Talnet．NGO人才事

23/10/2026

【樂齡科技博覽暨高峰會 2026 #網上高峰會】現正接受報名！🚀 💫
第十屆樂齡科技博覽暨高峰會(GIES)「網上高峰會」將於𝟏𝟎月𝟐𝟗至𝟑𝟎日舉行，來自海內外及香港約25位專家、學者及業界領袖，將多角度探討樂齡科技之創新發展及分享應用經驗💡🛠

一連兩天的高峰會設有多場專題工作坊👥，帶領參加者了解嶄新科技應用的方向及重要策略。高峰會現正接受報名📢！歡迎立即透過網上報名，緊貼樂齡科技的最新趨勢🔎！

【樂齡科技博覽暨高峰會2026「網上高峰會」】
📅日期：2026年10月29至30日（星期四及五）
🕒時間：上午9:30至下午5:30
💻形式：線上
👥對象：社會服務機構、安老及復康服務提供者（包括社工、治療師、護理人員及從業員）、醫護專業人員、學界、政府部門、政策制定及業界相關持分者等，以及任何對樂齡科技感興趣之人士
🎤語言：設有即時廣東話、普通話及英語傳譯
🔗報名及詳情： https://gies.hk/zh-hk/summit/online

16/10/2026

【Talent Insights Series】社聯人才發展 x 譚仔國際
如何提升員工投入度？從「幸福感」開始！

早前 #社聯人才發展團隊，與 #譚仔國際集團 攜手合作，就員工的投入度及學習與發展 (L&D) 策略，舉辦了一場分享會，一共超過五十位NGO高層主管參與。

原來想提升員工投入度，與他們的「幸福感」有莫大關係！想構思能推動機構持續發展的L & D策略，可以從「員工績效」開始著手！

🙇🏻‍♀️特別感謝譚仔國際集團 首席人力資源官 胡君仲先生 (Derek) 及其團隊🙇🏻‍♀️
分享會充滿互動性，能互相交流經驗與看法，Derek以簡單易明的方式介紹集團的人才管理策略，因應員工對幸福感的不同需求，為他們提供各項人力資源措施，藉以增加他們的安全感、歸屬感、貢獻感，及自豪感。

😏 先賣個關子，想知更多當日的Insights，記得留意我們啦！

🍪 Cookies 🍪
這次合作，社聯人才發展團隊與譚仔團隊希望讓參加者感受「譚仔文化」，除了當日有譚仔三哥經典小食如：土匪雞翼、豬頸肉及串燒等等供應外，連每組枱號都是「小食名稱」，甚至活動評分都是用「掃Code落單」的分式，讓參加者印象難忘！

28/08/2026

【Talent Insights Series】
社聯NGO人才發展 x 譚仔國際
從「幸福感」到「投入度」：建構以人為本的永續文化
📣📣現正接受報名！！

講起「譚仔」，你會想到甚麼？
十小辣、墨「演」、凍「鏈」茶？還是一班譚仔姐姐？💁🏻‍♀️💁🏻‍♀️💁🏻‍♀️

今次 Talent Insights Series 分享交流活動【社聯 NGO人才發展 x 譚仔國際｜從「幸福感」到「投入度」：建構以人為本的永續文化】，由譚仔國際集團首席人力資源官Derek Wu主講，將以譚仔國際的人才發展案例，探討如何透過策略性學習發展 (Learning & Development) 與員工投入度 (Staff Engagement ) 的舉措，建構內部領導力人才梯隊並提升留任率 ⬆️⬆️⬆️

除了提供具競爭力的薪資福利和職涯發展機會外，更以「以人為本」構建生態系統，將培育內部領導力視為策略性人力資源重點，從而推動組織可持續發展🏆🏆🏆

【活動詳情】
日期：2026年9月30日 (三)
時間：3:30 PM - 6:00 PM (3:00開始登記)
地點：舍區 (香港鰂魚涌海善里 20 號)
對象：社會服務機構高級管理人員
(名額有限，每間機構一般只限兩位代表參加；如報名人數眾多，主辦方將作出甄選。)

