07/05/2026
اخر موعد للتقديم 25/ 5 / 2026
أهداف المؤتمر
يسعى المؤتمر إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، من أبرزها:
1- تعزيز الوعي العربي بأهمية التدريب المهني والتقني كمدخل رئيس للتحول المهني المستدام.
2- إبراز دور البرامج المهنية والتقنية والاحترافية في تطوير الكفاءات ورفع قابلية التوظيف.
3- تسليط الضوء على التطوير المهني المستمر (CPD) باعتباره مساراً أساسياً للحفاظ على الجاهزية المهنية.
4- نشر ثقافة البرامج القصيرة المركزة (Micro Training) كأداة فعالة للاستجابة السريعة لحاجات سوق العمل.
5- إبراز تجربة ونشاط جمعيات المدربين في الوطن العربي في دعم البيئة المهنية التدريبية والتوجه نحو البرامج التقنية والاحترافية.
6- بناء منصة حوار عربية مشتركة تجمع المدربين والخبراء والمؤسسات لمناقشة مستقبل التدريب الاحترافي.
7- تعزيز الشراكات بين الجهات التدريبية والقطاعات الإنتاجية والخدمية بما يسهم في مواءمة التدريب مع الاحتياجات الفعلية.
8- الخروج بتوصيات عملية ومهنية تدعم تطوير سياسات وبرامج التدريب التقني في العالم العربي.
الفئات المستهدفة
- المدربين والخبراء والاستشاريين في مجال التدريب والتطوير
- مسؤولي مراكز ومعاهد التدريب
- الجامعات والكليات المهنية والتقنية
- إدارات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- جهات الاعتماد وضمان الجودة
- المؤسسات الحكومية والخاصة ذات العلاقة بالتأهيل المهني
- رواد الأعمال المهتمين بالتعليم والتدريب المهني
- المختصين في تصميم البرامج التدريبية المهنية والتقنية
- المهتمين بالتطوير المهني المستمر وبناء المسارات المهنية
محاور المؤتمر الرئيسية
المحور الأول: التدريب التقني والتحول المهني في العصر الحديث
يركز هذا المحور على قراءة التحولات الكبرى التي يشهدها سوق العمل، وكيف أصبح التدريب التقني عاملاً أساسياً في تمكين الأفراد من الانتقال إلى أدوار مهنية أكثر تخصصاً وكفاءة.
المحور الثاني: التوجه نحو البرامج المهنية التقنية والاحترافية
يناقش هذا المحور التحول المتزايد نحو تصميم برامج تدريبية أكثر تخصصاً واحترافية، تقوم على معايير واضحة، ومخرجات تعلم قابلة للقياس، وقيمة مهنية معترف بها.
المحور الثالث: التطوير المهني المستمر (CPD) بوصفه ركيزة للاحتراف
يركز هذا المحور على مفهوم التطوير المهني المستمر كمسار دائم لا يتوقف عند مرحلة معينة، بل يرافق الممارس المهني في رحلته كاملة نحو التميز والاستدامة المهنية.
المحور الرابع: البرامج القصيرة المركزة (Micro Training) واستجابة التدريب السريع
يعالج هذا المحور أحد أهم التوجهات الحديثة في عالم التدريب، وهو البرامج القصيرة التي تستهدف مهارة محددة أو احتياجاً عاجلاً، وتوفر حلولاً سريعة وعالية الكفاءة.
المحور الخامس: جمعيات المدربين ودورها في تطوير البيئة المهنية التدريبية
يخصص هذا المحور مساحة مهمة للحديث عن دور جمعيات المدربين في دعم التحول نحو التدريب المهني التقني والاحترافي، وتعزيز ثقافة الجودة والتطوير المستمر.
المحور السادس: مستقبل المدرب العربي في ظل التحول نحو التدريب التقني
يناقش هذا المحور ملامح المدرب الجديد، الذي لم يعد دوره مقتصراً على الإلقاء، بل أصبح مصمماً للتجربة التعليمية، وميسراً للتعلم، وخبيراً في توجيه المسارات المهنية.
التسجيل عبر الرابط
https://forms.gle/Eagcp9K4pWEsDciXA
) ( )
"انضموا إلينا لنرسم معاً ملامح مستقبل التدريب الاحترافي في الوطن العربي. 🌍✨"
