We are a community-driven organisation dedicated to empowering and uniting Myanmar people in New Zealand while providing humanitarian aid to Myanmar refugees and war victims. Our vision is to empower and enable Myanmar community groups (all ethnic groups included) within New Zealand by providing funding, resources, and networking opportunities. The Federation aims to serve as the governance body f
or community groups, engaging with government departments and securing financing for initiatives that benefit the Myanmar community (all ethnic groups). The objectives of the Federation are as follows:
- To embrace and promote the cultural heritage of Myanmar in New Zealand.
- To support and empower people from Myanmar living in New Zealand.
- To organize social activities that foster unity, harmony, and collaboration among different ethnic groups from
Myanmar.
- To promote diversity and inclusion, strengthening ties between Myanmar’s ethnic communities and the wider
New Zealand society.
- To support offshore humanitarian projects aiding Myanmar refugees and displaced people affected by civil
unrest.
- To remain politically neutral, focusing on compassion, empathy, and genuine friendship to support the people
of Myanmar.
- To enhance leadership, capacity building, and networking through strategic partnerships with individuals and
organizations in New Zealand and abroad. Core Values:
- Diversity & Inclusion – We welcome and respect all ethnic groups from Myanmar, fostering unity through
shared cultural and social experiences.
- Compassion & Empathy – Our focus is on supporting those in need without discrimination.
- Collaboration & Networking – We strive to create opportunities for growth, leadership, and capacity building
through partnerships.
- Cultural Preservation & Social Harmony – We honor our traditions while promoting integration within New
Zealand society.
- Transparency & Accountability – We operate with integrity and ensure fairness in all decision-making processes. Governance & Leadership:
Executive Committee:
The Federation will be governed by an Executive Committee responsible for overseeing the organization’s management and operations. Composition & Eligibility:
The Executive Committee will consist of:
President
Vice President
Secretary
Treasurer
Community Engagement Coordinator
Cultural & Humanitarian Program Coordinator
Eligibility Criteria:
- Must be an active manager within the organization.
- Must be between the ages of 25 to 45 at the time of election.
ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှော်မှန်းချက်မှာ ရန်ပုံငွေ၊ အခြားအခွင့်အလမ်းများနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် နယူးဇီလန်နိုင်ငံအတွင်းရှိ မြန်မာလူမျိုးများနှင့် အခြားတိုင်းရင်းသားအားလုံး ရပ်ရွာအုပ်စုများကို အားကောင်းလာစေရန်နှင့် လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။
အကြံပေးအဖွဲ့ချုပ်သည် ရပ်ရွာအုပ်စုများအတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအဖွဲ့အဖြစ် ဆောင်ရွက်သွားရန် ရည်မှန်းထားပြီး အစိုးရဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းကာ မြန်မာလူမျိုးများနှင့် အခြားတိုင်းရင်းသားအားလုံး အသိုက်အဝန်းအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် အစပျိုးမှုများအတွက် ဘဏ္ဍာငွေရရှိရေးတို့ကို ရည်မှန်းထားသည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် ရေရှည်တည်တံ့သော ရပ်ရွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို သေချာစေမည့် အချက်ဖြစ်သည်။
ပုဒ်မ (၂): အဖွဲ့အစည်း၏ ရည်ရွယ်ချက်များမှာ
၁. မြန်မာ့ယဉ်ကျေးမှုအမွေအနှစ်ကို ထိန်းသိမ်းမြှင့်တင် ရန်။
၂. နယူးဇီလန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သော မြန်မာလူမျိုးများအား ပံ့ပိုးကူညီ ရန်။
၃. မတူညီသော တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ တိုးပွားစေမည့် လူမှုရေးလုပ်ငန်းများကို စုစည်းဆောင်ရွက်ရန်။
၄. တိုင်းရင်းသား အသိုက်အဝန်းများနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော နယူးဇီလန် လူ့အဖွဲ့အစည်းကြားတွင် ပိုမိုရင်းနှီးသော နှောင်ကြိုးများ တည်ဆောက်ခြင်း။
၅. မြန်မာဒုက္ခသည်များနှင့် စစ်ဘေး ကြောင့် နေရပ်စွန့်ခွာရသူများအား နိုင်ငံတကာကူညီမှုများဖြင့် ထောက်ပံ့ပေး ရန်။
၆. မြန်မာပြည်သူများကို ကူညီရန် ကရုဏာ၊ စာနာမှုနှင့် စစ်မှန်သော ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုကို လူသားချင်းစာနာမှုကိုအာရုံစိုက်ပြီး နိုင်ငံရေးအရ ကြားနေနေရန်။
၇. ခေါင်းဆောင်မှု၊ စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေးနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုများကို နယူးဇီလန်နှင့်ပြည်ပရှိ လူပုဂ္ဂိုလ်များ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ရန်။
________________________________________
ပုဒ်မ (၃): အခြေခံတန်ဖိုးများ
၁. မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပေါင်းစည်းခြင်း - ကျွန်ုပ်တို့သည် မြန်မာနိုင်ငံမှ တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုအားလုံးကို ကြိုဆိုဂုဏ်ပြုပြီး မျှဝေထားသော ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူမှုရေးအတွေ့အကြုံများမှ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါမည်။
၂. မေတ္တာနှင့် စာနာမှု - ကျွန်ုပ်တို့၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ခွဲခြားမှုမရှိဘဲ လိုအပ်နေသောသူများကို ကူညီပံ့ပိုးရန်ဖြစ်မည်။
၃. ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်း – ကျွန်ုပ်တို့သည် မိတ်ဖက်များမှတစ်ဆင့် တိုးတက်မှု၊ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စွမ်းရည်မြှင့်တင်မှုတို့အတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးပမ်းပါမည်။
၄. ယဉ်ကျေးမှု ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် လူမှုသဟဇာတဖြစ်မှု – နယူးဇီလန် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပေါင်းစည်းမှုကို မြှင့်တင်ရင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ ရိုးရာဓလေ့များကို ထိန်းသိမ်းကြည်ပါမည်။
၅. ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် တာဝန်ခံမှု - ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များအားလုံးတွင် သမာဓိရှိရှိ လုပ်ဆောင်နေပြီး တရားမျှတမှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။
ပုဒ်မ (၅): အုပ်ချုပ်မှုနှင့် ခေါင်းဆောင်မှု
၅.၁ အုပ်ချုပ်မှုကော်မတီ
• ဥက္ကဌ
• ဒုတိယဥက္ကဌ
• အတွင်းရေးမှူး
• စာရင်းကိုင်
• လူမှုရေးတာဝန်ခံ
• မြန်မာနိုင်ငံ တိုင်းရင်းသား ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူသားချင်း စာနာထောက်ထားမှု အစီအစဉ် ညှိနှိုင်းရေးမှူး
၅.၂ အမှုဆောင်ကော်မတီအဖွဲ့ဝင်များအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှု သတ်မှတ်ချက်များ-
• အဖွဲ့အစည်းအတွင်း တက်ကြွသောမန်နေဂျာဖြစ်ရမည်။
• ရွေးကောက်ပွဲကျင်းပချိန်တွင် အသက် ၂၅ နှစ်မှ ၄၅ နှစ်အောက်ဖြစ်ရမည်။
• အင်္ဂလိပ်နှင့် မြန်မာဘာသာ သို့မဟုတ် မြန်မာတိုင်းရင်းသား ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်ရမည်။
