Voce libera.

Indicazioni

Voce libera. Voce Libera nasce dall’impegno di due sindacalisti dell’Arma dei Carabinieri per dare spazio e ascolto a chi ogni giorno serve il Paese in uniforme.

Un progetto che promuove il confronto e il rispetto dei diritti di tutti gli operatori di polizia "Sii il cambiamento che vuoi essere nel modo" cit. Gandhi
E' proprio su questa frase che si ispira il Nuovo Sindacato Carabinieri Puglia. Rappresentare ad ogni livello il lavoratore non è cosa facile, soprattutto per chi come noi è partito da zero, richiede sacrifici. Sappiamo benissimo che molti non credono ci possa mai essere la possibilità di un cambiamento, sappiamo bene che il far comprendere l'importanza di tesserarsi, far capire che si può da oggi liberarsi da paure comprensibili, dare la giusta importanza ad una Legge, che con le sue lacune, riconosce l'associazionismo, far capire che N.S.C. è iscritta all'albo Ministeriale, solo questo richiede sacrifici enormi, che spesso possono portare a delusioni amare. Ma, nonostante le difficoltà che comporta il tesseramento, le difficoltà di far avvicinare i colleghi all'importanza di iscriversi, ciò che ci fa andare avanti è il pensare che la nostra causa è giusta, legittima, il nostro progetto è quello giusto perché serve gli interessi di tutti noi e di riflesso gli interessi dell’intera società. "Quando la causa è così alta, merita di essere servita e vissuta, anche a costo di enormi sacrifici". Noi ci siamo, voi? (L’ultimo discorso di Di Vittorio 1957). Caro collega iscriviti al Nuovo Sindacato Carabinieri.🤝
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https://www.carabinierinsc.it/iscriviti/

16/10/2026

Prima di diventare un libro, queste pagine sono state la mia vita.

“PRIMA DI TUTTO, LA SALUTE”Negli ultimi giorni sono stati sottoscritti importanti protocolli tra Arma e Difesa Servizi S...
06/05/2026

“PRIMA DI TUTTO, LA SALUTE”

Negli ultimi giorni sono stati sottoscritti importanti protocolli tra Arma e Difesa Servizi S.p.A. su welfare, sanità e valorizzazione degli asset istituzionali.

Sulla carta, un passo avanti.

Ma chi vive le caserme ogni giorno sa che il vero punto non è firmare accordi.
È renderli concreti.

Oggi più che mai, secondo noi una priorità deve essere chiara: la salute del personale.

Salute che non significa solo servizi sanitari più efficienti, ma anche benessere psicofisico, prevenzione del disagio e attenzione reale alle condizioni di lavoro.

Perché il disagio in divisa esiste, anche quando non si vede.
E non può essere affrontato con strumenti formali o interventi tardivi.

Servono risposte concrete:

* ambienti di lavoro dignitosi
* accesso reale al supporto sanitario
* strumenti efficaci di prevenzione e ascolto

I protocolli rappresentano un punto di partenza.
Ma il valore si misurerà solo nella loro applicazione.

Noi continueremo a vigilare, con un obiettivo preciso:
trasformare gli impegni in risultati.

La salute non è un aspetto secondario. È la base del servizio.



👉 Secondo voi, oggi la salute del personale è davvero una priorità?



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