recruiTECH BLUE

Kezdőlap
Magyarország
Budapest
recruiTECH BLUE

recruiTECH BLUE | Erőforrás menedzsment kék galléros környezetben Nézd meg további oldalainkat is! ⬇

Solution

14/08/2026

💚 Ők a LearnTECH szakmai arcai a BLUE-n!

A BLUE egyik fontos pillére idén a LearnTECH, ahol a tanulás, a fejlesztés és a szervezeti tudás jövőjét járjuk körbe, gyakorlati tapasztalatokon és valódi vállalati példákon keresztül.

Nagy öröm számunkra, hogy a témában olyan szakemberek csatlakoznak hozzánk, akik saját területükön nap mint nap azért dolgoznak, hogy a fejlődés valódi értéket teremtsen:

💚 Újvári Beáta – LIWO FM Zrt.
💚 Benkő Zsolt – IBIDEN Hungary Kft.
💚 Komócsin Laura – Business Coach Kft.
💚 Tóti Balázs – APEX Consulting
💚 Vajda Stella – Develor Tanácsadó Zrt.
💚 Stremeny Gábor – Develor Tanácsadó Zrt.
💚 Doktor Katalin – Rába Járműipari Holding Nyrt. / Rába Automotive Holding Plc.
💚 Kocsis Zoltán – Audi Hungaria Motor Kft.
💚 Antal Falus Krisztina – Apollo Tyres Hungary
💚 Dr. Varga Zoltán – Magyar Suzuki Esztergom.

Köszönjük Nektek, hogy velünk tartotok, megosztjátok a tapasztalataitokat és hozzájárultok ahhoz, hogy a BLUE-n ne csak beszéljünk a fejlődésről, hanem valódi példákat és használható gondolatokat is vigyünk haza! 💚

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE-n!
👉 Jegyek: https://blue.recruitech.hu/jegyek

13/08/2026

💜 Ők a HRTECH szakmai arcai a BLUE-n!

A BLUE egyik kiemelt szakmai területe a HRTECH, ahol azt járjuk körbe, hogyan formálja át a technológia, a digitalizáció és az AI a HR és a munka világát.

Különösen értékes számunkra, hogy olyan szakemberek csatlakoznak hozzánk, akik saját területükön nap mint nap dolgoznak azon, hogy a technológiai fejlődés valódi üzleti és HR-értéket teremtsen:

💜 Szilágyi György – LEGO
💜 Szeleczki Zsolt – Texan Investment
💜 Gaál Norbert – 1337 Partners
💜 Tallér Botond – BioTechUSA
💜 Guba Gyula – Erste Bank Hungary Zrt.
💜 Guber-Kray Katalin – Yettel.Hungary
💜 Szabó-Bogár Nóra – Yettel.Hungary
💜 Bogdán Szilvia – NEXON Kft.
💜 Uzsák András – DTC Solution

Köszönjük Nektek, hogy velünk tartotok, megosztjátok a tapasztalataitokat és hozzájárultok ahhoz, hogy a BLUE-n ne csak a technológia jövőjéről beszéljünk, hanem valódi példákat, tapasztalatokat és használható gondolatokat is kapjunk! 💜

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE-n!
👉 Jegyek: https://blue.recruitech.hu/jegyek

12/08/2026

💸 Elég egy nagyobb bónusz ahhoz, hogy a kollégák elkezdjenek ajánlani? Spoiler: általában nem.

Egy ajánlási program könnyen elakadhat a manuális adminisztrációban, a visszajelzések hiányában vagy egyszerűen az alacsony aktivitásban.

De hogyan lehet ebből egy pörgős, digitális és élményalapú csatornát építeni? 🚀

A BLUE-n Guber-Kray Katalin és Szabó-Bogár Nóra a Yettel.Hungary ajánlási programjának történetén keresztül mutatják meg, hogyan lehet a munkatársi ajánlásokat újragondolni – konkrét kampányokkal, digitális megoldásokkal és mérhető eredményekkel.

A workshopon többek között szó lesz:
🎥 videókampányokról és bevált akciókról
💻 a HR-adminisztráció digitalizálásáról
📊 valódi számokról, konverziókról és megtartási mutatókról
💬 valamint a résztvevők saját szervezeti kihívásairól
Nem csak elmondják, mi működött – megmutatják a Yettel sztoriján keresztül.

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE-n!

🎟️ Biztosítsd a helyed, és csatlakozz a BLUE közösségéhez!
https://blue.recruitech.hu/jegyek

11/08/2026

🤫 Mi történik, ha a munkatársak látják a problémát, de nem merik kimondani?

Egy termelővállalatban egy ki nem mondott probléma nem csak egy kellemetlen helyzet. Lehet belőle selejt, állásidő, baleset vagy akár felmondás.

