Mentoring F2F

Strona główna
Polska
Kraków
Mentoring F2F

Naszą misją jest stworzenie wspierającego środowiska dla kobiet w dziedzinach technicznych STEM

Kontekst
Pomimo postępów na drodze do równości w miejscu pracy, kobiety pozostają niedostatecznie reprezentowane wśród inżynierów. Według Eurostatu tylko 17% pracujących na stanowiskach STEM (science, technology, engineering, mathematics), w Europie to kobiety. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest większe niż kiedykolwiek, jednakże w środowisku inżynierii nadal funkcjonują mechani

zmy ograniczające kobiety w osiąganiu ich celów zawodowych. Dlaczego
Dlaczego uważamy, że wspieranie kobiet inżynierów jest ważne? Zwłaszcza młodych kobiet, stawiających pierwsze kroki na drodze kariery? Branża inżynierii nadal ograniczana jest stereotypami dotyczącymi kobiet. Jeśli więc chcemy by kobiety pełniły bardziej zaangażowane i decyzyjne funkcje musimy zachęcać je do studiowania kierunków z sektora inżynierii, aby odgrywały bardziej integralną rolę w tym środowisku i ostatecznie wzmocniły całą branżę. Co Robimy
Koncentrujemy się na 4 podstawowych obszarach, by wspierać kobiety w ich dążeniu do sukcesu zawodowego i wydobywania ich maksymalnego potencjału. Skupiamy się na:
- edukacji i wymianie doświadczeń,
- aktywnym poszukiwaniu pracy,
- integracji w środowisku,
-budowaniu pewności siebie w wolnej od uprzedzeń przestrzeni. Wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju United Nations (SDGs)

Wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ, czyli 'plan działania na rzecz przemian i przeobrażeń świata, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone w sposób zrównoważony, z szacunkiem dla środowiska oraz z uwzględnieniem potrzeb przyszłych pokoleń (www.gov.pl).' Mentoring F2F przyczynia się do realizacji 4 z 17 celów:
#4 równość płci
#8 wzrost gospodarczy i godna praca
#9 innowacyjność, przemysł, infrastruktura
#10 mniej nierówności

Nasze wartości
- Różnorodność płci ma znaczenie we wszystkich sferach.Wierzymy w świat, w którym dostęp do wiedzy, innowacji i możliwości biznesowych opiera się na zainteresowaniach i um iejętnościach, a nie na płci.
- Jesteśmy zespołem a nie rywalami; pracujemy razem dla wspólnego celu.
- Uważamy, że prawdziwa zmiana i rozwój nie mogą nastąpić, jeśli nie jesteśmy otwarci na nowe pomysły.
- Jesteśmy pełne pozytywnej energii w naszym środowisku pracy i poza nim. Nasza pasja oznacza, że kochamy to, co robimy i wspólnie wierzymy w wagę sprawy. Jak to robimy
Program Mentoring F2F został opracowany, aby wspierać kobiety w branży STEM na początkach ich kariery zawodowej. Młodego pokolenia kobiet inżynierów, które poszukują swojej drogi w różnych branżach technicznych i technologicznych, oraz chcą wypracować postępy w swojej karierze. Podopieczni mają możliwość odbycia indywidualnych sesji 1-1 z doświadczonymi Mentorkami, oferującymi osobiste wskazówki i wsparcie. Dla kogo
Program Mentoring F2F skierowany jest do studentek na kierunkach inżynierskich lub kobiet inżynierów na początkach kariery zawodowej. Poszukujących ciągłego rozwoju oraz budujących swoją karierę w STEM. Program Mentoring F2F oferuje wsparcie w zakresie rozwoju kariery i przywództwa, marketingu, zarządzania projektami i produktami, technologii i kontroli jakości oraz analiz biznesowych.

11/08/2026

W październiku rusza sezon 26/27 🚀 I bardzo chcemy zrobić go z Wami.

„W świecie, w którym AI może napisać mój kod, moja mentorka nauczyła mnie czegoś, czego żaden algorytm nie potrafi - jak uwierzyć w siebie, gdy wszyscy inni wątpili." - studentka programu

Jesteśmy MentoringF2F. Organizacja w 100% wolontariacka. Ponad 50 kobiet i wspierających nas mężczyzn prowadzi ogólnopolski program mentoringowy dla studentek STEM — wieczorami, po własnej pracy. Zero etatów. Nikt, łącznie z zarządem, nie bierze złotówki.

