Cisl Puglia

17/10/2026

Oggi è la Giornata internazionale per l’eliminazione della povertà. Un dramma che ha un peso specifico anche nel nostro Paese. In Italia 5,4 milioni di persone vivono in povertà assoluta: tra loro 1,1 milioni di minori e tanti lavoratori che non arrivano a fine mese.

La povertà non si combatte con i bonus, ma restituendo valore al lavoro, stabilità ai giovani ed efficienza ai servizi sociali.

Nel Libro Verde per il Patto sociale proponiamo:

• Casa: più edilizia sociale, affitti accessibili e recupero degli immobili inagibili.

• Lavoro e Giovani: salari più forti, parità per i lavoratori temporanei, "Start Tax" per i giovani e contrasto al lavoro povero.

• Protezione e Inclusione: reti stabili per gli inoccupabili (anziani, disabili, fragili) potenziando i servizi sociosanitari territoriali.

• Welfare e Formazione: Fondo per la cura (nidi e non autosufficienza) e formazione continua come diritto universale.

Sradicare la povertà significa rimettere al centro la dignità della persona, la qualità del lavoro e la coesione sociale.

👉 Leggi il comunicato sul sito: https://www.cisl.it/cisl-poverta-assoluta-italia/

14/10/2026

Dati su e , il Segretario generale Antonio Castellucci su La Gazzetta del Mezzogiorno

13/10/2026

𝐋𝐈𝐁𝐑𝐎 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐄 𝐂𝐈𝐒𝐋
🧩 𝑪𝒐𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒔𝒊𝒆𝒎𝒆 𝒍'𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂 𝒅𝒊 𝒅𝒐𝒎𝒂𝒏𝒊
Le principali proposte della CISL spiegate in questo carosello

09/10/2026

Al consiglio generale della FIM CISL Puglia tenutosi oggi, il segretario regionale Salvatore Castrignanò ha sottolineato l’importanza di tenere alta l’attenzione sul tema della salute e sicurezza, che è strettamente collegato a quello della formazione e della trasformazione tecnologica a partire dall’introduzione sempre più pervasiva dell’IA.
“Ruolo della nostra organizzazione è, come sempre, entrare nei problemi per studiarli elaborando proposte. Uno strumento utile è la partecipazione, che significa dare protagonismo a chi il mondo del lavoro lo conosce meglio di tutti: lavoratrici e lavoratori”.

08/10/2026

Il Segretario generale Antonio Castellucci al corso di formazione promosso da Ial Puglia Bari su cambiamenti climatici e sicurezza sul lavoro:
🧩 I delegati sono il cuore pulsante della Cisl, il vero motore della nostra azione sindacale
La forza della Cisl nasce dalle persone, cresce attraverso la partecipazione e si consolida con la formazione.
🧩I percorsi formativi promossi da Ial Puglia rappresentano un investimento strategico sul futuro anche della nostra organizzazione, perché formare significa mettere a disposizione dei nostri delegati e iscritti conoscenze, competenze e strumenti concreti per affrontare con maggiore consapevolezza le sfide del mondo del lavoro.
🧩 Dalla contrattazione alla salute e sicurezza, dalla tutela dei diritti ai cambiamenti tecnologici e organizzativi, la formazione è la chiave per rendere la nostra azione sindacale sempre più efficace, autorevole e vicina ai bisogni delle persone.
🧩 Il nostro delegato sindacale è il vero motore della nostra azione sindacale. È il cuore pulsante dell'organizzazione, il primo presidio di tutela nei luoghi di lavoro, il punto di riferimento quotidiano per lavoratrici e lavoratori. È chi ascolta, comprende, costruisce relazioni, affronta i problemi e contribuisce a trasformare i bisogni individuali in conquiste collettive. I nostri delegati non sono soltanto rappresentanti sindacali, sono le fondamenta della nostra Organizzazione.
🧩 Per questo investire nella loro preparazione significa rafforzare l'intera organizzazione. Un delegato formato è più consapevole dei propri strumenti, più incisivo nella contrattazione, più capace di promuovere sicurezza, partecipazione e dignità del lavoro.
🧩 La formazione è quindi una scelta di responsabilità verso chi ogni giorno rappresentiamo. Grazie anche all'impegno di Ial Puglia, continuiamo a investire sulle persone che rendono viva la Cisl Puglia con le rispettive categorie nei luoghi di lavoro. Perché senza delegati non c'è rappresentanza, senza formazione non c'è crescita e senza partecipazione non c'è futuro per il lavoro.

