მას აინტერესებს, ხელმისაწვდომია თუ არა ეს მედიკამენტი მისთვის ახლა. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია იმისთვის, რომ ჩვენი გზა და ჩვენი ქვეყანა სწორად მივმართოთ და ვეძიოთ მოგებაზე ორიენტირებულ ჯანდაცვის სისტემის ალტერნატივები, როგორც საერთაშორისო, ისე ადგილობრივ დონეზე.

ისეთი პატარა ქვეყნისთვის, როგორიც საქართველოა, რომელსაც ევროკავშირში ინტეგრაციისა და უცხოური ინვესტიციების ამბიცია აქვს, დუშენის დაავადების სამკურნალო მედიკამენტის აშშ/ევროკავშირის პატენტის ცალმხრივად უგულებელყოფა პოლიტიკურად საშიში ნაბიჯი იქნებოდა. ინდოეთისა და თურქეთისგან განსხვავებით, ჩვენ ნაკლები პოლიტიკური მხარდაჭერა, გენერიკული წარმოების ნაკლები შესაძლებლობა გვაქვს და უფრო მოწყვლადები ვართ დასავლეთის ზეწოლის მიმართ. თუმცა, შეგვიძლია ვითანამშრომლოთ რეგიონის იმ ქვეყნებთან, რომლებსაც ეს შესაძლებლობა აქვთ, რათა ვაწარმოოთ გენერიკული მედიკამენტები, რაც პირდაპირ სარგებელს მოუტანს ქართველებს. გარდა ამისა, არსებობს "მყიდველთა კლუბები", სადაც იშვიათი დაავადებების მქონე ბევრი ადამიანი/მთავრობები ერთიანდებიან და დიდი რაოდენობით ყიდულობენ მედიკამენტებს ან ამ პრეპარატების მწარმოებელ კომპანიებთან ფასის დაწევასთან დაკავშირებით მოლაპარაკებებს აწარმოებენ. ასევე არსებობს ისეთი ინიციატივები, როგორიცაა „ევროპული საჯარო ფარმაცია“ (European Public Pharma), რომელიც მიზნად ისახავს მედიკამენტების წარმოების ისეთი მოდელს, რომელიც მოგებაზე ორიენტირებულ წარმოებას დაუპირისპირდება, მაგრამ ეს ჯერ კიდევ არამომქმედი, გრძელვადიანი პროექტია.

დღეს, პირველი მაისია - მშრომელთა დღე! საქართველოში მშრომელი ადამიანები კვლავ დაუფასებლები არიან. მიუხედავად წარმატებული ...
01/05/2026

დღეს, პირველი მაისია - მშრომელთა დღე! საქართველოში მშრომელი ადამიანები კვლავ დაუფასებლები არიან. მიუხედავად წარმატებული პროფკავშირული საქმიანობისა და ბრძოლისა, მათი საქმიანობა არაა აღიარებული, მთავრობა კი სოციალურ პარტნიორად მხოლოდ პეტრიაშვილის არადემოკრატიულ, ყვითელ პროფკავშირს მოიაზრებს. ქვეყანაში მინიმალური ხელფასი კვლავ თვეში 20 ლარია. არსებობს პროფესიები, სადაც კვირაში 48 საათიანი შრომის მიუხედავად კომპანიები მშრომელებს ქვეყანაში არსებულ ზღვრულ საარსებო მინიმუმზე დაბალ თვიურ ანაზღაურებას უხდის. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენი პროფკავშირის ბრძოლის შედეგად მთავრობამ წინ გადადგა პირველი ნაბიჯი და ექთნების, დამახმარეების, სანიტრებისა და ექიმებისთვის მინიმალური ანაზღაურების სტანდარტის დაწესებით გაზარდა მათი ხელფასები, განსაკუთრებით რეგიონებში დასაქმებულებისთვის, ეს არაა საკმარისი და საჭიროა საქართველოში ყველა პროფესიაზე გავრცელდეს! ამავდროულად, ხშირ შემთხვევაში დასაქმებულთა სამუშაო პირობები ვერ აკმაყოფილებს ელემენტარულ სტანდარტებს. მთელ რიგ კომპანიებსა და სახელმწიფო დაწესებულებებში დასაქმებულთა პროფესიული უფლებები მნიშვნელოვნად იზღუდება. ადგილი აქვს პროფკავშირული საქმიანობის შეზღუდვას, დასაქმებულთა დისკრიმინაციას, კოლექტიური გათავისუფლებებსა და გათავისუფლებულთა პროფესიული საქმიანობის შეზღუდვას. „დამოუკიდებელი პროფესიული კავშირების ახალი გაერთიანება“ ვითხოვთ:

