SQEES - FTQ

06/02/2026

ÉTATS GÉNÉRAUX SUR LE SYNDICALISME
Les États généraux du syndicalisme entrent dans une nouvelle étape. Après le colloque et la présentation de la synthèse des consultations menées partout au Québec, il est maintenant temps de valider et d’enrichir les pistes d’action qui ont émergé de cette démarche collective.
Nous invitons les membres à organiser des discussions en petits groupes avec leurs collègues, puis à nous transmettre leurs réflexions au moyen du sondage anonyme en ligne. Votre participation est importante pour renforcer notre solidarité et adapter nos pratiques syndicales aux réalités du monde du travail.
POUR REMPLIR LE SONDAGE: https://forms.gle/wNfGCLZMef481aMB9
→Répondez d’ici au jeudi 4 juin 2026

06/01/2026

🚌💙 Du 1er au 5 juin — Semaine de reconnaissance des conductrices et conducteurs d’autobus scolaires

Chaque jour, beau temps, mauvais temps, vous êtes au rendez-vous pour transporter ce que nous avons de plus précieux : nos enfants.

Bien plus que de conduire un autobus, votre travail demande de la vigilance, du professionnalisme, de la patience et une grande capacité à créer un environnement sécuritaire et rassurant.

Au nom du SQEES, merci aux conductrices et conducteurs d’autobus scolaires pour votre engagement et votre présence au quotidien. 👏

Votre travail est essentiel. Merci d’être là.

05/30/2026

🌎 Jour de la Terre : faisons entendre notre voix!

L’an dernier, l’Union internationale des employés de service (UIES) a mené un sondage auprès de ses membres. Les résultats ont révélé une réalité préoccupante : les événements climatiques extrêmes sont de plus en plus fréquents et ont des impacts bien réels sur la santé, les conditions de travail et la situation financière des travailleuses et des travailleurs.

Mais le travail ne s’arrête pas là. Les changements climatiques continuent de s’aggraver et il est important de mieux comprendre comment ils affectent les membres et leurs communautés.

📢 C’est pourquoi l’UIES lance un nouveau sondage. Il ne prend que quelques minutes à remplir et vos réponses contribueront à orienter les actions syndicales visant à renforcer notre résilience face aux défis climatiques.

Ensemble, faisons entendre notre expérience et nos préoccupations. 💚

Lien vers le sondage : https://www.surveymonkey.com/r/uies-climat2026

05/28/2026

👏 Après une longue bataille, une victoire pour la reconnaissance de la formation 🎓

Le parcours de certaines plaintes d’équité salariale déposées à la CNESST il y a plus de 15 ans se conclut enfin. Le 15 avril dernier, des organisations syndicales des réseaux de la santé, des services sociaux, de l’éducation et du collégial obtiennent une victoire auprès du Tribunal administratif du travail (TAT).

Dans ce dossier qui contestait la manière dont était prise en considération la formation professionnelle dans l’outil d’évaluation utilisé pour procéder au maintien de l’équité salariale 2010, plusieurs recours avaient été déposés, d’abord auprès de la CNESST et par la suite au TAT. Notre objectif était de faire reconnaître les formations professionnelles nécessaires pour accomplir les tâches et responsabilités de certains emplois que nous représentons.

En première instance, la CNESST n’a pas reconnu d’incohérence dans l’outil d’évaluation. Nous avons donc contesté cette décision devant le TAT et obtenu gain de cause dans la décision rendue par le juge François Beaubien le 4 novembre 2024. Ce dernier statuait alors sur la nécessité de reconnaître le diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) aux infirmières praticiennes spécialisées (IPS) et de modifier le sous-facteur de la formation professionnelle pour tenir compte de la réalité des diplômes s’intercalant entre la maîtrise et le doctorat.

