𝐁𝐍𝐒 𝐅𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐚 𝐉𝐮𝐝𝐞ț𝐞𝐚𝐧ă 𝐂𝐋𝐔𝐉

  • Home
  • Romania
  • Cluj-Napoca
  • 𝐁𝐍𝐒 𝐅𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐚 𝐉𝐮𝐝𝐞ț𝐞𝐚𝐧ă 𝐂𝐋𝐔𝐉

𝐁𝐍𝐒 𝐅𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐚 𝐉𝐮𝐝𝐞ț𝐞𝐚𝐧ă 𝐂𝐋𝐔𝐉 𝑺𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒓𝒊 𝒂𝒛𝒊 , 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒖𝒏 𝒎â𝒊𝒏𝒆 𝒎𝒂𝒊 𝒔𝒊𝒈𝒖𝒓 !

20/08/2026

🔴Cine plătește, de fapt, costul gazelor din Neptun Deep?

🇷🇴 Blocul Național Sindical solicită Președintelui României, Nicușor Dan, convocarea unei dezbateri în cadrul privind impactul deciziei de achiziție a gazelor naturale din proiectul .

📑Prin Legea nr. 171/2026, statul român urmează să cumpere, în perioada 2027–2034, 49,9 milioane MWh de gaze naturale, în valoare de peste 2,4 miliarde de euro, la un preț stabilit prin lege de 48,752 euro/MWh.

⚠️Ce se întâmplă dacă, în anii următori, prețul gazului pe piață va fi mai mic decât cel pe care statul s-a obligat să îl plătească?

Pot apărea efecte asupra:
🔴 bugetului de stat;
🔴 facturilor populației;
🔴 prețului energiei electrice și termice;
🔴 competitivității industriei românești;
🔴 inflației;
🔴 investițiilor și locurilor de muncă.

🟣BNS solicită ca autoritățile competente să prezinte analize de impact complete și transparente și să răspundă unor întrebări esențiale:
➡️ Care va fi impactul asupra facturilor românilor?
➡️ Care este riscul pentru bugetul de stat dacă prețul pieței scade sub 48,752 euro/MWh?
➡️ Care este impactul asupra industriei și competitivității României?
➡️ Care este beneficiul economic net pentru România?
➡️ De ce a fost stabilit acest preț și de ce pentru o perioadă de șapte ani?

❗️Neptun Deep este una dintre cele mai importante resurse strategice ale României.
‼️Tocmai de aceea, resursele României trebuie să genereze prosperitate pentru români, nu costuri suplimentare pentru populație, industrie sau bugetul de stat.

🇷🇴 BNS solicită răspunsuri urgente înainte ca efectele acestei decizii să fie transferate în economie și în facturile cetățenilor.

🌐 Mai multe detalii despre solicitarea BNS, în link-ul din primul comentariu.

Felicitări pentru aceste frumoase proiecte și mult succes în îndeplinirea tuturor obiectivelor propuse ! TOATE Aprecieri...
20/08/2026

Felicitări pentru aceste frumoase proiecte și mult succes în îndeplinirea tuturor obiectivelor propuse !
TOATE Aprecierile noastre !

12/08/2026

Câştigul salarial mediu net din România a ajuns în iunie la a fost 5734 lei, în creştere cu 50 lei (+0,9%) față de luna mai 2026, fiind mai mare cu doar 3,5% față de aceeași perioadă a anului trecut, arată datele Institutului Național de Statistică.

Cele mai mari salarii medii s-au înregistrat în activităţi de programare și activități de consultanță în tehnologia informaţiei (13474 lei) și în activităţi de editare (11999 lei), iar cele mai mici în alte activităţi de servicii (2897 lei) și în pescuit şi acvacultură (2912 lei).

12/08/2026

În iulie 2026 inflația anuală scade cu 2,2 puncte procentuale pentru prima dată în ultimele douăsprezece luni și atinge nivelul de 8,2%, arată datele Institutului Național de Statistică. Astfel, rata anuală a inflației, comparativ cu luna similară a anului precedent, a fost 8,16%, cele mai mari creșteri de preţuri înregistrându-se și de această dată tot la servicii, 13,67%.

12/08/2026

📣 Legea nr. 165/2026 rescrie regulile carierei în administrația publică.

Legea nr. 165/2026 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicată în Monitorul Oficial și marchează una dintre cele mai importante etape ale reformei resurselor umane din administrație.

Printre prevederi, menţionăm:
🔹 Cadru unitar de competențe pentru toate funcțiile publice
➡️ Autoritățile trebuie să finalizeze până la 30 septembrie 2026 cadrele de competențe pentru funcțiile care nu au competențele specifice definite.
➡️ Fișele de post se actualizează până la 1 ianuarie 2027.

🔹 Promovare pe criterii transparente și bazate pe competențe
➡️ Introducerea a 3 noi niveluri ale gradului profesional superior (nivel 2, 3, 4).
➡️ Promovare bazată pe competențe, vechime minimă și evaluări obiective.

🔹 Clarificarea structurii posturilor
➡️ În 6 luni, instituțiile trebuie să identifice posturile cu prerogative de putere publică și pe cele din categoriile de personal contractual.

🔹 Standardizarea funcțiilor
➡️ Funcțiile de expert și inspector clasa I fără atribuții de control devin funcții de consilier până la 1 ianuarie 2027.