07/10/2026

Una giornata di confronto, partecipazione, ascolto e condivisione con le strutture e regionali e territoriali, mettendo al centro le persone che tuteliamo e le istanze dei territori.
Un confronto positivo e proficuo con il presidente nazionale del nostro Patronato, Davide Guarini e il Segretario Generale della , Antonio Castellucci. Quando si lavora insieme, il confronto diventa valore, passione e capacità di costruire nuove prospettive.

07/10/2026

7 ottobre 2023-2026. Per non dimenticare.

7 ottobre 2023-2026. Per non dimenticare.

06/10/2026

Relazione annuale 2025, il Segretario generale Antonio Castellucci: , dati preoccupanti, serve un patto per la prevenzione
(nota completa al primo commento)
📌 Quotidiano di Puglia
📌Quotidiano Di Bari
📌 Quotidiano di Foggia
📌 La Gazzetta del Mezzogiorno

02/10/2026

2 Ottobre 2026. Alle nonne e ai nonni del nostro Paese oggi, come ogni giorno, va la nostra profonda gratitudine.
Per quello che ci hanno insegnato e continuano ad insegnarci, per l'affetto con cui accudiscono i nipoti e per il sostegno imprescindibile che danno a tante famiglie, aiutando chi lavora a conciliare tempi di vita e di cura.
Un contributo prezioso, spesso silenzioso, che regge pezzi di welfare ancora troppo fragili. È il momento di restituire. Attraverso un patto intergenerazionale: tra chi ha costruito diritti e tutele e chi oggi cerca lavoro stabile e prospettive, perché nessuna generazione sia lasciata sola.

01/10/2026

Giornata di incontro tra CGIL, CISL UIL pugliesi ed il Presidente della Regione Puglia Antonio Decaro.
Il Segretario generale Antonio Castellucci:

🧩La Puglia ha davanti opportunità importanti, dal alla , ma anche criticità che non possiamo continuare ad affrontare solo quando diventano emergenze. Serve una visione chiara, una programmazione e un confronto partecipativo stabile tra Regione e parti sociali. C'è necessità di definire quale modello di sviluppo vogliamo costruire per il futuro della regione.
🧩 Sul PNRR siamo in una fase decisiva. Chiediamo di conoscere cosa è stato realizzato, cosa è ancora in corso e quali interventi rischiano di non essere completati nei tempi previsti. Questo vale soprattutto per la sanità; non basta contare Case e Ospedali di Comunità, bisogna verificare quanti siano realmente operativi, quali servizi garantiscano e con quale personale.
🧩 Va inoltre ripreso il Protocollo e del 2023, verificandone l’attuazione, affrontando in modo strutturale le liste d’attesa e coinvolgendo realmente le parti sociali nel nuovo Piano regionale della prevenzione, nell’andamento del PNES e nei Piani sociali di Zona.
🧩 Anche la ZES Unica rappresenta una grande opportunità, ma occorre valutarne la qualità degli investimenti e le ricadute reali sui territori. La crescita deve tradursi in lavoro stabile, qualificato e dignitoso, con maggiori opportunità per e . Sviluppo, formazione, politiche industriali e lavoro devono essere parte di una strategia comune capace di anticipare le crisi e governare le trasformazioni.
🧩 Prioritaria è anche la stabilizzazione degli operai forestali stagionali , con risorse certe, un cronoprogramma verificabile e un confronto strutturato con il sindacato confederale.
🧩 Centrale resta poi il tema dei , a partire dal Piano triennale TPL, con attenzione agli investimenti, alla qualità dei servizi e alla riduzione delle distanze tra i territori.
Per questo sviluppo, lavoro, formazione e politica industriale devono stare dentro una stessa strategia. E qui arriviamo alle crisi industriali.
🧩 Abbiamo l' , l'indotto chimico di Brindisi e tante altre situazioni complesse che interessano tutti i nostri territori.
🧩 e devono essere strettamente collegate alle politiche del lavoro e dello sviluppo, rafforzando la formazione professionale e il rapporto con i nuovi fabbisogni produttivi e tecnologici.
Ma il punto decisivo è il metodo. Non chiediamo semplicemente più incontri.
🧩 La CISL Puglia è pronta a fare la propria parte per costruire una regione capace di creare lavoro stabile, trattenere i giovani, aumentare l’occupazione femminile, migliorare sanità, mobilità, istruzione e formazione e governare con responsabilità le trasformazioni economiche e produttive.
🧩 Non chiediamo un altro tavolo; chiediamo un metodo stabile, partecipativo e concreto di confronto per costruire insieme una Puglia migliore.
Dopo la disamina generale, come Cisl abbiamo proposto al tavolo un Patto con le parti sociali, sul quale la Regione si è resa disponibile, fondato su obiettivi chiari, tempi certi, verifiche periodiche e un confronto permanente sui territori e nei diversi settori.