Bien qu’il n’ait pas remis en cause la reconnaissance du DESS pour les IPS, le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT), insatisfait de l’interprétation portée par le juge Beaubien au sous-facteur de la formation, a décidé de déposer une requête en révision pour contester la décision. Celle-ci a été rejetée par le TAT le 15 avril dernier.

Le Secrétariat doit maintenant se conformer à cette décision pour que son outil d’évaluation puisse tenir compte des formations professionnelles s’intercalant entre la maîtrise et le doctorat et qui sont requises pour certains emplois dans les secteurs de la santé, des services sociaux, de l’éducation et du collégial. Nos organisations syndicales feront les démarches nécessaires auprès du SCT pour que les correctifs salariaux qui en découlent soient appliqués dans les meilleurs délais, afin que les personnes salariées concernées reçoivent une rémunération juste et équitable. ✊

05/27/2026

💙 **27 mai — Journée nationale du personnel en entreprise d’économie sociale en aide à domicile**

Sous le thème **« Un soutien humain »**, le SQEES souligne aujourd’hui le travail essentiel du personnel des EÉSAD.

Chaque jour, vous permettez à des milliers de personnes de demeurer chez elles avec dignité, sécurité et humanité. Par votre présence, votre écoute et votre soutien, vous faites une réelle différence dans la vie des personnes aînées, vulnérables ou en perte d’autonomie.

Votre travail est essentiel.
Votre engagement mérite reconnaissance et respect. 👏

Merci pour tout ce que vous accomplissez, jour après jour. ✊💙

05/26/2026

🎉✊ Nouvelle accréditation au SQEES!

Le SQEES–FTQ est fier d’annoncer une nouvelle accréditation syndicale pour les travailleuses et travailleurs aux soins de la Villa Opale!

En choisissant de se syndiquer avec le SQEES, ces travailleuses et travailleurs se donnent une voix collective forte pour défendre leurs droits, améliorer leurs conditions de travail et faire reconnaître l’importance de leur rôle auprès des résident·e·s.

Bienvenue dans la grande famille du SQEES! 💙
Ensemble, nous sommes plus forts.

05/25/2026

Étude sur la prévention de la violence conjugale dans les milieux de travail

Comment les milieux de travail prennent-ils en charge la violence conjugale?

Peu importe votre niveau d’avancement dans vos démarches, votre expérience est essentielle pour faire avancer la prévention de la violence conjugale en milieu de travail. L'IRSST vise à recruter 3 000 participantes et participants afin de réaliser un portrait des réalités et des enjeux en milieu de travail.

Comment participer?
Vous êtes admissible pour participer à l'étude si :

Vous êtes une personne responsable ou impliquée dans la santé et la sécurité du travail, les ressources humaines, la prévention ou la gestion des risques au sein de votre entreprise (p. ex. : conseiller ou conseillère en SST, responsable RH ou gestionnaire);

Vous travaillez dans une entreprise située au Québec, quel que soit le secteur d’activité;

Vous avez 18 ans ou plus.

Centre de recherche en SST canadien, l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) mène et finance des recherches pour éliminer les risques d’atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs et pour favoriser leur réadaptation.

05/24/2026

📢✊ Aujourd’hui, 23 mai, le ✨CATS - Comité autonome du travail du sexe✨ organisait une journée de grève des travailleuses du sexe afin de revendiquer la décriminalisation du travail du sexe et la reconnaissance pleine et entière de leurs droits. ❤️‍🔥

Les revendications sont claires :
⚖️ Mettre fin à la criminalisation du TDS
🤝 Permettre aux travailleuses et travailleurs du sexe de s’organiser et se syndiquer
💼 Assurer les mêmes droits, protections et conditions de travail que pour tous les autres travailleuses et travailleurs.

Le ✊ SQEES était présent lors de l’événement afin d’appuyer cette lutte pour la dignité, la sécurité et la justice sociale. ❤️

Parce que les droits du travail doivent être accessibles à toutes et à tous. ✨

Merci aux filles du Comité d’action féministe du SQEES d’avoir été présentes 😻