🔹 Reguli extinse și pentru personalul contractual
➡️ Competențe, conduită, incompatibilități, evaluare — integrate într-un cadru unitar.

🔹 Consolidarea rolului ANFP
Legea întărește atribuțiile ANFP în domeniul gestionării personalului contractual, incluzând: elaborarea și avizarea politicilor publice, avizarea cadrelor de competență; monitorizarea aplicării reglementărilor etc.

📄 Mai multe aici: 👉 https://tinyurl.com/y67jyk3k

12/08/2026

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟏𝟐 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟐𝟗.𝟕𝟐𝟑 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟏𝟒𝟏 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/eHqDu

12/08/2026

„Nu mai este suficient să reparăm după producerea unui eveniment. Trebuie să anticipăm” „Energeticienii și echipele operative intervin în cele mai dificile condiții – pe caniculă, în timpul furtunilor, al viscolului sau al ninsorilor abundente –pentru a realimenta utilizatorii î...

12/08/2026

12 august – Ziua Internațională a Tineretului

Credem în potențialul tinerilor și în rolul lor esențial pentru dezvoltarea unei piețe a muncii dinamice, incluzive și pregătite pentru viitor.

Pentru mulți tineri, începutul de drum profesional vine cu întrebări, alegeri importante și provocări. De aceea, AJOFM Cluj se implică constant în sprijinirea lor prin servicii de informare, consiliere și orientare profesională, medierea muncii, formare profesională și măsuri care facilitează accesul la oportunități de angajare.

Sprijin pentru alegerea unui drum profesional
Oferim tinerilor informații despre piața muncii, consiliere profesională și sprijin pentru identificarea opțiunilor potrivite de educație, formare și ocupare.

Oportunități pentru integrarea pe piața muncii
Ne dorim ca trecerea de la școală la primul loc de muncă să fie mai ușoară, iar tinerii să își poată valorifica pregătirea, competențele și aspirațiile într-un mediu profesional potrivit.

Stagii de practică
Prin colaborarea cu mediul universitar și cu angajatorii, sprijinim apropierea tinerilor de realitățile profesionale. Stagiile de practică le oferă studenților posibilitatea de a aplica ceea ce învață, de a-și dezvolta competențele și de a face pași mai siguri spre integrarea pe piața muncii.

Ucenicia la locul de muncă
Ucenicia este o oportunitate prin care tinerii pot învăța o meserie direct la locul de muncă, îmbinând pregătirea teoretică cu experiența practică. Prin această măsură, susținem atât dezvoltarea profesională a tinerilor, cât și angajatorii care aleg să investească în formarea viitorilor specialiști.

Proiecte dedicate tinerilor
Prin proiectul „Active Youth in Regiunea Nord Vest – Rețea Integrată pentru Tineri”, sprijinim tinerii, în special tinerii NEETs, prin servicii integrate de informare, consiliere, orientare și dezvoltare a competențelor necesare pe piața muncii.

Prin proiectul „Retea pentru TINEri (ReTIN)”, sprijinim tinerii NEETs în vederea dobândirii de competențe complementare necesare pentru facilitarea tranziției spre piața muncii.

Prin proiectul „SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor”, participăm la modernizarea serviciilor publice de ocupare, pentru ca acestea să fie mai accesibile și mai bine adaptate nevoilor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și ale angajatorilor.

Prin proiectul „ActivPlus – Măsuri integrate și personalizate pentru ocuparea tinerilor”, contribuim la creșterea oportunităților de ocupare pentru tinerii cu vârsta sub 30 de ani, inclusiv prin măsuri adresate angajatorilor.

Susținerea tinerilor în procesul de integrare pe piața muncii este esențială pentru dezvoltarea durabilă a comunității noastre. Prin servicii de informare, consiliere, formare și măsuri active de ocupare, AJOFM Cluj contribuie la crearea unor perspective profesionale reale pentru începutul lor de carieră..

La mulți ani tuturor tinerilor!

12/08/2026

𝐈̂𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐞𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐢̂𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥 𝐅𝐈𝐕 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐢̂𝐧𝐜𝐞𝐩 𝐩𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟏𝟕 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐂𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚 𝐬̦𝐢 𝐜𝐞 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞

🔜Înscrierile în Programul social de interes național de susținere a cuplurilor și a femeilor singure pentru creșterea natalității (FIV) – ediția 2026 vor începe în data 17 august 2026, ora 10:00, și se vor desfășura până la data de 15 noiembrie 2026.

👉 Dosarele vor putea fi depuse exclusiv online, prin intermediul platformei https://up-comunitate.ro/, care va fi activă din ziua și ora menționate mai sus.

ℹ️ Pentru detalii despre înscriere și ce trebuie să conțină dosarul, accesați linkul din primul comentariu.

Address

Strada Dobrogeanu Gherea , Nr. 17
Cluj-Napoca
400120

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 𝐁𝐍𝐒 𝐅𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐚 𝐉𝐮𝐝𝐞ț𝐞𝐚𝐧ă 𝐂𝐋𝐔𝐉 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to 𝐁𝐍𝐒 𝐅𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐚 𝐉𝐮𝐝𝐞ț𝐞𝐚𝐧ă 𝐂𝐋𝐔𝐉:

Shortcuts

Share

Category