Gruppo Aziendale Uil Fp Ulss 3 Serenissima

06/11/2026

🔵 INFO UIL - SI PARLA DI DEP E REGOLAMENTO MENSA🔵

Ecco un breve riassunto dell’incontro del 4 novembre:

✔️ Presentata la proposta di accordo sui DEP 2026, invariati i criteri
✔️ Avviata la revisione del regolamento 📄 sull’utilizzo della mensa e dei buoni pasto
✔️ Confermato il pagamento del saldo della premialità con la mensilità di novembre 💰
✔️ Bonus per il personale assegnato a Venezia ancora in fase di lavorazione: la liquidazione potrebbe slittare alla mensilità di dicembre
✔️ In corso le verifiche sulle domande di mobilità volontaria 🔁: graduatorie ed elenchi previsti a dicembre
✔️ Accordo 📄 sulla L.R. n. 26/2024: si attende ancora la conferma da parte della Regione
✔️ Avviata la mappatura del personale OSS con formazione complementare
✔️ Conclusa la ricostruzione dei buoni pasto spettanti agli aventi diritto (2024 -2025)
✔️ Autisti soccorritori: l’Azienda si è dichiarata disponibile a sanare la loro posizione
✔️ Previsto per le festività il potenziamento del personale afferente al servizio 116117
Clicca sul link per maggiori informazioni
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https://www.uilfpvenezia.it/2026/11/05/ulss-3-serenissima-incontro-interlocutorio-si-parla-di-dep-e-regolamento-sul-diritto-al-pasto/

09/10/2026

🔹 I FURTI DELLE BICI ALL'OSPEDALE DI CHIOGGIA
La denuncia della Uil Fp Venezia

Chioggia, 9 ottobre 2026 - Furti di biciclette a pedalata assistita ai danni del personale ospedaliero: 250 firme per chiedere al Direttore Generale dell’ULSS 3 Serenissima ulteriori misure di sicurezza. Sei biciclette a pedalata assistita rubate nell’arco degli ultimi tre mesi ai dipendenti del...

08/10/2026

🔵 INFO UIL – FIRMATO L'ACCORDO SUI RESIDUI 2025 🔵

Nell'incontro del 7 ottobre è stato siglato l'accordo 📄sui residui relativi all'anno 2025. Ecco un breve riassunto:

✔️ garantite le stesse quote per il saldo della premialità 💰degli anni scorsi, il pagamento è previsto a novembre p.v.

✔️ mantenuto e il bonus di €.1000 per il personale assegnato a Venezia Centro Storico e Isole che proviene dalla Terraferma, e ridotto a €.450 per i residenti.

✔️ integrazione della premialità 🪙 di €.600 per il personale in servizio presso alcuni particolari contesti in maggiore difficoltà. È previsto un sistema di rotazione annuale in base alle criticità rilevate.

✔️ finanziato il fondo dei progetti obiettivo trasversali finalizzati al miglioramento organizzativo e dei servizi.

👉 A dicembre, le risorse residue 💰 saranno destinate a tutto il personale del Comparto per coloro che abbiano conseguito nel 2025 una valutazione di almeno 54/60.

➡️ Dobbiamo sottolineare come la posizione inziale dell'Azienda era profondamente diversa e decisamente meno favorevole, ma siamo riusciti, attraverso il lavoro della Delegazione UIL in RSU a migliorare il testo e renderlo più equilibrato.

Per saperne di più https://www.uilfpvenezia.it/2026/10/07/ulss3-firmato-laccordo-sui-residui-2025/

17/09/2026

🔵 INFO UIL - RIPRESO IL CONFRONTO CON L'ULSS3
Ecco una breve sintesi della trattativa del 16 settembre:

➡️ Residui 2025 - 🪙 presentato un testo per la distribuzione dei residui dello scorso anno, ma ci sono ancora diverse questioni da sistemare, in particolar modo sul riconoscimento del Bonus Venezia

➡️ Legge 26-2024 - qualche interessante integrazione rispetto al 2025, ma non condividiamo l'esclusione del DSM 😳

➡️ Tavolo Aziendale sulle aggressioni🪓 - accogliamo favorevolmente la riattivazione del tavolo augurandoci di trovare soluzioni condivise 🤝🏻

➡️ Incentivi Funzioni Tecniche -🏗️ bene l'apertura dell'Azienda per migliorare il recente accordo sottoscritto sulla base delle integrazioni che abbiamo presentato come RSU UIL

28/08/2026

🔵 VIA CAPPUCCINA, LE NOSTRE SEGNALAZIONI NON SONO RIMASTE INASCOLTATE!!

