SLC CGIL Bergamo

28/10/2026

23/10/2026

🟥 Si apre ufficialmente la stagione di rinnovo del contratto collettivo nazionale per le lavoratrici e i lavoratori dei settori grafico, editoriale e multimediale per il triennio 2027-2029.

La piattaforma unitaria mette al centro la necessità di governare le trasformazioni digitali e la diffusione dell’intelligenza artificiale, garantendo tutela occupazionale, salario e diritti. Al cuore delle rivendicazioni c’è il ruolo centrale della contrattazione d’anticipo e dell’informazione preventiva. In linea con l’AI Act europeo, chiediamo il rispetto dei principi di trasparenza e di centralità della persona, affinché nessuna decisione sul lavoro sia automatizzata.

Sul piano economico, l’obiettivo prioritario è la difesa del potere d’acquisto delle retribuzioni. La richiesta salariale terrà conto dello scostamento inflattivo accumulato e dell’andamento produttivo di un comparto in continua evoluzione tecnologica. Non solo: vogliamo l’adeguamento dell’Elemento di Garanzia Retributiva, l’aumento delle maggiorazioni per i turni e l’incremento delle contribuzioni aziendali al welfare contrattuale.

Riguardo all’organizzazione del lavoro, proponiamo l’introduzione di sperimentazioni per la riduzione dell’orario a parità di salario e linee guida chiare e strutturali per il lavoro agile, con pieno diritto alla disconnessione. Per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e valorizzare le competenze, servono maggiori permessi annui per studio e assistenza familiare, il potenziamento dei congedi, la copertura al cento per cento della maternità e un piano continuo di formazione professionale focalizzato sulla riqualificazione digitale e sull’aggiornamento delle mansioni.

16/10/2026

15/10/2026

La cultura riempie i teatri, ma non le buste paga di chi ci lavora.

Contratti scaduti, stipendi fermi e un costo della vita aumentato del 23%.

Dopo cinque anni senza rinnovo, la pazienza è finita.

Il 27 ottobre le lavoratrici e i lavoratori dei teatri scioperano in tutta Italia. Anche a Bergamo.

14/10/2026

Il contratto nazionale è scaduto nel 2021, i salari sono fermi da cinque anni e la proposta economica delle imprese non permette nemmeno di recuperare l'inflazione accumulata. Per questo SLC CGIL, FISTel CISL e UILFPC-UIL hanno annunciato una mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori dei teatri e del personale scritturato.
La decisione arriva dopo l'incontro del 12 ottobre con la delegazione datoriale di Federvivo, che non ha portato a passi avanti sul rinnovo del contratto.
L'ultimo contratto era stato sottoscritto nel 2018 ed è scaduto nel 2021. La proposta delle imprese prevede un aumento di 275 euro sul livello medio, distribuito in tre tranche, ma nessun riconoscimento economico una tantum per il lungo periodo di vacanza contrattuale. Per i lavoratori scritturati a giornata, invece, l'offerta è di appena 14 euro lordi in più al giorno comprensivi di tutti gli istituti.
«Parliamo di lavoratrici e lavoratori che percepiscono già stipendi molto bassi e che in questi cinque anni hanno subito per intero gli effetti dell'inflazione, senza alcun aumento contrattuale», dichiara Tobia Perini, segretario della SLC CGIL Bergamo.
«I teatri funzionano grazie al lavoro di tante persone, spesso poco visibili al pubblico, che garantiscono ogni giorno la realizzazione degli spettacoli. È un lavoro qualificato, che richiede professionalità e competenze, ma che continua a essere retribuito troppo poco», prosegue Perini. «Se si vuole riconoscere il valore della cultura, bisogna cominciare da quello di chi ci lavora. Non è accettabile che un settore così importante continui a reggersi su salari che perdono progressivamente valore».

