Worker Justice Wisconsin

Worker Justice Wisconsin WJW advances justice in our community by building collective worker power with Faith & Labor allies. Join us!

We have many beliefs and a shared commitment to living wage jobs, the right to organize, and the dignity and worth of every worker.

Taking a page out of fellow worker center Arise Chicago’s book, we have developed a model cleaning contract based on the...
06/15/2026

Taking a page out of fellow worker center Arise Chicago’s book, we have developed a model cleaning contract based on the Arise Chicago contract and shared it with more than a dozen WJW worker members and leaders in the cleaning industry, asking for their input and to tailor it to their lived experience. 🧽🫧

After several rounds of meetings, our members arrived at a standard version that we will share with cleaning workers moving forward. As part of this campaign, we will educate them on how to approach their employer with their coworkers to secure clear, mutually-agreed upon terms of employment.

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Siguiendo el ejemplo de nuestra organización hermana, Arise Chicago, hemos desarrollado un modelo de contrato de limpieza basado en el contrato de Arise Chicago y lo hemos compartido con más de una docena de miembros y líderes de WJW en la industria de la limpieza, solicitando sus aportaciones para adaptarlo a sus propias experiencias. 🧽🫧

Tras varias reuniones, nuestros miembros llegaron a una versión estándar que compartiremos con las trabajadoras de la limpieza de ahora en adelante. Como parte de esta campaña, las capacitaremos sobre cómo dirigirse a sus empleadores con sus compañeras de trabajo para asegurar términos de empleo claros y acordados mutuamente.

Last month, WJW Construction Organizer David traveled to Pittsburgh to present our “Protecting Immigrants at Work & in t...
06/04/2026

Last month, WJW Construction Organizer David traveled to Pittsburgh to present our “Protecting Immigrants at Work & in the Community” training to SMART union leaders from across the U.S. and Canada.

As the first time we've offered this training outside Wisconsin, it was an exciting opportunity to discuss with labor leaders how to protect immigrant workers' rights. We look forward to continuing to expand this important work.

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El mes pasado, nuestro organizador de la construcción, David, viajó a Pittsburgh para presentar nuestro entrenamiento “Protegiendo a Inmigrantes en el Lugar de Trabajo y en la Comunidad” ante líderes sindicales de SMART provenientes de Estados Unidos y Canadá.

Al ser la primera vez que ofrecemos este entrenamiento fuera de Wisconsin, fue una oportunidad emocionante para platicar con líderes sindicales sobre cómo proteger los derechos de los trabajadores inmigrantes. Esperamos seguir ampliando este importante trabajo.

Worker Justice Wisconsin is proud to support a new worker-led cleaning cooperative as they explore commercial cleaning s...
05/27/2026

Worker Justice Wisconsin is proud to support a new worker-led cleaning cooperative as they explore commercial cleaning services for warehouses, offices, churches, shared spaces, and more 🧽✨

The cooperative is currently gathering feedback from businesses and organizations to better understand local cleaning needs and help guide future fundraising for equipment and materials.

If you represent a business, church, union hall, office space, or organization, please consider filling out the survey below and sharing it with others who may be interested!

Fill out the survey here: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeU-x-XqbAvqh8c29nVruX_j7mOmeiGWLMgeeiXqLt82rNs2w/viewform
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Justicia Obrera Wisconsin está orgulloso de apoyar una nueva cooperativa de limpieza —liderada por los propios trabajadores— mientras exploran los servicios de limpieza comercial para almacenes, oficinas, iglesias, espacios compartidos y más 🧽✨

Actualmente, la cooperativa está recopilando opiniones de empresas y organizaciones para comprender mejor las necesidades locales de limpieza y ayudar a orientar futuras iniciativas de recaudación de fondos para equipos y materiales.

Si usted representa a una empresa, iglesia, sede sindical, espacio de oficinas u organización, le invitamos a completar la encuesta que encontrará abajo y a compartirla con otras personas que puedan estar interesadas.