Każda złotówka idzie wprost w program. Nie w administrację, bo takiej nie mamy.

Sezon 25/26 w liczbach:
🔹 NPS +76 przy globalnej średniej +32
🔹 Super M od EMCC Poland
🔹 Best Social Initiative 2026 dla Zespołu Wolontariuszek

A teraz liczba, która mówi wszystko: nabór na nowy sezon zapełnił się w OSIEM MINUT. Tyle jest dziewczyn, które czekają na kogoś, kto przeszedł tę drogę przed nimi.

Dołącz do nas i zmieńmy przyszłość kobiet w STEM ✨

Napisz do nas: [email protected]
Opcje partnerstwa: mentoringf2f.com

Dziękujemy tym, którzy byli z nami w sezonie 25/26:
Małopolska - oficjalny profil , AGH w Krakowie / AGH University of Krakow , Politechnika Krakowska , Miasto Kraków, , NBI , Honeywell Aerospace Aptiv Kariera Budimex Control System Engineering, LABÉMI, Mentiway, Insights, Gridaly , DMT
Miasta Krakowa, MANGO, VINCI Construction, Academica, Jerry's Fingers, BluzyBro, Sylwia Bednarek , Magda Hibner | trenerka talentów i wartości | Gallup Builder Polska Wydawnictwo Inżynieria, Praca.pl

Bez Was nie byłoby MentoringF2F 💚

04/08/2026

Podsumowanie sezonu 25/26 ✨ Zrobiliśmy to po godzinach i wyszło… wybitnie.

Policzyłyśmy wszystko porządnie i same się wzruszyłyśmy 🥹

💗 8,65/10 — zadowolenie z procesu mentoringowego
💗 9,06/10 — dopasowanie pary mentorka–mentee
💗 NPS +76, przy globalnej średniej +32
💗 71% zwrotności ankiety końcowej — 84 osoby ze 119

62 mentorki · 57 mentee z 10 uczelni technicznych · 50+ wolontariuszek · Rada Doradcza

32 wydarzenia, 4 wizyty w firmach, konferencja Kobiety Rakiety z pełną salą i 4 502 km w Sportowym Wyzwaniu 🏃‍♀️

Do tego Super M od EMCC Poland, Best Social Initiative dla Zespołu Wolontariuszek, dwa granty i ponad 3 000 osób w naszej społeczności 🎉

A teraz najważniejsze: 100% wolontariat 🌙

Zero etatów, od pierwszego dnia. Każda godzina tego programu była czyimś wieczorem — po pracy, po zajęciach, po położeniu dzieci spać. Te wyniki nie wzięły się z budżetu. Wzięły się z ludzi.

Bez Was nie byłoby MentoringF2F 💗

Sezon 26/27 startuje we wrześniu 🚀 Dołącz do nas jako wolontariuszka, mentorka albo mentee — jest miejsce dla każdej z Was. Zapisy mentorek do 16 sierpnia.

🔗 Link w bio

02/08/2026

Oddaję pałeczkę dalej — i może trafi właśnie do Ciebie.
W Mentoring F2F komunikacja to nie tylko posty i kampanie.
To poczucie sensu, realny wpływ na przyszłość kobiet w STEM i bycie częścią społeczności, która niesie jak rakieta.Dlatego otwieramy rekrutację do zespołu komunikacji!
Szukamy:✨ Koordynatorki zespołu
✨ Ekspertek od IG, FB, LinkedIn
✨ I może TikToka — jeśli masz flowW wideo mówię o tym, dlaczego jestem w fundacji i dlaczego warto tu być.
Jeśli czujesz, że to Twój moment — kliknij link w bio.

