FSSS CSN

06/15/2026

Après 15 ans à travailler en CHSLD, Édith récolte des témoignages dans le but de faire changer les choses et améliorer les conditions des travailleuses et des travailleurs.

« J’étais tannée. On manquait de personnel. Le système est rendu inhumain pour les employés et les résidents »

Pour lire le texte : https://tr.ee/XMimpFcvFP

06/15/2026

En collaboration avec la Fondation Émergence, le projet-pilote sur la diversité sexuelle et la transition de genre en milieu de travail a été présenté aux délégué-es du secteur public de la Fédération lors du conseil fédéral sectoriel du secteur public la semaine dernière.

Face à un grand besoin d'éducation et de sensibilisation, ce projet clé en main comprend un volet théorique grâce à des guides et des outils spécialement adaptés, ainsi qu'un volet pratique avec de l'accompagnement et de la formation.

Juin est le mois des fiertés 🌈 La FSSS croit fermement que grâce à ce projet, les syndicats pourront plus que jamais s'inscrire comme des allié-es en plus d'être en meilleure position pour accompagner adéquatement leurs membres.

S'il était nécessaire de mettre ce projet sur pied il y a 3 ans, il va sans dire qu'il était maintenant devenu vital afin que les syndicats puissent être mieux outillés afin de faire face aux attaques grandissantes envers la communauté. ❤️‍🩹

06/15/2026

15 juin 2026 - Journée des préposé-es à l’hygiène et à la salubrité

Pour la Journée des préposé-es à l’hygiène et à la salubrité, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) tient à souligner votre contribution incontournable au bon fonctionnement de nos milieux de soins.

Chaque jour, vous travaillez à offrir aux patientes et aux patients et à l'ensemble des travailleuses et travailleurs des environnements propres et accueillants. Votre travail est indispensable au bien-être et à la dignité des personnes qui fréquentent le réseau de la santé et les résidences privées pour aîné-es (RPA).

C’est aussi l’occasion de rappeler que ce travail n’est pas à l’abri des changements technologiques de notre époque. Par exemple, la détermination des routes de travail par des logiciels ne prend pas en compte l’expertise et la réalité du terrain des travailleuses et des travailleurs.

La FSSS–CSN poursuivra ses efforts pour faire reconnaître votre expertise, améliorer vos conditions de travail et défendre le respect qui vous est dû. Votre travail mérite d'être vu, reconnu et valorisé à sa juste mesure.

Solidarité!

06/14/2026

On.Ne.Lâche.Rien. ✊💚

Info-négo 8 | 𝗣𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗥𝗣𝗔 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗲̀𝘃𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝟭𝟵 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝟮𝟱 𝗷𝘂𝗶𝗻

7 RPA prenant part à la négociation coordonnée de la CSN seront en grève entre le 19 et le 25 juin. Ce sont plus de 400 travailleuses et travailleurs qui débrayeront pour obtenir les gains de la négociation coordonnée, alors que plus de la moitié des RPA ont conclu une entente.

𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗴𝗿𝗲̀𝘃𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗶̂𝗻𝗲́-𝗲𝘀
Si ces salarié-es doivent se résoudre à exercer leur droit de grève, c’est que la négociation piétine. C’est pour que les pourparlers progressent que des avis de grève ont été transmis dans sept RPA :

👉 Manoir Saint-Augustin, à Gaspé, du 19 au 24 juin
👉 Le Duplessis, à Trois-Rivières, du 20 au 24 juin
👉 Manoir Les Générations, à Rimouski, du 20 au 25 juin
👉 La Roseraie, à Québec, du 20 au 24 juin
👉 Manoir Manrèse, à Québec, du 20 au 24 juin
👉 Jardins Logidor, à Québec, le 21 juin
👉 Les Marronniers, à Lévis, le 21 juin

Si les employeurs veulent éviter une nouvelle séquence de grève, il y a une solution simple : régler les négociations. On ne demande pas la lune. Nous voulons avoir des conditions de travail décentes pour prendre soin des aîné-es. Il faut que les grands propriétaires de RPA comprennent : ils doivent piger dans leurs profits pour nous payer comme du monde!

𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗶𝘁𝗶𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗣𝗔 𝗼𝗻𝘁 𝗿𝗲́𝗴𝗹𝗲́
Plus de la moitié des RPA qui prennent part à la ronde de négociation coordonnée de la CSN ont signé une entente. Parmi les gains, mentionnons une augmentation salariale au minimum de 16,5% sur 4 ans, l’instauration d’un régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur dans plusieurs résidences ainsi que des mesures locales, selon les RPA.

Certains employeurs tardent à accorder les gains de la négociation coordonnée, notamment pour ce qui est des cinq résidences du groupe Cogir. Les patrons sont bien bons pour déplorer la grève, mais pas mal moins proactifs pour donner de bonnes conditions à leurs salarié-es. Il est temps que ça change!

06/12/2026

Un conseil fédéral sous le signe de la solidarité 🫂

Réuni-es plus tôt cette semaine au Mont Sainte-Anne, les délégué-es des syndicats affiliés à la FSSS ont tenu d'importantes discussions en plus de se mettre concrètement à l'action en vue des différents travaux à venir ces prochains mois. ✅

➡️ Impacts de la loi 14, formation sur la prise de parole en public, forum sur la vie syndicale, formation des comités de négociation du secteur public ; les occasions ont été nombreuses pour la délégation de repartir mieux outillée et ainsi faire face aux menaces qui plombent sur les organisations syndicales actuellement.

Merci à toutes et à tous pour votre présence.

Ensemble, nous sommes une force collective des plus redoutable. 💪

Solidarité! ✊

06/12/2026

Bienvenue aux 8 nouvelles personnes élues aux comités de négociation du secteur public de la Fédération de la santé et des services sociaux!

Catégorie 1
Maxime Beaudet, Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du CHU Sainte-Justine
Sandra Girard, Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du CHU Sainte-Justine
SPSIC CHU Sainte-Justine CSN

Catégorie 2
Hugo Paquette, Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CISSS de Laval-CSN
Guignard Elina, Syndicat des travailleuses et des travailleurs du ciusss du centre-sud-de-l’île-de-montréal (STT Ciusss Centre-Sud MTL - CSN)

Catégorie 3
Marie-Hélène Simard, Syndicat du personnel de bureau, des techniciens et des professionnels de l'administration de la santé et des services sociaux du Saguenay - Lac-Saint-Jean (Syndicat Catégorie 3 Saguenay Lac St Jean CSN)
Jérémie Carrier, Syndicat des travailleuses et travailleurs de la santé et des services sociaux de l’Outaouais

Catégorie 4
Isabelle Marcil, Syndicat des travailleuses et travailleurs du CRSSS de la Baie-James
Gabrielle Pettigrew Gauthier, Syndicat des travailleurs et travailleuses du Centre de santé Tulattavik de l'Ungava

06/11/2026

Avez-vous remarqué les micros mauves lors des instances de la FSSS cette semaine?

Cette initiative est en lien avec la campagne des carrés mauves contre les lois qui s’attaques aux femmes, à la communauté LGBTQ+ et aux personnes racisées. Elle vise à envoyer le message que nos instances se veulent inclusives et encourager ces personnes à prendre le micro!

06/11/2026

C'est avec enthousiasme que nous vous présentons Stéphanie Plante, nouvellement nommée en tant que représentante de la catégorie du personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires (catégorie 1).

Militante syndicale depuis plusieurs années, Stéphanie est infirmière auxiliaire au CHU Sainte-Justine depuis 2013. Travaillant principalement en pédiatrie et en imagerie médicale, elle connaît bien les réalités du terrain et les défis auxquels font face les travailleuses et travailleurs du réseau de la santé.

« Faire reconnaître notre expertise, briser les obstacles et créer le changement plutôt que l'attendre, voilà ce qui guide mon engagement syndical au quotidien. »

06/11/2026

Aujourd'hui, c'est jour de conseil fédéral sectoriel pour les syndicats du secteur public ✊

Les résultats des récentes démarches intersyndicales seront présentées aux délégué-es rassemblé-es lors de cette importante journée. Les travaux pour la prochaine négociation du secteur public prendront également leur envol avec l'élection des comités de négociation ✅

06/10/2026

Retour en photos sur le Forum vie syndicale! Une journée d'échanges, d'ateliers et de panels donnant l'occasion de partager ses façons de faire et d'apprendre de nos camarades!