08/10/2026

⚠️ il 4 ottobre (San Francesco) torna ad essere Festività nazionale

📢controlla la busta paga e se hai dubbi contatta la *Slc Cgil Bergamo*

🟥 Slc Cgil Bergamo

30/09/2026

Industria grafica, SLC CGIL: «Pronti al confronto sulla legalità di filiera»

Accogliamo con favore l'attenzione accesa dal gruppo Pozzoni sul tema della legalità e del contrasto al dumping contrattuale nella filiera grafica. La denuncia dell'utilizzo improprio di contratti non coerenti con il settore fotografa una dinamica che, come SLC CGIL, contrastiamo quotidianamente sul territorio provinciale e nei luoghi di lavoro.
«Siamo assolutamente disponibili a confrontarci su ogni percorso che metta al centro la trasparenza, la legalità e la dignità del lavoro lungo l'intera filiera», interviene Tobia Perini, segretario generale della SLC CGIL di Bergamo. «Tuttavia, proprio ora che siamo entrati nella fase di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, è fondamentale andare alla radice del problema. Troppo spesso il dumping contrattuale e il ricorso ad appalti ed esternalizzazioni colpiscono le fasi considerate a minor valore aggiunto o meno redditizie per le imprese, come il confezionamento e la legatoria. È una frammentazione che penalizza le retribuzioni e la sicurezza dei lavoratori, indebolendo al contempo la tenuta stessa del settore».
La trattativa per il rinnovo contrattuale rappresenta il terreno prioritario su cui intervenire per stabilire regole certe e vincolanti per tutte le aziende del comparto
«La nostra richiesta è chiara: queste lavorazioni devono rimanere saldamente all'interno del perimetro contrattuale del settore grafico-editoriale», prosegue Perini. «Non possono esistere comparti di serie A e lavorazioni di serie B da appaltare al massimo ribasso. La competitività della grafica non può reggersi sul risparmio imposto alle fasce più esposte della manodopera. Ci aspettiamo che il percorso negoziale valorizzi concretamente tutte le professionalità del comparto, garantendo parità di trattamento, salari adeguati e il riconoscimento delle competenze che concorrono alla realizzazione del prodotto finale». 🟥

01/08/2026

08/07/2026

Elezioni RSU alle Cartiere Paolo Pigna di Alzano Lombardo: la SLC CGIL si conferma prima lista e ottiene due seggi su tre

Si sono svolte l'8 luglio 2026 le operazioni di voto per il rinnovo della Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) alla Cartiere Paolo Pigna Spa di Alzano Lombardo, azienda che applica il contratto nazionale dei cartai e cartotecnici industria.
I lavoratori hanno espresso il proprio orientamento premiando in particolare la lista della SLC CGIL. Su un totale di 78 aventi diritto al voto (composti da 53 operai e 25 impiegati), si sono recati alle urne 65 dipendenti. I voti validi scrutinati sono stati 62, a cui si aggiungono 2 schede nulle e una bianca.
La SLC CGIL si è confermata la prima forza sindacale in azienda raccogliendo 28 consensi, un risultato che le consente di ottenere 2 dei 3 seggi disponibili all'interno della RSU aziendale. A un solo voto di distanza si è piazzata la Fistel Cisl, che con 27 preferenze si aggiudica il seggio rimanente. Alla lista Uilcom Uil sono andate invece 7 preferenze, che non sono bastate a eleggere un rappresentante.
In base alle preferenze individuali espresse nel corso dello scrutinio, risultano eletti come rappresentanti sindacali della SLC CGIL Roberto Morotti e Leonardo Rizzoli
"Siamo molto soddisfatti di questo importante risultato", dichiara Tobia Perini, segretario generale della SLC CGIL di Bergamo. "La fiducia che i lavoratori delle Cartiere Pigna hanno accordato alla nostra lista ci conferma come primo sindacato all'interno dello stabilimento. Ci complimentiamo con Roberto Morotti e Leonardo Rizzoli per l'elezione e auguriamo a loro, e a tutta la nuova RSU, i nostri migliori auguri di buon lavoro per l'impegno futuro a tutela dei lavoratori".