Mentoring F2F

Mentoring F2F Naszą misją jest stworzenie wspierającego środowiska dla kobiet w dziedzinach technicznych STEM

Kontekst
Pomimo postępów na drodze do równości w miejscu pracy, kobiety pozostają niedostatecznie reprezentowane wśród inżynierów. Według Eurostatu tylko 17% pracujących na stanowiskach STEM (science, technology, engineering, mathematics), w Europie to kobiety. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest większe niż kiedykolwiek, jednakże w środowisku inżynierii nadal funkcjonują mechani

zmy ograniczające kobiety w osiąganiu ich celów zawodowych. Dlaczego
Dlaczego uważamy, że wspieranie kobiet inżynierów jest ważne? Zwłaszcza młodych kobiet, stawiających pierwsze kroki na drodze kariery? Branża inżynierii nadal ograniczana jest stereotypami dotyczącymi kobiet. Jeśli więc chcemy by kobiety pełniły bardziej zaangażowane i decyzyjne funkcje musimy zachęcać je do studiowania kierunków z sektora inżynierii, aby odgrywały bardziej integralną rolę w tym środowisku i ostatecznie wzmocniły całą branżę. Co Robimy
Koncentrujemy się na 4 podstawowych obszarach, by wspierać kobiety w ich dążeniu do sukcesu zawodowego i wydobywania ich maksymalnego potencjału. Skupiamy się na:
- edukacji i wymianie doświadczeń,
- aktywnym poszukiwaniu pracy,
- integracji w środowisku,
-budowaniu pewności siebie w wolnej od uprzedzeń przestrzeni. Wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju United Nations (SDGs)

Wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ, czyli 'plan działania na rzecz przemian i przeobrażeń świata, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone w sposób zrównoważony, z szacunkiem dla środowiska oraz z uwzględnieniem potrzeb przyszłych pokoleń (www.gov.pl).' Mentoring F2F przyczynia się do realizacji 4 z 17 celów:
#4 równość płci
#8 wzrost gospodarczy i godna praca
#9 innowacyjność, przemysł, infrastruktura
#10 mniej nierówności

Nasze wartości
- Różnorodność płci ma znaczenie we wszystkich sferach.Wierzymy w świat, w którym dostęp do wiedzy, innowacji i możliwości biznesowych opiera się na zainteresowaniach i um iejętnościach, a nie na płci.
- Jesteśmy zespołem a nie rywalami; pracujemy razem dla wspólnego celu.
- Uważamy, że prawdziwa zmiana i rozwój nie mogą nastąpić, jeśli nie jesteśmy otwarci na nowe pomysły.
- Jesteśmy pełne pozytywnej energii w naszym środowisku pracy i poza nim. Nasza pasja oznacza, że kochamy to, co robimy i wspólnie wierzymy w wagę sprawy. Jak to robimy
Program Mentoring F2F został opracowany, aby wspierać kobiety w branży STEM na początkach ich kariery zawodowej. Młodego pokolenia kobiet inżynierów, które poszukują swojej drogi w różnych branżach technicznych i technologicznych, oraz chcą wypracować postępy w swojej karierze. Podopieczni mają możliwość odbycia indywidualnych sesji 1-1 z doświadczonymi Mentorkami, oferującymi osobiste wskazówki i wsparcie. Dla kogo
Program Mentoring F2F skierowany jest do studentek na kierunkach inżynierskich lub kobiet inżynierów na początkach kariery zawodowej. Poszukujących ciągłego rozwoju oraz budujących swoją karierę w STEM. Program Mentoring F2F oferuje wsparcie w zakresie rozwoju kariery i przywództwa, marketingu, zarządzania projektami i produktami, technologii i kontroli jakości oraz analiz biznesowych.