報名連結：https://institute.hkcss.org.hk/zh-hk/training-courses/course-detail/id/2744

----------------------------------
【關於Talent Insights Series】
為推動業界人才發展，社聯 NGO人才發展自去年推出全新【Talent Insights Series】活動。作為業界人才發展的交流平台，此系列多元活動致力促進跨界別連結及經驗分享，並聚焦三大目標：Inspire (透過跨界別經驗分享啟發業界對人才發展與人才管理的想像)、Connect (加強非政府機構之間以及與相關持份者的連結)、Exchange (促進業界就人才發展議題的持續交流)，攜手推動社福界人才發展。

14/08/2026

🎥《NGO 中層主管講呢啲》第四集｜我們都是這樣蛻變的【給同工們的話】

經歷了個人成長、自我覺察，以及帶領團隊的歷程後，中層主管還需要具備甚麼能力，才能應對不斷變化的環境與挑戰？

在最新一集《NGO 中層主管講呢啲》，3位MMDP校友將分享：
💭在現今NGO環境下，中層主管最需要優先培養哪三項思維或特質？
💭給同工們的話

分享嘉賓：
✨ 香港明愛 Caritas-Hong Kong 明愛勞動友善社區計劃 項目主管 蔡倩文女士 (Fish)
✨ 香港戒毒會 SARDA 區域服務總監 (東九龍) 梁家華博士 (Tony)
✨ The Child Development Centre 明德兒童啓育中心 服務部主管 甘惠妍博士 (Evita)

在充滿不確定性的時代，中層主管不僅要回應當下的挑戰，更需要持續裝備自己，以帶領團隊與推動機構發展。他們的分享提醒我們，在成為主管的路上，唯有保持開放的心態、持續學習、適應和成長，才能帶領自己、團隊和機構走得更遠。✨

▶️立即去片，看看3位主管為NGO中層管理人員帶來的未來洞見與勉勵！

🎥 回顧上集影片
第三集｜我們都是這樣蛻變的【帶領團隊篇】
https://bit.ly/NGOMM-episode003

#人才發展 #領導力發展

07/08/2026

🎥《NGO 中層主管講呢啲》第三集｜我們都是這樣蛻變的【帶領團隊篇】

由前線走到中層管理崗位，最大的轉變往往不只是工作內容，而是開始肩負起帶領團隊的責任。

面對瞬息萬變的大環境，中層主管除了要帶領來自不同背景、性格及專長的團隊成員完成工作目標外，更重要的是讓團隊看見共同願景、發揮彼此所長，並在多變的環境中一起成長💪

在最新一集《NGO 中層主管講呢啲》，3位MMDP校友將從自己的管理經驗出發，分享他們帶領團隊的體會與反思💡

💭 你會如何形容現時帶領的團隊？
💭 你希望帶領團隊朝著甚麼方向前進？又會如何推動團隊實現目標？
💭 帶領團隊時曾遇過甚麼困難？又從中得到甚麼啟發？

分享嘉賓：
✨ 香港明愛 Caritas-Hong Kong 明愛勞動友善社區計劃 項目主管 蔡倩文女士 (Fish)
✨ 香港戒毒會 SARDA 區域服務總監 (東九龍) 梁家華博士 (Tony)
✨ The Child Development Centre 明德兒童啓育中心 服務部主管 甘惠妍博士 (Evita)

真正強大的團隊，不是從未遇過困難，而是在面對挑戰時，仍能聚焦共同目標，不斷成長與突破。

▶️立即去片，看看3位主管如何分享他們帶領團隊的心得！

🎥 回顧上集影片
第二集｜我們都是這樣蛻變的【MMDP番外篇】
https://bit.ly/NGOMM-episode002

#領導力 #帶領團隊

28/07/2026

《AI浪潮下的社會服務進化》
在人工智能（AI）一日千里的自動化時代，一個講求情感連結、充滿「人情味」的社會服務界，究竟該如何看待科技？

《Recruit》專欄
筆者：陳文宜
立法會議員（社福界）
香港社會服務聯會行政總裁

在人工智能（AI）一日千里的自動化時代，一個講求情感連結、充滿「人情味」的社會服務界，究竟該如何看待...

