HKCSS 香港社會服務聯會

18/06/2026

🏆由香港特別行政區政府數字政策辦公室策劃，社聯連續18年籌辦的「2026香港資訊及通訊科技獎：智慧市民獎」，旨在表揚社會各界致力發展創新資訊科技產品，並投入資訊科技於服務中。

只要你的創新科技方案 (無論來自科創公司/社福機構/公營政府部門)有助推動長者居家安老、改善弱勢社群生活、提升慈善機構的營運效率，即可參賽。現誠邀你參加有關的網上簡介會，助您掌握獎項詳情及關鍵內容！

📢簡介會主要內容
1. 介紹「智慧市民獎」獎項組別及評審準則
2. 參賽資格及過往得獎者的實戰經驗
3. 社聯協助參賽作品落戶到本地社會服務機構的各項支援
4. 社聯介紹今年所有的參賽者，連串的本地及國際推廣活動，讓參賽者可以接觸各社會服務機構，促進合作機會。

參加網上簡介會
📅 日期：2026年6月26日（星期五）
🕒 時間：上午10:00–11:30
📝 報名：https://forms.gle/qPvyq1YrLudYUNVWA
（成功報名後，可透過電郵收到相關ZOOM連結），費用全免

如有查詢，請與社聯職員Gary聯絡（📩 [email protected] | 📞 2922 9270）

#香港資訊及通訊科技獎 #智慧市民獎 #數字政策辦公室 #香港社會服務聯會 #社聯

18/06/2026

【NGO中層管理證書課程2026 】現正接受報名！

18/06/2026

在人工智能迅速發展的時代，數碼轉型已不再只是技術升級，更是推動社會服務機構提升營運效能與服務質素的關鍵策略。今年「S+高峰會」舉辦「策略性數碼領導力工作坊：建立數碼轉型與投資框架」，邀請到 Empact，一家總部位於新加坡，致力為政府部門、NGO及基金會提供數碼轉型諮詢服務的社會企業，透過系統性引導與實踐練習，協助參加者從策略層面思考如何推動機構的數碼發展。

活動中，參加者就機構推動數碼轉型的策略優次作深入討論。大家普遍認同，建立一個全機構共同參與的數碼轉型文化至為重要。數碼轉型不應只由個別部門或前線同工推動，而是需要由上而下形成共識，讓管理層、不同部門及前線團隊同心協力，才能真正帶動變革，提升服務效率及整體成效。

此外，參加者亦聚焦討論機構在管治及管理層面如何引入數碼專才，為機構出謀獻策。工作坊亦分享了一些海外經驗，包括背景相近、服務類別及需要相似的NGO，可考慮共同聘用及分享首席技術官（CTO），以更具成本效益的方式制定及推展數碼轉型路線圖。

不少參加者表示，工作坊有助啟發數碼轉型思維，並提供實用案例與討論空間。有參加者特別提到，內容有助大家思考如何應對AI時代的人手挑戰、了解其他NGO面對的數碼轉型痛點，亦欣賞互動討論及同儕交流的安排。期望未來可加入更多數碼轉型示範案例或體驗式活動，進一步推動更多數碼轉型方案落地。

#社聯 #智善共創 #數碼轉型 #社會創新

17/06/2026

今年「S+高峰會」首次舉辦「跨界別解決方案展示」，社聯邀請多家具前瞻視野的科技夥伴，展示最新AI技術，讓商界及社福界了解如何運用科技推動公益在香港「落地」。

在這個數碼化發展迅速的城市，科技不僅是提升商業競爭力的工具，更是改善民生、回應社會痛點的重要關鍵。透過具目的性的科技應用，各機構得以回應實際營運及服務上的挑戰。兩場展示相輔相成，從「理念協作」到「實際應用」，全面呈現科技公益的實務經驗。

在分享中，多間機構展示了創新應用：貝智人工智能透過AI分析學生行為，協助優化教學方案；R:learn Education Limited利用遊戲及模擬情境技術，開發教育及培訓程式，應用在學校或工作培訓；零壹科技有限公司推動智能巡邏系統，並運用大數據分析改善服務流程；社聯 — 善用科技與合作夥伴創奇思分享如何以AI優化行政流程及個案報告撰寫，提升社福界的效益；愛識有限公司結合規則式AI、生成式AI及代理式AI，支援病人監測、醫護培訓及即時心理支援；資訊系統顧問有限公司提供院舍管理系統，包括AI藥物自動辨識及敏感提示，協助紓緩人手短缺問題；科大訊飛則利用語音識別技術，為內地建立政務服務語音熱線，即時回應市民查詢。

兩場「跨界別解決方案展示」反應熱烈，吸引超過200人次參與。不少參加者對各科技夥伴的AI應用深感興趣，並表示期望未來可進一步合作，發展創新解決方案，以提升營運效能及回應社會需要。

#社聯 #智善共創 #數碼轉型 #社會創新

16/06/2026

在「S+ 高峰會」期間，由香港社會服務聯會（社聯）主辦的專題討論「S+ 未來：青年、AI 與共創力量」圓滿舉行 。本場會議匯聚了來自 Amazon Web Services雲端校園大使計劃、Microsoft 學生大使計劃及香港浸會大學的青年代表 ，與近百位商界及非政府組織領袖展開了深入的跨世代對話 。