Complete la encuesta aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeU-x-XqbAvqh8c29nVruX_j7mOmeiGWLMgeeiXqLt82rNs2w/viewform

[English below] ¡Súmese a la Asamblea anual de la mesa directiva y los miembros, donde Justicia Obrera Wisconsin tomará ...
05/13/2026

[English below] ¡Súmese a la Asamblea anual de la mesa directiva y los miembros, donde Justicia Obrera Wisconsin tomará decisiones importantes sobre el futuro del centro de los trabajadores! Consulte el volante para obtener más información.

Join us for our annual Joint Board-Membership Assembly, where Worker Justice Wisconsin’s Board and Worker Members come together to make important decisions about the future of the worker center! Consult the flier for more information.

[Español abajo] Worker Justice Wisconsin is looking for community allies who support the work that we do and who would b...
04/30/2026

[Español abajo] Worker Justice Wisconsin is looking for community allies who support the work that we do and who would be interested in hosting a house party/picnic fundraiser. It’s simple: email [email protected] to express your interest and our Board members will help you plan a get together with your friends who might want to learn about the work we do and become monthly donors.

Fundraising parties are a proven means to promote nonprofits, connect folks to the work, and raise money. You can be a part of supporting the local labor movement just by having fun!

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Worker Justice Wisconsin está buscando aliados dentro de la comunidad que apoyen el trabajo que hacemos y que estén interesados en organizar una fiesta o pícnic para recaudar fondos en su casa. Es sencillo: envíe un correo electrónico a Robert, [email protected], para expresar su interés y los miembros de nuestra Junta le ayudarán a planificar una reunión con sus amigos para que sepan el trabajo que hacemos y convertirse en donantes mensuales.

Las fiestas de recaudación de fondos son un medio eficaz para fomentar el trabajo de organizaciones sin fines de lucro, conectar a las personas con la misión que se está llevando a cabo y recaudar dinero. ¡Usted puede ser la clave para apoyar el movimiento obrero local a la vez que se divierte!

[Español abajo] March with Worker Justice Wisconsin on May 1 for International Workers’ Day! Our Board, staff, worker m...
04/28/2026

[Español abajo] March with Worker Justice Wisconsin on May 1 for International Workers’ Day! Our Board, staff, worker members, and allies will be joining the march organized by Voces de la Frontera in Madison.

Come to our new office (1602 S Park St., #116) at 12pm. We will then ferry folks over to Library Mall and march together at 1pm. If you have a WJW t-shirt, be sure to wear it! If not, wear red!

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¡Venga a la marcha con Worker Justice Wisconsin este Primero de Mayo para celebrar el Día Internacional de los Trabajadores! Nuestra Junta Directiva, el personal, los trabajadores miembros y todos los que de alguna manera apoyan nuestro proyecto se unirán a la marcha organizada por Voces de la Frontera en Madison.

Comenzaremos en nuestra nueva oficina (1602 S Park St., #116) a las 12 p. m. Luego iremos con la gente a la plaza de la biblioteca de la universidad, Library Mall, y desde ahí marcharemos juntos hacia el Capitolio a la 1 p. m. ¡Si tiene una playera o camiseta de WJW, asegúrese de traerla puesta! Si no tiene ninguna, ¡venga vestido de rojo!

04/20/2026

[English below] ¡Trabajadores recuperan $14,520 en sueldos no pagados de un proyecto de construcción en Waunakee, WI! ✊✊✊

El otoño pasado, José Ángel, Eliezer y Gerson hicieron el framing para Rojo Construction LLC, un subcontratista de segundo nivel en una obra en Waunakee. Al finalizar el trabajo, su empleador les debía casi $15,000 en salarios no pagados.

José Ángel, Eliezer y Gerson acudieron a Justicia Obrera Wisconsin, aprendieron sus derechos laborales y actuaron de manera colectiva. Poco después, el subcontratista de primer nivel —quien había contratado a su jefe— intervino para cubrir los sueldos, y ellos recuperaron todo lo que se les debía.

