𝐁𝐍𝐒 𝐅𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐚 𝐉𝐮𝐝𝐞ț𝐞𝐚𝐧ă 𝐂𝐋𝐔𝐉

09/10/2026

🇪🇺 Locuri de muncă de calitate: de la principii la drepturi garantate

🇷🇴 Blocul Național Sindical a transmis European Commission poziția sa în cadrul celei de-a doua sesiuni de consultare a partenerilor sociali privind viitorul .

🟣 BNS susține că standardele privind calitatea locurilor de muncă trebuie să fie mai mult decât simple recomandări și solicită ca viitorul cadru european să fie adoptat sub forma unei directive europene obligatorii.

📌 Salarii care permit un trai decent, condiții de muncă sigure și sănătoase, predictibilitate, formare profesională, dreptul la deconectare, protecția drepturilor colective și adaptarea lucrătorilor la transformările tehnologice sunt doar câteva dintre elementele propuse de BNS.

🔗 Poziția integrală a BNS și toate propunerile transmise Comisiei Europene pot fi consultate în comunicatul de presă din primul comentariu.

09/10/2026

🇪🇺 Pilonul european al drepturilor sociale intră într-o nouă etapă, iar România trebuie să transforme obiectivele europene în rezultate concrete pentru oameni.

🔴 Reducerea sărăciei și a inegalităților, locurile de muncă decente, venituri suficiente, accesul la servicii publice, formarea profesională și adaptarea la transformările generate de inteligența artificială sunt esențiale pentru o Românie competitivă și echitabilă.

📌 Într-un context în care aproximativ 5,2 milioane de români se află în risc de sărăcie sau excluziune socială, obiectivele europene pentru 2030 nu pot rămâne simple ținte statistice.

🇷🇴 Blocul Național Sindical atrage atenția asupra priorităților pentru România și solicită transformarea Pilonului european al drepturilor sociale în politici publice concrete, finanțate și monitorizate.

📄 Citiți comunicatul integral pentru analiza și poziția BNS, în link-ul din primul comentariu.

01/10/2026

01/10/2026

𝟭 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗺𝗯𝗿𝗶𝗲 – 𝗭𝗶𝘂𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁̦𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗮̆ 𝗮 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗮𝗻𝗲𝗹𝗼𝗿 𝗩𝗮̂𝗿𝘀𝘁𝗻𝗶𝗰𝗲

Astăzi îi celebrăm pe cei care au construit, prin muncă, experiență și grijă pentru ceilalți, comunitățile în care trăim.
Respectul pentru persoanele vârstnice înseamnă însă mai mult decât o zi în calendar. Înseamnă siguranță, demnitate, autonomie și acces la sprijinul de care au nevoie, cât mai aproape de casă și de oamenii dragi.
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale derulează mai multe proiecte și programe pentru susținerea și dezvoltarea serviciilor care îi ajută pe seniori să rămână activi, independenți și conectați la comunitate:
• Proiectul SCI 2000 – Servicii integrate în comunitățile rurale contribuie la dezvoltarea serviciilor comunitare integrate în 2.000 de comunități rurale, inclusiv prin identificarea persoanelor vulnerabile și furnizarea de servicii sociale și de îngrijire la domiciliu, în funcție de nevoile acestora.
• ADAPT – „Programe de formare adaptate pentru specialiștii și îngrijitorii informali care lucrează cu persoanele vârstnice” – urmărește formarea a peste 6.300 de specialiști și îngrijitori informali, dezvoltarea rețelelor locale de sprijin și promovarea participării active a seniorilor în comunitate.
• ACT-Age – proiect european care urmărește dezvoltarea unor politici și servicii integrate pentru îmbătrânire activă și sănătoasă, prin conectarea serviciilor medicale, sociale, psihologice, de recreere și sport, astfel încât persoanele vârstnice să poată avea o viață demnă, activă și semnificativă.

La mulți ani tuturor seniorilor! Sănătate, respect și cât mai mulți oameni aproape!

01/10/2026

🟣 Inteligența artificială intră tot mai mult în lumea muncii. Drepturile lucrătorilor trebuie să țină pasul!