10/07/2026

🎥《NGO 中層主管講呢啲》第二集｜我們都是這樣蛻變的【MMDP番外篇】

MMDP是甚麼？？

「MMDP」是 HKCSS Institute 所舉辦的「NGO 中層管理證書課程」的簡稱。今年來到第五屆，已經匯聚超過130名跨機構的中層管理人員！仍未了解MMDP到底是甚麼？今集《NGO 中層主管講呢啲》絕對幫到你😎！

在最新一集，3位校友將會分享他們在MMDP學習旅程上的得著💡

分享嘉賓：
✨ 香港明愛 Caritas-Hong Kong 明愛勞動友善社區計劃 項目主管 蔡倩文女士 (Fish)
✨ 香港戒毒會 SARDA 區域服務總監 (東九龍) 梁家華博士 (Tony)
✨ The Child Development Centre 明德兒童啓育中心 服務部主管 甘惠妍博士 (Evita)

原來領導力培訓課程帶來的不單止是知識與技巧層面的提升，更是一個珍貴的機會，讓來自不同機構、服務與職能的主管可以互相交流、促進合作，更為同樣在主管路上的大家增添一份同行的溫度與力量❤️

▶️立即去片，一起看看他們的MMDP故事！

🎥 回顧上集影片
第一集｜我們都是這樣蛻變的【個人成長篇】
https://bit.ly/NGOMM-episode001

📖 「NGO 中層管理證書課程 2026」課程內容
https://bit.ly/MMDP2026-reels

#領導力

09/07/2026

人才發展新趨勢：改革機構文化，如何留住員工的「心」❤️？

在當今瞬息萬變的職場環境中🌏，不論是商業機構還是社福機構（NGO），都面臨着一個共同的挑戰 ⁉️ 如何有效吸引並留住人才。過去，許多機構傾向於將資源集中在優化服務使用者的福祉（Wellness）上❤️，卻往往忽略了員工自身的身心健康。然而，新一代的人才發展趨勢強調，將「員工福祉」置於機構文化的其中一個核心，透過關懷文化🥰與跨部門的連結🤝，才能打破隔閡，留住員工的「心」。 【社聯頻道】

#人才發展 #南豐集團 #社聯 #同路舍 #香港小童群益會 #香港社會服務聯會

03/07/2026

🎥 《NGO 中層主管講呢啲》第一集｜我們都是這樣蛻變的【個人成長篇】

由前線同工到中層主管，不只是職銜上的轉變，更是一段自我成長與領導轉型的旅程。

回想起初晉升時，你有沒有經歷過迷惘、壓力，甚至懷疑自己是否未準備好？
來到現在，你有沒有找到了你的角色定位，逐漸從「管理」邁向「領導」嗎？

我們邀請到3位NGO中層主管 (MMDP校友) 為《NGO 中層主管講呢啲》系列打響頭炮🎉🎉🎉分享他們在中層管理路上的心路歷程：
✨ 香港明愛 Caritas-Hong Kong 明愛勞動友善社區計劃 項目主管 蔡倩文女士 (Fish)
✨ 香港戒毒會 SARDA 區域服務總監 (東九龍) 梁家華博士 (Tony)
✨ The Child Development Centre 明德兒童啓育中心 服務部主管 甘惠妍博士 (Evita)

第一集精彩內容：
💭 用一種東西去形容中層管理的角色，會是？
💭 剛開始擔任中層主管時，面對最大的困難是？
💭 中層管理這個角色，為你的工作帶來甚麼不一樣？
💭 成為中層主管後，最需要學習的是？

▶️立即去片，一起看看他們的蛻變故事！

#領導力

29/06/2026

「S+高峰會2026」 科技公益領航－智善共創未來 🚀💡
本屆高峰會涵蓋一系列的專題研討會、圓桌會議及工作坊，探討人工智能及大數據在數碼轉型、服務創新、策略性公益，以及未來技能培訓中的關鍵作用🤖💡。今年特設「Tech Clinic 免費諮詢」🩺💻，由香港、中國內地及新加坡專家與企業一對一解答數碼轉型難題💬，分享業界成功經驗🏆。

「S+ 高峰會2026」於5月22日假灣仔會議展覽中心圓滿舉行🎉，標誌著本港社福界與創科界深化協作的新里程🤝🚀。社聯將繼續擔當推動角色🏃‍♂️，透過「科技公益」的實踐，連結更多社會資源與技術專才💎🛠️，協助業界把握科技機遇和提升市民生活質素，攜手建設更具韌性、更共融及可持續發展的社會❤️。

#香港社會服務聯會 #智善共創 #數碼轉型 #社會創新