14/06/2026

🚀 To nie była konferencja. To był START.
Zobacz rolkę z Kobiety Rakiety 2026 i przeżyj to jeszcze raz ❤️
✨ emocje
✨ inspiracje
✨ rozmowy, które zmieniają wszystko
To tutaj historie odwagi spotykają się z prawdziwym wsparciem.
To tutaj zaczyna się lot.
▶️ Włącz i poczuj tę energię
👇 Oznacz osobę, z którą chcesz być na kolejnej edycji
💙 Razem z:
Honorary: AGH University of Krakow, Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki, Kraków, Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego , Obrony Cyberprzestrzeni

Main: , , Sp. z o.o. Sp.K., ,

Technological & Expert: , Benett Group, ,

Supporting: Engineering , Construction, , , ACADEMICA, Hibner, , , Jerry’s Fingers Blues & Roll

Media: NBI Media, .polska Inżynieria sp. z o.o. Praca.pl

Foto: Dadache-Garus -Amina

🚀 Kobiety Rakiety 2026 pokazały jedno: kiedy kobiety łączą siły, nie ma takiego nieba, którego nie da się zdobyć.8 czerw...
10/06/2026

🚀 Kobiety Rakiety 2026 pokazały jedno: kiedy kobiety łączą siły, nie ma takiego nieba, którego nie da się zdobyć.

8 czerwca Klub Studio w Krakowie wypełniło ponad 400 osób — mentees, mentorki, studentki STEM, liderki, naukowczynie, partnerzy i społeczność MentoringF2F Foundation .
To był dzień odwagi, szczerości, turbulencji… i lotu.

✨ Co przeżyłyśmy:
• Warsztaty otwierające ciekawość i współpracę.
• Przypomnienie, że Mentoring F2F to 350+ mentorek, 200+ mentee, 25 uczelni, 6 krajów, 100% wolontariatu.
• Panel „Bagaż, który niesiemy” — o presji, oczekiwaniach i sile, która pojawia się, gdy odpuszczamy.
• Speed networking, który znów udowodnił, że jedna rozmowa potrafi zmienić kierunek kariery.
• Historie turbulencji, wypalenia, zmiany i ponownego wzlotu.
• Nagroda Kobieta Rakieta 2026 i ceremonia certyfikatów.

A wszystko po to aby pokazać, że turbulencje w STEM są realne:
• 75% kobiet w technologiach doświadcza syndromu oszustki; 45% mówi, że wpływa on na codzienne decyzje (KPMG, 2022).
• 1 na 3 kobiety w STEM rozważa odejście z powodu przeciążenia i braku wsparcia (McKinsey & LeanIn, 2023).
• Kobiety stanowią tylko 28% pracujących w STEM (UNESCO, 2021).
• W wielu kierunkach inżynieryjnych udział kobiet spada poniżej 15% (Eurostat, 2023).
• 52% studentek STEM deklaruje brak mentorki lub wzorca (Microsoft & KRC Research, 2020).

Dlatego istnieje Mentoring F2F.
Dlatego ta społeczność jest tak potrzebna.
Dlatego lecimy dalej — razem.

❤️ Dziękujemy mentorkom, mentees, wolontariuszkom, prelegentkom i partnerom za wspólny lot

Honorary: Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie, krakowska, , Marszałkowski Województwa Małopolskiego , Wojska Obrony Cyberprzestrzeni

Main: Honeywell, Aptiv, Control System Engineering Sp. z o.o. Sp.K., Budimex ,

Technological & Expert: Mentiway, Akademia Coachingu i Mentoringu Norman Benett, Gridaly, Insights

Supporting: DMT, VINCI Construction, Wodociągi Miasta Krakowa S.A. , Wydawnictwo Naukowe PWN, ACADEMICA, Magdalena Hibner, MANGO, BluzyBro, Jerry’s Fingers Blues & Roll

Media: , NBI Media Builder Polska, Wydawnictwo Inżynieria sp. z o.o. Praca.

Foto. Amina Dadache Garus - kadr

27/05/2026

Dziś (27 maja) spotykamy się na Mentoring F2F x Nordea dla studentek STEM 🚀
Rozmawiamy o starcie w branży, oswajaniu nowego środowiska i budowaniu pewności siebie — krok po kroku.

✨ W planie: historie kobiet w IT, różne ścieżki wejścia do branży i praktyczne ćwiczenie, które pokazuje technologię w bankowości „bez strachu i bez ściemy”.

