Ammattiliitto Jyty

18/06/2026

Ihanaa juhannusta! ☀️ Keskikesän juhla on tunnetusti maagista aikaa, ja me Jytyssä haluamme nyt jakaa teille omat vinkkimme.

🪄 Jytyn juhannustaiat 🪄

🍀 Kurkista juhannusyönä kaivoon tai lampeen. Näet veden pinnalta kuvastuvan tulevan jytyläisen luottamusedustajasi.

🍀 Kieri juhannusyönä alasti kasteisella niityllä ja saat elämääsi uusia Jyty-tuttuja.

🍀 Poimi seitsemän erilaista kukkaa ja laita ne tyynysi alle juhannusyöksi. Yön aikana näet unen, jossa ilmoittaudut JytyBesteilylle.

🍀 Kuuntele juhannusyönä käen kukuntaa. Niin m***a kertaa kuin käki kukkuu, niin m***a Jytyn jäsenetua käytät tänä kesänä.

🍀 Pue vasemman jalan sukka juhannusyöksi väärin päin jalkaan ja näet unta tulevista Jytyn neuvottelemista palkankorotuksista.

Mitä näistä sinä aiot kokeilla? Taianomaista juhannusta! 💚🤩

18/06/2026

‼️Kunnille ja hyvinvointialueille suositus drooniuhkiin: palkka maksetaan ‼️

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT) suosittelee palkanmaksua työntekijälle, jos työnteko estyy viranomaisen määräyksen tai kehotuksen vuoksi. KT suosittelee myös korjaamaan palkanmaksua, jos työnantaja on jättänyt palkan maksamatta koskien drooniuhkaa 15. toukokuuta.

❗KT on lähettänyt kunnille ja hyvinvointialueille kirjeen, jossa työnantajia kehotetaan tutustumaan drooniuhkien varalta annettuun suositukseen.

Suositus perustuu kesällä 2026 vallitsevaan tilanteeseen, jossa Suomeen saattaa satunnaisesti harhautua aseistettuja drooneja ja jonka seurauksena pelastusviranomainen voi antaa vaaratiedotteita.

Viranomaisten vaaratiedotteessa antamia ohjeita tulee noudattaa. Yhteiskunnassa on kuitenkin toimintoja, joiden pysähtyminen tai heikkeneminen vaaratiedotteen voimassaoloaikana voisi välittömästi vaarantaa ihmisten henkeä tai terveyttä. Ohjeistus sisältää suosituksia näiden toimintojen turvaamiseksi vaaratiedotteen voimassaoloaikana.

✅ Suositukset koskevat kaikkia Jytyn kunnissa ja hyvinvointialueilla työskenteleviä jäseniä.

✅ Jytyn mukaan suosituksissa on olennaista se, että
1️⃣ KT:n mukaan palkka tulee maksaa drooniuhkatilanteissa
2️⃣ toimintaohjeet ja toimintamallit drooniuhkatilanteessa olisi käytävä paikallisesti läpi henkilöstön edustajien kanssa koskien erityisesti vuoronvaihtotilanteita, kriittistä liikkuvaa työtä (esim. ensihoito- ja pelastustehtävät) sekä varhaiskasvatuspalveluiden käytettävyyttä
3️⃣ tavoitteena on paikallinen yhteisymmärrys työnantajan ja henkilöstön välillä drooniuhkatilanteisiin liittyvissä asioissa.

🔗 Lue lisää aiheesta Jytyn verkkosivulta: https://jytyliitto.fi/suositus-drooniuhkiin-palkka-maksetaan/

17/06/2026

Varhaiskasvatuksen työvaatteet puhuttavat, sillä esim. Helsingissä päiväkotien työntekijät joutuvat käyttämään omia vaatteitaan ilman korvausta – vaikka vaatteet likaantuisivat tai menisivät rikki.

Jyty on nostanut esille myös vaatimuksen, jonka mukaan varhaiskasvatuksen työntekijöitä vaadittiin hankkimaan sopivat työkengät omalla kustannuksella.

