Unisin/Confsal Sinfub Gruppo Intesa Sanpaolo

19/10/2026

✅UNISIN/CONFSAL condanna le violenze di piazza e rilancia la sfida della giustizia sociale: il Segretario Generale di UNISIN/CONFSAL, Luca Pinton, chiede il rinnovo immediato dei Contratti Collettivi Nazionali e il pieno recupero dell’inflazione✅

✅Bentrovati,
UNISIN/CONFSAL condanna con fermezza ogni forma di violenza, ribadendo che nessun disagio economico o malessere sociale può giustificare gli episodi di violenza di piazza.
Al tempo stesso, UNISIN/CONFSAL sottolinea la necessità di affrontare concretamente le cause della crescente tensione sociale, a partire dalla perdita del potere d’acquisto, dal carovita e dalla precarietà che colpisce le giovani generazioni.
"La stabilità sociale del Paese si difende tutelando il potere d’acquisto di chi lavora e dando risposte concrete alle istanze delle giovani generazioni", afferma Luca Pinton, Segretario Generale di UNISIN/CONFSAL, indicando nel rinnovo dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro ancora aperti e nell’adeguamento delle retribuzioni al costo reale della vita una priorità non più rinviabile.
Particolare attenzione è rivolta al rinnovo del CCNL del settore bancario.
Pinton giudica del tutto insoddisfacenti i primi incontri negoziali e denuncia la chiusura della controparte, a fronte di una piattaforma rivendicativa approvata dalla stragrande maggioranza delle lavoratrici e dei lavoratori.
Di fronte agli ingenti utili realizzati dalle banche, UNISIN/CONFSAL ribadisce che la redistribuzione della ricchezza prodotta, il pieno recupero dell’inflazione e il rafforzamento del welfare rappresentano obiettivi imprescindibili per riconoscere il valore del lavoro e garantire maggiore equità sociale.
La posizione di UNISIN/CONFSAL è chiara: servono risposte concrete e un deciso cambio di passo nella trattativa, per arrivare in tempi rapidi a un rinnovo contrattuale che rispetti le aspettative e le richieste espresse dai lavoratori.
Vi allego il Comunicato Stampa UNISIN/CONFSAL.
Saluti
Attilio Capuozzo
Dirigente Nazionale
Segretario RSA Intesa Sanpaolo - Napoli
Segretario Regionale Campania
UNISIN/CONFSAL Gruppo Intesa Sanpaolo
Unità Sindacale Falcri - Silcea - Sinfub

13/10/2026

✅Rinnovo CCNL ABI, ancora nessuna risposta concreta sul welfare: il Segretario Generale di UNISIN, Luca Pinton, denuncia l’assenza di una visione per il futuro della categoria✅

✅Bentrovati,
il confronto in ABI del 13 ottobre sul rinnovo del CCNL del settore bancario si è concluso senza risposte concrete e soddisfacenti sul welfare, tema al centro dell’incontro.
Il Segretario Generale di UNISIN, Luca Pinton, ha denunciato la genericità delle posizioni datoriali e la mancata apertura alle richieste sindacali contenute nella piattaforma di rinnovo, approvata a larghissima maggioranza dalle lavoratrici e dai lavoratori.
UNISIN ribadisce la propria determinazione nel sostenere le rivendicazioni della categoria: servono risposte concrete e una visione chiara per il futuro del sistema bancario e di chi vi lavora.
"UNISIN non ci sta!".
Vi allego il Comunicato Stampa UNISIN.
Saluti
Attilio Capuozzo
Dirigente Nazionale
Segretario RSA Intesa Sanpaolo - Napoli
Segretario Regionale Campania
UNISIN/CONFSAL Gruppo Intesa Sanpaolo
Unità Sindacale Falcri - Silcea - Sinfub

12/10/2026

30/09/2026

✅️AD PERSONAM: INTESA SANPAOLO FA ECCEZIONE, GLI AUMENTI CCNL NON RIASSORBONO GLI INCREMENTI ECONOMICI DI MERITO✅

👉Gli incrementi economici di merito, i cosiddetti Ad Personam, sono tecnicamente riassorbibili sia dagli aumenti derivanti dal rinnovo del CCNL che da eventuali passaggi a un livello inquadramentale superiore.

