WIFFP Mongolia

22/05/2026

✨Туршлагаас суралцахуй

WIFFP хөтөлбөрийн оролцогчид хөтөлбөрийн туршид салбар салбарын лидер эрхмүүдээр менторлуулсан билээ.

📍Туршлагатай лидерүүдийн ажил, амьдралдаа бодитоор хэрэглэдэг арга туршлага, стратеги төлөвлөгөө, сэтгэлгээнээс суралцах нь хөтөлбөрийн үнэ цэнтэй хэсэг байлаа.

🫶🏻Тэдний олж авсан нандин сургамж, ухаарлуудыг уншаарай~

20/05/2026

📍Судалгааны ажлаа танилцуулж, хэлэлцлээ.

WIFFP хөтөлбөрийн оролцогчид маань багт хуваагдан, салбарын тулгамдсан асуудлуудыг жишээ болгон авч, үндэслэлтэй, үлдэх үр дүнтэй судалгааны ажил боловсруулж буй билээ.

📉📈Энэхүү судалгааны ажлыг илүү үнэ цэнтэй, бодит үр дүнтэй болгох зорилгоор бид салбартаа тэргүүлэгч экспертүүдийг урьж, хэлэлцүүлэг өрнүүлэх дугуй ширээний уулзалт хийлээ.

🌱Уулзалтын үеэр оролцогчид судалгааныхаа явц, тулгамдаж буй асуудлуудаа танилцуулж, экспертүүдээс хэрэгцээтэй зөвлөгөө, чиглүүлэг, үнэтэй саналуудыг сонслоо.

Хөтөлбөрийн чухал хэсэгт үнэтэй хувь нэмэр оруулж, цаг зав зориулан хүрэлцэн ирсэн

- МНСК-ийн Гүйцэтгэх захирал М.Болдоо
- Азийн Сангийн хөтөлбөрийн захирал А.Цолмонтуяа
- ХХБ-ны Олон улсын банкны газрын захирал О. Баярсайхан

- МНСК-ийн Зээл хариуцсан захирал Г.Дэлгэрмаа
- Хаан банк Улаанбаатар галлерей бизнес төвийн захирал Энхбат
- ТоС Холбооны мэргэжлийн зөвлөлүүдийн дарга, дэд дарга нартаа баярлалаа👏

23/04/2026

English below:

Хөтөлбөрийн оролцогчид МонФемНет Үндэсний Сүлжээ болон Азийн Сангийн санаачилгаар зохион байгуулсан “Асрахуйн эдийн засаг ба эмэгтэйчүүд” сэдэвт чөлөөт уулзалтад оролцлоо.

📍Хөлсгүй асрахуйн ажил, асрахуйн ажлын үр шимийг бүгд хүртдэг боловч гүйцэтгэх үүрэг нь эмэгтэйчүүдэд илүү хуваарилагдаж, хүйсийн тэнцвэрт харьцаа алдагдсан нь аль ч салбарт анхаарах асуудал юм.

📣Уулзалтын зочноор МонФемНет Үндэсний сүлжээний гүйцэтгэх захирал Д.Энхжаргал хүрэлцэн ирж, малчин эмэгтэйчүүдийн нийгмийн оролцоо, хамгаалал, асрахуй, сэтгэл зүйн үйлчилгээг сайжруулах зорилготой “Нүүдэлчин ээжүүд” хөтөлбөрийн үйл ажиллагаа, үр нөлөөллийг танилцууллаа.

📈2023 оны цаг ашиглалтын судалгаагаар эмэгтэйчүүд өдрийн 24 цагийн 18.5 хувийг хөлсгүй гэрийн ажил, асрах ажилд зарцуулдаг бол эрэгтэйчүүд 9.0 хувийг зарцуулдаг байна.

Хөлсгүй хөдөлмөр, асрахуйн ажлын ачаалал нь эмэгтэйчүүдийн хувьд дэвших, ялангуяа байгууллагын гол шийдвэр гаргах түвшинд хувь нэмэр оруулж чадах удирдлагын бүрэлдэхүүнд орох бололцоонд сөргөөр нөлөөлж буй бөгөөд ажиллах хүчин дэх эмэгтэйчүүдийн оролцооны гол саад хэвээр байна.