💬 Koordynacja: Elżbieta Lewandowska (rodzic)
Współtworzą z Nordea: Karolina Wolak, Tatiana Rudac, Dominika Herholz, Nadija Barkar-Reszczyńska, Aleksandra Kędzierska, Katarzyna Mendelson-Maciejak

Studentki z wizytą w Aptiv! 🔬🚗Za nami wyjątkowe „Spotkanie w miejscu pracy”! 👩‍🔬✨Gościliśmy w krakowskiej siedzibie Apti...
25/05/2026

Studentki z wizytą w Aptiv! 🔬🚗
Za nami wyjątkowe „Spotkanie w miejscu pracy”! 👩‍🔬✨
Gościliśmy w krakowskiej siedzibie Aptiv inspirującą grupę studentek związanych z organizacją F2F Mentoring. To był dzień pełen technologii, inspiracji i praktycznej wiedzy 💡
Co działo się „od kuchni”? 👇

🔢 Aptiv w liczbach
Uczestniczki poznały skalę i wpływ naszych projektów na globalny rynek 🌍
🧪 Fascynujące laboratoria
Zajrzałyśmy do laboratoriów walidacyjnych, gdzie na co dzień testujemy zaawansowane systemy odpowiedzialne za bezpieczeństwo i komfort użytkowników pojazdów autonomicznych 🚘
💼 Rozwój kariery
Przeprowadziliśmy praktyczne warsztaty z personal brandingu oraz tworzenia skutecznego CV ✍️
📋 Rekrutacyjny niezbędnik
Zdradziliśmy, jak krok po kroku wygląda proces rekrutacji w Aptiv i jak najlepiej się do niego przygotować 🎯

👏 Wielkie podziękowania!
Sukces tego wydarzenia to zasługa fantastycznych ludzi. Ogromne brawa i podziękowania dla naszych niezastąpionych koleżanek i kolegów:
Katarzyna Owca, Bettina Molendowska, Kinga Serwicka, Iryna Datsenko, Wojciech Agiejczyk i Wojciech Czopor – kawał świetnej roboty! 💪

Dziękujemy również wszystkim studentkom za Waszą obecność, energię, skupienie i mnóstwo trafnych pytań 🔥

Przyszłość technologii jest w świetnych rękach!
🙏 Agata Hajduga & Magdalena Stachnik-Baran – dziękujemy za inicjatywę organizacji tego wydarzenia u nas!
👉 Do zobaczenia 8 czerwca na konferencji hasztag 🚀
hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag

hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag

🔥 A co jeśli turbulencje w Twojej karierze mogą stać się dla kogoś… instrukcją przetrwania?Podczas Kobiety Rakiety 2026 ...
23/05/2026

🔥 A co jeśli turbulencje w Twojej karierze mogą stać się dla kogoś… instrukcją przetrwania?
Podczas Kobiety Rakiety 2026 otwieramy wyjątkowy blok: „Twój lot po turbulencjach może być dla kogoś instrukcją przetrwania” ✈️💥

To rozmowa o tym, o czym w STEM mówi się wciąż za mało: przeciążeniu, wypaleniu, emocjach, granicach i odwadze, by wrócić do siebie — nawet wtedy, gdy bateria spada poniżej zera.
Jednym z głosów tej rozmowy będzie Katarzyna Skoczek — Head of People & Culture w Elitmind, liderka HR z 20 letnim doświadczeniem, strateg talentów, pionierka mówienia o wypaleniu zawodowym w Polsce i mentorka, która od lat pomaga ludziom budować kariery zgodne z ich wartościami i dobrostanem.
Katarzyna wnosi do panelu historię turbulencji emocjonalnych — tych, których nie widać w KPI, a które potrafią zmienić całe życie.