A partire dal 2012, la prassi adottata dall'Azienda prevede che gli Ad Personam vengano salvaguardati almeno per quanto riguarda gli aumenti rivenienti dal rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Dunque gli aumenti economici tabellari del CCNL ABI si andranno a sommare interamente allo stipendio senza decurtare l'Ad Personam.
Nel caso, invece, di un passaggio a un livello inquadramentale superiore (promozione), la clausola di riassorbibilità troverà comunque applicazione.🔚

25/09/2026

✅CCNL ABI - Il Segretario Generale di UNISIN, Luca Pinton: "Incontro assolutamente non soddisfacente". Poche risposte alle richieste dei lavoratori✅

✅Bentrovati,
il Segretario Generale di UNISIN, Luca Pinton, esprime forte insoddisfazione al termine dell’incontro svoltosi in ABI per il rinnovo del CCNL del settore bancario.
"Riteniamo l’incontro odierno assolutamente non soddisfacente", dichiara Pinton, sottolineando come la controparte datoriale, anziché entrare nel merito delle rivendicazioni sindacali, abbia dedicato ampio spazio alla situazione geopolitica internazionale e a scenari futuri di rischio, senza fornire risposte concrete alle richieste già avanzate dalle Organizzazioni Sindacali.

Per UNISIN, la trattativa deve tornare al centro delle esigenze concrete delle lavoratrici e dei lavoratori, valorizzandone professionalità, condizioni di lavoro e tutele.

Il Sindacato ribadisce quindi la necessità di superare rinvii e analisi generiche e di affrontare nel merito le questioni poste nella piattaforma, dando risposte concrete alle legittime aspettative del personale del settore.

Vi allego il Comunicato Stampa UNISIN.
Saluti
Attilio Capuozzo
Dirigente Nazionale
Segretario RSA Intesa Sanpaolo - Napoli
Segretario Regionale Campania
UNISIN/CONFSAL Gruppo Intesa Sanpaolo
Unità Sindacale Falcri - Silcea - Sinfub

17/09/2026

✅UNISIN E CONFSAL, RAFFORZATA LA COLLABORAZIONE SINDACALE: il Segretario Generale di UNISIN, Luca Pinton, rilancia il percorso comune✅

✅Bentrovati,
nei giorni scorsi il Segretario Generale di UNISIN, Luca Pinton, ha incontrato il Segretario Generale della CONFSAL, Angelo Raffaele Margiotta, presso la sede della Confederazione.
L’incontro ha rappresentato un’importante occasione di confronto e di rilancio della collaborazione tra le due Organizzazioni, con l’obiettivo di rafforzare ulteriormente l’azione sindacale e sviluppare nuove iniziative comuni.
Nel corso dell’incontro, il Segretario Generale di UNISIN, Luca Pinton, ha sottolineato come l’adesione di UNISIN alla CONFSAL abbia rappresentato fin dall’inizio un pilastro della strategia dell’Organizzazione, evidenziando in particolare la straordinaria capillarità territoriale che accomuna UNISIN e CONFSAL.
“Una rete diffusa – ha evidenziato Pinton – che consente di essere presenti, con competenza e rapidità, in ogni area del Paese”, offrendo servizi e iniziative sempre più efficaci e vicine alle esigenze delle persone.
La collaborazione tra UNISIN e CONFSAL si conferma quindi non soltanto un percorso condiviso sul piano programmatico, ma una sinergia concreta e operativa.
Le due Organizzazioni lavoreranno insieme su diversi dossier e sono state poste le basi per la realizzazione di nuove iniziative comuni.
Per UNISIN si tratta di un ulteriore passo nel percorso di consolidamento della propria presenza e della propria capacità di rappresentanza, mettendo a disposizione della Confederazione competenze, esperienza e una presenza capillare sul territorio.
L’obiettivo è trasformare la forza della collaborazione in risultati concreti per le lavoratrici e i lavoratori e, più in generale, per le persone, affrontando non solo le questioni del mondo del lavoro, ma anche i temi che incidono quotidianamente sulla vita di tutti.
Vi allego il Comunicato UNISIN a firma del Segretario Generale.
Saluti
Attilio Capuozzo
Dirigente Nazionale
Segretario RSA Intesa Sanpaolo - Napoli
Segretario Regionale Campania
UNISIN/CONFSAL Gruppo Intesa Sanpaolo
Unità Sindacale Falcri - Silcea - Sinfub

10/09/2026

✅️Flash News: INTESA SANPAOLO – MPS: AL VIA IL PASSAGGIO SULL’AUMENTO DI CAPITALE✅

👉Si è riunita oggi l’Assemblea Straordinaria di Intesa Sanpaolo, chiamata ad approvare la delega al Consiglio di Amministrazione per l’aumento di capitale a servizio dell’OPAS su Banca Monte dei Paschi di Siena.

La proposta prevede l’emissione di un massimo di 5,7 miliardi di nuove azioni Intesa Sanpaolo. L’operazione sull’istituto senese ha un valore complessivo di circa 30,6 miliardi di euro e prevede, per gli azionisti MPS che aderiranno, un concambio di 1,6 azioni Intesa per ogni azione MPS, oltre a 1 euro in contanti per azione.