🔗 Link do rekrutacji: https://mentoringf2f.com/kontakt

23/07/2026

🚀 Sezon 26/27 w MentoringF2F już się zbliża — i szukamy właśnie Ciebie!
„Myślałam, że to ja daję. Okazało się, że to ja najbardziej zyskuję." — to słowa jednej z naszych mentorek. Najlepszym sposobem na opanowanie czegoś jest zobowiązanie się do nauczania tego.
Mentoring Female2Female (F2F) to międzynarodowa fundacja niwelująca różnice płciowe w STEM — i jednogłośna laureatka nagrody SuperM 2025 w kategorii Najlepszy Program Mentoringowy NGO. 🏆
Ale jesteśmy czymś więcej niż programem. Jesteśmy siostrzeństwem 350+ kobiet z całego świata. Działamy w 100% z serca: nikt u nas nie jest na etacie, zero korporacyjnych struktur, zero hierarchii. Jest Agata, Ewa, Kasia.
Wolontariuszki — dołącz do zespołu:
✨ Komunikacja i marketing
✨ Zespół Mentorek
✨ Zespół Uczelnie
✨ …lub wspieraj nas od czasu do czasu
Co zyskujesz? Umiejętności, których nikt Ci nie odbierze. Międzynarodową sieć kontaktów. Reputację liderki, która buduje przyszłość branży. I przestrzeń, żeby eksperymentować — bez presji perfekcji.
Mentorki 🌟 — nie musisz mieć 20 lat doświadczenia. Studentka o krok za Tobą potrzebuje kogoś, kto rozumie jej wyzwania. Twoja perspektywa, właśnie taka, jaka jest dziś, może zmienić jej karierę.

📅 Zaangażowanie: wrzesień 2026 – czerwiec 2027
📝 Wolontariuszki do 2 sierpnia - Link w Bio
📝 Mentorki do 16 sierpnia - Link w Bio

📣 Spotkania informacyjne: sierpień 2026

„Nie cykorz, siostro. Bój się i rób." 🚀

14/07/2026

Dziękujemy Honeywell Aerospace 💥🚀

Z całego serca dziękujemy firmie Honeywell za wsparcie konferencji Kobiety Rakiety 2026 oraz misji Fundacji MentoringF2F - już drugi rok z rzędu.

Szczególne podziękowania kierujemy do Anny Szewczyk - za zaproszenie naszych studentek i pokazanie im od środka, czym naprawdę zajmuje się firma. To właśnie takie doświadczenia otwierają dziewczynom oczy na możliwości, o których wcześniej nie miały pojęcia. 🚀
Aniu — dziękujemy Ci za serce. ❤️

To dzięki takim partnerstwom możemy realnie zmieniać rzeczywistość kobiet w STEM.

Razem zmieniamy przyszłość dla kobiet w STEM. 💪

08/07/2026

🤖✨ Poznaj Barbarę — humanoidalnego robota, który na naszej konferencji… mówił o mentoringu!
Tak, serio. Robot. O sile kobiet wspierających kobiety.
I zrobił to zaskakująco dobrze.Barbara — stworzona w w Centrum Doskonałości Sztucznej Inteligencji — przypomniała nam, że nawet w świecie AI największą zmianę wciąż tworzy relacja między mentorką a mentee.Jeśli czujesz, że mentoring to Twoja misja…

Jeśli chcesz wspierać młode kobiety w STEM…
Jeśli chcesz być częścią programu, który naprawdę zmienia kariery…Dołącz jako mentorka do Mentoring F2F 2026/2027.

Obejrzyj rolkę. Poczuj energię. Wejdź do świata, w którym technologia spotyka się z kobiecą siłą

🔗 Link do rekrutacji w bio
ai.center

🔥 HumanoidRobot AGH STEM KobietyRakiety Mentoring TechForGood EmpowerWomen

08/07/2026

🏗️ Dziękujemy Budimex! Kariera Budimex

Z całego serca dziękujemy firmie Budimex za wsparcie konferencji Kobiety Rakiety 2026.

Szczególne podziękowania kierujemy do Sylwii Nadolnej-Dolińskiej sylwia_nadolna ,która mimo urlopu zdążyła do nas przyjechać ze swoją małą córeczką - przyszłą Kobietą Rakietą. 💜

Dziękujemy Ci za ogromne serce i wsparcie od samego początku. 🚀

Podziękowania kierujemy również do Marty Soboń oraz Magdaleny Stachnik-Baran - za chęć wsparcia i za pokazanie naszym studentkom, że firma budowlana i budowa to nie tylko miejsce dla inżynierów, ale dla każdego. Że każda kobieta może być fantastyczną Project Managerką - tak jak Magda Stachnik-Baran - jeśli tylko tego zapragnie. 👷‍♀️

