30/10/2026
DONNE E TRASPORTI: DUE GIORNI DI CONFRONTO A BRUXELLES PER RAFFORZARE DIRITTI, RAPPRESENTANZA E PARITÀ DI GENERE
🟥 Si è svolta a Bruxelles la riunione annuale in plenaria del Comitato Donne della ETF (European Transport Workers' Federation), due giornate di confronto e approfondimento dedicate alle priorità delle lavoratrici del settore dei trasporti.
Ad aprire i lavori è stata Livia Spera, segretaria generale della ETF, che ha sottolineato la necessità di rafforzare la rappresentanza femminile all'interno dell'organizzazione, anche in vista del prossimo Congresso ETF.
Al centro della discussione il programma di lavoro e le principali sfide che riguardano le donne nel settore dei trasporti, con particolare attenzione ad alcuni temi strategici:
🔹 Intelligenza artificiale e impatto di genere, con l'intervento della dottoressa Irmak Erdogan, per approfondire le trasformazioni del lavoro e le loro possibili ricadute sulle lavoratrici.
🔹 Divario salariale e divario pensionistico, con Ma**ca Wismeijer, per mettere in luce le disuguaglianze economiche che accompagnano le donne durante tutto il percorso lavorativo e anche dopo il pensionamento.
La seconda giornata è stata dedicata al tema della violenza all'interno dell'industria dei trasporti, attraverso la testimonianza di Tamara Ealsing, Diversity Manager dell'azienda di trasporto pubblico STIB di Bruxelles.
Non sono mancati momenti di scambio e aggiornamento sulle attività delle diverse sezioni ETF, insieme a un confronto con Natalie Swan, Direttrice del Comitato Donne ITF, per favorire un maggiore allineamento tra il programma di lavoro globale delle donne e quello europeo, condividendo priorità, obiettivi e prospettive di lavoro.
Alla riunione ha partecipato una significativa delegazione di compagne della Filt Cgil. Nel corso dei lavori è intervenuta anche Cecilia Casula, che ha condiviso l'esperienza e le attività portate avanti con Belle Ciao Filt, oltre a esprimere osservazioni critiche sul recepimento da parte del governo italiano della direttiva relativa alla trasparenza salariale presentata dalla CES.
I lavori si sono conclusi con la predisposizione di una bozza di dichiarazione in vista del prossimo comitato esecutivo ETF, in programma il 25 novembre, in occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne.
Due giornate importanti per ribadire che la parità di genere, la valorizzazione del lavoro femminile, la lotta alle discriminazioni e alla violenza non sono temi separati dalle politiche sindacali, ma devono essere parte integrante delle strategie e delle azioni del movimento sindacale europeo e internazionale.
Più donne nei luoghi decisionali, più diritti e più sicurezza: il cambiamento del settore dei trasporti passa anche da qui.
