Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 15:00 Wtorek 08:00 - 15:00 Środa 08:00 - 15:00 Czwartek 08:00 - 15:00 Piątek 08:00 - 15:00

ZNP

Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od ZNP, Związek zawodowy, Ulica Smulikowskiego 6/8, Warsaw.

Związek Nauczycielstwa Polskiego jest najstarszym i największym jednolitym, dobrowolnym, niezależnym i samorządnym związkiem zawodowym pracowników oświaty i wychowania, szkolnictwa wyższego i nauki.

14/06/2026

„Coraz głośniej w pokojach nauczycielskich słychać zapowiedzi, że wdrażania reformy nie będzie. Kompas Jutra narzuca nauczycielom mnóstwo nowych obowiązków za te same pieniądze. Zapowiadany przez premiera wzrost wynagrodzeń w roku 2027 na poziomie 3 proc. to zaledwie wyrównanie inflacyjne, a nie podwyżka” - pisze Dariusz Chętkowski.

„Nie chodzi tylko o pieniądze. Prawdziwa reforma nie polega na zarzuceniu szkół nowościami, ale przede wszystkim na rozwiązaniu problemów. Kompas Jutra żadnych problemów nie rozwiązuje. Obiecuje jedynie, że będzie inaczej. Takiej reformy nauczyciele nie chcą” - ocenia.

https://blog.polityka.pl/chetkowski/2026/06/11/wdrazania-reformy-nie-bedzie-nie-przy-tak-niskich-podwyzkach/

14/06/2026

📣 Już jutro: Wyniki ogólnopolskiego badania na temat ryzyka psychologicznego i stresu w zawodzie nauczyciela!

Zapraszamy na konferencję prasową: Stres w zawodzie nauczyciela. Prezentacja wyników „Ogólnopolskiego badania na temat ryzyka psychologicznego i stresu w zawodzie nauczyciela” przeprowadzonego na zlecenie przez naukowczynie z Uniwersytet Warszawski

⏰ 15 czerwca 2026 r., godz. 10:30

Miejsce: siedziba ZNP ul. Smulikowskiego 6/8, Warszawa,

Uczestnicy, uczestniczki:
Sławomir Broniarz, prezes ZNP
Urszula Woźniak, wiceprezes ZG ZNP
dr hab. Małgorzata Żytko prof. ucz.
dr Aleksandra Jasińska-Maciążek
dr hab. Anna Zielińska prof. ucz.
dr Joanna Dobkowska
dr Paulina Marchlik

na Facebooku 👍

🔸 To jedyne do tej pory takie badanie przeprowadzone na reprezentowanej grupie nauczycieli pokazujące warunki, w jakich realizowana jest edukacja przez nauczycieli, jakie koszty psychofizyczne wiążą się z ich codziennym funkcjonowaniem i zakresem odpowiedzialności.

🔸 Raport powstał z potrzeby rzetelnego i wielostronnego opisania zjawiska stresu w zawodzie nauczyciela. Jego celem było uchwycenie zarówno skali stresu zawodowego nauczycieli w Polsce, jak i jego struktury, przejawów, skutków oraz możliwych kierunków wsparcia.

🔸 Problem stresu zawodowego nauczycieli nie jest wyłącznie kwestią dobrostanu jednej grupy zawodowej. Stanowi on fundament jakości procesów dydaktycznych, stabilności kadr oraz zdolności systemu oświaty do realizacji jego statutowych zadań, co bezpośrednio wpływa na poziom edukacji.

14/06/2026

Zapraszamy do udziału w 24. w Konkursie Nauczyciel Roku organizowanym przez Głos Nauczycielski i Ministra Edukacji.

Po raz szósty w Konkursie Głosu i Fundacja Orange wybrany zostanie też Nauczyciela Jutr@

👉 Tu nie liczą się sms-y, ale dorobek zawodowy! Obydwa Konkursy rozstrzyga Jury pod przewodnictwem prof. Stefana M. Kwiatkowskiego, członka PrGłos Nauczycielskiauk Pedagogicznych Polskiej Akademii Nauk!

⏰ Wyniki obydFundacja Orangełoszone zostaną 7 października br. podczas uroczystej Gali na Zamku Królewskim w Warszawie.

