Fp Cgil Veneto

28/08/2026

🟥 TAGLIARE ANCORA?

Il Veneto è già penultimo in Italia per numero di dipendenti regionali, con appena 0,56 lavoratori ogni 1.000 abitanti: ridurre ancora organici e spesa rischia di indebolire uffici, competenze e servizi.

L’intelligenza artificiale può essere uno strumento utile, ma non può diventare la scorciatoia per sostituire il personale che manca: prima vengono le funzioni da garantire, i carichi di lavoro e le professionalità necessarie.

Leggi il comunicato completo su fpcgilveneto.it.

11/08/2026

COSA SUCCEDE SE SEI IN VACANZA E TI AMMALI?
Sprechi i tuoi giorni di ferie a letto con la febbre?
Te lo spieghiamo qui 👇🏻

E tu lo sapevi? 😜

10/08/2026

Oltre 4.400 luoghi della cultura: siti archeologici, musei, gallerie, monumenti.�24 mila lavoratrici e lavoratori che li tengono aperti al pubblico tutti i giorni dell’anno.
Con orari prolungati, oltre le 11 ore, per consentire al flusso di turisti di riuscire a visitarli.
Spesso all’aperto.
Con temperatura estreme.

Il rischio di un malore non è solo teorico: colpi di calore e svenimenti dentro i luoghi della cultura si sono già verificati.

Gli incassi non possono valere più della nostra salute.
Un malore non può essere considerato un danno collaterale.

Il caldo non è più un’emergenza imprevedibile, eppure non esiste nessuna regolamentazione al riguardo.

📣 VOGLIAMO APERTURE RIMODULATE:
siti chiusi nelle ore più calde e aperti in quelle più fresche

Oltre 4.400 luoghi della cultura: siti archeologici, musei, gallerie, monumenti.
24 mila lavoratrici e lavoratori che li tengono aperti al pubblico tutti i giorni dell’anno.
Con orari prolungati, oltre le 11 ore, per consentire al flusso di turisti di riuscire a visitarli.
Spesso all’aperto.
Con temperatura estreme.

Il rischio di un malore non è solo teorico: colpi di calore e svenimenti dentro i luoghi della cultura si sono già verificati.

Gli incassi non possono valere più della nostra salute.
Un malore non può essere considerato un danno collaterale.

Il caldo non è più un’emergenza imprevedibile, eppure non esiste nessuna regolamentazione al riguardo.

📣 VOGLIAMO APERTURE RIMODULATE:
siti chiusi nelle ore più calde e aperti in quelle più fresche

07/08/2026

🟥 NUMERO UNICO 116 117: SERVONO RISPOSTE CONCRETE

Abbiamo ottenuto con urgenza un incontro perché 𝗹𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟭𝟲𝟭𝟭𝟳 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝘀𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗮𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼.

Il 116117 è uno snodo fondamentale per il supporto e il coordinamento della continuità assistenziale. Proprio per questo deve essere messo nelle condizioni di funzionare adeguatamente, a partire da un organico commisurato alla mole delle chiamate e alle responsabilità che il servizio è chiamato a sostenere.

𝗡𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘁𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗶 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗵𝗶 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝘁𝘁𝗲𝘀𝗮 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗶𝗰𝗮, 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗮𝘃𝘃𝗶𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗮 𝗽𝗼𝗰𝗼 𝘃𝗲𝗻𝗴𝗮𝗻𝗼, 𝗱𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗮𝗱𝗲𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝘀𝘂𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶. Parliamo di personale che garantisce il servizio 24 ore su 24, costantemente davanti a un terminale e al telefono, sottoposto a ritmi e carichi di lavoro importanti e che, nelle condizioni date, fa tutto quanto è nelle proprie possibilità per rispondere alle richieste dei cittadini.

Se il numero delle chiamate è superiore alla capacità di risposta dell'attuale organico, 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶: 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗲̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲.

Per questo abbiamo chiesto un 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝗰𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟭𝟲𝟭𝟭𝟳 e un'organizzazione del lavoro adeguata ai reali volumi di attività. Non accetteremo che inefficienze, attese e difficoltà derivanti dalla mancanza di risorse vengano trasformate in pressioni o responsabilità a carico di chi ogni giorno tiene in piedi il servizio.

𝗟𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝘀𝗶 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲, 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝘂 𝗰𝗵𝗶 𝗲̀ 𝗴𝗶𝗮̀ 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀.

Su questo chiediamo risposte concrete e tempi certi.

