UIL FP Veneto

03/11/2026

🔵🔴🟢 Si è concluso con un verbale di mancato accordo il tentativo di conciliazione che si è svolto ieri presso il Ministero del Lavoro, nell’ambito delle procedure previste dalla Legge 146/1990. Un esito grave, che penalizza ancora una volta le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata, che attendono da troppo tempo il rinnovo del contratto nazionale. Le associazioni datoriali continuano a sottrarsi alle proprie responsabilità, subordinando l’apertura della trattativa a questioni che riguardano i rapporti economici con le Regioni.

❎È inaccettabileche il diritto al rinnovo contrattuale continui a essere ostaggio dei rapporti tra imprese e istituzioni. Parliamo di decine di migliaia di professioniste e professionisti che ogni giorno garantiscono cure, assistenza e prestazioni essenziali ai cittadini, contribuendo in maniera determinante al funzionamento del Servizio sanitario nazionale. A fronte di questo impegno, non possono continuare a ricevere soltanto rinvii e scarichi di responsabilità in una fase in cui il costo della vita continua a pesare sui salari e sulle condizioni delle famiglie.

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https://www.uilfp.it/sanita-privata-uil-fp-fp-cgil-cisl-fp-conciliazione-fallita-con-aiop-e-aris-ora-avanti-con-la-mobilitazione/

28/10/2026

23/10/2026

🔵🔴🟢Sanità Privata. UIL FP, FP CGIL, CISL FP: riparte la mobilitazione in tutto il Paese. Basta rinvii, il contratto va rinnovato

📣“Riparte in tutto il Paese la mobilitazione per il rinnovo del CCNL della Sanità Privata AIOP e ARIS. Dopo anni di attesa, rinvii, promesse disattese e tavoli inconcludenti, non consentiremo che migliaia di lavoratrici, lavoratori e professionisti continuino a essere ignorati. Chi ogni giorno garantisce cure, assistenza e continuità dei servizi sanitari ha diritto a un contratto rinnovato, a salari adeguati e al pieno riconoscimento della propria professionalità”.
Lo dichiarano le Segreterie nazionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP, annunciando un nuovo programma di iniziative diffuse su tutto il territorio nazionale.

🤬“È una situazione che non può più essere tollerata - proseguono -. Prima il cosiddetto 'emendamento della vergogna' a danno del personale socio-sanitario che si è visto negare l'indennità di vacanza contrattuale, poi l'aggiornamento congelato dei DRG e i tavoli ancora bloccati. Una successione di rinvii che ha prodotto un unico risultato: il mancato rinnovo del contratto. Una situazione gravissima, la cui responsabilità ricade interamente su AIOP e ARIS, ma rispetto alla quale Governo e Regioni non possono continuare a sottrarsi alle proprie responsabilità istituzionali".

👉🏼"Le strutture della sanità privata accreditata operano all’interno del sistema sanitario, erogano servizi essenziali e beneficiano di risorse pubbliche. Non è accettabile che continuino a rinviare il rinnovo contrattuale, scaricandone interamente il costo sulle lavoratrici e sui lavoratori. Non può esistere una sanità di qualità costruita sulla compressione dei salari, sulla mortificazione delle professionalità e sulla negazione dei diritti. Per queste ragioni nelle prossime settimane rafforzeremo la pressione sindacale con presidi, assemblee, volantinaggi, iniziative pubbliche, attività di sensibilizzazione e manifestazioni davanti alle strutture interessate dalla vertenza", aggiungono.

☝🏼Una tappa centrale della mobilitazione, spiegano i sindacati, riguarderà le Regioni: “Promuoveremo iniziative davanti alle sedi regionali e chiederemo incontri ai Presidenti. Governo e Regioni non possono considerarsi estranei a questa vicenda né limitarsi ad assistere al blocco contrattuale che AIOP e ARIS continuano a portare avanti.Chi accredita le strutture, programma i servizi e finanzia l’assistenza con risorse pubbliche deve pretendere il rispetto della contrattazione collettiva e della dignità del lavoro. Chiediamo quindi un'assunzione di responsabilità concreta da parte delle istituzioni, che devono intervenire per sbloccare la trattativa e farsi garanti di un accordo che assicuri finalmente il rinnovo del contratto”.

⛔“Non ci sono più alibi né giustificazioni che tengano. Serve l’apertura di un confronto vero e serve la volontà concreta di arrivare rapidamente al rinnovo del contratto, recuperando anni di ritardi e restituendo dignità economica e professionale alle lavoratrici e ai lavoratori. AIOP e ARIS devono assumersi le proprie responsabilità e Governo e Regioni devono fare la propria parte per arrivare a una soluzione. Se non arriveranno segnali concreti, la mobilitazione proseguirà e sarà ulteriormente rafforzata. Non ci fermeremo fino al rinnovo del contratto”, concludono FP CGIL, CISL FP e UIL FP.
UIL - Unione Italiana del Lavoro

22/10/2026

🔵🔴🟢 Dopo il via libera del Senato, insieme a FP CGIL e CISL FP abbiamo scritto al ministro dell’Interno Matteo Piantedosi per chiedere un incontro e l’apertura immediata di un tavolo strutturato sull’attuazione della riforma della Polizia Locale.