1. სახელმწიფომ დაიწყოს საცხოვრებელი ხელფასის სტანდარტის დანერგვა, ჩაანაცვლოს საარსებო მინიმუმის ხელფასის დათვლის მოძველებული მეთოდოლოგია, რომელიც არც 30 წლის წინ და არც ახლა არ აკმაყოფილებს მოსახლეობის საჭიროებებს. საცხოვრებელი ხელფასი გულისხმობს მშრომელთა ანაზღაურების ისეთ სტანდარტს, რომელიც უზრუნველყოფს „სულ მინიმუმ ბაზისური, თუმცა ღირსეული ცხოვრების პირობებს, რაც საზოგადოების მიმდინარე ეკონომიკური განვითარების დონის შესაბამისი იქნება. მშრომელები და მათი ოჯახები უნდა ცხოვრობდნენ სიღარიბის ზღვარს ზემოთ და შეძლონ სოციალურ და კულტურულ ცხოვრებაში მონაწილეობის მიღება.“

2. დაინერგოს ღირსეული მინიმალური ხელფასის სტანდარტი ყველა სფეროში დასაქმებულებისთვის, რადგან 27 წლის წინ მიღებული მინიმალური ხელფასის სტანდარტი თვეში 20 ლარი საგანგაშოდ შეუსაბამოა.

3. მოხდეს სამმხრივ კომისიაში, „დამოუკიდებელი პროფესიული კავშირების ახალი გაერთიანების“ დაშვება. დასრულდეს მთავრობისა და „საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების“ მხრიდან ჩვენი გაერთიანების დისკრიმინაცია კომისიაში მონაწილეობაზე უარის თქმით. ჩვენი პროფკავშირი აერთიანებს სფეროების პროფესიულ კავშირებსს, რომლებიც არ არიან „საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების“ წევრები. ჩვენ ვაერთიანებთ ჯანდაცვის, ზრუნვის, ტრანსპორტის, მომსახურების და ფინანსურ სფეროებში დასაქმებულებს. დაუშვებელია ამ დასაქმებულებისა და მათი ბრძოლის იგნორირება, განსაკუთრებით, მაშინ, როდესაც სოციალური მომსახურების სააგენტოს თანამშრომლებიც ჩვენი პროფკავშირის წევრები არიან. ახალ გაერთიანებას ერთობლივადაც და მის დამფუძნებელ ორგანიზაციებს ცალ-ცალკეც გვაქვს დიდი გამოცდილება დასაქმებულთა ინტერესების დაცვის მიმართულებით, ეს არის კოლექტიური ხელშეკრულების გაფორმების პროცესი, კანონპროექტების წერა, სასამართლო დავები თუ გაფიცვების ორგანიზება, ჩვენ ვეხმარებით ქვეყანაში სოციოეკონომიკურ და დემოკრატიულ პროგრესს. ნაკლების ჩვენება

ვითხოვთ კუთვნილს! ძალა კოლექტიურობაშია!
29/04/2026

ვითხოვთ კუთვნილს! ძალა კოლექტიურობაშია!

12/04/2026

ქრისტე აღდგა! ვულოცავთ აღდგომის დღესასწაულს ყველა მშრომელს, განსაკუთრებით კი მათ, ვინც სადღესასწაულო დღეებშიც სამუშაო პოსტზეა და სხვების კეთილდღეობაზე ზრუნავს.

ჩვენი ერთობა და სოლიდარობა არის ის ძალა, რომელიც უკეთეს მომავალს აშენებს. გისურვებთ სიმტკიცეს საერთო მიზნებისთვის ბრძოლაში. გილოცავთ!

20/01/2026

მშრომელებო დროა ერთად დავდგეთ! ძალა ერთობასა და სოლიდარობაშია! ვიქნებით ბევრი, მიღებთ ცვლილებებს! - ექთან ნონა ზანდარაშვილის მიმართვა

🌟 გილოცავთ ახალ 2026 წელს! 🎄დაე, ამ წელს უფრო დიდი შემართებითა და კოლექტიური ბრძოლით შევძლოთ უკეთესი შრომის პირობებისა დ...
02/01/2026

🌟 გილოცავთ ახალ 2026 წელს! 🎄
დაე, ამ წელს უფრო დიდი შემართებითა და კოლექტიური ბრძოლით შევძლოთ უკეთესი შრომის პირობებისა და ნამდვილად ღირსეული საცხოვრებელი ხელფასის მიღება. ძალა მშრომელების კოლექტიურობაშია! ვიქნებით უფრო მეტნი და კარგად ორგანიზებულები, გვექნება ერთობა და გვექნება უფრო დიდი მოგებები!

Address

43 Davit Guramishvili Avenue
Tbilisi
0178

Opening Hours

Monday 11:00 - 19:00
Tuesday 11:00 - 19:00
Wednesday 11:00 - 19:00
Thursday 11:00 - 19:00
Friday 11:00 - 19:00

Telephone

+995557996534

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network:

Share

Category