會上，青年們分享了與人工智能共同成長的深刻願景與實踐經驗 。對話核心圍繞青年如何從 AI 的「使用者」轉變為「共創者」 ，並探討在技術自動化時代下，如何裝備「判斷力與決策力」等關鍵軟實力與應變心態 。此外，與會者共同探討了將 AI 轉化為推動「科技向善」與可持續發展工具的途徑 ，攜手倡導構建一個具包容性、不落後任何人的數碼未來 。

#社聯 #智善共創 #數碼轉型 #社會創新

15/06/2026

今年「S+高峰會」首次增設 Tech Clinic，特別邀請了 13 間來自網絡安全、數據管理與隱私、數碼策略及轉型，以及系統與應用四大跨領域科技專業範疇的公司及機構，為在落實科技應用時遇到挑戰的社福機構，提供「一對一」免費諮詢服務。

活動當日反應熱烈，共進行了 108 場諮詢。參與機構除探討如何引入科技以優化內部工作流程及服務外，亦關注社福機構在推動數碼轉型時所面臨的實務挑戰，包括人手與資源限制、前線同工對新科技（特別是 AI 工具）的適應及培訓需求。此外，工作流程自動化的可行性（如文件處理、求職配對、個案紀錄），以及 AI 工具在實際應用中的準確性、穩定性與數據隱私風險等，亦是當日參加者關注的重點。亦有參加者表示，透過此一對一諮詢，能更深層次地瞭解數碼轉型過程中的常見痛點與實踐盲點，有助於掌握變革的關鍵因素，從而減少資源錯配。

Tech Clinic 不僅為機構排解科技落地的即時挑戰，更為參與的科技夥伴與社福機構搭建了未來協作的橋樑，期望協助機構規劃清晰的數碼轉型路線圖與尋找服務發展的新方向。

鳴謝提供諮詢的科技夥伴：
- 中國香港網絡安全協會
- 個人資料私隱專員公署
- 善能
- Chaotic Innovation Studio
- 創奇思有限公司
- Materia Logic
- 貝智人工智能
- 零壹科技有限公司
- 愛識有限公司
- 科大訊飛
- 資訊系統顧問有限公司
- 香港靈析創新科技有限公司
- Re:learn Education Limited

#社聯 #智善共創 #數碼轉型 #社會創新

12/06/2026

S+高峰會 - 專題研討會【賦能未來：AI 時代下的數碼轉型與人才發展策略】精華分享！

11/06/2026

#照顧者易達平台 #照顧者優惠 #減輕壓力

此網站為照顧者提供一站式資源站，讓照顧者緊貼社區消息、服務資源及各類活動優惠。

05/06/2026

香港紅十字會 #香港人道年獎 2026📢 現正接受提名！

🌟18年的傳承，百位人道先鋒🌟
自 2007 年起，「香港人道年獎」已嘉許超過 100 位致力「保護生命、關懷傷困、維護尊嚴」的有心人。當中有不畏艱辛、站在危難前線支援的救援人員，有帶領視障人士突破界限的專業心理治療團隊，有長期關注罕見疾病患者的醫護人員，更有積極為基層兒童爭取教育資源的年輕一代。他們憑著一顆無私奉獻的心，在黑暗中守望相助，為處於逆境中的弱勢群體重新燃起對生活的希望。

你的提名，將感染更多人加入人道服務行列，讓這些無私的事跡被大眾看見！

🏆獎項設有兩個組別：
I. 香港人道年獎
II. 香港人道新力量（被提名者須為35歲或以下）
🕒截止提名日期：2026年7月24日（五）
遞交提名方法：
📪郵遞 或
💻提交網上表格： https://s.redcross.org.hk/hkrc_HA2026
更多詳情： www.redcross.org.hk/ha/

04/06/2026

安全源於「多事」👷‍♂️：工業傷亡權益會走入社區，以生命故事喚醒安全意識⚠️

在香港職業安全情況依然很大的進步空間🏃‍♂️‍➡️，根據 工業傷亡權益會 的數據顯示，香港目前每年平均錄得約 40,000 宗工傷個案🚑，死亡人數則維持在 250 宗左右。其中，建造業、飲食業、倉庫及物流業屬於工傷事故高發行業，而建造業更是工傷死亡個案的「重災區」。此外，近年工友在工作期間猝死的情況近年亦愈發頻密，成為社會各界不容忽視的隱憂🚨。

作為專責支援工傷受害者及死者家屬的社福機構，工業傷亡權益會總幹事蕭倩文坦言，陪伴家屬處理身後事、跟進工傷賠償程序👩‍⚖️👨‍⚖️、出庭聆訊以及提供情緒支援，均屬事後補救性質。為了從源頭減少不幸事件的發生，工權會近年大力投放資源於安全教育📚，將服務「前移」至預防階段，到公司、學校及社區舉辦職安教育活動，期望提高社會各界的職業安全意識，減少工傷及發生不幸事件的機會🥰

建構互相提點的「多事」文化⚠️🎤
推動職安健文化，需要每個人多走一步。蕭倩文經常提醒大眾，保障安全需要大家變得「多事」。這裡的「多事」意指保持好奇心與足夠的「八卦」精神，一旦在日常生活中發現身邊人的工序或操作存在安全隱患，便應立即出言提點。【社聯頻道】

短片製作：Fluid Production Company

#工業傷亡權益會 #新亞中學 #職業安全 #工權會 #社聯頻道