‼️Riteniamo fondamentale che le Organizzazioni sindacali, che rappresentano queste lavoratrici e questi lavoratori e che conoscono da vicino le esigenze e le criticità del servizio svolto quotidianamente sui territori, siano coinvolte fin dalle prime fasi del percorso per tradurre la riforma in risposte concrete.

🎯Sono necessarie maggiori tutele economiche e previdenziali, assistenza e coperture assicurative adeguate, protezione in caso di infortunio, attenzione agli aspetti fiscali, migliori condizioni di lavoro e un pieno riconoscimento delle professionalità della Polizia Locale. Servono, inoltre, strumenti e risorse adeguati per affrontare la crescente complessità delle funzioni svolte.

💪🏻Il confronto deve partire subito, prima che le scelte siano definite. Valorizzare chi ogni giorno garantisce servizi essenziali alle comunità significa riconoscere il ruolo della Polizia Locale e assicurare diritti, tutele e condizioni di lavoro adeguate.

20/10/2026

🔵🔴🟢 Il dumping contrattuale non si giustifica utilizzando contratti scaduti da anni come termine di paragone. Se 𝐀𝐍𝐀𝐒𝐓𝐄 vuole dimostrare la qualità dell’accordo sottoscritto, lo confronti con i contratti che vengono rinnovati oggi e dica quale recupero reale del potere d’acquisto garantisce alle lavoratrici e ai lavoratori

👎🏻Resta inoltre per noi inaccettabile la scelta di ANASTE di sottoscrivere la preintesa con organizzazioni sindacali che non sono comparativamente le più rappresentative del settore, interrompendo un confronto già avviato con UIL FP, FP CGIL e CISL FP. La rappresentatività non può essere aggirata scegliendo gli interlocutori con cui è più semplice raggiungere un accordo: è un elemento essenziale per garantire contratti realmente esigibili, autorevoli e capaci di tutelare la generalità delle lavoratrici e dei lavoratori.

‼️Allo stesso modo, confrontare un contratto sottoscritto nel 2026 con trattamenti economici definiti molti anni fa è fuorviante. Inflazione, perdita di potere d’acquisto e diversa vigenza temporale rendono quei dati non omogenei. La buona contrattazione non consiste nell’essere migliori di chi è rimasto fermo per anni, ma nel garantire oggi salari adeguati, diritti, tutele e valorizzazione professionale.

👊🏻Tuttavia, questo non significa in alcun modo assolvere 𝐀𝐈𝐎𝐏 𝐞 𝐀𝐑𝐈𝐒 dalle loro gravi responsabilità. Quattordici anni senza rinnovare il CCNL delle RSA sono una vergogna e una situazione ormai intollerabile. Non è più accettabile chiedere tempo a lavoratrici e lavoratori che hanno continuato a garantire assistenza alle persone anziane, non autosufficienti e fragili mentre inflazione e costo della vita erodevano ed erodono le loro retribuzioni. AIOP e ARIS devono assumersi la responsabilità di questo ritardo e chiudere il rinnovo che dia dignità a questo settore. Ma proprio per questo ANASTE non può utilizzare quella situazione per certificare la bontà del proprio accordo: un contratto fermo in modo irresponsabile da quattordici anni dimostra la gravità di un mancato rinnovo, non la qualità di un contratto sottoscritto nel 2026.

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15/10/2026

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15/10/2026

14/10/2026

✍🏻 È stata sottoscritta oggi la preintesa per il rinnovo del CCNL dell’Area Sanità 2025-2027, che interessa oltre 137 mila dirigenti medici, veterinari e sanitari del Servizio sanitario nazionale.

Si tratta della prima preintesa relativa a un’area dirigenziale del pubblico impiego per il triennio 2025-2027 e rappresenta un passaggio particolarmente significativo anche sul piano dei tempi della contrattazione: arriva infatti a soli sette mesi dalla firma definitiva del precedente CCNL 2022-2024 e, soprattutto, per la prima volta con ampio anticipo sulla scadenza naturale, superando quell'ampia distanza temporale tra scadenza e rinnovo che per anni ha caratterizzato la contrattazione del pubblico impiego.

🗣️“Abbiamo lavorato affinché i rinnovi contrattuali avvenissero entro i trienni di vigenza-dichiara Rita Longobardi, Segretaria generale UIL FP- questo risultato dimostra che è possibile cambiare passo. La firma di oggi dà continuità al percorso avviato con il precedente rinnovo e consente di migliorare ulteriormente le condizioni economiche e professionali di chi ogni giorno garantisce il funzionamento del Servizio sanitario nazionale”.

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https://www.uilfp.it/ccnl-area-sanita-2025-2027-firmata-nei-tempi-la-preintesa-longobardi-bonfili-uil-fp-riconosciuto-il-valore-della-dirigenza-sanitaria/

13/10/2026