SLC CGIL Poste Bergamo

15/11/2024

📢 Oggi, 15 novembre, è la Giornata per la Parità Retributiva!

La parità salariale è ancora lontana: in , il divario retributivo medio è del 12,7%, ma in Italia arriva addirittura al 40% su base annua.

Questo significa che, simbolicamente, le donne lavorano “gratis” dal 15 novembre fino a fine anno.

È ora di cambiare questa ingiustizia sociale✊

Richiediamo trasparenza salariale, coinvolgiamo gli uomini nei lavori di cura e rafforziamo il ruolo del sindacato per ottenere condizioni di parità nelle aziende.

Un mondo del lavoro più equo contribuisce a una società più giusta.

10/11/2024

Isabella Marotta intervistata al Tg3 alla manifestazione contro la violenza sulle donne. SLC Milano e Lombardia, anche grazie all’impegno di Isabella, sta lavorando molto sui temi della parità di genere, a partire da un percorso formativo sulla contrattazione, sul divario retributivo, sul linguaggio. Siamo in campo contro ogni forma di violenza, di soggezione, di discriminazione.
Slc Cgil Nazionale
CGIL LOMBARDIA
CGIL Milano

19/08/2024

🟥 Accanirsi contro un portalettere, reo di aver suonato il campanello, e insistere sul suo corpo con una scarica di calci e pugni mentre è inerme a terra. Quanto accaduto a Roma la scorsa settimana riaccende i riflettori su un fenomeno che purtroppo denunciamo di frequente: la violenza contro le lavoratrici e i lavoratori postali.

📬 "Aggressioni verbali e fisiche sono all’ordine del giorno - testimonia SLC CGIL Roma e Lazio -, sia tra gli agenti di recapito sia tra gli operatori di sportello: ingiurie, offese e minacce costringono lavoratrici e lavoratori a dover far intervenire le forze dell’ordine molto spesso, per ristabilire la calma o addirittura uscire dall’ufficio scortati".

⛑ Ecco perché come Slc Nazionale ci uniamo all'appello del territorio: l'azienda "deve trovare, anche in sede di OPN, le necessarie e non più rinviabili misure a tutela della salute e della sicurezza di lavoratrici e lavoratori".

23/07/2024

🟥 POSTE ITALIANE, FIRMATO IL NUOVO CCNL

📩 Raggiunta oggi l’intesa tra sindacati e azienda sul nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro in Poste Italiane. Tra le principali novità:

➡️ Aumenti economici di 230 euro, di cui 190 euro a regime sui minimi tabellari (per il livello di riferimento C) e 40 euro suddivisi tra i 30 mensili sul valore dei buoni pasto, i 5 del Fondo sanitario e gli altri sul Fondo previdenziale (grazie all’innalzamento della quota di contribuzione a carico azienda dall’attuale 2,3% al 2,5%). In più, allo scioglimento della riserva, sarà riconosciuto un importo di mille euro una tantum;

➡️ Settimana corta articolata in 4 giorni e possibilità di ridurre l’orario di lavoro a parità di salario;

➡️ Congedo mestruale per le donne che soffrono di endometriosi, pari a un giorno di permesso retribuito al mese;

➡️ Maggiori tutele per le donne vittime di violenza attraverso mesi aggiuntivi di congedo oltre a quelli garantiti per legge, flessibilità nei turni e possibilità di richiedere il lavoro agile;

➡️ Rafforzato il sostegno economico ai congedi per genitorialità.

24/06/2024

22/05/2024

🟥 POSTE ITALIANE, GRANDE VITTORIA DEL SINDACATO

📩 Turn over innalzato dal 40 al 75% nel triennio e possibilità di convertire in full time tutti i part time presenti in azienda (sia volontari, sia involontari). È senza precedenti la portata delle due principali novità introdotte con l’accordo di venerdì scorso tra sindacati e Poste Italiane.

✅ “Non solo con l’aumento del tasso di turn over potremo garantire un numero maggiore di stabilizzazioni nel triennio – spiega Nicola Di Ceglie, Segretario nazionale Slc – ma consideriamo un grande risultato aver convinto l’azienda a procedere con assunzioni solo full time”.

Conquiste importanti ottenute anche per le lavoratrici e i lavoratori più fragili:

➡️ salvaguardie per le conversioni full time a favore di inidonei al motomezzo e lavoratori affetti da gravi patologie o inabilità a seguito di infortunio;

➡️ assunzione immediata e diretta delle lavoratrici in stato di gravidanza, il cui diritto fino a ieri si realizzava solo a fine maternità (con perdita di anzianità retributiva e contributiva).

✊🏽 Una soddisfazione immensa per tutto il sindacato che è riuscito a “far valere le ragioni del lavoro”, vincendo – sottolinea Di Ceglie – “una battaglia di civiltà perfettamente in linea con quelle della Cgil, ad oggi impegnata nella raccolta firme per i sul lavoro tutelato, dignitoso, stabile e sicuro”.

22/05/2024

Libere di scegliere!

🟥 È in atto un attacco alla libertà di scelta delle donne. Come Cgil ci stiamo battendo per contrastarlo in tutti i territori.

Le donne siano libere di scegliere, siano garantiti percorsi semplici e sicuri per l’interruzione di una gravidanza non desiderata. Gli obiettori e le associazioni antiabortiste rimangano fuori da tutti gli spazi pubblici e non venga fatta violenza sulle donne.

Per questo ci siamo e ci saremo, sempre!

08/04/2024

Ciao Maurizio, sei stato un Compagno attivo e attento. Slc Poste ti è grata per l’impegno profuso sul posto di lavoro quando eri dipendente postale e noi grati per la sincera amicizia.
Arrivederci.

12/03/2024

L’INPS ha attivato le procedure per l’accesso al Bonus Nidi Statale 2024. È consigliabile prenotare l’appuntamento al CAAF per la dichiarazione ISEE.