Apiqa Cgil Veneto

15/06/2026

🟥Al via oggi il kick-off meeting di LUCK Academy

Il progetto europeo promosso da Fisac Cgil Nazionale insieme a Servicios CCOO e CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro, dedicato ad affrontare le applicazioni dell'Intelligenza Artificiale nei settori bancario e assicurativo e a rafforzare le competenze dei rappresentanti delle lavoratrici e dei lavoratori.

Un percorso internazionale di formazione, ricerca e confronto che mette al centro una sfida decisiva: governare l'innovazione tecnologica attraverso la contrattazione collettiva, la partecipazione e la tutela del lavoro.

APIQA CGIL seguirà con interesse i lavori del progetto e porterà il contributo delle alte professionalità e dei quadri europei attraverso l'intervento della propria Presidente, Federica Cochi, in qualità di Presidente di UNI Europa Professionals & Managers, sul tema "AI and the Future of Professional Work: a European Trade Union Perspective".

L'intelligenza artificiale sta trasformando professioni, organizzazione del lavoro e competenze. Per il sindacato è fondamentale che questa trasformazione sia accompagnata da diritti, trasparenza, formazione continua e partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori alle scelte che ne determineranno l'impatto.

Un ringraziamento alle organizzazioni partner e a tutte le persone coinvolte nel progetto:
Alessandra Cialdani
Omar Ferrero
Anna Maria Romano

10/06/2026

🟥 𝗡𝗢𝗡 𝗖'𝗘̀ 𝗣𝗔𝗖𝗘 𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗜𝗥𝗜𝗧𝗧𝗜

Che cosa accomuna un bambino o una bambina costretti a lavorare, una persona che fugge dalla guerra o dalle persecuzioni e una persona discriminata per il proprio orientamento sessuale o per la propria identità?

La negazione del diritto ad essere pienamente riconosciuti come persone.

Giugno ci ricorda che il Pride Month, la Giornata mondiale contro il lavoro minorile e la Giornata mondiale del rifugiato non parlano di temi separati.

Raccontano la stessa storia: 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗮.

La pace non è soltanto assenza di guerra.

È la possibilità per ogni persona di vivere libera dalla discriminazione, dallo sfruttamento, dalla paura e dall'esclusione.

Per questo i diritti delle persone LGBTQIA+, il diritto dei bambini e delle bambine all'infanzia e all'istruzione e il diritto di chi è costretto a fuggire a trovare protezione non sono questioni diverse.

Sono il volto della stessa idea di pace.

E la pace si costruisce ogni giorno, 𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝗲𝘁𝗮̀, contrastando le discriminazioni e scegliendo inclusione, dialogo e partecipazione.

La pace non si costruisce soltanto fermando i conflitti. Si costruisce garantendo salute, dignità, sicurezza e diritti.

✍️Per questo sosteniamo la raccolta firme per la difesa del Servizio Sanitario Nazionale e per maggiori tutele nel lavoro in appalto.

Perché una società più giusta è anche una società più pacifica.

E i diritti non sono un costo: 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗶𝗹 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗼𝗰𝗿𝗮𝘇𝗶𝗮 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗰𝗲.

Leggi l'articolo completo sul sito APIQA:
https://www.apiqa.it/pace-diritti/

02/06/2026

🟥 𝟮 𝗚𝗜𝗨𝗚𝗡𝗢 – 𝗙𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗣𝗨𝗕𝗕𝗟𝗜𝗖𝗔
𝗟𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗵𝗮 𝗶𝗹 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗵𝗶 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀𝗰𝗲

𝟴𝟬 𝗮𝗻𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗥𝗲𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮.
𝟴𝟬 𝗮𝗻𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗰𝗶𝘁𝘁𝗮𝗱𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮.
𝟴𝟬 𝗮𝗻𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.

Nel 1946 le donne votarono per la prima volta e ventuno di loro contribuirono a scrivere la Costituzione.

Oggi quel percorso continua nelle donne che studiano, lavorano, insegnano, fanno ricerca, innovano, rappresentano il mondo del lavoro e partecipano alla vita democratica del Paese.

La Repubblica non è solo una conquista del passato.

È una responsabilità del presente.

La Repubblica siamo noi, ogni giorno.

17/05/2026

🟥​ 𝗟’𝗼𝗺𝗼𝗳𝗼𝗯𝗶𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗴𝗶𝘂𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗲: 𝗲̀ 𝘂𝗻𝗮 𝗯𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼.

Nei luoghi di lavoro, la discriminazione può colpire l’accesso all’impiego, le retribuzioni e le possibilità di carriera.

Ribadiamo con forza che i diritti LGBTQIA+ sono diritti umani fondamentali e diritti sindacali inscindibili.

𝗨𝗡𝗜𝗦𝗖𝗜𝗧𝗜 𝗔 𝗡𝗢𝗜 𝗡𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗦𝗙𝗜𝗗𝗔 𝗣𝗘𝗥 𝗜 𝗗𝗜𝗥𝗜𝗧𝗧𝗜!

Insieme possiamo sconfiggere ogni forma di violenza e discriminazione nei luoghi di lavoro e nella società.

