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Sindacato Autonomo Docenti per la valorizzazione e tutela di tutti gli insegnanti

30/10/2026

⚖️ **CONTRATTI A TERMINE: 14 MENSILITÀ A UN DOCENTE GIÀ DI RUOLO**

Il **Tribunale di Como** ha riconosciuto un’indennità pari a **14 mensilità** a un docente per l’abusiva reiterazione dei contratti a tempo determinato, dopo **dieci annualità consecutive, dal 2015 al 2025**.

📌 Il docente è **già in ruolo da settembre 2025**: nel suo caso, l’assunzione a tempo indeterminato non ha impedito il riconoscimento dell’indennità per il precedente periodo di precariato.

Con la pronuncia del **28 ottobre 2026**, il Ministero dell’Istruzione e del Merito è stato condannato anche al pagamento delle spese processuali.

🔎 **Hai lavorato per anni con contratti a termine, anche se oggi sei di ruolo?** Richiedi a FENSIR una valutazione della tua posizione.

👉 **Informazioni e adesioni ai ricorsi:**
[www.fensir.it/ricorsi](https://www.fensir.it/ricorsi/)

Ogni situazione richiede un esame individuale: il riconoscimento e l’importo dell’indennità dipendono dai presupposti del singolo caso.

https://www.fensir.it/2026/10/30/contratti-a-termine-reiterati-il-tribunale-di-como-riconosce-14-mensilita-a-un-docente-gia-in-ruolo-da-settembre-2025/

27/10/2026

🏝️ **PICCOLE ISOLE: FINO A 9 PUNTI AGGIUNTIVI PER I DOCENTI!**

📢 **FENSIR: «E chi ha insegnato negli anni precedenti?»**

Il Decreto Interministeriale n. 178 del 2 settembre 2026 introduce, a partire dall'anno scolastico 2027/2028, un importante riconoscimento per il servizio prestato nelle scuole delle piccole isole.

✅ **6 punti aggiuntivi** per ogni annualità di servizio con almeno 180 giorni effettivi, di cui 120 dedicati alle attività didattiche.

✅ **Ulteriori 3 punti** per il servizio nelle pluriclassi della scuola primaria.

📌 Il beneficio sarà riconosciuto a partire dall'aggiornamento delle graduatorie 2028/2030.

⚖️ **MA IL DISAGIO NON NASCE NEL 2027!**

Già la normativa del 2004 prevedeva il doppio punteggio per il servizio prestato in particolari sedi disagiate, comprese le piccole isole.

**Perché, allora, escludere chi ha lavorato negli stessi territori negli anni precedenti?**

🔴 **FENSIR CHIEDE IL RICONOSCIMENTO DEL SERVIZIO PREGRESSO!**

La Federazione avvia una valutazione legale sulla possibilità di tutelare i docenti esclusi dalla nuova decorrenza, senza dimenticare la situazione delle scuole dei territori montani.

⚖️ **POSSIBILE RICORSO – RACCOLTA DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE**

Hai insegnato nelle piccole isole prima del 2027/2028?

Fai valutare la tua situazione e segui gli sviluppi dell'iniziativa sindacale. La retroattività non è attualmente prevista e l'eventuale ricorso sarà subordinato alla verifica dei presupposti giuridici.

👉 https://www.fensir.it/ricorsi/

**FENSIR – Unità nella specificità.**

🌐 www.fensir.it

https://www.fensir.it/2026/10/27/piccole-isole-dal-2027-2028-fino-a-9-punti-aggiuntivi-per-i-docenti-fensir-il-disagio-non-nasce-oggi-chiediamo-il-riconoscimento-anche-del-servizio-pregresso/

26/10/2026

📚 **SUPPLENZE E INTERPELLI A FINE OTTOBRE**

A Roma proseguono le nomine; nell’area milanese e in Emilia-Romagna gli avvisi cercano docenti per incarichi di durata diversa.

Un interpello non significa automaticamente un ritardo: può rispondere anche a un’esigenza sopravvenuta. Ma chi accetta una supplenza deve poter contare su informazioni chiare e condizioni di lavoro dignitose.

**FENSIR e SADOC portano al centro la vita dei docenti e la continuità delle classi:** disponibilità tempestive, procedure trasparenti, accoglienza professionale e stabilizzazione sui fabbisogni duraturi.

👉 Leggi l’approfondimento sul sito **www.fensir.it**.

Per assistenza, utilizza i contatti ufficiali presenti sul sito.

https://www.fensir.it/2026/10/26/supplenze-e-interpelli-a-fine-ottobre-chi-paga-il-costo-dellincertezza/

09/10/2026

🚨 **PRECARIATO SCOLASTICO: RISARCIMENTI FINO A 24 MENSILITÀ ANCHE DOPO IL RUOLO!**

⚖️ **La Cassazione cambia lo scenario!**

Con la sentenza deliberata il **22 settembre 2026**, la Suprema Corte ha chiarito un principio fondamentale:

✅ L'immissione in ruolo NON cancella il diritto al risarcimento per l'abusiva reiterazione dei contratti a termine.

✅ Indennità da **4 a 24 mensilità**, nei casi previsti dalla legge.

✅ Nuova disciplina applicabile anche ai giudizi pendenti, salvo giudicato interno.

📢 **FENSIR APRE I RICORSI GRATUITI!**

L'iniziativa è rivolta a:
👩‍🏫 Docenti
📚 Insegnanti di Religione Cattolica (IRC)
🏫 Personale ATA

**💙 RICORSO A COSTO ZERO PER GLI ISCRITTI FENSIR**

✅ Nessuna spesa legale

✅ Tasse e contributi di Tribunale a carico del sindacato

✅ Unica condizione: iscrizione sindacale FENSIR e mantenimento della stessa per tutta la durata della procedura.

