FIOM-CGIL Bergamo

03/09/2026

03/08/2026

𝗦𝗧𝗢𝗥𝗜𝗖𝗢 𝗔𝗖𝗖𝗢𝗥𝗗𝗢 𝗔𝗟𝗟𝗔 𝗦𝗧𝗜𝗟𝗢 𝗗𝗜 𝗖𝗘𝗡𝗔𝗧𝗘 𝗦𝗢𝗧𝗧𝗢: 𝗦𝗜𝗚𝗟𝗔𝗧𝗢 𝗜𝗟 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗢 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗔𝗭𝗜𝗘𝗡𝗗𝗔𝗟𝗘 𝗖𝗢𝗡 𝗟𝗔 𝗙𝗜𝗢𝗠 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗗𝗜 𝗕𝗘𝗥𝗚𝗔𝗠𝗢

Dopo l'elezione delle RSU un anno fa, la svolta nelle relazioni industriali dell'importante azienda bergamasca: arrivano il premio di produzione collettivo, i buoni pasto e tutele avanzate per genitori e ai nuclei familiari dei lavoratori

Traguardo storico per le lavoratrici e i lavoratori della Stilo, importante realtà industriale e produttiva del territorio bergamasco. È stato ufficialmente siglato il primo accordo integrativo aziendale della società, firmato dalla FIOM CGIL di Bergamo. L'intesa è il frutto di un percorso partecipato iniziato esattamente un anno fa, quando l'elezione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) ha dato il via a un intenso confronto con i vertici aziendali.

Sul piano economico, la contrattazione porta una novità assoluta per l'azienda: l'introduzione di un premio di produzione collettivo, volto a redistribuire il valore creato e a valorizzare l'impegno di tutto il personale. A completare il pacchetto retributivo arriva anche un'altra importante conquista: l'introduzione dei buoni pasto, misura concreta per sostenere il potere d'acquisto dei lavoratori.

Oltre al sostegno economico, la trattativa condotta dalla FIOM CGIL di Bergamo ha consentito di raggiungere traguardi significativi sul piano normativo, mettendo al centro le esigenze reali dei nuclei familiari e la conciliazione tra vita privata e lavoro:

sostegno alla genitorialità: introdotti 2 giorni aggiuntivi di congedo di paternità retribuito rispetto a quanto previsto dalla legge. Una misura pensata per i neo-papà ma che rappresenta un aiuto concreto per l'intera famiglia, garantendo una maggiore presenza e condivisione dei carichi di cura nei primi giorni dalla nascita;
assistenza ai familiari: previste 8 ore aggiuntive di permessi retribuiti dedicate all'assistenza dei propri familiari in difficoltà o con necessità di cura.
"L'accordo siglato alla Stilo dimostra il valore fondamentale della presenza della FIOM e della rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro - dichiarano Giuseppe Lupoli e Ayman Bourrai, FIOM CGIL, che hanno seguito la trattativa - Ad un anno dall'elezione della RSU, siamo riusciti a portare a casa un risultato straordinario che combina l'introduzione per la prima volta del premio di risultato e dei buoni pasto con un'attenzione forte alla genitorialità e alla cura. Riconoscere giorni in più ai padri significa sostenere concretamente entrambi i genitori e promuovere una reale condivisione dei carichi familiari."

03/07/2026

Cometa. Il versamento aziendale per gli iscritti dal 1 giugno 2026

23/06/2026

𝙎𝙞𝙘𝙪𝙧𝙚𝙯𝙯𝙖 𝙨𝙪𝙡 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤: 𝙨𝙘𝙞𝙤𝙥𝙚𝙧𝙤 𝙙𝙞 𝟴 𝙤𝙧𝙚 𝙖𝙡𝙡𝙖 𝙏𝙚𝙣𝙖𝙧𝙞𝙨 𝘿𝙖𝙡𝙢𝙞𝙣𝙚 𝙙𝙤𝙥𝙤 𝙞𝙡 𝙜𝙧𝙖𝙫𝙚 𝙞𝙣𝙛𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙞𝙤 𝙙𝙚𝙡 𝟭𝟯 𝙜𝙞𝙪𝙜𝙣𝙤 🟥

Un'azione sindacale netta per rimettere al centro della gestione industriale la tutela della salute di chi lavora. Le organizzazioni sindacali FIM, FIOM e UILM, insieme alla RSU, hanno proclamato 8 ore di sciopero per venerdì 26 giugno su tutto lo stabilimento della Tenaris Dalmine, coinvolgendo i siti di Dalmine, Sabbio e CAO. La mobilitazione prevede contestualmente il blocco degli straordinari e di ogni forma di flessibilità. La protesta scaturisce dal grave infortunio avvenuto nella tarda mattinata di sabato 13 giugno. L'incidente ha coinvolto un lavoratore di una ditta esterna che si trovava all'interno dello stabilimento per svolgere attività di manutenzione.

"Quanto accaduto è inaccettabile", dichiarano i sindacati in una nota congiunta. "La sicurezza sui luoghi di lavoro non può essere trattata come una variabile secondaria: è un diritto fondamentale e inalienabile di ogni lavoratore, indipendentemente dal contratto o dall'azienda di appartenenza".

La proclamazione della giornata di sciopero arriva dopo l'attivazione, lunedì 15 giugno, della procedura di raffreddamento su tutto lo stabilimento. In seguito a questa richiesta, la direzione aziendale ha incontrato i rappresentanti dei lavoratori nelle giornate di venerdì e di oggi, martedì 23 giugno, per illustrare la dinamica dell'evento, per quanto possibile a fronte dei rilievi e delle indagini ufficiali attualmente in corso. Per FIM, FIOM e UILM l'esito dei confronti non esaurisce la necessità di risposte concrete: i sindacati ritengono infatti indispensabile che l'azienda assuma impegni precisi e vincolanti per garantire la sicurezza di tutto il personale presente nei siti produttivi, inclusi i lavoratori delle ditte in appalto.

Esprimendo una posizione condivisa, le Organizzazioni Sindacali e la RSU manifestano la propria vicinanza e la massima solidarietà al lavoratore coinvolto e alla sua famiglia in questo momento complesso.

18/06/2026

Per un’Europa democratica, sindacati uniti a Madrid

17/06/2026

A Dalmine un altro lavoratore di una ditta esterna è rimasto ferito in modo gravissimo. È l'ennesima dimostrazione dei rischi legati alla catena degli appalti. Fermare questo sistema è un dovere civile: serve una legge che garantisca parità di diritti e responsabilità. Cambiamo le cose con una firma

12/06/2026