FP CSN

10/07/2026

𝐍𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞́!
📣À l’issue de la tournée des assemblées générales, et avec des taux d'acceptation de plus de 90%, les organisations de l’intersyndicale (APTS, FIQ, Fsq-Csq, FP-CSN, FSSS CSN, SCFP-Québec et SQEES - FTQ) ont obtenu le mandat de signer l’entente de principe portant sur l’ancienneté réseau, les mutations interétablissements et le règlement des litiges PURA.

👍Il s’agit d’un gain important qui permettra de mieux reconnaître le parcours des personnes salariées dans le réseau et d’apporter des solutions concrètes à plusieurs situations problématiques.

👏Merci à toutes et à tous pour votre participation aux assemblées générales!

10/03/2026

𝐄𝐭 𝐝𝐞 𝟗 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐒𝐍𝐀𝐐-𝐂𝐒𝐍!

Le Syndicat national des archéologues du Québec – CSN (SNAQ-CSN) a signé hier sa convention collective avec la section GAIA, coopérative de travail en archéologie.

Avec cette 9e convention collective, ce sont plus de 80% des archéologues du Québec qui sont maintenant syndiqué-es…tous et toutes avec la FP-CSN!

Cette première entente avec GAIA sera en vigueur jusqu’en 2029 et comprend sensiblement les mêmes clauses que les autres conventions collectives du SNAQ-CSN, notamment en ce qui a trait au droit au rappel, à la reconnaissance de l’expérience acquise et à la santé et sécurité du travail.

Elle prévoit également une mise à niveau salariale en concordance avec l’échelle prévue dans les autres conventions collectives, des augmentations salariales de 3 % par année, ainsi qu’une clause d’indexation à l’IPC.

Félicitations au SNAQ-CSN, qui, depuis sa fondation, continue à rehausser et à uniformiser les conditions de travail des archéologues au Québec!

09/24/2026

𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬-𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐞

Les sages-femmes du Québec pourront bénéficier de meilleures conditions de garde, tout en voyant leur rôle de première ligne du réseau de la santé être renforcé. C’est dans une proportion de 79 % qu’elles ont adopté hier soir l’entente de principe intervenue le 2 septembre dernier.

Une refonte du modèle de garde en disponibilité assumée par les sages-femmes permettra de mieux reconnaître l’ampleur et l’intensité de cette exigence professionnelle. Une nouvelle unité de mesure sera également appliquée afin de mieux refléter l’étendue des tâches assumées par les sages-femmes.

« Les sages-femmes jouent un rôle essentiel en matière de santé se****le et reproductive. Elles viennent aujourd’hui consolider leur présence au sein du réseau de la santé, dans l’intérêt des femmes du Québec. »
- Marie-Michèle Doiron, vice-présidente de la FP-CSN

Les sages-femmes du Québec pourront bénéficier de meilleures conditions de garde, tout en voyant leur rôle de première ligne du réseau de la santé être renforcé. C'est dans une proportion de 79 % qu'elles ont adopté hier soir l'entente de principe intervenue le 2 septembre dernier. Une ref...

09/23/2026

La FP-CSN s'allie à plusieurs autres organisations syndicales et associations professionnelles du secteur de la santé et des services sociaux pour demander à tous les partis politiques de reconnaître la pénurie de main-d’œuvre et s’engager à mettre sur pied, dès les premiers mois suivant l’élection, une grande réflexion nationale.

" Cette réflexion devra permettre l’adoption de solutions qui inciteront les gens à choisir les professions du domaine de la santé et des services sociaux et d’y demeurer par la suite, de telle sorte que le système public de santé et des services sociaux puisse répondre aux besoins de la population."

09/22/2026

Ce midi, dans seize établissements aux quatre coins du Québec, des membres des communautés universitaires se sont rassemblés pour déployer une même bannière : « L’université, un bien commun : investir dans nos universités, c’est investir dans tout le Québec ».