16/05/2026

🟥​ “𝗔𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝘃𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗴𝗹𝗶 𝘂𝗰𝗰𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗲 𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗶 𝗽𝗲𝘀𝗰𝗶. 𝗢𝗿𝗮 𝗱𝗼𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗮 𝘃𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲, 𝗻𝗲𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗰𝗲.”
𝘔. 𝘓. 𝘒𝘪𝘯𝘨

Il 16 maggio si celebra la 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗩𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 𝗶𝗻 𝗣𝗮𝗰𝗲, istituita dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite per richiamare l’attenzione sull’importanza della riconciliazione, della solidarietà, del dialogo e della cooperazione tra individui, comunità e popoli.

In questa giornata riaffermiamo un principio semplice ma essenziale: la pace non è solo assenza di conflitti.
È riconoscimento reciproco, inclusione, giustizia sociale, diritti, ascolto e solidarietà.

Mai come oggi questo richiamo è urgente.
Secondo i dati ACLED, negli ultimi 12 mesi oltre 𝟮𝟰𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 sono morte a causa della violenza legata ai conflitti. Le guerre in 𝗨𝗰𝗿𝗮𝗶𝗻𝗮 e 𝗣𝗮𝗹𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮 continuano a rappresentare alcuni dei principali epicentri dell’escalation globale, contribuendo da sole a oltre il 40% degli eventi di conflitto registrati nel mondo. A queste si aggiungono le crisi in Sudan, Myanmar, Siria e in molte altre aree segnate da guerre, instabilità politica e violenza diffusa.

Il tema scelto quest’anno dalle Nazioni Unite — “Building Trust through Dialogue, Inclusion and Reconciliation” — ci ricorda che costruire pace significa costruire fiducia.
Significa contrastare odio, discriminazioni e polarizzazione, dentro e fuori la rete. Significa investire in educazione ai diritti umani, pensiero critico, dialogo interculturale e partecipazione reale, perché l’inclusione non sia solo un principio astratto ma accesso concreto a diritti, opportunità e dignità.

In un mondo in cui oltre 𝟭𝟮𝟯 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 sono oggi forzatamente sfollate, vivere insieme in pace significa anche rifiutare la disumanizzazione, riconoscere il valore delle differenze e costruire comunità fondate sulla responsabilità condivisa.

Per la pace è una pratica quotidiana fatta di partecipazione, diritti, lavoro dignitoso e responsabilità collettiva.
Perché non può esserci futuro senza convivenza, né convivenza senza uguaglianza.

09/05/2026

🟥𝟵 𝗠𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 - 𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗺𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗣𝗲𝗽𝗽𝗶𝗻𝗼 𝗜𝗺𝗽𝗮𝘀𝘁𝗮𝘁𝗼

Il 9 maggio ricordiamo Peppino Impastato, ucciso dalla mafia il 9 maggio 1978.
La sua voce, il suo coraggio, la sua libertà continuano a parlare anche oggi.

Peppino ci ha insegnato che la mafia si combatte con la cultura, con l’informazione libera, con il coraggio delle idee e delle azioni collettive.
Ha scelto di non voltarsi dall’altra parte, pagando con la vita il valore della verità e dell’impegno civile.

In un tempo in cui la libertà di stampa e il diritto di informare sono sempre più sotto pressione, il suo esempio ci richiama alla responsabilità di costruire solidarietà, partecipazione e coscienza critica.

La lotta contro le mafie non riguarda solo la legalità: riguarda il lavoro dignitoso, la giustizia sociale, i diritti, la libertà delle persone e delle comunità.

Perché nessunə si salva da solə.
Ed è solo attraverso l’azione collettiva che si costruiscono democrazia e cambiamento.

“Bisognerebbe ricordare alla gente cos’è la bellezza.”
𝗣𝗲𝗽𝗽𝗶𝗻𝗼 𝗜𝗺𝗽𝗮𝘀𝘁𝗮𝘁𝗼


Libera Contro le Mafie

08/05/2026

08/05/2026

🟥 IA A PORTATA DI TUTTI: CONOSCERE, CAPIRE, CONTRATTARE

📍 Oggi a Mestre si è svolto il seminario regionale “IA a portata di tutti – conoscere e utilizzare l’intelligenza artificiale”, promosso da Cgil Veneto, Apiqa Cgil Veneto e AG Form.

🤝 Una giornata intensa di formazione, confronto e partecipazione su un tema che non riguarda più solo il futuro, ma il presente dei luoghi di lavoro: l’intelligenza artificiale.

🎙️ Dopo l’introduzione alla giornata formativa, a cura di Federica Cochi, Presidente di Apiqa Cgil Nazionale e Francesca Salviato, presidente di Apiqa Cgil Veneto, sono intervenuti Massimo Mensi, UNI P&M Director – Digital Policy Advisor on New Technologies, e Giuseppe Caliccia, sociologo ed esperto di semantica quantitativa.

🧠 Molti i temi emersi. Ma uno su tutti: l’IA non va affrontata né con paura, né con entusiasmo acritico. Va conosciuta, capita e governata.

