Centres d'hébergement privés FSSS-CSN

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Centres d'hébergement privés FSSS-CSN Cette page vous informe des actualités concernant les résidences privées pour aîné-es affiliées à la FSSS-CSN.

Près de 2000 travailleuses et travailleurs de centres d'hébergement privés (FSSS-CSN), principalement des femmes, viennent d'entamer la ronde 2015 d'une négo coordonnée dans le but d'améliorer leurs conditions de travail qui y sont encore trop souvent déplorables. Rémunération qui frise le salaire minimum, manque de formation, absence de régime de retraite et d’assurances collectives, entre autres choses, font en sorte que le taux de roulement du personnel y est très élevé et que les services aux aînés en sont affectés. La plupart des centres d’hébergement privés du Québec ne sont pas syndiqués. La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) en syndique pour sa part plus de 3000 au sein de 76 accréditations. Le fait d’être syndiqués à la FSSS-CSN leur permet notamment de se regrouper au sein de la négociation coordonnée pour obtenir un meilleur rapport de force face aux employeurs et parvenir à améliorer leur sort. Il est d'ailleurs impératif que ces conditions soient augmentées puisque ces résidences continuera à être en forte croissance au Québec en raison des coupes de lits en CHSLD et des mesures d'austérité du gouvernement libéral. En suivant cette page, vous serez informés du déroulement de cette négociation et, de façon plus large, de l’actualité qui touche ces travailleuses et travailleurs. Et rappelez-vous : peut-être prennent-ils soin d’un de vos proches ou de vos parents et peut-être prendront-ils soin de vous un jour ! Interventions
Cette page vise à donner de l'information sur la condition des travailleuses et des travailleurs des centres d’hébergement privés au Québec. Ses administrateurs ne toléreront aucuns propos haineux, discriminatoires, racistes, homophobes ou sexistes. Ils pourraient donc prendre la décision de ne pas publier certains commentaires, s’ils jugent que ceux-ci sont contraires à la mission de la page.

"S’il existe un exemple qui démontre que la solidarité, la détermination et la ténacité finissent par payer, c’est bien ...
10/13/2026

"S’il existe un exemple qui démontre que la solidarité, la détermination et la ténacité finissent par payer, c’est bien celui que nous ont donné les membres du syndicat des travailleuses et travailleurs de la résidence Le Duplessis de Chartwell."

👉 Lire l'info-négo : https://fsss.qc.ca/info-nego/

Félicitations aux membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Résidence Duplessis de Chartwell qui, aprè...
10/08/2026

Félicitations aux membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Résidence Duplessis de Chartwell qui, après plusieurs mois de lutte, de mobilisation et de solidarité, ont adopté leur entente de principe!

Cette victoire démontre une fois de plus que l’unité, la solidarité et la détermination permettent d’obtenir de vrais gains.

Une lutte exemplaire qui restera gravée dans nos mémoires. Bravo à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs pour leur courage, leur persévérance et leur solidarité! ✊️✊️✊️

Les travailleuses et les travailleurs de la RPA Le Domaine des Pionniers à Val-d'Or ont adopté à l'unanimité leur entent...
09/22/2026

Les travailleuses et les travailleurs de la RPA Le Domaine des Pionniers à Val-d'Or ont adopté à l'unanimité leur entente de principe. Ils obtiennent ainsi les gains de la négociation coordonnée. C'est la 26e RPA sur les 30 participant à la coordonnée qui obtient une entente. On lâche rien!

📢Résumé de la 11e séquence de grève à la résidence Duplessis de Chartwell💥⬇️À quelques milliers de dollars seulement d'u...
09/01/2026

📢Résumé de la 11e séquence de grève à la résidence Duplessis de Chartwell💥⬇️
À quelques milliers de dollars seulement d'une entente de principe, soit exactement 12 000 $, le groupe Chartwell, une entreprise évaluée à plusieurs milliards de dollars, a choisi de laisser de côté les discussions afin de conclure une entente équitable avec ses travailleuses et travailleurs.

