Sindicatul Solidaritatea Sanitară Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj

11/04/2026

Sărbători Pascale liniștite și fericite celor care sărbătoresc astăzi!

21/02/2026

17/07/2025

14/07/2025

Sporurile pentru condițiile de muncă în spitalele publice

NU numărul de pacienți justifică recompensarea condițiilor de muncă, ci condițiile propriu-zise
NU mai există niciun angajat care să aibă vreun spor la nivel maxim
NU despre reducerea sporurilor trebuie discutat, ci despre creșterea lor până cel puțin la nivelul minim prevăzut de lege
NU este depășit, pe medie, procentul de 30% sporuri din totalul salariilor de bază

Premierul României a afirmat că spitalele publice au o problemă cu sporurile pentru condiții de muncă, indicând necesitatea corelării lor (prin coborârea la nivelul minim) cu numărul de pacienți.
Afirmația este adevărată (spitalele publice au o problemă cu sporurile pentru condiții de muncă), însă nu în sensul anunțat de Premier, deoarece:
• Sporurile pentru condiții de muncă sunt acordate pentru condițiile de muncă în care își desfășoară activitatea angajații, nu pentru numărul de pacienți existenți. Riscurile asumate de angajați nu corelează semnificativ cu numărul de pacienți, ci cu specificul locurilor de muncă. Premierul României confundă protecția sănătății și securității angajaților cu performanța.
• Sporurile pentru condiții de muncă sunt deja coborâte în cea mai mare parte a spitalelor publice de sănătate sub nivelul minim prevăzut de lege. Nu poate fi avută în vedere o reducere suplimentară a acestora, ci este obligatorie acordarea lor cel puțin la nivelul minim prevăzut de lege.

Detalii regăsiți în analiza critică a intențiilor de reformă a sistemului public de sănătate anunțate de Premierul României, parte a comunicatului de presă remis astăzi de FSSR (link în primul comentariu).