Si trabajas en la construcción y estás sufriendo maltrato, existe un movimiento de base de los trabajadores de la construcción que te quiere apoyar. ¡Únete! Ponte en contacto con el Comité de Autodefensa de la Construcción. Llama a David Ortiz-Whittingham al 608-590-8582 para informarte sobre la próxima reunión. ¡Un ataque contra uno es un ataque contra todos!

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Workers recuperate $14,520 in wages from construction project in Waunakee, WI! ✊✊✊

Last fall, José Ángel, Eliezer, and Gerson did wood framing for Rojo Construction LLC, a second-tier subcontractor on a site in Waunakee. By the end, their employer owed them nearly $15,000 in unpaid wages.

José Ángel, Eliezer, and Gerson came to Worker Justice Wisconsin, learned their rights, and acted collectively. Shortly thereafter, the first-tier subcontractor who contracted their boss stepped in to cover the wages, and they recuperated all that was owed to them.

If you work in construction and are being mistreated, there is a growing movement of rank-and-file construction workers that wants to support you. Join us by reaching out to the Comité de Autodefensa de la Construcción! Call David Ortiz-Whittingham at 608-590-8582 for the next meeting. An injury to one is an injury to all!

[Español abajo] This past weekend, Worker Justice Wisconsin participated in a panel discussion on lessons learned from M...
04/13/2026

[Español abajo] This past weekend, Worker Justice Wisconsin participated in a panel discussion on lessons learned from Minnesota. It was an honor and a privilege to think alongside our movement siblings from the Communication Workers of America, the International Association of Machinists, the St. Paul Federation of Teachers, and Voces de la Frontera. A key lesson that panelists discussed was leverage. Workers need to power map their workplaces and their communities to identify points of leverage, or structural sites where organized worker power can exert real influence on decision-makers. For example, Minnesota workers talked about how they pressured major corporations like Target to speak out against ICE's occupation of the Twin Cities. If you are want to learn how to organize and power map to build worker power, then become a member of Worker Justice Wisconsin today and we'll teach you how!

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El pasado fin de semana, Justicia Obrera Wisconsin participó en una charla sobre las lecciones aprendidas en Minnesota. Fue un honor y un privilegio reflexionar junto a nuestros compañeros: los Communication Workers of America, la International Association of Machinists, la St. Paul Federation of Teachers y Voces de la Frontera. Una lección clave que abordaron los panelistas fue la del apalancamiento. Los trabajadores tienen que analizar las relaciones de poder en sus lugares de trabajo y en sus comunidades para identificar puntos de apalancamiento. Es decir, espacios estructurales donde el poder obrero organizado puede ejercer una influencia real sobre quienes toman las decisiones. Por ejemplo, los trabajadores de Minnesota contaron cómo presionaron a grandes corporaciones, como Target, para que se pronunciaran en contra de la ocupación de las Ciudades Gemelas por parte del ICE. Si quieres aprender a organizar y a analizar las relaciones de poder para construir el poder colectivo de los trabajadores, ¡hazte miembro de Justicia Obrera Wisconsin hoy mismo y nosotros te enseñaremos cómo hacerlo!

On February 19, we held our first anti-wage theft assembly of the year, an important step in strengthening our campaign ...
03/31/2026

On February 19, we held our first anti-wage theft assembly of the year, an important step in strengthening our campaign for worker justice in Wisconsin.

Workers and community members came together to share experiences, learn how to identify pay irregularities, and build collective action. One worker shared that he receives his pay through an app he doesn't know how to use and has never received a pay stub. "I've noticed that sometimes I get paid less, and I don't know why."

Without pay transparency, workers cannot verify hours worked, deductions, or overtime pay. When workers understand their paychecks, fear turns into clarity. When they come together to organize, that clarity becomes collective power.

Our next assembly takes place May 21, 5:30-7:00 PM. All are welcome and no prior experience necessary. Just a commitment to learn and build solutions together.

To volunteer or participate, contact Socorro Cortez at (609) 572-0715.