Cgil Veneto Fp Cgil Sanità e Terzo Settore Fp Cgil Venezia FP CGIL Vicenza

06/08/2026

🟥 RINNOVATO IL CONTRATTO FUNZIONI CENTRALI
È arrivata la firma definitiva dopo centinaia di assemblee nei posti di lavoro, in tutta Italia, in cui il 94% delle lavoratrici e dei lavoratori ha espresso un parere favorevole alla sottoscrizione del nuovo contratto.
Un contratto che torna a riconoscere incrementi dei salari superiori all’inflazione e aumenta diritti e tutele per il personale.
Leggi qui tutte le novità: https://www.fpcgil.it/.../pa-ccnl-funzioni-centrali-fp.../

29/07/2026

🟥 NUMERO UNICO 116117: MIGLIAIA DI CHIAMATE, PERSONALE INSUFFICIENTE E ISTITUZIONI IN SILENZIO

Ogni giorno le lavoratrici e i lavoratori del 116117 rispondono a migliaia di cittadini, orientandoli verso i servizi più adeguati e contribuendo a ridurre gli accessi impropri ai pronto soccorso.

Ma gli organici appaiono insufficienti, i carichi aumentano e alle richieste di confronto della FP CGIL né l’Ulss 3 Serenissima né la Regione Veneto hanno dato risposta.

Meno passerelle e più risposte. La sanità non si governa sui social e con la ricerca dei like.

Fp Cgil Sanità e Terzo Settore Cgil Veneto Fp Cgil Venezia FP CGIL Vicenza

29/07/2026

🟥 RINNOVO CONTRATTO SANITA’

Ecco le principali novità 👇
Aumenti al di sopra dell’inflazione.
Miglioramento delle indennità, anche durante le ferie.
Orario, smart working per gli amministrativi, nuovi profili.

▶️ Nei prossimi video ti parleremo di tutti i dettagli del nuovo contratto!

👤 Ci piacerebbe sapere cosa ne pensi tu! Ti invitiamo a partecipare alle tante assemblee che faremo nei posti di lavoro da inizio settembre, per darci la tua opinione sul nuovo contratto! Vedi meno

29/07/2026

🟥 CONCORSO OSS AZIENDA ZERO: FORMAZIONE COMPLETA PER SUPERARE LE PROVE

Azienda Zero ha aperto il concorso per 84 posti OSS a tempo pieno e indeterminato, distribuiti in tutto il Servizio Sanitario Regionale.
Come FP CGIL mettiamo a disposizione su fpformazione.it un percorso mirato, pensato per chi vuole prepararsi davvero: lezioni con personale qualificato, materiali aggiornati, oltre 800 quiz e 30 ore di videolezioni.

Il corso è gratuito per gli iscritti CGIL e completamente online, così puoi studiare quando vuoi, anche se lavori.

👉 Non sei iscritto?
Clicca qui https://tinyurl.com/corso-84-oss

👉 Altre informazioni a questo link https://tinyurl.com/2dxjwtkq oppure qui https://tinyurl.com/2buotmda

👉 Pagina del concorso https://tinyurl.com/27dh8cb7

FP CGIL Belluno FP Cgil Padova FP CGIL Treviso Funzione Pubblica Cgil Rovigo Fp Cgil Venezia FP CGIL Verona FP CGIL Vicenza

24/07/2026

🟥 CONTRATTO FUNZIONI CENTRALI: COSA NE PENSANO LE LAVORATRICI E I LAVORATORI?

📢 In vista della firma definitiva, dopo centinaia di assemblee nei luoghi di lavoro, continua la consultazione, da oggi al 30 luglio anche online!

👉 Diteci la vostra sul contratto. Basta andare su https://consultazione.fpcgil.it/

🟥 CONTRATTO FUNZIONI CENTRALI: COSA NE PENSANO LE LAVORATRICI E I LAVORATORI?

📢 In vista della firma definitiva, dopo centinaia di assemblee nei luoghi di lavoro, continua la consultazione anche online!

👉 Diteci la vostra sul contratto. Basta andare su https://consultazione.fpcgil.it/

21/07/2026

🟥 RINNOVO CONTRATTO FUNZIONI LOCALI
Aumenti al di sopra dell’inflazione.
Miglioramento delle indennità e degli straordinari.
Regolamentazione dell’intelligenza artificiale e nuovi diritti.
▶️ Nei prossimi video vi parleremo di tutti i dettagli del nuovo contratto!
📣 E, come sempre, ora lasciamo la parola alle lavoratrici e ai lavoratori.
Nel primo commento link al comunicato