Dziękujemy, że wspólnie pokazujemy dziewczynom, jak wiele dróg stoi przed nimi otworem. ✨

Razem zmieniamy przyszłość dla kobiet w STEM 💪

budimex

14/06/2026

🚀 To nie była konferencja. To był START.
Zobacz rolkę z Kobiety Rakiety 2026 i przeżyj to jeszcze raz ❤️
✨ emocje
✨ inspiracje
✨ rozmowy, które zmieniają wszystko
To tutaj historie odwagi spotykają się z prawdziwym wsparciem.
To tutaj zaczyna się lot.
▶️ Włącz i poczuj tę energię
👇 Oznacz osobę, z którą chcesz być na kolejnej edycji
💙 Razem z:
Honorary: AGH University of Krakow, Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki, Kraków, Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego , Obrony Cyberprzestrzeni

Main: , , Sp. z o.o. Sp.K., ,

Technological & Expert: , Benett Group, ,

Supporting: Engineering , Construction, , , ACADEMICA, Hibner, , , Jerry’s Fingers Blues & Roll

Media: NBI Media, .polska Inżynieria sp. z o.o. Praca.pl

Foto: Dadache-Garus -Amina

10/06/2026

🚀 Kobiety Rakiety 2026 pokazały jedno: kiedy kobiety łączą siły, nie ma takiego nieba, którego nie da się zdobyć.

8 czerwca Klub Studio w Krakowie wypełniło ponad 400 osób — mentees, mentorki, studentki STEM, liderki, naukowczynie, partnerzy i społeczność MentoringF2F Foundation .
To był dzień odwagi, szczerości, turbulencji… i lotu.

✨ Co przeżyłyśmy:
• Warsztaty otwierające ciekawość i współpracę.
• Przypomnienie, że Mentoring F2F to 350+ mentorek, 200+ mentee, 25 uczelni, 6 krajów, 100% wolontariatu.
• Panel „Bagaż, który niesiemy” — o presji, oczekiwaniach i sile, która pojawia się, gdy odpuszczamy.
• Speed networking, który znów udowodnił, że jedna rozmowa potrafi zmienić kierunek kariery.
• Historie turbulencji, wypalenia, zmiany i ponownego wzlotu.
• Nagroda Kobieta Rakieta 2026 i ceremonia certyfikatów.

A wszystko po to aby pokazać, że turbulencje w STEM są realne:
• 75% kobiet w technologiach doświadcza syndromu oszustki; 45% mówi, że wpływa on na codzienne decyzje (KPMG, 2022).
• 1 na 3 kobiety w STEM rozważa odejście z powodu przeciążenia i braku wsparcia (McKinsey & LeanIn, 2023).
• Kobiety stanowią tylko 28% pracujących w STEM (UNESCO, 2021).
• W wielu kierunkach inżynieryjnych udział kobiet spada poniżej 15% (Eurostat, 2023).
• 52% studentek STEM deklaruje brak mentorki lub wzorca (Microsoft & KRC Research, 2020).

Dlatego istnieje Mentoring F2F.
Dlatego ta społeczność jest tak potrzebna.
Dlatego lecimy dalej — razem.

❤️ Dziękujemy mentorkom, mentees, wolontariuszkom, prelegentkom i partnerom za wspólny lot

Honorary: Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie, krakowska, , Marszałkowski Województwa Małopolskiego , Wojska Obrony Cyberprzestrzeni

Main: Honeywell, Aptiv, Control System Engineering Sp. z o.o. Sp.K., Budimex ,

Technological & Expert: Mentiway, Akademia Coachingu i Mentoringu Norman Benett, Gridaly, Insights

Supporting: DMT, VINCI Construction, Wodociągi Miasta Krakowa S.A. , Wydawnictwo Naukowe PWN, ACADEMICA, Magdalena Hibner, MANGO, BluzyBro, Jerry’s Fingers Blues & Roll

Media: , NBI Media Builder Polska, Wydawnictwo Inżynieria sp. z o.o. Praca.

Foto. Amina Dadache Garus - kadr

Adres

Budryka 4
Kraków
30-072

Strona Internetowa

https://mentoringf2f.com/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Mentoring F2F umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.