Silpa Prenestino

20/10/2026

Perdita di autonomia e accompagnamento

Perché la documentazione deve descrivere anche le difficoltà della vita quotidiana. Chi assiste una persona non autosufficiente conosce difficoltà che un elenco di diagnosi può non rendere evidenti: alzarsi, muoversi in casa, lavarsi, vestirsi o mangiare possono richiedere un aiuto costante. Per valutare il diritto all’accompagnamento è importante che queste limitazioni emergano con chiarezza dalla documentazione sanitaria. La gravità di una malattia non determina, da sola, il riconoscimento della prestazione....

11/10/2026

Come contestare il diniego dell’accompagnamento

I termini da rispettare e il ruolo della valutazione medico-legale nella tutela del proprio diritto. Quando l’accompagnamento viene negato, il primo passo è conservare il verbale completo e la prova della sua comunicazione. Prima di presentare un’altra domanda o attendere una risposta a una richiesta di chiarimenti, occorre capire quale sia il motivo del diniego e quale rimedio utilizzare. Per contestare il mancato riconoscimento dei requisiti sanitari, l’azione giudiziaria deve essere avviata entro sei mesi dalla comunicazione del provvedimento, a pena di decadenza, secondo l’art....

I termini da rispettare e il ruolo della valutazione medico-legale nella tutela del proprio diritto.

03/10/2026

Accompagnamento negato anche con invalidità al 100 per cento

Accompagnamento negato anche con invalidità al 100 per cento Quando il verbale non rispecchia il bisogno di assistenza, è possibile chiedere una verifica davanti al giudice. Ricevere il riconoscimento dell’invalidità al 100 per cento e vedersi negare l’accompagnamento può disorientare chi, ogni giorno, ha bisogno dell’aiuto di un familiare. I due accertamenti, però, non coincidono. La percentuale di invalidità non attribuisce automaticamente il diritto all’indennità: occorre verificare anche il concreto livello di autonomia della persona (per approfondire i requisiti leggi…...

Accompagnamento negato anche con invalidità al 100 per cento Quando il verbale non rispecchia il bisogno di assistenza, è possibile chiedere una verifica davanti al giudice. Ricevere il riconoscimento dell’invalidità al 100 per cento e vedersi negare l’accompagnamento può disorientare chi, o...

09/06/2026

Pensioni e tutele: quali rimedi possono essere utilizzati contro i provvedimenti emessi in materia pensionistica?

Ricevere un provvedimento in materia pensionistica non significa sempre che la questione sia chiusa. Nella vita previdenziale di lavoratrici, lavoratori, pensionate e pensionati possono emergere errori, omissioni contributive, interpretazioni non corrette, recuperi di somme ritenute indebite o decisioni amministrative che incidono in modo rilevante sul diritto alla pensione o sulla misura del trattamento. Per questo è importante sapere che l’ordinamento prevede strumenti di tutela, sia in sede amministrativa sia, quando necessario, davanti al giudice....

Scopri come tutelare i tuoi diritti pensionistici con riesame, ricorso amministrativo e azione giudiziaria, con il supporto del sindacato.

26/05/2026

Retribuzioni non pagate: il lavoratore può agire con decreto ingiuntivo allegando le buste paga

Il mancato pagamento della retribuzione è una delle violazioni più gravi degli obblighi del datore di lavoro. La retribuzione, infatti, non rappresenta soltanto il corrispettivo dell’attività svolta, ma costituisce il principale mezzo di sostentamento del lavoratore e della sua famiglia. Quando il datore di lavoro omette di pagare stipendi, mensilità aggiuntive, indennità o altre competenze maturate, il lavoratore può valutare di agire giudizialmente per il recupero delle somme dovute....

Quando il datore di lavoro non paga stipendi, il lavoratore può agire con decreto ingiuntivo, allegando una prova scritta del credito, come le buste paga.

01/05/2026

1° Maggio – Festa dei Lavoratori

In occasione della Festa dei Lavoratori, S.I.L.P.A. – Sede di Roma Prenestino rivolge un pensiero a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, a chi oggi è in servizio, a chi ha costruito con il proprio impegno una vita di lavoro e a chi cerca nuove opportunità. Il Primo Maggio ci ricorda il valore della dignità, della sicurezza, dei diritti e della tutela sociale....

In occasione della Festa dei Lavoratori, S.I.L.P.A. – Sede di Roma Prenestino rivolge un pensiero a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, a chi oggi è in servizio, a chi ha costruito con il proprio impegno una vita di lavoro e a chi cerca nuove opportunità. Il Primo Maggio ci ricorda il v...

29/03/2026

Appalto illecito nel pubblico impiego: cosa significa per il lavoratore

Nel pubblico impiego, un appalto è illecito quando la ditta non organizza davvero il lavoro e i dipendenti vengono diretti dall’ente pubblico. In questi casi il lavoratore può ottenere tutele economiche e, in alcuni casi, il risarcimento del danno. Non è però prevista la stabilizzazione automa...

04/03/2026

Indebiti INPS: perché arrivano, come funzionano e quando ci si può difendere

Indebiti INPS: perché arrivano, come funzionano e quando ci si può difendere Capita sempre più spesso di ricevere una comunicazione dall’INPS con una richiesta di restituzione di somme già percepite: è il tema degli indebiti. In parole semplici, l’Istituto ritiene di aver pagato una prestazione (o una parte di essa) in misura superiore al dovuto e avvia il recupero....

Indebiti INPS: perché arrivano, come funzionano e quando ci si può difendere Capita sempre più spesso di ricevere una comunicazione dall’INPS con una richiesta di restituzione di somme già percepite: è il tema degli indebiti. In parole semplici, l’Istituto ritiene di aver pagato una prestaz...

24/02/2026

Dimissioni per fatti concludenti: non è prevista la NASPI?

Dimissioni “per fatti concludenti” e NASpI (c.d. indennità di disoccupazione) La legge 203/2024 ha introdotto le dimissioni “per fatti concludenti”: se un lavoratore si assenta senza giustificazione oltre il termine previsto dal contratto (o oltre 15 giorni), l’azienda può comunicare l.....

25/11/2025

Contratti a tempo determinato nel pubblico impiego: cosa deve sapere chi vive il precariato

Contratti a tempo determinato nel pubblico impiego: cosa deve sapere chi vive il precariato Negli ultimi anni il tema del precariato nel pubblico impiego è diventato centrale nel dibattito sindacale e giuridico. Parliamo di migliaia di lavoratrici e lavoratori, dalla scuola agli enti locali, dalla sanità alla ricerca, che garantiscono servizi essenziali pur ritrovandosi con contratti a termine ripetuti stagione dopo stagione....

Il rapporto di lavoro a tempo determinato nel pubblico impiego e le conseguenze della illegittima reiterazione del termine .