To opowieść o:
✨ ignorowanych sygnałach przeciążenia
✨ utracie kontaktu ze sobą
✨ odbudowie autentyczności po wypaleniu
✨ granicach jako akcie odwagi
✨ zamienianiu porażek w misję i siłę

Dlaczego studentki STEM powinny to usłyszeć? Bo zanim pojawi się pierwszy projekt, pierwsza presja, pierwsza trudna sytuacja — warto wiedzieć, że turbulencje są normalne. I że można przez nie przejść. A czasem wyjść z nich silniejszą.

📅 8 czerwca, Kraków
🎯 Dla studentek kierunków technicznych, inżynierskich, IT, data, AI, cyber i wszystkich, które chcą budować karierę z odwagą i świadomością.

🚀 Dołącz do Kobiety Rakiety 2026 — Twój lot zaczyna się tutaj.
👇 Link do rejestracji w komentarzu!



University of Krakow PL Biomedyczna

🌟 Turbulencje zawodowe? Każda z nas je zna. Ale nie każda wie, jak przez nie przejść z odwagą. ✈️🔥Dlatego z ogromną rado...
22/05/2026

🌟 Turbulencje zawodowe? Każda z nas je zna. Ale nie każda wie, jak przez nie przejść z odwagą. ✈️🔥
Dlatego z ogromną radością ogłaszamy, że do grona panelistek Kobiety Rakiety 2026 dołącza Katarzyna Owca – Senior Business Manager w Aptiv v i Leader of Aptiv Krakow Technical Women Network.
Kasia od lat pracuje w dużych, złożonych strukturach technicznych. Wie, jak wyglądają decyzje „od środka”, jak radzić sobie z presją systemu i jak odzyskiwać sprawczość, kiedy procedury i wartości zaczynają się ścierać.

Jej historia to dowód, że odwaga nie zawsze jest głośna. Czasem to spokojna decyzja, by uczyć się dalej, rozwijać i wybierać siebie – nawet wtedy, gdy system zaczyna drżeć.

🎯 Ten blok konferencji stworzyliśmy z myślą o studentkach kierunków technicznych: inżynierii, IT, automatyki, elektroniki, data science, cyberbezpieczeństwa i wszystkich, które chcą działać w STEM, ale czasem czują, że system bywa… wymagający.

Zero slajdów. Zero sztuczności. 💬 Sama praktyka. Prawdziwe doświadczenia. Konkretne „instrukcje przetrwania”.

👉 Dołącz do nas i usiądź w strefie turbulencji — tam zaczyna się prawdziwy rozwój.
Rejestracja już trwa!
https://evenea.pl/pl/wydarzenie/KobietyRakiety26

🚀Czas przedstawić kolejną laureatkę nagrody Kobieta Rakieta 🚀 Tegoroczną nagrodę otrzyma prof. dr hab. inż. Maria Kaszyń...
21/05/2026

🚀Czas przedstawić kolejną laureatkę nagrody Kobieta Rakieta 🚀

Tegoroczną nagrodę otrzyma prof. dr hab. inż. Maria Kaszyńska, jedna z najbardziej cenionych postaci polskiego środowiska budowlanego i naukowego.

Od lat łączy działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną, konsekwentnie rozwijając polską inżynierię budowlaną oraz wspierając kolejne pokolenia inżynierów. Jest autorką i współautorką ponad 150 publikacji naukowych, promotorką doktorów, magistrów i inżynierów, a także wieloletnią organizatorką jednej z największych konferencji budowlanych w Polsce – Konferencji Naukowo-Technicznej „Awarie Budowlane”.

Prof. Maria Kaszyńska pełniła funkcję Dziekana Wydziału Budownictwa i Architektury Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie , a obecnie przewodniczy Komitetowi Inżynierii Lądowej i Wodnej Polskiej Akademii Nauk .

Jest również pierwszą kobietą w 90 letniej historii Polskiego Związku Inżynierów i Techników Budownictwa, która objęła funkcję przewodniczącej organizacji.

Za swoją działalność została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami i odznaczeniami, w tym Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski oraz tytułem Fellow of ACI przyznawanym przez American Concrete Institute.