📲 **ADERISCI ORA AL RICORSO!**

🔗 https://forms.gle/ufEaPxf1uDTQCZNBA

🌐 https://www.fensir.it/ricorsi/

✊ **IL RUOLO NON CANCELLA GLI ABUSI DEL PASSATO!**

FENSIR – Dalla parte dei lavoratori, sempre.

*L'ammissibilità e il diritto al risarcimento saranno valutati individualmente.*

08/10/2026

Giovedì 8 ottobre 2026 FENSIR IN DIRETTA approfondisce il D.L. 30 settembre 2026, n. 170: sostegno e PEI, percorsi abilitanti 30 CFU, ITP, DSGA e personale ATA, formazione incentivata, PNRR, istituti tecnici e professionali e integrazione degli studenti stranieri.
Conduce Antonino Gullo. Interviene Giuseppe Favilla, Segretario Generale FENSIR, per spiegare cosa cambia concretamente per chi lavora nella scuola e quali aspetti seguire durante la conversione del decreto.

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24/09/2026

A confrontarsi sul tema saranno Giuseppe Favilla, Segretario Generale FENSIR, e Leonardo Buffo, docente e RSU d’istituto. La formazione in servizio dei docenti di ruolo è definita dalla Legge 107/2015 come “obbligatoria, permanente e strutturale”, mentre il CCNL disciplina concretamente tempi, modalità e rapporto con le attività funzionali all’insegnamento. Un focus particolare sarà dedicato al rapporto tra formazione e orario di lavoro: quando la formazione può rientrare nelle ore residue delle attività collegiali e quando, invece, le ore ulteriori devono essere remunerate attraverso il FMOF

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23/09/2026

📢 RICORSI FENSIR 2026/2027
Al fianco del personale della scuola per la tutela dei diritti.

Sono attivi i ricorsi FENSIR dedicati a docenti, personale ATA e insegnanti di religione, per offrire supporto, consulenza e assistenza nelle principali azioni di tutela.

✅ Carta docente
✅ Reiterati contratti a tempo determinato
✅ RPD
✅ Ferie non godute
✅ Altri ricorsi e vertenze

🔎 Per conoscere tutti i ricorsi attivi, le modalità di adesione e le informazioni utili visita:
WWW.FENSIR.IT/RICORSI

📝 Per aderire compila direttamente il modulo:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfGhU5KTpMGn8fB__ApQN6eOd_78W3k36OJOELIP-c9fjU4-w/viewform

FENSIR – Federazione Nuovi Sindacati Istruzione e Ricerca
Insieme per una scuola più giusta.

Se vuoi, posso scriverti anche una versione più breve per Facebook, una più incisiva per Instagram oppure una versione per WhatsApp/broadcast. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfGhU5KTpMGn8fB__ApQN6eOd_78W3k36OJOELIP-c9fjU4-w/viewform

17/09/2026

La terza puntata andrà in diretta giovedì 17 settembre 2026 alle ore 18:30 e sarà dedicata all’articolo 44 del CCNL, con particolare attenzione alla partecipazione alle attività collegiali, alle 40+40 ore e alle modalità di svolgimento in presenza o a distanza.
Nella seconda parte della diretta si parlerà anche della nuova assicurazione sanitaria integrativa per il personale scolastico, con un focus su destinatari, adesione, decorrenza, prestazioni e limiti della copertura.

A condurre la puntata sarà Giuseppe Favilla, Segretario Generale FENSIR, con la partecipazione di Mariangela Mapelli e Antonino Gullo.

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10/09/2026

📣 SCUOLA, DAL 30 SETTEMBRE PARTE LA NUOVA POLIZZA SANITARIA

Una nuova misura di welfare interesserà oltre 1,2 milioni di lavoratori della scuola.

La copertura riguarda docenti, insegnanti di religione cattolica, personale ATA, personale educativo, dirigenti scolastici e personale del Ministero, compresi i lavoratori a tempo determinato annuali o fino al termine delle attività didattiche.

Tra le principali prestazioni previste:

• ricoveri per grandi interventi chirurgici e gravi eventi morbosi
• day hospital e day surgery
• interventi chirurgici ambulatoriali
• indennità sostitutiva da ricovero
• parto
• prevenzione odontoiatrica
• implantologia
• assistenza per non autosufficienza permanente
• prevenzione cardiovascolare e oncologica
• servizi di consulenza sanitaria.

💶 Il Piano prevede un massimale complessivo fino a 600.000 euro per annualità e per singolo assistito, con specifici limiti, franchigie e scoperti a seconda delle prestazioni.

📅 La polizza sarà operativa dal 30 settembre 2026 al 29 settembre 2030.

⚠️ Attenzione: non tutte le spese sanitarie private sono automaticamente rimborsabili. Prima di effettuare una prestazione è importante verificare condizioni, autorizzazioni e strutture convenzionate.

FENSIR continuerà a informare il personale della scuola sulle modalità concrete di accesso alle prestazioni e sulle tutele previste.

🔵🟠 FENSIR – Federazione Nuovi Sindacati Istruzione e Ricerca
Unità nella specificità

https://www.fensir.it/2026/09/10/polizza-sanitaria-per-il-personale-della-scuola-dal-30-settembre-2026-parte-la-nuova-copertura-fensir-una-tutela-in-piu-ma-e-importante-conoscere-bene-prestazioni-e-limiti/

Indirizzo

Via Divisione Tridentina 5
Bergamo
24121

Sito Web

https://www.sadoc.it/

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