05/09/2026
La charge de travail fait référence à la quantité de tâches à accomplir et à la complexité́ du travail en lien avec les exigences intellectuelles, les contraintes de temps, les interruptions dans la réalisation des tâches et la charge émotionnelle liée au travail.
Un milieu de travail où la gestion de la charge de travail est effectuée de façon à protéger la santé de ses travailleuses et ses travailleurs est un milieu où ceux-ci ont la possibilité d’effectuer adéquatement leurs rôles et leurs tâches tout en préservant leur santé.
L’austérité augmente le risque de surcharge de travail.
La surcharge de travail est la perception d’avoir trop à faire. Celle-ci peut avoir un impact négatif sur le présentéisme (réduction de la performance d’un employé, présent au travail, en raison d’un problème de santé [IRSST]), et l’absentéisme pour cause de maladie (Barriga Medina et coll., 2021).
C’est au milieu de travail (employeurs, travailleurs, comité de santé et de sécurité, représentant en santé et en sécurité, agent de liaison en santé et en sécurité) que revient la responsabilité de convenir, ensemble, des mesures à mettre en place.
Pour plus d’information et mettre en place des mesures de prévention pour réduire les impacts négatifs liés à la charge de travail, cliquez ici:https://www.cnesst.gouv.qc.ca/sites/default/files/documents/DC200-7059_FicheChargeTravailelevee_0.pdf
ou parlez-en à votre délégué syndical local.