Konkursy w pigułce, czyli jak zostać Nauczycielem Roku 2026 i/lub Nauczycielem Jutr@ 👇

🟢 Uczestnikiem Konkursów Nauczyciel Roku 2026 i Nauczyciel Jutr@ może być każdy, kto jest czynnym nauczycielem, bez względu na rodzaj placówki, w której pracuje (z wyjątkiem szkół wyższych).

🟢 Kandydatów na Nauczyciela Roku 2026 i Nauczyciela Jutr@ mogą zgłaszać m.in. dyrekcje placówek, koledzy z grona pedagogicznego, uczniowie, rodzice, organy prowadzące, kuratoria oświaty. A także organizacje i instytucje współpracujące z nauczycielem. Można też samemu zgłosić swoją kandydaturę.

🟢 Wymogiem formalnym jest wypełnienie formularza i napisanie uzasadnienia wniosku oraz przedstawienie osiągnięć nauczyciela, zarówno tych, które można zmierzyć i policzyć, jak i tych, których nie da się przełożyć na liczby i procenty.

🟢 Na zgłoszenia do Konkursu Nauczyciel Roku 2026 do 11 września 2026 r. (liczy się data stempla pocztowego). Formularz wraz z załącznikami trzeba wysłać na adres: Głos Nauczycielski, ul. J. Smulikowskiego 6/8, 00-389 Warszawa z dopiskiem „Nauczyciel Roku 2026”.

W przypadku Konkursu Nauczyciel Jutr@ zgłoszenie online trzeba wypełnić i wysłać do 11 września 2026 r. do północy.

🟢 Udział w jednym Konkursie nie wyklucza możliwości udziału w drugim. Można zatem startować w jednym z nich lub w obydwu!

🟢 Regulamin Konkursu Nauczyciel Roku 2026 wraz z formularzem zgłoszeniowym na: glos.pl/nauczycielroku (kontakt: [email protected])

🟢 Regulamin Konkursu Nauczyciel Jutr@ wraz z linkiem do formularza zgłoszeniowego na: glos.pl/nauczycieljutra (kontakt: [email protected])

13/06/2026

Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz mówił w podcaście „Wprost”, że procedowanie inicjatywy obywatelskiej ZNP utknęło w martwym punkcie, co skutkuje „kolosalnym nadużyciem cierpliwości”.

– Tu nie chodzi o przetarg ekonomiczny. Tu chodzi o to, że jesteśmy rozczarowani postawą rządzących – stwierdził Sławomir Broniarz.

– Myślę, że nauczyciele bardzo dobrze pamiętają strajk, do którego doszło w 2019 r. i jak wtedy traktowała ich ówczesna władza. Nie sądzę więc, żeby ktokolwiek z nauczycieli chciał powrotu Czarnka czy Zalewskiej do MEN. Pamiętają zapewne ten brak szacunku, który odczuwali, gdy np. zlekceważono podpisy obywateli zbierane przez ZNP, złożone w obronie gimnazjów – odpowiedziała Katarzyna Lubnauer, wiceminister edukacji.

Nawiązała też w ten sposób do nauczycielskich wynagrodzeń i polityki obecnego rządku w tym zakresie.

Czy aby na pewno nauczyciele nie mają żadnego wyboru?

https://www.wprost.pl/amp/12355734/men-i-podwyzki-dla-nauczycieli-w-srodowisku-wrze-godnie-zarabiac.html

https://www.wprost.pl/edukacja/12346650/wroca-obowiazkowe-prace-domowe-men-szykuje-wolte-klucz.html

13/06/2026

Senat bez poprawek przyjął ustawę o prawach i obowiązkach uczniów, choć nauczyciele i dyrektorzy są przeciwko. Teraz projekt trafi na biurko prezydenta

Za przyjęciem nowelizacji ustawy - Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw zagłosowało 60 senatorów. Przeciw było 27 osób, nikt nie wstrzymał się od głosu.

Prezydent ma 21 dni na podjęcie decyzji, czy nowe prawo wejdzie w życie. Nauczyciele, dyrektorzy i część rodziców bardzo krytycznie wypowiadają się na temat tych zapisów.

