Sima Sindicato

29/07/2026

REVISÃO DO CCT DAS INDUSTRIAS METALURGICAS (FENAME)
O SIMA chegou a acordo para a revisao do Contrato Colectivo do Sector Metalurgico com a FENAME As negociações foram longas, mas finalmente foi possivel alcançar um acordo.

De notar que este CCT é igualmente aplicado a varias empresas do sector naval e do sector aeronautico. Para mais informações nao hesitem em contactar o SIMA.

06/07/2026

ATAQUE AOS DIREITOS DOS TRABALHADORES A NÍVEL EUROPEU

O SIMA, como sempre, não pode deixar de apoiar a campanha lançada pela IndustriAll Europe, no seguimento da apresentação do modelo «EU Inc» apresentado pela Comissão Europeia, que consagra um conjunto de regras empresariais que as empresas podem escolher em vez de aplicarem o seu sistema nacional.
Esta recente campanha « EU Inc Is a Deregulation Tool in Disguise» (o EU Inc é uma ferramenta de desregulamentação disfarçada), isto porque tal conta com diversos perigos ligados com a "busca pelo regime mais favorável" em termos sociais e regulatórios. O modelo "EU Inc" permitirá que as empresas escolham onde registrar-se, sem a harmonização da legislação laboral, abrindo caminho para a escolha das normas mais permissivas, alimentando o *social dumping* e minando as convenções coletivas/contratação coletiva.
O que traduzir-se-á numa ameaça séria aos direitos dos trabalhadores ( e os trabalhadores portugueses ainda bem recentemente deram uma resposta clara a quem pretendia levar a cabo esse ataque ). Por isso o SIMA, seja a nível nacional, europeu ou internacional não pactuara com essas atitudes e tudo fará para se juntar na mobilização contra esta ação.
Aqui f**a o vídeo da campanha com uma nota: é possível colocar legendas em Português ( nas definições)

La propuesta 'EU Inc.' de la Comisión Europea amenaza los derechos ...

05/07/2026

REVISÃO DO CONTRATO COLECTIVO DO SECTOR TÊXTIL 2026 (ANIVEC)
Foi alcançado acordo para o sector têxtil com associação de empregadores ANIVEC. Recordamos que este CCT é aplicado em muitas empresas ligadas ao setor automóvel, nomeadamente aos fabricantes de bancos. O SIMA, no sentido do que já iniciou em diversos sectores, vai pautar a sua actuação pela correcta aplicação do CCT, especialmente no que concerne às categorias profissionais e correspondentes enquadramentos. ( para mais detalhes contacta o SIMA).

02/07/2026

BIOTEK – Revisão do AE 2026
Depois de um longo processo negocial foi assinada hoje a revisão do AE da Biotek (grupo Altri). As negociações não foram fáceis devido à atual situação do sector do papel na Europa. Ainda assim foi possível uma revisão em todas as matérias de expressão pecuniária (para mais detalhes contacta o SIMA).

04/06/2026

SOLIDARIEDADE COM TODOS OS TRABALHADORES PORTUGUESES E AS ESTRUTURAS QUE OS REPRESENTAM

02/06/2026

A Europa apoia a luta dos trabalhadores portugueses
A maior federação Europeia de trabalhadores a Europe, a que o SIMA pertence desde a sua criação, manifestou o seu apoio à luta dos trabalhadores contra a reforma laboral proposta pelo governo

29/05/2026

CONTRATAÇÃO COLETIVA SETOR GRÁFICO – Já se iniciaram as negociações para o setor gráfico. A negociação abrange todo o contrato relembramos que a negociação está estagnada há vários anos, e que a última revisão resulta de uma decisão do Tribunal arbitral

25/05/2026

PRÉ AVISO DE GREVE 3 DE JUNHO DE 2026

O SIMA deve apresentar já para 2020 uma proposta de aumento salarial em que nenhuma das categorias profissionais aufira um salário inferior a 750 €?

18/05/2026

CONTRATO COLETIVO DO SECTOR QUIMICO
O SIMA já assinou o acordo de revisão de um dos mais abrangentes contratos coletivos, geralmente conhecido por contrato coletivo das Indústrias Químicas. Este é um contrato que tem uma abrangência muito maior, cobrindo sectores como as borrachas, tintas, processos químicos, e fertilizantes. Congratulamo-nos por se conseguir chegar a acordo, mais uma vez, apesar de os valores alcançados não serem os que pretendíamos, podemos dizer que são os possíveis e aceitáveis atendendo ao contexto atual. Sabemos que algumas empresas podem ir mais além, e nessas serão apresentados cadernos reivindicativos. Mas efetivamente existem milhares de trabalhadores que irão beneficiar deste aumento. Para mais detalhes não hesites e contacta o SIMA.

17/05/2026

DECISÃO DO SECRETARIADO GERAL NACIONAL DO SIMA

O Secretariado-Geral Nacional, reunido no dia 15 de maio, decididu por clara maioria apresentar pré-aviso de greve para o próximo dia 3 de junho 2026, como forma clara e inequívoca de rejeição da reforma laboral aprovada pelo Governo uma vez que esta traduz-se num sério retrocesso para os direitos dos trabalhadores. A proposta ora aprovada, para além de resultar num retrocesso do processo de «alegada» negociação, na medida em que muitas das propostas são as mesmas que foram apresentadas originalmente não demonstrando qualquer avanço, bem pelo contrário! Todo este processo não foi pedido por ninguém, nada traz para os trabalhadores, para o país, para as empresas.

O SIMA tem contratação colectiva actual em todos os sectores permitindo que existam contratos adaptados às necessidades de cada sector, num processo directo com as entidades patronais, através do diálogo, pela contratação coletiva, outro dos pilares que esta «reforma laboral» pretende pôr em causa.
O que demonstra que o dialogo é algo que não se pretende aqui.
Apenas usar manobras dilatórias.

Desta forma todos os trabalhadores e associados do SIMA podem aderir, ou não, à greve estando devidamente salvaguardados. Com esta posição clara do SIMA, reforçamos que não andamos para trás e para a frente; não dizemos uma coisa hoje e amanhã outra; somos independentes! Os nossos representantes nas empresas tomaram esta decisão e num princpio de liberdade podem os associados participar na mesma.

O SIMA demonstra que é uma estrutura de diálogo e não de intransigência e tem sido este o caminho escolhido há já quase 50 anos e, pelos vistos, tem sido a orientação certa atendendo ao quadro laboral nacional em termos de emprego. Os grandes desafios para os trabalhadores como a Inteligência artificial, formação e qualif**ações não são abrangidos nesta demanda do Governo.