Le Québec a fait le choix de bâtir un réseau universitaire largement accessible et financé publiquement. Ce choix a joué un rôle majeur dans son développement social, économique, scientifique et culturel. Il demeure aujourd’hui essentiel de réaffirmer l’engagement de l’État et de rehausser la part du financement public pour maintenir des universités accessibles, dans toutes les régions, sans transférer une part toujours plus importante de son financement aux étudiantes et aux étudiants. Il faut renverser la tendance au désengagement de l’État à l’égard de ces institutions centrales pour notre société.

📜Lisez le communiqué au complet ici : https://fpcsn.qc.ca/2026/09/22/action-nationale-pour-le-financement-public-des-universites/

09/21/2026

𝐇𝐚𝐫𝐜𝐞̀𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚̀ 𝐥'𝐀𝐅𝐈𝐎: 𝐥𝐚 𝐂𝐒𝐍 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐂𝐍𝐄𝐒𝐒𝐓 𝐞𝐭 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐚𝐥 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥

« Nous sommes épuisées par ce climat de travail malsain. Nous voulons voir la fin de tout ça. Deux de mes collègues sont tombées en congé maladie cette année pour cause de harcèlement au travail. Ça ne peut pas continuer ainsi. Il faut que ça cesse. »
- Michelle Makoko, déléguée syndicale à la négociation

« Nous emploierons tous les moyens à notre disposition pour aider ces travailleuses à faire leur travail sans que leur bien-être psychologique ne soit mis en péril. L’employeur a la responsabilité et l’obligation légale de protéger la santé physique et psychologique de son personnel et d’offrir un milieu de travail sain et sécuritaire. Nous allons soutenir ces travailleuses afin que leurs droits soient respectés et que l’employeur prenne ses responsabilités. »
- Kathrin Peter, présidente par intérim de la FP–CSN.

Au nom des travailleuses syndiquées de l’Accompagnement des femmes immigrantes de l’Outaouais (AFIO), la CSN a déposé deux plaintes au Tribunal administratif du travail et une plainte à la CNESST pour que cesse le harcèlement qu’elles subissent. « Nous sommes épuisées par ce climat de ...

09/18/2026

09/10/2026

09/05/2026

𝐑𝐞𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝'𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
Les membres du Syndicat des professionnel-les d'Intégration-Travail Laurentides–CSN se serrent les coudes (littéralement!)

Des clauses pécuniaires insuffisantes et le refus du patron d'enchâsser la flexibilité du télétravail dans la convention ont convaincu les membres de rejeter à l'unanimité l'offre « finale » de l'employeur et d'adopter un mandat de moyens de pression, également à l'unanimité.

Lâchez-pas, on est derrière vous!

Solidarité!

09/03/2026

Le président du Sptsss Capitale-Nationale fait un cri du coeur et demande aux partis politiques de s'engager à remettre les soins et les humains au coeur de notre système de santé.

« Depuis presque deux ans, Santé Québec opère une grande transformation en matière de financement du réseau. Sous couvert d’augmenter l’accessibilité et le nombre de patients pris en charge, on introduit un mode de financement calqué sur la méthode paiement à l’acte. On parle ici d’une pratique organisationnelle de financement axée uniquement sur la performance et sur la statistique. On introduit des cibles, on monte des tableaux, on évalue la performance, on collecte et on analyse des statistiques. »

« L’important pour Santé Québec n’est plus de soigner l’humain, avec toute la complexité et la délicatesse que cela implique, mais de rencontrer des cibles de performance. Le patient n’est désormais ni plus ni moins qu’une statistique, une source de revenu, tandis que les travailleuses et travailleurs se sentent pris sur une chaîne de montage et voient leur autonomie professionnelle et leur jugement clinique s’effacer. Ultimement, c’est la qualité des soins prodigués qui sera mise à mal et c’est le patient qui en paiera le prix. »