SEPB 575 - Le syndicat chez Desjardins

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SEPB 575 - Le syndicat chez Desjardins Le SEPB-575 est le plus important regroupement syndical d’employés du Mouvement Desjardins.

Pour la dernière journée de notre Conseil général, on a touché à des sujets très diversifiés :- Un compte rendu sur les ...
10/08/2026

Pour la dernière journée de notre Conseil général, on a touché à des sujets très diversifiés :

- Un compte rendu sur les États généraux du syndicalisme;

- Une présentation sur la mobilisation des membres par Dominic Béland, conseiller syndical au SEPB-Québec;

- Une mise à jour en matière de législation du travail avec Aude Vaugeois, directrice exécutive adjointe au SEPB-Québec;

- Un état des lieux sur la santé mentale par une porte-parole du Mouvement Santé mentale Québec (mouvementsmq.ca).

Nous avons terminé la journée en dévoilant notre nouveau site Web qui a été entièrement revampé : sepb575.qc.ca .

Les déléguées ont vraiment apprécié leur participation à cet évènement annuel où l'on a ressenti une solidarité toute particulière par le partage de nos réalités respectives et notre désir collectif de vouloir changer les choses au bénéfice de tous nos membres.

Vous y avez participé et vous voulez nous partager vos impressions ? Que pensez-vous de notre site Web ? Dites-nous le en commentaires.

En après-midi de la 1ère journée de notre Conseil général, nous avons eu une présentation du comité Santé et sécurité du...
10/08/2026

En après-midi de la 1ère journée de notre Conseil général, nous avons eu une présentation du comité Santé et sécurité du travail de notre section locale sur le régime permanent de prévention et de participation, suite à quoi nous avons confronté nos points de vue entre employeurs et employés dans des jeux de rôle.

En fin de journée, nous avons tenu des élections pour combler des postes vacants.

Voici les résultats :

- Personnes directrices - Secteur Caisses --> Nathalie Pigeon et Jennifer Gauthier

- Personnes vérificatrices --> Isabelle Bédard et Caroline Gauthier

Félicitations aux nouvelles élues ! 👏

On vous revient demain pour le compte rendu de la dernière journée.

Aujourd'hui et demain se déroulent à Montréal le Conseil général de notre section locale. C'est notre rassemblement annu...
10/07/2026

Aujourd'hui et demain se déroulent à Montréal le Conseil général de notre section locale. C'est notre rassemblement annuel qui permet aux délégués de faire de belles rencontres et d'en apprendre plus sur ce qui se passe au sein de nos unités, chez Desjardins et dans le milieu syndical.

Cet avant-midi, nous avons eu droit :

- Le discours de notre président Guy Latour sur les sujets chauds;
- Un moment de silence pour se recueillir en mémoire de nos collègues décédés;
- Une présentation du président du SEPB-Québec, Loïc Breton;
- Une présentation de 3 de nos conseillers syndicaux, Helena P. Oliveira, Marie-Claude Éthier et Marc-André Morin, sur des décisions arbitrales rendues en lien avec Desjardins.

On vous revient un plus t**d sur ce qui s'est passé en après-midi.

09/10/2026

Voici notre 5e capsule Faits sur le français concernant l'Office de la langue française.
09/05/2026

Voici notre 5e capsule Faits sur le français concernant l'Office de la langue française.

🚨 Entente de principe acceptée! 🚨
09/02/2026

🚨 Entente de principe acceptée! 🚨

À chaque année depuis maintenant 13 ans, International Trade Union Confederation (la Confédération syndicale internation...
08/30/2026

À chaque année depuis maintenant 13 ans, International Trade Union Confederation (la Confédération syndicale internationale), à laquelle on est affilié par l'entremise de la FTQ, publie son rapport sur l'évolution des droits du travail dans chacun des pays sur la planète. Malheureusement, 2026 marque un nouveau recul pour la liberté d'expression, une hausse du niveau de violence et une augmentation des arrestations/détentions. Le Québec est même cité en raison des lois adoptées par le gouvernement de la CAQ au cours des derniers mois. Vous pouvez consulter le rapport ici : www.ituc-csi.org/global-rights-index?lang=fr

Comme le dit l'expression On se compare, on se console : il y a des endroits pires que la Belle Province pour exercer ses droits syndicaux. Ça nous rappelle par contre que si l'on n'avance pas, il y en a qui vont vouloir nous faire reculer... 😕

Voici notre 4e capsule Faits sur le français.
08/22/2026

Voici notre 4e capsule Faits sur le français.

600$ à dépenser annuellement pour notre bien-être, 3000$ en remboursement pour consulter des psychologues... Malgré tout...
08/15/2026

600$ à dépenser annuellement pour notre bien-être, 3000$ en remboursement pour consulter des psychologues... Malgré tout ça, plusieurs collègues, et peut-être vous-même, n'ont jamais été aussi nombreux à être essoufflés ou être à la limite du burn-out. Évidemment, la charge de travail n'est que dans notre tête et il faut éviter à tout prix d'être négatif... 😕

Malheureusement, ça semble être dans l'air du temps. Si vous voulez avoir un aperçu de cette tendance lourde, cette vidéo résume très bien la situation en moins de 10 minutes : www.youtube.com/watch?v=z9A4FYe8sVo

On fait quoi avec ça ? Premièrement, il faut en parler ! À vos élus syndicaux, vos collègues et vos gestionnaires pour ensuite travailler ensemble à réduire les risques psychosociaux dans nos milieux. 🙂

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On peut parfois penser que ceux qui ne sont pas syndiqués sont heureux de ne pas l'être et ne se préoccupent pas du sort...
08/08/2026

On peut parfois penser que ceux qui ne sont pas syndiqués sont heureux de ne pas l'être et ne se préoccupent pas du sort des autres. Eh bien, selon ce dernier sondage commandé par le Canadian Labour Congress - Congrès du travail du Canada, c'est loin d'être le cas ! Les résultats semblent même démontrés que de nombreux Canadiens accordent de l'importance d'avoir des travailleurs qui se tiennent debout pour eux-mêmes et pour la société. 👍

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le communiqué de presse : congresdutravail.ca/nouveau-sondage-la-population-canadienne-veut-que-les-travailleuses-et-travailleurs-soient-proteges-et-que-le-droit-de-greve-ne-soit-pas-restreint/

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