A pszichológiai biztonság ezért nem arról szól, hogy mindig kellemes legyen a munkahely. Hanem arról, hogy a munkatársak merjenek kérdezni, problémát jelezni és ötleteket megosztani – még időben.

A BLUE-n Stremeny Gábor, a Develor Tanácsadó Zrt. Senior tanácsadója és igazgatója, valamint Vajda Stella, a DEVELOR Tanácsadó Zrt. Senior Learning Architectje vezetik az „A csend költsége – pszichológiai biztonság a termelésben” című workshopot.

A közös gondolkodás során többek között arra keresik a választ:
🔹 Miért maradnak sokszor rejtve a problémák?
🔹 Milyen vezetői reakciók ösztönzik akaratlanul is hallgatásra az embereket?
🔹 Hogyan lehet több fejlesztési ötletet felszínre hozni?
🔹 Milyen vezetői vagy HR-rutinokat lehet akár már másnaptól bevezetni?

💡 Mert amit nem mondanak ki, az attól még hatással van a szervezetre.

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE-n!

🎟️ Biztosítsd a helyed, és csatlakozz a BLUE közösségéhez!
https://blue.recruitech.hu/jegyek

06/08/2026

🤖 Mit üzen az AI a magyar munkaerőpiac jövőjéről?

Mi történik, ha a mesterséges intelligencia a KSH adatait és a magyar munkaerőpiac folyamatait elemzi – FEÁOR-számok mentén? 📊

Gaál Norbert, a 1337 Partners Co-Founder & Commercial & Business Development szakembere a BLUE-n egy izgalmas kísérlet eredményein keresztül mutatja be, milyen jövőkép rajzolódhat ki a magyar munkaerőpiacról.

Az előadás a demográfiai csökkenés, a változó munkaerőigények és a nemzetközi modellek összefüggéseit vizsgálja – AI-alapú elemzéssel, magyar adatokra építve. 💡

🔍 Mely munkakörök és területek lehetnek a leginkább érintettek?
📈 Hogyan alakíthatja át a demográfia a munkaerőpiac jövőjét?
🧠 És milyen új felismerésekhez vezethet, ha az adatokat mesterséges intelligencia segítségével vizsgáljuk?

Egy előadás, amely új nézőpontból közelíti meg a magyar munkaerőpiac jövőjét – és megmutatja, hogyan segíthet az AI abban, hogy jobban megértsük a előttünk álló változásokat. 🚀

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE-n!

🎟️ Biztosítsd a helyed, és csatlakozz a BLUE közösségéhez!
https://blue.recruitech.hu/jegyek

05/08/2026

Nagy öröm számunkra, hogy idén is olyan sokszínű és meghatározó szakmai partnerek támogatják a BLUE konferenciát, akik saját területükön nap mint nap hozzájárulnak a munkavállalók jóllétéhez, a vállalatok eredményes működéséhez és a munkaerőpiac fejlődéséhez.

🔹 Ismerjétek meg őket! 🔹

Hungária Med-M Kft GYŐR

A Hungária Med-M Kft. több mint 25 éve dolgozik azon, hogy magas színvonalú egészségügyi szolgáltatásokkal támogassa a munkavállalók egészségének megőrzését. Foglalkozás-egészségügyi ellátással, szakorvosi vizsgálatokkal és prevenciós programokkal segítik a vállalatokat és munkatársaikat, hiszen hisznek abban, hogy az egészség megőrzésében a megelőzés kiemelt szerepet kap.

BuszRent

A BuszRent több mint 20 éves tapasztalattal nyújt megbízható és rugalmas személyszállítási megoldásokat. Dolgozói járataikkal támogatják a vállalatokat abban, hogy munkatársaik biztonságosan, kényelmesen és kiszámíthatóan jussanak el a munkahelyükre, hozzájárulva ezzel a hatékonyabb működéshez és a jobb munkavállalói élményhez.

EuJobs

Az euJobs HR-Group több mint 20 éve kínál rugalmas és személyre szabott HR-megoldásokat vállalati partnereinek. Munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési szolgáltatásaik mellett diák-, nyugdíjas és megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában is támogatják a szervezeteket, segítve őket a változó munkaerőpiaci igényekhez való alkalmazkodásban.

🤝 Köszönjük, hogy idén is velünk építitek a BLUE közösségét!

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE konferencián!

04/08/2026

🎤 BLUE Speaker | Tóthné dr. Vankucz Marianna | Robert Bosch Elektronika Kft. | HR igazgató 🎤

🔄 Visszaút nincs: mit vár ma az üzlet a HR-től?

A HR szerepe alapjaiban változik.

A geopolitikai és gazdasági átrendeződés, a digitalizáció, valamint az egyre gyorsuló globális verseny már nemcsak alkalmazkodást, hanem üzleti szemléletet, gyors döntéseket és mérhető értékteremtést vár el a HR-től.

