28/09/2026
60 tuntia ylitöitä ilman asianmukaista korvausta. 😳 Erton jäsenen tapauksessa työnantaja katsoi, ettei jäsenelle tarvinnut maksaa ylityökorvauksia, koska ylitöiden tekemisestä ei ollut sovittu etukäteen eikä työnantaja ollut niitä hyväksynyt.
👉 Jäsen ei kuitenkaan jäänyt tilanteessa yksin. Erton lakitiimi selvitti asian ja lopulta asia ratkaistiin käräjäoikeudessa.
👉 Käräjäoikeus määräsi työnantajan maksamaan jäsenelle saamatta jääneet palkat sekä odotusajan palkan viivästyskorkoineen.
Tämä tapaus on yksi konkreettinen esimerkki siitä, mitä Erton jäsenyys voi työelämässä tarkoittaa: kun oma palkkasaatava tai muu työelämän ongelma ei ratkea neuvottelemalla, apua on saatavilla myös oikeudelliseen selvittelyyn.
Oikeusturvaa ei tarvitse osata kaivata etukäteen. Tärkeintä on tietää, että apua on saatavilla kun sitä tarvitsee.
Lue artikkeli kokonaisuudessaan:
Ajojärjestelijänä kuljetusalan yrityksessä työskennellyt Erton jäsen sai lakitiimiltämme ja oikeusturvasta apua ylitöihin liittyviin epäselvyyksiin. Asian eteni lopulta Käräjäoikeuteen. Oikeus määräsi työnantajan maksamaan ajojärjestelijälle saamatta jääneitä palkkoja sekä odot...