Najwięcej kontrowersji budzi pomysł powołania systemu instytucji ochrony praw uczniowskich oraz rad szkół i to pomimo niektórych zmian wprowadzonych wcześniej przez Sejm.

https://glos.pl/senat-bez-poprawek-przyjal-ustawe-o-prawach-i-obowiazkach-ucznia-choc-nauczyciele-i-dyrektorzy-sa-przeciwko-teraz-projekt-trafi-na-biurko-prezydenta

13/06/2026

– Pojęcie bezpieczeństwa w pracy wykracza obecnie poza tradycyjnie rozumiane bhp i ochronę przed urazami fizycznymi. Równie niebezpieczne dla zdrowia i efektywności pracy są zagrożenia psychospołeczne. Środowisko pracowników oświaty także jest na nie podatne. Budowanie wśród pracowników szkół i organów zarządzających placówkami oświatowymi świadomości skutków, jakie niosą zagrożenia psychospołeczne, jest ważnym zadaniem i Państwowa Inspekcja będzie wspierać jego realizację – mówił Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki na konferencji , podsumowującej projekt "Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa”.

Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała wiele serii specjalistycznych publikacji i poradników, przeznaczonych dla obu stron stosunku pracy – pracowników i pracodawców:
„Stres w pracy. Poradnik dla pracodawcy”,
„Stres w pracy. Poradnik dla pracownika”,
„Pracownik wobec mobbingu”,
„Sposoby na stres”
„Pracownik wobec mobbingu”,
„Mobbing. Informator dla pracodawcy” o
raz „Prezentacja dobrych praktyk w zakresie prewencji zagrożeń psychospołecznych”.

Są one dostępne na stronie :
https://www.pip.gov.pl/publikacje/publikacje-dla-pracownikow

13/06/2026

Prawie 100 spotkań z udziałem 24 tys. nauczycieli – MEN podsumowało ogólnopolską trasę „Kierunek: Kompas Jutra”. „Dobiegł końca kolejny etap wdrażania reformy”

- Łącznie zorganizowaliśmy prawie 100 spotkań, w których uczestniczyło ponad 24 tys. nauczycielek i nauczycieli. Spotykaliśmy się również z rodzicami, aby przybliżyć założenia reformy, wyjaśnić sposób jej wdrażania oraz pokazać, jakie korzyści przyniesie ona dzieciom – mówiła ministra edukacji Barbara Nowacka podczas konferencji prasowej w MEN.

W piątek w resorcie edukacji podsumowano ogólnopolską trasę informacyjną „Kierunek: Kompas Jutra”.

Jak podkreśliła szefowa MEN: „dobiegł końca kolejny etap wdrażania reformy. Od 1 września Kompas Jutra wkracza do przedszkoli, klasy I oraz IV szkoły podstawowej”.

Tymczasem Głos Nauczycielski zapytał w internetowej ankiecie nauczycieli, czy „Kompas Jutra” może udać się bez prawdziwych podwyżek wynagrodzeń. Głosowanie nadal trwa, a w ankiecie wypowiedziało się już 2,5 tys. nauczycieli! Zapraszamy do udziału w głosowaniu!

https://glos.pl/prawie-100-spotkan-z-udzialem-24-tys-nauczycieli-men-podsumowalo-ogolnopolska-trase-kierunek-kompas-jutra-dobiegl-konca-kolejny-etap-wdrazania-reformy

12/06/2026

Dziękujemy wszystkim uczestniczkom i uczestnikom konferencji podsumowującej projekt „Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa”!

Dzisiejsze rozmowy koncentrowały się przede wszystkim na problematyce mobbingu w placówkach oświatowych. Była to ważna okazja do wymiany doświadczeń, dobrych praktyk oraz refleksji nad budowaniem bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w oświacie.

Serdeczne podziękowania kierujemy również do naszych znakomitych gości i wykładowców:

🔹 Minister Marcin Stanecki – Główny Inspektor Pracy, Państwowa Inspekcja Pracy

🔹 Iwona Kordjak Pracownia Charakteru – prawniczka, ekspertka komisji wyjaśniających postępowania dotyczące mobbingu

🔹 Ilona Nowak-Urbaś – prawniczka, Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu

🔹 Jacek Zacharko – wiceprezes ZNP Oddział Tychy

Dziękujemy naszym znakomitym panelistom i moderatorom:

🔹 Urszula Woźniak – wiceprezes Zarządu Głównego

🔹 dr Błażej Mądrzycki – wiceprzewodniczący Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki Związku Nauczycielstwa Polskiego

🔹 Edyta Książek – prezes Oddział ZNP w Częstochowie

🔹 Aleksandra Wąsik – koordynatorka projektu,

W ramach projektu:

✅ przeszkolono 1127 osób

✅ zrealizowano 62 szkoleń w wielu miastach od Gdańska po Rzeszów

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywność, zaangażowanie i wkład w realizację projektu. To dzięki Państwa udziałowi i otwartości na dialog mogliśmy wspólnie budować kompetencje partnerów społecznych oraz wzmacniać ich rolę w procesie monitorowania i stanowienia prawa!