WIFFProgram participants attended an open discussion themed "Care Economy and Women," organized at the initiative of The Asia Foundation and MonFemNet National Network.

While everyone benefits from unpaid domestic and care work, the responsibility falls disproportionately on women. This gender imbalance remains a critical issue that requires attention across all sectors.

D. Enkhjargal, CEO of the MONFEMNET National Network, participated as a guest speaker. She presented the activities and impact of the "Nomadic Mothers" program, which aims to improve the social participation, protection, care, and psychological services available to herder women.

According to the 2023 Time Use Survey, women spend 18.5% of their 24-hour day on unpaid domestic and care work, whereas men spend only 9.0%.

The burden of unpaid care work continues to negatively impact women’s opportunities for career advancement—particularly their ability to enter executive management and contribute to key organizational decision-making. It remains a primary barrier to women’s participation in the workforce.

Монфемнет Үндэсний Сүлжээ / Monfemnet National Network

16/03/2026

🇲🇳Төв аймаг, Сэргэлэн сум, Салхит салхин цахилгаан станц.

🍀Хөтөлбөрийн оролцогчид Монголын анхны салхин цахилгаан станцтай танилцлаа.

“Салхит” салхин цахилгаан станц нь Монгол Улсад сэргээгдэх эрчим хүчний хөгжлийн эхлэлийг тавьсан хувийн хэвшлийн хөрөнгө оруулалттай анхны салхин цахилгаан станц юм.

📍Үйл ажиллагаагаа эхэлснээс хойш 12 жилийн хугацаанд нийт 1.8 тэрбум кВт·цаг орчим цэвэр эрчим хүч үйлдвэрлэн, Монгол Улсын эрчим хүчний хэрэгцээг байгальд ээлтэй, тогтвортой эх үүсвэрээр хангахад хувь нэмэр оруулжээ.

“Клин Энержи” ХХК-ийн хамт олон байгалийн нөхөн сэргээгдэх нөөцийг ашиглан жилд дунджаар 65 мянга орчим өрхийг хангах 160 сая кВт·цаг цахилгаан эрчим хүч үйлдвэрлэж, төвийн бүсийн нэгдсэн сүлжээнд нийлүүлж байна.

Тус компанийн Гүйцэтгэх захирал
Ц. Сүхбаатар, бидэнд

- эрчим хүчний салбарын онцлог, үнэ тарифын бодлого,
- өртөг зардлын бүтэц, мөн
- эрчим хүчний цэвэр эх үүсвэрийн ач холбогдлын талаар сонирхолтой яриа өрнүүлж, үр өгөөжтэй танилцуулга хийлээ.

Биднийг халуун дотноор хүлээн авсан “Салхит” салхин цахилгаан станцын хамт олонд талархал илэрхийлье💐🫶🏻

Clean Energy LLC

10/03/2026

Манай хөтөлбөрийн ментор МИК ОССК ХХК-ийн Эрсдэл хариуцсан дэд захирал Д.Отгонбилэг

✍️Тэрээр 2018 онд ТоС Холбооны Удирдах зөвлөлийг удирдаж байсан бөгөөд санхүүгийн салбарт 18 жил эрсдэлийн удирдлагын чиглэлээр ажиллаж буй туршлагатай нэгэн.

🍀ТоС Холбооны баялаг түүхээр дамжуулан Монгол Улсын тогтвортой санхүүжилтийн эхлэл, өрнөл, ирээдүйн тухай ярилцсаныг хүлээн авна уу~

🔗Дэлгэрэнгүй ярилцлага унших:
https://www.toc.mn/publication/february-newsletter-msfa

🍀ТоС Түүх цувралын шинэ дугаарын зочин МИК ОССК ХХК-ийн Эрсдэл хариуцсан дэд захирал Д.Отгонбилэг

✍️Тэрээр 2018 онд ТоС Холбооны Удирдах зөвлөлийг удирдаж байсан бөгөөд санхүүгийн салбарт 18 жил эрсдэлийн удирдлагын чиглэлээр ажиллаж буй туршлагатай нэгэн.