El 19 de febrero, tuvimos nuestra primera asamblea del año contra el robo de salarios, un paso importante para fortalecer nuestra campaña por la justicia laboral en Wisconsin.

Trabajadores y miembros de la comunidad se reunieron para compartir experiencias, aprender a identificar irregularidades en el pago y construir una acción colectiva. Un trabajador compartió que recibe su pago a través de una aplicación que no sabe utilizar y que nunca ha recibido un talón de pago. "He notado que a veces me pagan menos, y no sé por qué".

Sin transparencia salarial, los trabajadores no pueden verificar las horas trabajadas, las deducciones ni el pago de horas extras. Cuando los trabajadores entienden sus cheques de pago, el miedo se transforma en claridad. Cuando se unen para organizarse, esa claridad se convierte en poder colectivo.

Nuestra próxima asamblea tendrá lugar el 21 de mayo, de 5:30 a 7:00 p. m. Todos son bienvenidos y no se requiere experiencia previa; solo el compromiso de aprender y construir soluciones juntos.

Para ser voluntario o participar, comuníquese con Socorro Cortez al (609) 572-0715.

The members of the cleaning cooperative started off the year strong, learning from members of the community.This winter,...
03/30/2026

The members of the cleaning cooperative started off the year strong, learning from members of the community.

This winter, cooperative members dug into the foundations of cooperative finances through three powerful learning experiences. First, Lisette Chanta from UW Credit Union walked the group through personal finances, credit building, and how the structure and values of a financial institution shape the products and services it offers. The group left better equipped to build their credit and with a deeper understanding of how credit unions are grounded in the same principles as cooperatives.

Building on that, Esther West from Shared Capital Cooperative led a hands-on session on uses and sources of capital and a role-playing exercise where co-op members stepped into the role of a loan officer evaluating businesses for funding. A key takeaway: strong communication and systems of checks and balances make a cooperative a more attractive candidate for funders.
Finally, the cooperative sat in on a board meeting at Community Pharmacy Cooperative, where members got a firsthand look at how a cooperative runs, from cash flow to security to scheduling to social media. The group was also pleased to see how the emotional wellbeing of its members is valued as a metric of success in the business

Thank you to Lisette, Esther, and Community Pharmacy for sharing your time and knowledge.

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Los miembros de la cooperativa de limpieza comenzaron el año con fuerza, aprendiendo de miembros de la comunidad.

Este invierno, los miembros de la cooperativa profundizaron en los fundamentos de las finanzas cooperativas a través de tres poderosas experiencias de aprendizaje. En primer lugar, Lisette Chanta, de la UW Credit Union, guió al grupo a través de temas como las finanzas personales, la construcción de historial crediticio y cómo los valores fundamentales de una institución financiera moldean sus productos y servicios. El grupo concluyó la sesión sintiéndose mejor preparado para construir su crédito y con una comprensión más profunda de cómo las cooperativas de crédito se fundamentan en los mismos principios que las cooperativas de otros sectores.

Partiendo de esa base, Esther West, de Shared Capital Cooperative, dirigió una sesión práctica sobre los usos y fuentes de capital, así como un ejercicio de juego de roles en el que los miembros de la cooperativa asumieron el papel de un oficial de préstamos encargado de evaluar empresas buscando financiamiento. Una conclusión clave fue la siguiente: una comunicación sólida y la existencia de sistemas de controles y equilibrios convierten a una cooperativa en una candidata más atractiva para los financiadores.

Finalmente, la cooperativa observó una reunión de la junta directiva de Community Pharmacy Cooperative, donde sus miembros pudieron ver de primera mano cómo funciona una cooperativa en la práctica: desde la gestión del flujo de caja y la seguridad, hasta la planificación de horarios y el manejo de las redes sociales. Al grupo también les gustó observar cómo el bienestar emocional de sus miembros se valora como un indicador de éxito dentro de la empresa.

Gracias a Lisette, a Esther y a Community Pharmacy por compartir su tiempo y sus conocimientos.

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1602 S. Park Street #115
Madison, WI
53715

Telephone

+16082550376

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