Projekt „Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa” jest finansowany z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS).

Zdjęcia: PIP, ZNP

12/06/2026

📢 Dialog PLUS – wspólnie wzmacniamy głos partnerów społecznych - trwa podsumowanie projektu .

Od marca 2024 r. realizujemy projekt „Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa”, który jest finansowany z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS).

🎯 Celem projektu jest rozwój kompetencji ekspertów i działaczy związkowych, aby skuteczniej uczestniczyli w procesach stanowienia prawa oraz monitorowania polityk publicznych dotyczących zatrudnienia, warunków pracy i płacy.

🤝 Projekt realizujemy we współpracy z oraz Konfederacją Związków Zawodowych Górnictwa w Polsce.

📊 Dialog PLUS w liczbach

Za nami już wiele działań i konkretnych rezultatów:

✅ 1127 uczestniczek i uczestników szkoleń oraz webinariów

✅ 62 dni szkoleń

✅ 2230 testów wiedzy i ankiet ewaluacyjnych

✅ 12 wniosków rozliczeniowych do MRiPS

✅ 3 kontrole pogłębione

✅ 1 kontrola na miejscu realizacji projektu

✅ 1 wizyta monitoringowa

To liczby, które pokazują skalę zaangażowania i efektywność realizowanych działań.

🎓 Uczestnicy potwierdzają skuteczność projektu Dialog PLUS!

Aż 90% uczestników szkoleń i webinariów deklaruje podniesienie swoich kompetencji.

Najczęściej podkreślane przez nich atuty szkoleń to:
✔ wysokie kompetencje prowadzących
✔ bardzo dobra organizacja zajęć
✔ możliwość pracy w grupach
✔ przydatne materiały szkoleniowe
✔ połączenie teorii z praktyką
✔ swobodna wymiana doświadczeń

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywność i zaangażowanie! 😀 Razem budujemy silniejszy dialog społeczny!

12/06/2026

Dodatek motywacyjny, który z założenia miał premiować zaangażowanie, jakość pracy i dodatkowy wysiłek nauczycieli w praktyce jest źródłem frustracji: uznaniowy, zależny od zasobności samorządu i często śmieszny.

– W małych miejscowościach bywa i tak, że dodatek motywacyjny wynosi 20 zł. 48 zł u bibliotekarzy to jeszcze nie jest najniższy poziom, z jakim się spotykamy. Na Śląsku dwa lata temu i w ubiegłym roku, kiedy miasta miały kłopoty finansowe i budżetowe, pojawiła się propozycja wprowadzenia dodatku motywacyjnego w wysokości 1 zł – mówi Urszula Woźniak, wiceprezes ZG ZNP. – Dodatek musi być, więc zaproponowano 1 zł. Na szczęście się z tego wycofano, ale trzeba pamiętać, że wysokość dodatku motywacyjnego ustalają samorządy w regulaminach wynagradzania. I niestety ustalają ją na bardzo różnym poziomie.

I dodaje: – Na przykład w Płocku te dodatki są dość dobre. W Warszawie są umiarkowane, choć wystąpiliśmy teraz o ich podwyższenie, bo też nie można porównywać małej miejscowości do Warszawy. Inne są koszty życia i inne warunki pracy.

https://strefaedukacji.pl/48-zl-dodatku-motywacyjnego-nauczyciele-oglaszaja-konkurs-kto-ma-nizszy/ar/c5p2-29071347

Adres

Ulica Smulikowskiego 6/8
Warsaw
00-389

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 15:00
Wtorek	08:00 - 15:00
Środa	08:00 - 15:00
Czwartek	08:00 - 15:00
Piątek	08:00 - 15:00

Telefon

+48223189217

Strona Internetowa

http://www.znp.edu.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy ZNP umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.