🍀ТоС Холбооны баялаг түүхээр дамжуулан Монгол Улсын тогтвортой санхүүжилтийн эхлэл, өрнөл, ирээдүйн тухай ярилцсаныг хүлээн авна уу~

- Санхүүгийн салбарт эрсдэл гэдэг мөнгөөр хэмжигддэг онцлогтой. Илүү гүйлгээ хийвэл өөрөөсөө төлнө, дутуу өгвөл харилцагч гомдол гаргана, нэр хүндэд сэв сууна. Урьд нь зээлийн эрсдэлийг л хамгийн чухалд тооцдог байсан бол өнөөдөр нэр хүндийн, бүр уур амьсгалын эрсдэл яригддаг болсон. Нийгэм, эдийн засаг хөгжихийн хэрээр эрсдэлийн ойлголт хувьсан өөрчлөгдөж байна.

- БОНЗ-ын эрсдэл бол зээлийн, зах зээлийн, үйл ажиллагааны эрсдэлээс өөр, цоо шинэ ойлголт байлаа. Бид FMO-ийн зөвлөмжөөр аргачлал, журмаа боловсруулж, зээлдэгч нарт таниулж эхэлсэн.

Анх зээлдэгч нарт зориулсан асуулгад “Та хогоо хогийн цэгт асгадаг уу?” гэсэн асуулт оруулав. Зээл авах гэж байхад ийм юм асуух нь юу вэ? гэж бухимдах хүмүүс цөөнгүй. Харин дараа нь асуудалгүй бөглөдөг болсон нь бүх банк ижил шаардлага тавьж, хамтдаа хэрэгжүүлсэн учраас тэр.

🔗Дэлгэрэнгүй ярилцлага унших:

https://www.toc.mn/publication/february-newsletter-msfa

02/03/2026

🌱Хөтөлбөрийн оролцогчид ногоон санхүүжилт болон жендэрийн хүртээмжийн асуудлыг судлахаар багт хуваагдан ажиллаж байна.

Бидний урилгаар МСНК-ын Гүйцэтгэх захирал, ТоС Холбооны зөвлөх М.Болд

МСНК-ын Зээл хариуцсан захирал Г.Дэлгэрмаа нар хүрэлцэн ирж багуудын дэвшүүлсэн асуудал, судалгааны хүрээ, хүлээгдэж буй үр дүн, нөлөөллийг хэлэлцэн, туршлагаасаа хуваалцаж үнэтэй зөвлөгөө өглөө.

✅Ногоон санхүүжилт нь байгаль орчин, нийгэм, эдийн засагт давхар үр ашигтай боловч хүртээмжийг зөв загварчлах шаардлагатайг онцлов. Жишээлбэл, дулаалга зэрэг ногоон технологи нь түлшний хэрэглээг 50 хүртэл хувиар бууруулж, санхүүгийн хувьд ашигтай төдийгүй эдийн засгийн өндөр өгөөж бий болгодог.

📊Зээлийн хүртээмжид зөвхөн эрэлт бус бүтээгдэхүүний загвар, хууль эрх зүй, хэрэглэгчийн амьжиргаа, бодлогын орчин, мэдээллийн хүртээмж зэрэг олон хүчин зүйл нөлөөлдөг.

Тиймээс ЖДҮ гэх ерөнхий ангиллаар хандах бус зорилтот бүлэг бүрт тохирсон бүтээгдэхүүн, шалгуур, процесс боловсруулах шаардлагатайг бодит жишээ баримттайгаар тайлбарлаж, ярилцлаа.

27/02/2026

🌱Хөтөлбөрийн оролцогчид “Монголын Ипотекийн Корпораци ОССК” ХХК-д зочилж компанийн үйл ажиллагаа, орон сууцны санхүүжилтийн тогтвортой тогтолцоо, тогтвортой хөгжлийн онцлох ажлуудтай танилцлаа.