🔍 Non si tratta di diventare tecnici, ingegneri o programmatori. Si tratta, invece, di acquisire strumenti per comprendere come questi sistemi entrano nell’organizzazione del lavoro, quali effetti producono sulle mansioni, sui tempi, sulle professionalità, sui processi decisionali e sui diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.

⚙️ Si è parlato di gestione algoritmica, sorveglianza digitale, privacy, utilizzo dei dati, bias, prompt engineering e uso consapevole degli strumenti di IA generativa.

🛠️ È stato ricordato che questi strumenti possono essere utili anche nel lavoro sindacale: per leggere documenti complessi, sintetizzare materiali, confrontare testi, preparare bozze e supportare attività quotidiane. Ma è altrettanto necessario sapere che non sono neutrali, non sono infallibili e vanno sempre verificati con competenza e senso critico.

✊ Uno dei concetti più importanti della giornata si è espresso nel parlare proprio del ruolo del sindacato: l’intelligenza artificiale deve diventare terreno di contrattazione.

📌 Significa chiedere trasparenza, coinvolgimento preventivo delle rappresentanze, formazione vera, supervisione umana reale, tutela della privacy, limiti alla sorveglianza e garanzie sull’utilizzo dei dati. Significa non arrivare dopo, quando le tecnologie sono già state introdotte, ma provare a intervenire prima, dentro le scelte che cambiano il lavoro.

⚠️ La sfida è aperta. L’innovazione può migliorare il lavoro, ma può anche aumentare controllo, disuguaglianze e precarietà se viene lasciata solo nelle mani delle imprese e delle grandi piattaforme tecnologiche.

🌱 Per questo formarsi oggi è fondamentale: per non subire il cambiamento, per leggere meglio ciò che accade nei luoghi di lavoro e per costruire nuove tutele collettive.

07/05/2026

🟥 𝐂𝐎𝐑𝐒𝐎 "𝐈𝐀 𝐀 𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐓𝐀 𝐃𝐈 𝐓𝐔𝐓𝐓𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐎𝐒𝐂𝐄𝐑𝐄 𝐄 𝐔𝐓𝐈𝐋𝐈𝐙𝐙𝐀𝐑𝐄 𝐋'𝐈𝐀"

📅📍 Mestre – 8 maggio 2026

Dopo il primo corso nazionale promosso da APIQA CGIL nel novembre 2025, prosegue il percorso di formazione e approfondimento sull’Intelligenza Artificiale promosso dalla nostra associazione.

L’esperienza avviata a livello nazionale nasce come laboratorio sperimentale e corso pilota, costruito insieme alle strutture CGIL, alle categorie e ai territori, con l’obiettivo di costruire conoscenza collettiva, rafforzare competenze diffuse nell’organizzazione e promuovere pratiche di contrattazione d’anticipo nei luoghi di lavoro, affinché la trasformazione digitale non venga subita ma governata, mettendo al centro diritti, trasparenza, partecipazione e qualità del lavoro.

🔺Ora questo percorso entra nei territori regionali dove APIQA è presente, per diventare sempre più patrimonio condiviso dell’organizzazione.

Si parte da Apiqa Cgil Veneto. Una giornata di formazione, confronto e sperimentazione insieme alla Cgil Veneto, per continuare a costruire strumenti sindacali all’altezza delle trasformazioni in corso.

03/05/2026

🟥 PRIMO MAGGIO 2026 – DA MARGHERA, IL LAVORO AL CENTRO

A due giorni dal Primo Maggio, condividiamo alcuni scatti dalla manifestazione di Marghera, Venezia, con l’intervento del Segretario Generale della CGIL Maurizio Landini.

Una piazza importante, partecipata, viva.
Una piazza che ha ricordato con forza che il lavoro non è solo produzione, numeri o organizzazione: il lavoro è dignità, diritti, sicurezza, salario, competenze, futuro.

Il Primo Maggio non si esaurisce in una giornata.
Resta negli impegni che ci assumiamo ogni giorno: difendere il valore del lavoro, allargare le tutele, contrastare precarietà e disuguaglianze, governare i cambiamenti tecnologici e organizzativi attraverso la contrattazione collettiva.

Perché l’innovazione senza diritti crea nuove fragilità.
E il cambiamento, se non è accompagnato da giustizia sociale, rischia di lasciare indietro proprio chi lavora.

Da Marghera è arrivato un messaggio chiaro:
non c’è lavoro dignitoso senza pace, sicurezza, giusta retribuzione, partecipazione e contrattazione.

Come Apiqa, dentro la CGIL, continuiamo a portare questo impegno anche nel mondo dei quadri, dei professionisti e delle alte professionalità: perché competenze, responsabilità e autonomia devono essere riconosciute, tutelate e rappresentate.

𝘜𝘯𝘪𝘵ə, 𝘱𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘤𝘢𝘮𝘣𝘪𝘢 𝘴𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘪 𝘴𝘶𝘰𝘪 𝘥𝘪𝘳𝘪𝘵𝘵𝘪.



Apiqa Cgil Cgil Veneto