10/12/2026
PLANIFICACION DEL AÑO 2027
1. Antes que nada tomen tiempo para orar y pedir la guía de Dios
2. Definir una misión y una visión claras, establecer áreas de enfoque, definir metas y objetivos específicos (por ejemplo: crecimiento espiritual),
3. Desarrollar un plan de acción con iniciativas y eventos detallado.
4. Asignar responsabilidades, crear un presupuesto y establecer luego después del evento una evaluación.
La planificación de las actividades de la iglesia para el próximo año debe ser un proceso estratégico que involucre a su liderazgo, personal y congregación. Al evaluar el pasado, traten de establecer objetivos claros y centrados en la misión e involucrar a la comunidad de la iglesia, puede crear un calendario de eventos con propósito.
Revisen cual es la misión y visión del ministerio donde Dios los ha puesto.
Confirmen que los planes y actividades se alineen con la misión y los valores centrales de la iglesia y los demás ministerios.
Reúna un equipo diverso de líderes y congregantes para evaluar honestamente los siguientes puntos:
Los puntos fuertes del ministerio y de los hermanos o hermanas para llevarlo a cabo.
Los puntos débiles de los ministerios y de los hermanos o hermanas,
Oportunidades y Problemas de su iglesia. Este proceso puede ayudarles a identificar las áreas de éxito de la iglesia (por ejemplo, un ministerio juvenil sólido), las áreas de mejora (por ejemplo, la participación de los miembros), las oportunidades de crecimiento (por ejemplo, crear nuevos ministerios) y los posibles desafíos (por ejemplo, la disminución de la asistencia). Esto nos ayuda a determinar los resultados deseados. Decidan cómo se verá el éxito para el próximo año. Los posibles resultados podrían incluir el aumento de la membresía, una mayor administración, la creación de un nuevo grupo pequeño.
Pasos para crear un plan anual
1. Definir la misión, la visión y los valores:
Comience reafirmando o desarrollando una declaración clara del propósito y las aspiraciones a largo plazo de su iglesia.
2. Evaluar la situación actual:
Evalúe su congregación, ministerios y alcance comunitario para comprender sus fortalezas actuales y las áreas de mejora.
3. Establecer áreas de enfoque estratégico:
Identifique áreas clave para el año, como discipulado, evangelización, servicio o desarrollo comunitario.
4. Definir metas y objetivos:
Para cada área de enfoque, establezca metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos.
Ejemplo de meta: "Aumentar la participación en grupos pequeños en un 15 % para fin de año".
5. Desarrollar un plan de acción:
Detallar los ministerios, eventos, programas e iniciativas específicos que implementará para alcanzar las metas.
6. Crear un presupuesto:
Asignar recursos financieros para apoyar las actividades y programas planificados.
7. Asignar roles y responsabilidades (delegar):
Designar personas o equipos responsables de tareas y proyectos específicos.
8. Establecer una evaluación si las metas se están alcanzando o no:
Determinar cómo se hará el seguimiento del progreso y se medirá el éxito de su plan.
Ejemplo de componentes del plan:
Resumen ejecutivo: Una breve descripción general de todo el plan.
Programas ministeriales: Detalles sobre los programas actuales y planificados, como estudios bíblicos, grupos juveniles o eventos de alcance comunitario.
Finanzas: Un resumen de las finanzas, incluyendo ingresos, gastos y asignaciones presupuestarias para diversas iniciativas.
Esfuerzos de Mayordomía: Planes para fomentar y facilitar las donaciones de los miembros.
Comparte una guía para redactar un plan de negocios integral para la iglesia que puede servir como modelo para su plan anual.