📍МИК нь орон сууцны санхүүжилтийн компанийн хувьд банкуудын олгосон орон сууцны зээлүүдийг багцлан худалдан авч, үнэт цаасжуулах замаар орон сууцны санхүүжилтэд чухал үүрэгтэй оролцдог.

Тэдний хувьд компанийн үнэт зүйлдээ тогтвортой хөгжлийн үзлийг бүх үйл ажиллагаандаа бүрэн шингээж ажиллахыг зорьдог гэдгээ баталж 2025 онд анх удаа

“Компанийн хүлэмжийн хийн ялгаруулалтын тайлан” боловсруулж, олон улсын GHG Protocol, ISO 14064-1:2018, PCAF стандартуудын дагуу хүлэмжийн хийн хэмжээг тооцсон тайланг гаргасан билээ.

💐Биднийг найрсгаар хүлээн авсан Монголын Ипотекийн Корпораци -ийн хамт олонд баярлалаа~

26/02/2026

🌱ТоС Холбоо, Азийн Сан хамтран Австралийн Засгийн Газрын дэмжлэгтэйгээр санхүүгийн салбарын эмэгтэйчүүдийн манлайллын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж байна.

Хөтөлбөрийн көүч Д.Шинэбаяр, оролцогч эмэгтэйчүүдтэй хамтран ажилласан сэтгэгдлээ хуваалцлаа~

25/02/2026

🌱"Санхүүгийн салбар дахь Эмэгтэйчүүдийн Манлайллын Хөтөлбөр"-ийн онцлох хэсэг нь хувийн көүчингийн үйлчилгээ билээ.

✨Оролцогч эмэгтэйчүүдтэй хамтран ажилласан Олон Улсын мэргэшсэн көүч Д.Шинэбаярын ярилцлагыг хүлээн авна уу~
Shine Dagva

- Таны тухай бид юу мэдэх хэрэгтэй вэ?

Өөрийнхөө тухай ярих хэцүү, нэг бодлын хэрэггүй ч юм шиг санагддаг, көүчийн салбарт тэр тусмаа. Көүч, көүчлүүлэх гэдэг нь миний тухай огт биш. Өөдөөс хараад сууж байгаа хүний тухай юм. Танихгүй хоёр хүн ярилцаж байна. Тэр хүний дэргэд би хэн ч биш, өөрийнх нь талаар юу ч мэдэхгүй. Тийм байж тэр хүнд заах, чиглүүлэх гэдэг бүр ч илүү зан. Манайхан көүчийг юм юмтай хутгаж андуурдаг.

- Көүч гэж хэн бэ?

Көүчийн тухай академик түвшинд олон тодорхойлолт бий. Товчдоо, хүн “бодлоороо том том алхахад” нь тусалж, хөтөлдөг хүнийг көүч гэнэ гэж болох юм. Хүн хийе гэснээ бодолдоо тодорхой болгож чадвал бодитоор биелүүлэхэд илүү ойртоно. Энгийн мэт боловч хүн бодлоо жолоодож чаддаггүй. Бодол бол яг л залуургүй завь шиг чиггүй, зогсоолгүй. Загас ээжээсээ “ус гэж юу вэ?” гэж асуудаг тухай үлгэр бий дээ. Үүнтэй адил бид бодол дотроо бодлоо анзаардаггүй, өөрийгөө харж чаддаггүй.
Бүжигчин толины өмнө бүжиглэдэг шиг, хөгжиж дэвшихийг хүссэн хүнд көүч толь нь болдог. Манайхан көүчийг сэтгэл засаж, аз жаргалтай мэдрэмж төрүүлж, ихийг мэдэж, зөвлөдөг хүн гэж андуурдаг. Тэр төрлийн үйлчилгээ эрхэлдэг хүн өөрийгөө көүч гээд нэрлэчих юм. Бид юмыг номоор нь, судалгаа, шинжлэх ухаантай нь, стандарт, ёс зүйтэй нь, мэргэжлийн талаас нь хийхгүй юм. Уншихгүй юм.

- Та яагаад көүч болсон бэ?

