Négociation coordonnée de l'hôtellerie

09/24/2025

𝐋𝐚 𝟏𝟏𝐞 𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐡𝐨̂𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐞́ 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐬 : C’est l’ensemble des 29 hôtels prenant part à la négociation coordonnée de l’hôtellerie qui ont maintenant réglé leur négociation en parvenant à bonifier les salaires et les conditions de travail. Notre détermination a permis d’obtenir des ententes qui améliorent grandement notre quotidien.

09/20/2025

La victoire majeure des salarié-es du Concorde dans les médias! Encore une fois, la détermination des travailleuses et des travailleurs forcent les hôteliers à partager les profits.

09/19/2025

Après deux mois de lock-out, les quelque 100 salarié-es de l’Hôtel Le Concorde ont voté à 100 % en faveur d’une entente de principe qui comporte de nombreux gains. Avec la ratification de cette entente, c’est l’ensemble des 29 hôtels prenant part à la négociation coordonnée de l’hôtellerie qui a maintenant réglé leur négociation en parvenant à bonifier les salaires et les conditions de travail.

L’entente adoptée en assemblée générale le 19 septembre inclut non seulement l’ensemble des gains de la négociation coordonnée, mais aussi des gains locaux majeurs, notamment un rattrapage salarial de 2 $ l’heure qui s’ajoute à l’augmentation salariale de 21% pour les préposé-es aux chambres, les préposé-es à l’entretien ménager et les préposé-es au service client. L’entente prévoit aussi une majoration de l’ensemble des primes de 50 %, une augmentation de 1 % du régime de retraite, des dispositions importantes en matière de santé et sécurité au travail et plusieurs autres gains normatifs et monétaires significatifs.

Lire le communiqué de presse : https://www.csn.qc.ca/actualites/les-salarie-es-de-lhotel-le-concorde-votent-en-faveur-de-lentente-de-principe/

09/09/2025

Une entente de principe est intervenue le 8 septembre entre l’Hôtel Le Concorde et le Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Hôtel Le Concorde–CSN. Les travailleuses et les travailleurs seront appelés à voter sur cette entente le 19 septembre.

D’ici à ce que l’entente soit présentée en assemblée générale, aucun commentaire ne sera fait publiquement. Le lock-out est maintenu jusqu’à la tenue de l’assemblée générale. Rappelons que les travailleuses et les travailleurs de l’Hôtel Le Concorde sont en lock-out depuis le 1er août dernier. Le Concorde était le dernier hôtel de la 11e ronde de négociation coordonnée de la CSN à ne pas avoir conclu d’entente avec ses salarié-es.

09/04/2025

Deux fondateurs de la firme immobilière Tidan, qui possèdent notamment le Château Champlain à Montréal, ont été décorés par l'Assemblée nationale. Le hic, c'est qu'ils ont commis une fraude importante et ont un long historique antisyndical. Nos élu-es devraient mieux faire leur devoir avant de remettre des honneurs à des patrons avec ce type de feuille de route. S'ils cherchent des suggestions, nous connaissons des centaines de travailleuses et de travailleurs qui se dévouent chaque jour et qui méritent d'être décorés!

09/02/2025

Déjà 1 mois que l'Hôtel Le Concorde a sauvagement mis ses salarié-es en lock-out. Depuis ce temps, les 100 travailleuses et travailleurs se mobilisent sans relâche pour que l'employeur entende enfin raison et accepte de bonifier leurs conditions de travail et leurs salaires.

C'est le dernier hôtel de la 11e ronde de négociation coordonnée de l'hôtellerie sans convention collective. Le Tribunal administratif du travail a tapé sur les doigts de l'hôtel récemment en ordonnant à l’employeur de cesser de recourir à des pratiques déloyales et à une négociation de mauvaise foi. C'est tout le secteur de l'hôtellerie qui est aux côtés de ses salarié-es jusqu'à ce qu'ils obtiennent une bonne entente!

08/07/2025

Solidarité avec les camarades du Concorde! ✊✊

07/30/2025

Les salarié-es de l'Hôtel Le Concorde, à Québec ont voté pour un mandat de grève générale illimitée. C'est le seul hôtel de la ronde de négociation coordonnée qui n'a pas encore conclu d'entente ! Solidarité

Les salarié-es de l’Hôtel Le Concorde votent la GGI

Les travailleuses et les travailleurs de l’Hôtel Le Concorde ont voté à 75 % en faveur d’une grève générale illimitée afin de convaincre leur employeur d’accorder les gains de la négociation coordonnée de l’hôtellerie. Ces salarié-es travaillent pour le dernier hôtel de la 11e ronde de négociation coordonnée de la CSN à ne pas avoir d’entente. Le déclenchement se fera au moment jugé opportun.

« L’employeur du Concorde a les moyens de reconnaitre nos efforts. Il est capable de faire comme les autres hôteliers et d’accorder les gains de la négociation coordonnée. Des séances de négociation auront lieu dans les prochains jours. L’employeur doit saisir la b***e au bond s’il veut mettre le conflit derrière lui », explique Ines Hajrovic, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs de l'Hôtel Le Concorde (CSN).

« On est actuellement dans une période de l’année bien occupée et très profitable pour l’Hôtel Le Concorde. Si l’employeur veut profiter du reste de l’été, il va devoir accepter de partager ses profits avec celles et ceux qui font rouler son hôtel », poursuit Barbara Poirier, présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches–CSN.

07/29/2025

Solidarité !