– Työntekijöiltä on tullut kyselyjä tilanteen yhdenvertaisuudesta ja myös ihmettelyä, että miksi juuri naisvaltaisella alalla pitää hankkia työkengät omalla kustannuksella? jytyläinen pääluottamusedustaja Kirsi Jaakkola kertoi alkuvuodesta.

Työkenkiä käsittelevän artikkelimme linkki tämän julkaisun kommenteissa.

Varhaiskasvatuksen työntekijöille ei tarjota Helsingissä työvaatteita, vaikka vaatteet likaantuvat ja pahimmillaan menevät pilalle työpaikalla. Aiheesta on käyty poliittista vääntöä jo vuosia, m***a ratkaisua ei ole löytynyt.

17/06/2026

Kesälomakausi on parhaimmillaan, m***a joskus sattuu niin ikävästi, että lomalla sairastuu tai tulee työkyvyttömyyden aiheuttava tapaturma. Vuosilomaa ei kuitenkaan tarvitse tuhlata toipumiseen: jos et ole työkykyinen, sinulla on oikeus siirtää vuosilomaasi.

🌡️ Ole aktiivinen: loman siirtäminen edellyttää aina työntekijän aloitetta.

🌡️ Ilmoita työnantajalle: Ilmoita sairastumisesta työnantajalle mahdollisimman pian ja pyydä loman siirtoa. Varaudu toimittamaan lääkärintodistus.

🌡️ Toimi nopeasti: vuosiloma voidaan siirtää vasta ilmoituspäivästä alkaen, ellei ilmoituksen viivästymiselle ole hyvää syytä.

🌡️ Ota huomioon omavastuupäivät: Lain mukaan työntekijällä on kuusi omavastuupäivää, kun sairaus alkaa kesken loman. Vasta sen ylittävät lomapäivät voidaan siirtää. Omavastuupäivät kertyvät ilmoitushetkestä alkaen.

🌡️ Tarkista työehtosopimus: Työehtosopimuksissa on voitu sopia myös toisin, eikä omavastuu päiviä välttämättä ole lainkaan. Silloin loma voidaan siirtää ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen.

Mietityttääkö jokin loma-asia? Voit lukea vastauksia useimmin kysyttyihin kysymyksiin nettisivuiltamme. Linkki UKK-sivulle kommenteissa.

17/06/2026

❗️Jyty kritisoi lastensuojelun lakiluonnosta – resurssit ratkaisevat❗️

Jytyn mielestä lastensuojelun lainsäädännön uudistamiselle asetetut säästötavoitteet uhkaavat heikentää lastensuojelun palveluita. Jyty on erityisen huolestunut sosiaalityöntekijöiden jaksamisesta.

"Isona huolena on, että lastensuojelun palvelut heikkenevät ja asiakkaaksi pääseminen vaikeutuu. Tämä voi tarkoittaa sitä, että lapsi jää liian kevyiden palveluiden varaan liian pitkäksi aikaa, tilanteisiin puututaan liian myöhään ja ongelmat ehtivät pahentua ennen riittävää tukea. Käytännössä tämä voi näkyä huostaanottojen lisääntymisenä viimesijaisena keinona puuttua perheiden tilanteisiin, Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara sanoo.

Lue lisää: https://jytyliitto.fi/jyty-kritisoi-lastensuojelun-lakiluonnosta-resurssit-ratkaisevat/

16/06/2026

Ainahan se on mielessä… nimittäin uuden oppiminen! 🤓

Jyty tarjoaa upeana jäsenetuna alennusta avoimen yliopiston opinnoista lukuvuodelle 2026–2027.

Oli tavoitteenasi taitojen päivittäminen, urasuunnitelmien vahvistaminen tai uuden oppimisen ilo, nämä opinnot sopivat juuri sinulle.