Гадна дотны олон газар ажилласан. Шууд удирдлагууд дан гадны мэргэжилтэн, дарга нар таарсан. Шинэ юм бишгүй сурч авна. 2016 онд Франц дарга маань “Көүчийн ажил чамд илүү тохирно” гэсэн юм. Анх эхлэхдээ яагаад гэх юмгүй байжээ, одоо бол мэднэ. Көүчтэй ажилласан хүн өөрчлөгдөж болдог, чаддаг гэдгийг үйлчлүүлэгчдээсээ (client) хардаг. Улаанбаатарын бидэнд асуудал их. Машины олон, замын нарийнаас болж түгжрээд байгаа хэрэг ердөө ч байхгүй. Хүний бодолд л учир бий. Тэр нь өөрчлөгдөөсэй, өөрчлөгдөхөд нь би нэмэр болж чадна гэсэндээ көүч байгаа юм.

- Таны үндсэн мэргэжил юу вэ?
Би МУИС-ийг багш, судлаач мэргэжлээр, дараа нь хэл шинжлэлийн магистрын зэрэгтэй төгссөн. Тэр үе көүчийн эхлэл ч байсан юм шиг. Оюутан байхад аав нэгэн эрдэмтэн багшийнхаа тухай дурсан ярьсан сонины хайчилбар өгсөн юм. Бямбын Ринчен багшийнхаа тухай, хэл яаж сурсан тухайгаа тэр эрдэмтэн ярьсан байсан. Энэ хүнээр англи хэл заалгадаг хүн боллоо, би. Тэгээд нөгөө хүнээ Улаанбаатараар нэг хайж, олж очиж уулзсан нь Чой. Лувсанжав, Лу багш гэж олноо хүндлэгдсэн, мянгад ганц багш минь юм. Эрдэмт багшдаа шавь орж, хожим өөр сургуулийн оюутан гэлгүй миний бакалавр, магистрын дипломын ажлыг (багш дипломын зохиол гэж нэрлэдэг байсан) удирдаж, хамгаалуулж билээ. Тэгээд өөрийнхөө сургуульд багшаар авч ажиллуулаад, дараа нь АНУ-ын Индианагийн Их Сургуулийн Монгол хэл судлалын хүрээлэн рүү захидалтай хамт явуулж өгсөн. Одоо бодоход Лу багш миний анхны көүч байж. Тэг, ингэ гэж заахгүй атлаа бодлыг бодуулж, хүн байх эрдэмд хөтөлж байсан юм билээ.

- Көүчийн боловсрол, туршлагаасаа хуваалцвал?
Рио Тинто-д ажиллаж байхад хэдэн хүнийг сургаж, көүчээр бэлдсэн юм. Тэнд сурч, эхэлсэн ажлаа одоог хүртэл үргэлжлүүлж байна. АНУ-д төвтэй Олон улсын Көүчийн Холбоо (ICF)-оос ACC, дараа нь PCC (мэргэжлийн көүч) цол тэмдгээ авсан. Одоо MCC (мастер көүч) болохоор зорьж байна. Мөн Оксфорд Брүүкс их сургуульд көүчийн докторын зэрэг хамгаалахаар сурч байна. Мэргэжлийн көүч гэж олон улсын стандарт, ёс журам мөрддөг, судалгаа номтой, тусдаа мэргэжил юм. Олон цагийн сургалт, дадлага дүүргэж, олон улсын цол тэмдэг авч байж мэргэжлийн көүч болдог. Мастер көүч Veronica Royston бид хоёр мэргэжлийн көүч бэлтгэх сургалт явуулдаг. Сүүлийн таван жилд дөрвөн анги төгсгөлөө. Энэ жил нэг анги төгсгөнө.

- WIFFP хөтөлбөртэй хамтран ажиллаж буй онцлог?