To kobieta, która od lat buduje nie tylko inżynierię i naukę, ale też przestrzeń dla kolejnych pokoleń kobiet w branży 🚀

🚀 3 TYGODNIE DO STARTU "KOBIETY RAKIETY 2026"!APLIKACJA JUŻ DOSTĘPNA! 🎉 ⚠️ Dostęp do aplikacji tylko dla zarejestrowany...
19/05/2026

🚀 3 TYGODNIE DO STARTU "KOBIETY RAKIETY 2026"!

APLIKACJA JUŻ DOSTĘPNA! 🎉

⚠️ Dostęp do aplikacji tylko dla zarejestrowanych na Evenea. Nie masz jeszcze biletu? Link w Bio

Do startu konferencji "Kobiety Rakiety" pozostały tylko 3 TYGODNIE – najodważniejszej konferencji dla kobiet w STEM i nie tylko.

WEJDŹ NA APLIKACJĘ I ODKRYJ, CO CZEKA!

To tutaj wszystko się zaczyna. Przeglądaj warsztaty, poznaj prowadzące, zaplanuj swoje spotkania networkingowe – wszystko w jednym miejscu.

🎓 WARSZTATY – MIEJSCA LIMITOWANE, KTO PIERWSZY TEN LEPSZY!

1. POZNAJ SIEBIE – Insights Discovery
Odkryj swoje unikalne umiejętności. Prowadzi: Magdalena Ostrowska

2. SIŁA KOBIECEGO GNIEWU!
Jak zmienić złość w najlepszego sprzymierzeńca. Prowadzi: Natalia Roma Grzyb

3. AI TO NIE PRZYSZŁOŚĆ – TO TWOJE NARZĘDZIE TERAZ
Opanuj prompt, zautomatyzuj zadania, przejmij kontrolę. Prowadzi: Sylwester Zieliński

🤝 MOŻLIWOŚCI NETWORKINGU:
- Networking by AI (wspierane przez Gridaly App) – Wyszukuj uczestników, planuj znaczące spotkania
- Nawiązuj kontakty z liderami branży
- Planuj swoją ścieżkę rozwoju zawodowego

🙏 Specjalne podziękowania dla za partnerstwo w przyniesieniu sztucznej inteligencji do networkingu na Kobiety Rakiety 2026!

Do zobaczenia w Krakowie, 8 czerwca!

Zespół MentoringF2F

💚 Twoje granice mają znaczenie.W Fundacji Mentoring F2F mentoring to nie tylko rozwój kariery.To także rozmowy o emocjac...
19/05/2026

💚 Twoje granice mają znaczenie.
W Fundacji Mentoring F2F mentoring to nie tylko rozwój kariery.
To także rozmowy o emocjach, relacjach i bezpieczeństwie psychicznym w pracy.

W ramach programu mentoringowego tworzymy bezpieczną i poufną przestrzeń, w której poruszamy tematy trudne, ale niezwykle ważne – szczególnie na początku drogi zawodowej.
Jednym z takich spotkań są warsztaty „Zdrowe relacje – porozmawiajmy o emocjach, mobbingu i granicach”, prowadzone przez ekspertki, które łączą perspektywę psychologiczną i prawną:

✨ Iwona Golonko – psycholożka i psychotraumatolożka, trenerka biznesu, autorka książki o komunikacji, doświadczona dyrektorka HR, menadżerka i prezeska. Wspiera w rozumieniu trudnych zachowań i budowaniu zdrowych granic.
👉 ko
⚖️ Aleksandra Minkowicz-Flanek – prawniczka, która w przystępny sposób wyjaśnia mechanizmy prawne i pomaga lepiej zadbać o poczucie bezpieczeństwa w pracy.
👉
To nie jest wykład z paragrafami w tle.
To uważna, empatyczna rozmowa – bez oceniania, z troską o komfort uczestniczek.
Tak właśnie rozumiemy mentoring w Fundacji Mentoring F2F:
realne wsparcie, świadomość i narzędzia na przyszłość.

Adres

Budryka 4
Kraków
30-072

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Mentoring F2F umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Ta Organizacja

Wyślij wiadomość do Mentoring F2F:

Skróty

Udostępnij

Kategoria