Per mesi UIL FP Venezia ha raccolto le segnalazioni dei Lavoratori del Distretto di via Cappuccina, preoccupati per una situazione diventata sempre più difficile: persone moleste nelle immediate vicinanze, problemi durante l’ingresso e l’uscita dal lavoro e situazioni di disagio che, in alcuni casi, arrivavano fin dentro la struttura.
Nei giorni scorsi la Polizia di Stato 👮‍♂️ ha effettuato una vasta attività straordinaria di controllo proprio in via Cappuccina, coordinata dal Commissariato di Mestre e con il coinvolgimento anche di Ufficio Immigrazione, Polizia Scientifica, Squadra Cinofili 🐾 e Polizia Locale.
I risultati sono importanti: 51 persone identificate e controllate, 6 accompagnate negli uffici di Polizia per ulteriori accertamenti, tutte con numerosi precedenti; un cittadino irregolare trovato con hashish ha ricevuto un decreto di espulsione con divieto di rientro in Italia per dieci anni. Per altri tre cittadini stranieri è stato disposto l’allontanamento dal territorio nazionale e sono scattate anche denunce per violazione di precedenti provvedimenti e false generalità. Controllati inoltre 4 esercizi commerciali, tutti diffidati per irregolarità amministrative.
📢 SEGNALARE SERVE SEMPRE!
UIL FP Venezia continuerà a fare esattamente questo: ascoltare i lavoratori, raccogliere le segnalazioni, portarle dove devono arrivare e pretendere risposte.

🔹UIL FP VENEZIA

https://www.ultimaoralive.it/2026/cronaca/controlli-straordinari-in-via-cappuccina-a-mestre-identificate-51-persone-scattano-espulsioni-e-denunce/

21/08/2026

🔵 La Uil Fp Venezia denuncia ancora la situazione di degrado del Distretto di Via Cappuccina. Questa mattina abbiamo spedito una lettera alla Direzione dell'Ulss, al Sindaco, al Prefetto e al Questore per agire IMMEDIATAMENTE a tutela del personale e dei Cittadini.
Leggi la news completa sul nostro sito
⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ https://www.uilfpvenezia.it/2026/08/21/distretto-2-di-via-cappuccina-servono-interventi-urgenti-per-garantire-sicurezza-e-dignita-a-lavoratori-e-cittadini/

30/07/2026

🔵 INFO UIL - MOBILITÀ INTERNA ULSS3 Serenissima 2026 🔵
Dal 1° agosto al 30 settembre sarà possibile presentare la domanda di mobilità interna volontaria per il personale del Comparto Sanità.

🔹 Sono previste due tipologie di mobilità
➡️ trasferimento tra diverse aree aziendali;
➡️ cambio di Unità Operativa rimanendo nella stessa area aziendale.

✅ Chi può partecipare?
I dipendenti a tempo indeterminato con almeno 2 anni di servizio maturati presso l'ULSS 3 Serenissima (sono validi anche gli eventuali periodi a tempo determinato). Per la mobilità all'interno della stessa area, i due anni devono essere maturati nella medesima Unità Operativa.

💻 Come presentare la domanda?
La domanda deve essere presentata esclusivamente online accedendo al seguente link:
https://www.appsheet.com/start/f4c26e5c-0a8d-4ed2-82c5-43b21ea6816f
Per accedere è necessario utilizzare le credenziali aziendali.

⚠️ Attenzione ⚠️
chi aveva già presentato una richiesta di mobilità in passato dovrà ripresentarla online. Le vecchie domande non saranno considerate.

🆘 Hai bisogno di aiuto per compilare e inoltrare la domanda?
La UIL FP è a disposizione. Per ricevere assistenza è sufficiente concordare un appuntamento contattando il 328 0524075.

Leggi e condividi il messaggio con i colleghi 📲

29/07/2026

16/07/2026

🔵 *INFO UIL - PROSEGUONO GLI INCONTRI CON L'ULSS3 SERENISSIMA*
Report della trattativa del 15 luglio u.s.:
✔️ *Case della Comunità* - 🏘️illustrato lo stato di avanzamento dei lavori delle 13 strutture del nostro territorio
✔️ *Residui 2025* - 🪙 presentata una prima ipotesi, non condividiamo la proposta di riduzione del premio per chi lavora a Venezia
✔️ *Incentivi Funzioni Tecniche* -🏗️ prevista ad agosto la liquidazione delle attività svolte nel 2020 e 2021 dal Provveditorato, non ci convince il nuovo Regolamento proposto.
Inoltre:
😳 ancora ritardi per la pubblicazione del bando di *mobilità volontaria intra-area ed extra-area* 🔁;
😊 ad agosto il pagamento dei *DEP 2025*;

Leggi la news completa sul nostro sito
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https://www.uilfpvenezia.it/2026/07/16/trattativa-in-ulss-3-si-discute-di-case-della-comunita-distribuzione-residui-e-incentivi-funzioni-tecniche/