L’operazione, subordinata alle condizioni previste e alle autorizzazioni delle Autorità competenti, punta alla creazione di un ulteriore importante polo bancario italiano ed europeo.

Intesa Sanpaolo ha inoltre indicato, nell’ambito dell’operazione, l’obiettivo di procedere senza costi sociali, con uscite volontarie e nuove assunzioni.

Seguiranno aggiornamenti sull’evoluzione dell’operazione e sulle sue possibili ricadute per il Gruppo e per le lavoratrici e i lavoratori🔚

08/09/2026

✅UNISIN RIPARTE: LAVORO, DIRITTI E FUTURO AL CENTRO DELLE SFIDE DEL SETTORE BANCARIO – IL SEGRETARIO GENERALE DI UNISIN, LUCA PINTON: “NESSUNA TRASFORMAZIONE PUÒ SACRIFICARE OCCUPAZIONE E PROFESSIONALITÀ”✅

✅Bentrovati,
con la ripresa delle attività dopo la pausa estiva, si apre una stagione decisiva per il mondo del lavoro e per il settore bancario.
Come sottolinea il Segretario Generale di UNISIN, Luca Pinton, l’autunno sarà caratterizzato da importanti sfide: dal rinnovo del Contratto nazionale alla difesa del potere d’acquisto, dall’occupazione alle profonde trasformazioni legate alla digitalizzazione e all’intelligenza artificiale, fino all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro e alla tutela delle persone.
A questo scenario si aggiunge il “risiko bancario”, con fusioni, acquisizioni e aggregazioni che stanno ridisegnando il sistema.
Secondo il Segretario Generale di UNISIN, questi processi devono essere accompagnati da un confronto sindacale serio e preventivo, perché “nessuna operazione industriale può essere costruita sacrificando occupazione, professionalità, diritti e condizioni di lavoro”.
Anche l’innovazione tecnologica deve essere governata e non subita: digitalizzazione e intelligenza artificiale devono diventare strumenti di crescita e miglioramento del lavoro, non occasioni per ridurre occupazione, diritti e professionalità.
UNISIN sarà protagonista di questa fase, continuando a battersi per un Contratto nazionale capace di tutelare salari, diritti e professionalità e mantenendo alta l’attenzione su occupazione, formazione, welfare, conciliazione, pari opportunità e tutela delle persone più fragili.
“Un Sindacato vicino alle persone, presente nei luoghi di lavoro, capace di confrontarsi con le trasformazioni e di proporre soluzioni”: è questa la visione di UNISIN indicata da Luca Pinton, insieme alla volontà di rafforzare la partecipazione e la rappresentanza.
Ci attendono mesi importanti.
Come conclude il Segretario Generale, “UNISIN riparte. Con le persone, per le persone, guardando al futuro”.
Vi allego il Comunicato UNISIN a firma del Segretario Generale.
Saluti
Attilio Capuozzo
Dirigente Nazionale
Segretario RSA Intesa Sanpaolo - Napoli
Segretario Regionale Campania
UNISIN/CONFSAL Gruppo Intesa Sanpaolo
Unità Sindacale Falcri - Silcea - Sinfub

04/08/2026

✅CCNL Credito: firmato il verbale che proroga il confronto fino al 31 dicembre 2026. Restano garantite tutte le tutele del Contratto Nazionale✅

👉Il 16 luglio u.s., ABI e le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA e UNISIN hanno sottoscritto un Verbale di Accordo con il quale viene confermata la prosecuzione del confronto per il rinnovo del CCNL del Credito.

In particolare, le Parti hanno concordato di:

- proseguire il negoziato fino al 31 dicembre 2026, prorogando la sospensione dei termini già prevista dal precedente accordo del 31 marzo 2026;
- confermare che gli effetti del nuovo CCNL decorreranno comunque dal 1° aprile 2026, una volta raggiunto l'accordo;
- precisare che la prosecuzione della trattativa non significa che il Contratto Nazionale sia stato automaticamente prorogato. Tuttavia, grazie all'accordo sottoscritto, fino al 31 dicembre 2026 continueranno ad applicarsi integralmente tutte le tutele economiche e normative previste dall'attuale CCNL;
- garantire, pertanto, che fino al 31 dicembre 2026 tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori continueranno a beneficiare integralmente dei trattamenti economici e normativi previsti dal CCNL del 23 novembre 2023.

In sintesi, il negoziato per il rinnovo del Contratto Nazionale proseguirà fino alla fine dell'anno, mentre nel frattempo restano pienamente garantiti retribuzione, diritti e condizioni di lavoro previsti dall'attuale CCNL, senza alcuna interruzione delle tutele per le lavoratrici e i lavoratori🔚