Tsekkaa opintotarjonta Jytyn nettisivuilta ja ilmoittaudu mukaan oppimismatkalle! 🎓

16/06/2026

Keväällä 2026 kiersimme nuoriso- ja järjestötyön työpaikoilla, kiitos kaikista kohtaamisista! 💚 Tässä albumissa vielä kuvamuistoja kiertueen varrelta. Ensi syksynä uudet alat ja kiertueet. 🥰

15/06/2026

Pelastaja ja entinen merivoimien erikoisjoukkosotilas Janne Lehtonen on tottunut työskentelemään tilanteissa, joissa paine on kova ja päätöksiä tehdään nopeasti. Silti työhyvinvoinnista on pidettävä huolta. Mitä tavalliseen työpäivään voi oppia erikoisjoukoista?

1️⃣ Voita sydämet ja mielet 👉 Kun kohtelemme toisiamme hyvin, työstä tulee paikka, jossa kaikilla on hyvä olla. Silloin kuormittavat tilanteet on helpompi kohdata.

2️⃣ Älä pelkää epäonnistumista 👉 Kehitys syntyy siitä, että uskaltaa yrittää uudelleen.

3️⃣ Tee työstä selkeää 👉 Epäselvät vastuut ja liian suuri työkuorma uuvuttavat myös ne, jotka eivät yleensä koe stressiä.

4️⃣ Oivalla työsi merkitys 👉 Pysähdy miettimään, mitä haluat työltäsi ja mitä myönteistä se tuo elämääsi ja muille ihmisille.

5️⃣ Vaali yhdessä tekemistä 👉 Hyvinvointi rakentuu yhteisöissä, joissa luotetaan toisiin ja uskalletaan antaa palautetta.

🔥 Lue lisää Janne Lehtosen ajatuksia työhyvinvoinnista: https://jytyliitto.fi/erikoisjoukkojen-opit-toimivat-myos-tyopaikalla/.

Vinkit on koottu Lehtosen pitämästä Jytyn webinaarista 10.2. ja julkaistu ensimmäisen kerran Jytyn Vuosijulkaisussa 2026.

12/06/2026

❗️Palkanmaksu drooniuhkatilanteissa on ainoa oikea päätös ❗️

⚠️ Ministeriöt ja työmarkkinakeskusjärjestöt ovat laatineet suosituksen, jonka mukaan työnantajan on maksettava palkka drooniuhkatilanteessa. Jyty on suositukseen tyytyväinen, m***a painottaa, että työnantajien on vietävä suositukset pikaisesti käytäntöön työpaikkakohtaisesti.

Työministeri Matias Marttisen kolmikantainen työryhmä on antanut suositukset työpaikoille drooniuhan varalle. Työmarkkinakeskusjärjestöjen sekä työ- ja elinkeinoministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön laatiman suosituksen mukaan työnantajan on maksettava palkkaa työntekijälle, joka myöhästyy tai joutuu jäämään pois töistä viranomaisen antaman vaaratiedotteen takia.

– Palkanmaksu drooniuhkatilanteissa on ainoa oikea päätös. Suositus antaa vahvan viestin työpaikoille: ohjeistukset on päivitettävä tämän linjauksen mukaisiksi, Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima sanoo.

Suosituksessa kehotetaan noudattamaan viranomaisten antamia vaaratiedotteita sekä sopimaan työpaikoilla toimintatavoista drooniuhkatilanteiden varalle.

⚠️ Jytyn mielestä on tärkeää, että seuraavaksi työnantaja- ja työntekijäliitot arvioivat toimialakohtaisesti, tarvitaanko tilanteisiin muita toimenpiteitä.

– Drooniuhkatilanteissa on monia aloja, joissa vaaratiedotteesta huolimatta on huolehdittava, että työpaikoilla työt voivat jatkua. Esimerkiksi pelastuslaitoksilla työvuoroissa on oltava riittävät vahvuudet varmistamassa kansalaisten turvallisuutta. Työntekijöille on oltava selvää, miten yhteiskunnan toimivuuden kannalta kriittisillä aloilla toimitaan, Voima huomauttaa.

12/06/2026

TOP 5 kauhuleffat – Jyty edition! 📽️

Todellista horroria. Jytyn jäsenyys onneksi auttaa pahimpiin kauhukuviin.