🇪🇺 Blocul Național Sindical solicită European Commission reguli clare pentru utilizarea inteligenței artificiale și a algoritmilor de management la locul de muncă, în cadrul consultării privind viitorul Quality Jobs Act.

📌 Pentru BNS, algoritmii nu trebuie să devină instrumente opace de supraveghere, evaluare sau sancționare. Concedierea, reducerea salariului, retrogradarea sau alte decizii importante privind lucrătorii nu trebuie să fie determinate exclusiv de algoritmi.

🔎 BNS propune transparență reală privind sistemele algoritmice utilizate de angajatori: ce urmăresc, ce date folosesc, cm iau decizii și cm sunt evaluate riscurile.

🔗 Poziția integrală a BNS și toate propunerile transmise Comisiei Europene pot fi consultate în comunicatul de presă din primul comentariu.

30/09/2026

🚀 𝐒𝐌𝐀𝐑𝐓 𝐒𝐏𝐎 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚̆ 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐝𝐞 𝐎𝐜𝐮𝐩𝐚𝐫𝐞

🏢 ANOFM derulează proiectul "𝐒𝐌𝐀𝐑𝐓 𝐒𝐏𝐎 – 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐢 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞, 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐬̦𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐚̆𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐯𝐢𝐢𝐭𝐨𝐫", cod SMIS 341066, cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European Plus, în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027.

👥 Proiectul urmărește modernizarea Serviciului Public de Ocupare prin dezvoltarea unor servicii mai accesibile, mai eficiente și mai bine adaptate nevoilor actuale ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și ale angajatorilor.

⚙️ În același timp, SMART SPO susține îmbunătățirea modului de lucru, dezvoltarea serviciilor și instrumentelor utilizate în relația cu beneficiarii și consolidarea capacității structurilor teritoriale ale ANOFM.

📌 Pentru susținerea implementării proiectului la nivel teritorial, au fost demarate procedurile de transfer la cerere pentru ocuparea unor funcții publice de execuție vacante în cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.

🤝 Ocuparea acestor posturi contribuie la consolidarea echipelor din teritoriu și la desfășurarea în bune condiții a activităților prevăzute în proiect.

📈 Prin întărirea capacității agențiilor teritoriale, ANOFM urmărește ca serviciile oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor să fie mai eficiente, mai unitare și mai bine adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii.

🔎 Informațiile privind posturile disponibile, condițiile de participare, documentele necesare și calendarul procedurilor de transfer au fost postate pe site-urile agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă.

💼 𝐒𝐌𝐀𝐑𝐓 𝐒𝐏𝐎 – 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐢 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞, 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐬̦𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐚̆𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐯𝐢𝐢𝐭𝐨𝐫.

30/09/2026

📢 Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC) a emis, la data de 29 septembrie 2026, o decizie de constatare a contravenției și de aplicare a unei sancțiuni către o persoană juridică, organ de specialitate al administrației publice centrale, încadrată în sectorul 10 – Administrație publică, prevăzut în Anexa nr. 1 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 155/2024.

🔎 Comunicatul complet aici: https://www.dnsc.ro/citeste/comunicat-de-presa-directoratul-national-de-securitate-cibernetica-dnsc-aplica-prima-sanctiune-contraventionala-pentru-nerespectarea-obligatiei-de-notificare-prevazute-de-oug-nr-155-2024

30/09/2026

📊 Vechimea în muncă vs. Stagiul de cotizare

❓Episodul 18 din seria video este despre ”vechimea în muncă” și ”stagiul de cotizare”, două noțiuni pe care le folosim foarte des și pe care tindem să le considerăm sinonime.

⚖️ Din punct de vedere juridic însă, ele au o semnificație diferită. O semnificație extrem de importantă când vorbim despre pensionare.

🎙️ Seria video Pensia Ta, prezentată de Cristina Ștefan, este dedicată educării și informării publicului cu privire la sistemul de pensii, drepturile și obligațiile viitorilor pensionari și oferă soluții practice și sfaturi utile pentru o mai bună înțelegere a acestui domeniu vital pentru viitorul financiar.

⏯️ Urmărește episodul accesând linkul din primul comentariu și distribuie-l celor pentru care aceste informații pot fi de folos.

25/09/2026

CN al BNS !