Tóthné dr. Vankucz Marianna, a BLUE-n arról beszél majd, hogyan változott meg a HR küldetése, és milyen kompetenciákra van szükség ahhoz, hogy a HR a jövőben is valódi stratégiai partner és versenyelőnyt teremtő funkció legyen.

📊 Üzleti szemlélet. Adatvezérelt döntések. Gyors alkalmazkodás. Mérhető eredmények.

Mit kell tennie a HR-nek ahhoz, hogy ne csak kövesse, hanem alakítsa is az üzleti változásokat?

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE-n!
🎟️ Biztosítsd a helyed, és csatlakozz a BLUE közösségéhez!
https://blue.recruitech.hu/jegyek

03/08/2026

🎓 Mitől lesz egy gyakornok valódi értékteremtő a szervezetben?

A gyakornoki program ma már jóval többről szól, mint néhány hónapos szakmai gyakorlatról. Egy jól felépített rendszer hosszú távon meghatározhatja a vállalat utánpótlását, erősítheti a munkáltatói márkát, és segíthet megtalálni a jövő kulcsembereit.

Örömmel köszöntjük a BLUE 2026 előadói között Doktor Katalint, a Rába Járműipari Holding Nyrt. / Rába Automotive Holding Plc. szervezetfejlesztési és képzési teamvezetőjét.

Katalin közel 15 éve dolgozik HR területen az autóiparban, jelenlegi munkájában pedig csapatával a munkavállalói élmény fejlesztésén, képzési programokon, employer branding kezdeményezéseken, valamint a duális képzésben részt vevő diákok és egyetemi gyakornokok támogatásán dolgozik.

Előadásában bemutatja, hogyan lehet a gyakornokokat valóban integrálni a szervezetbe, milyen kihívásokkal találkoznak a vállalatok a fiatal tehetségek bevonásában, és melyek azok a jó gyakorlatok, amelyek hosszú távon is működnek.

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE konferencián!
https://blue.recruitech.hu/jegyek

30/07/2026

🎤 BLUE Speaker | Tallér Botond | BioTechUSA | Chief Human Resources Officer 🎤

⚡ Nem a HR lassú. A folyamataink azok.

A legtöbb HR-szervezet nem kapacitáshiánnyal küzd, hanem túl sok felesleges lépéssel, jóváhagyással, manuális adminisztrációval és egymásra épülő folyamattal.
De mi történne, ha több száz munkaórát szabadíthatnánk fel új kollégák felvétele nélkül? 💡

Tallér Botond a BLUE-n bemutatja, hogyan alkalmazható a Lean szemlélet a HR-ben a toborzástól egészen az onboardingig.

Az előadás során valós vállalati példákon keresztül láthatjuk, hogyan lehet:
🔹 felgyorsítani a kiválasztási folyamatokat
🔹 csökkenteni a manuális HR-adminisztrációt
🔹 javítani a jelöltélményt
🔹 egyszerűbbé és hatékonyabbá tenni az onboardingot

Mert a kékgalléros munkaerőpiacon a gyorsaság valódi versenyelőny lehet. A legjobb jelöltek pedig nem feltétlenül azt a céget választják, amelyik a legtöbbet hirdet, hanem azt, amelyik a legegyszerűbben és leggyorsabban képes felvenni őket. 🚀

📅 Találkozzunk szeptember 24-én a BLUE-n!

🎟️ Biztosítsd a helyed, és csatlakozz a BLUE közösségéhez!
https://blue.recruitech.hu/jegyek

29/07/2026

💶 Milyen gazdasági változásokra kell már ma felkészülniük a munkáltatóknak?

A gazdasági környezet átalakulása nemcsak a pénzügyi szektort érinti. A vállalatok működésére, a bérezésre, a munkaerőpiacra és a hosszú távú üzleti döntésekre is egyre nagyobb hatással vannak azok a folyamatok, amelyek körülöttünk zajlanak.

A BLUE 2026 színpadán Radovan Jelasity, az Erste Bank elnök-vezérigazgatója osztja meg gondolatait arról, milyen változásokat hozhat a következő időszak a magyar vállalatok számára, és miért érdemes már most foglalkozni az euró bevezetésének lehetséges hatásaival.

Egy előadás, amely túlmutat a pénzügyeken: minden olyan vezetőnek szól, aki szeretné érteni, milyen gazdasági környezetben kell majd működnie és döntéseket hoznia a következő években.

🎟️ Biztosítsd a helyed a BLUE-on, és találkozzunk szeptember 24-én!
https://blue.recruitech.hu/jegyek

Cím

Nádor Utca 15
Budapest
1161

Weboldal

https://blue.recruitech.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni recruiTECH BLUE új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.