Санхүүгийн салбар дахь эмэгтэйчүүдээ дэмжин ажиллах саналыг би баяртай хүлээн авсан. Олон жилийн өмнө Их Британид Олон улсын хөгжлийн магистрын зэрэг хамгаалсан болохоор миний хувьд тогтвортой хөгжил, ногоон санхүүжилт, эмэгтэй удирдагч зүгээр нэг холбоо үг биш. Хүний хувьд ч надад ойр, утга учиртай сэдэв. Хичээж буй хүнд дэм тус болох ямар гоё, ямар сайхан. Оролцогч эмэгтэйчүүдтэйгээ көүчийн уулзалтаа хийж эхлэхээс өмнө бүгдээс нь захиа бичүүлсэн юм.

Би хэн баймаар байгаа юм бэ? Юуны төлөө юу хийж яваа хүн бэ? гэдгээ мэдэх гэсэн 25 дуу хоолой, залуу удирдагчид. Би хүн бүрийг анхааралтай чагнахыг хичээсэн. Бид таван сар хамт байлаа. Ярилцлаа. Урьд хэзээ ч уулзаж, учирч байгаагүй өөртэйгөө танилцаж, хүлээн авч байгаа нь онцлог юм уу.

- Таны ажлын арга барил юу вэ?

Арга техникээс аль болох хол байхыг хичээдэг. Көүч хүн багш биш, тиймээс мэдэмхийрэхээс болгоомжилдог. Зөвлөгч биш, тиймээс сургаж зөвлөх нь илүү зан. Көүч би нөгөө хүнийхээ тунгалаг тусгал байх үүрэгтэй. Би үг хэлбэл тэр нь миний л үг болно. Хүн өөрчлөгдөхөд миний үг хүчгүй. Энэ нь миний арга юм уу.

13/02/2026

🌱ТоС Холбоо, Азийн Сан хамтран Австралийн Засгийн Газрын дэмжлэгтэйгээр санхүүгийн салбарын эмэгтэйчүүдийн манлайллын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж байна.

🌱Тогтвортой санхүүжилт, ногоон санаачлагад манлайлж, хувь нэмрээ оруулах эрмэлзэлтэй эмэгтэйчүүдийн манлайллын хөтөлбөрийн оролцогчдоо цувралаар танилцуулъя.

🌟ХААН Банк, Байгууллагын банкны газрын захирал С.Мөнхзул хөтөлбөрөөс олж авсан шинэ мэдлэг, ур чадвар, өөрийн туршлагаа хуваалцлаа.

02/02/2026

English Below:

“Санхүүгийн салбар дахь Эмэгтэйчүүдийн Манлайллын Хөтөлбөр 2025-2026"

🌱Ногоон санхүүжилт ба эмэгтэйчүүдийн манлайлал сэдвийн хүрээнд зохион байгуулагдаж байна.

📍2026 оны 1 дүгээр сарын 29-ны өдөр хөтөлбөрийн оролцогчдод
Монголын Байгалийн Өв Сан - Mongolian Nature's Legacy Foundation - ийн гүйцэтгэх захирал Э.Номиндарь тогтвортой санхүүжилт болон биологийн олон янз байдлын санхүүжилт хэрхэн явагддаг талаар танилцуулах сургалт зохион байгууллаа.

🇲🇳“Өнө мөнхийн Монголыг хамтдаа бүтээе” хэмээх эерэг уриатай байгаль хамгааллын итгэлцлийн сан нь тогтвортой хөгжлийг дэмжиж, байгаль орчны хамгааллын тэргүүлэх чиглэлд хөрөнгө оруулалт хийхээс гадна ногоон хөгжлийн санаачилгуудыг бэхжүүлэх бодит ажлуудыг санаачлан хэрэгжүүлж буй нь оролцогчдод маань тун сонирхолтой байлаа.

“Women in Finance Fellowship Program 2025-2026 is being organized under the theme of Women’s Leadership in Green Financing”. On January 29, 2026, our participants attended a workshop led by E. Nomindari, CEO of the Mongolian Nature's Legacy Foundation. During this workshop, participants learned about sustainable financing and how biodiversity funding is implemented in practice.

The conservation trust, with its inspiring motto “Together towards Eternal Mongolia ”, not only supports sustainable development and invests in priority conservation areas but also initiates and implements practical projects that strengthen green development initiatives—something our participants found highly engaging.