📢Résumé de la 11e séquence de grève à la résidence Duplessis de Chartwell💥⬇️
À quelques milliers de dollars seulement d'une entente de principe, soit exactement 12 000 $, le groupe Chartwell, une entreprise évaluée à plusieurs milliards de dollars, a choisi de laisser de côté les discussions afin de conclure une entente équitable avec ses travailleuses et travailleurs.

Au lieu de poursuivre le dialogue💬, l'employeur semble avoir choisi une stratégie basée sur l'intimidation et la peur. Plusieurs agents de sécurité👮👮🏽 ont ainsi fait leur apparition devant la ligne de piquetage. Selon les informations rapportées, leur mandat consiste notamment à filmer les grévistes, surveiller leurs faits et gestes et intervenir au moindre prétexte. Des drapeaux auraient également été retirés de la ligne de piquetage. De plus, une membre a été suspendue, une mesure perçue par plusieurs comme une tentative d'exercer davantage de pression sur les travailleuses et travailleurs en lutte.

Aujourd'hui, le vrai visage du groupe Chartwell sort de l'ombre. Mais nous ne nous laisserons pas intimider. Plus que jamais, nous demeurons unis dans ce combat. La solidarité est notre plus grande force. Ensemble, nous continuerons de défendre nos droits, notre dignité et le respect que nous méritons. Restons debout, restons solidaires et poursuivons la lutte jusqu'à l'obtention d'une entente juste et équitable pour tous. ✊️✊️

La grève se poursuit à la RPA Le Duplessis. Solidarité avec les salarié-es !
08/29/2026

La grève se poursuit à la RPA Le Duplessis. Solidarité avec les salarié-es !

Solidarité avec les salarié-es de la RPA Le Duplessis! Cette 11e séquence de grève vise à augmenter la pression sur le g...
08/28/2026

Solidarité avec les salarié-es de la RPA Le Duplessis! Cette 11e séquence de grève vise à augmenter la pression sur le groupe Chartwell, propriétaire de la résidence, alors que peu d’éléments restent à négocier. La négociation coordonnée des RPA de la CSN a mené à des ententes de principe dans 25 des 30 RPA participantes.

08/27/2026

Les travailleuses et travailleurs de la résidence Le Duplessis poursuivent la mobilisation!

Les travailleuses et travailleurs de la résidence Le Duplessis poursuivent la mobilisation!  Debout et déterminés! Les s...
08/27/2026

Les travailleuses et travailleurs de la résidence Le Duplessis poursuivent la mobilisation! Debout et déterminés! Les salarié-es de la RPA Le Duplessis sont en grève jusqu'au 31 août. Chartwell a les moyens de conclure une entente juste et de reconnaître le travail de son personnel.

✊ Les travailleuses et travailleurs de la RPA Le Duplessis sont en grève jusqu'au 17 juillet pour obtenir des salaires d...
07/13/2026

✊ Les travailleuses et travailleurs de la RPA Le Duplessis sont en grève jusqu'au 17 juillet pour obtenir des salaires décents et des conditions de travail équitables.

Après neuf séquences de grève, la b***e est dans le camp de Chartwell. Il est temps que l'employeur fasse des avancées concrètes à la table de négociation.

Solidarité! 💪

🎉 Une autre belle victoire syndicale!À l’issue de leur assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des RPA...
07/10/2026

🎉 Une autre belle victoire syndicale!

À l’issue de leur assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des RPA La Roseraie, Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray (Cogir) ont adopté leur entente de principe. 💪

Plus de 120 salarié-es obtiennent d’importantes améliorations à leurs conditions de travail, grâce notamment aux gains réalisés dans le cadre de la négociation coordonnée. Une preuve de plus que la solidarité porte ses fruits! ✊

Lire le communiqué: https://www.csn.qc.ca/actualites/une-entente-de-principe-adoptee-dans-deux-residences-de-la-region-de-quebec/

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