Сдружение на администрацията в органите на съдебната власт

  • Home
  • Bulgaria
  • Sofia
  • Сдружение на администрацията в органите на съдебната власт
Directions Website

Сдружение на администрацията в органите на съдебната власт САОСВ е независима, доброволна, професионална организация, обединяваща служителите в администрацията на органите на съдебната власт.

Сдружение на администрацията в органите на съдебната власт създадено като независима, доброволна, професионална организация, обединяваща служителите в администрацията на Висшия съдебен съвет, на Инспектората към Висшия съдебен съвет, на Националния институт на правосъдието и на органите на съдебната власт.
Целта ни е да осигурим защита на професионалните, социалните, материалните и интелектуалните интереси на съдебните служители. Нашата мисия е да насърчим професионалното развитие на съдебната администрация с оглед намиране на ефективни решения за подобряване на българската съдебна система и укрепване на принципите на върховенство на закона.
Заедно ще работим за постигане на ефективност, високо качество и професионализъм в работата на администрацията чрез усъвършенстване на знанията и уменията, допълнителната квалификация, професионално развитие при по-добри условия на труд и заплащане за постигане на удовлетвореност в служителите, както и въвеждане на иновативни подходи и добри практики чрез установяване и поддържане на сътрудничество със сродни и други национални, чуждестранни и международни неправителствени организации. Ще създадем условия за развитие на нови и разширяване на съществуващите възможности за провеждане на стажове и обучения в институциите на Европейския съюз и в отделните страни членки. Ще въведем практика за провеждане на периодични анализи на равнищата на заплащане в администрацията на органите на съдебната власт спрямо еквивалентните сектори и длъжности в частния сектор, като се търсят възможности за финансови стимули и допълнителни алтернативи за развитие в съответствие с конкретните очаквания и потребности на служителите в органите на съдебната власт.
Необходимостта от създаването на ефективна организация работеща за развитието и утвърждаването на авторитета на съдебните служители ни стимулира да насочим усилията си към разработването на ефикасен и резултатен механизъм за защита интересите на администрацията на органите на съдебната власт. Предизвикателствата пред Сдружението са комплексни и амбициозни и ще изискват непрекъсната работа и всеотдайност от страна на Управителния съвет и членовете му, но вярваме, че заедно ще подобрим средата, в която работим при постигане на качествени резултати.

Управителният съвет на САООСВ стартира допитване за нагласите, очакванията и оценката на членовете на професионалната ор...
15/07/2026

Управителният съвет на САООСВ стартира допитване за нагласите, очакванията и оценката на членовете на професионалната организация за досегашната работа

Управителният съвет на САОСВ ще разпространи анкета до всички членове на сдружението с цел анализ на нагласите, очакванията и оценката за досегашната работа на професионалната общност за подобряване на статута на съдебните служители.

Това стана ясно на проведеното в събота заседание на Управителен съвет на организацията, на което бе взето решението за провеждане на допитването.

Анкетата ще бъде изпратена от председателите на 60-те секции на електронните пощи на всички членове на САОСВ в страната. Срокът за попълване и връщане на въпросника е до 31 август 2026 г. На заседание на Управителният съвет на организацията през септември ще бъдат представени и анализиране резултатите от проучването.

„Нашата цел е да разберем каква е оценката на всички членове на общността за дейността ни, както и да анализираме очакванията им и да продължим работата си според нагласите“, обясни Александър Николов, председател на Управителния съвет.

На заседанието в събота той представи и доклад за срещата на членовете на Управителния съвет с председателите на апелативните съдилища в страната, която се проведе на 9 юли 2026 г. в София. На нея магистратите са се запознали с предложенията на САОСВ за реформа в съдебната администрация и са изразили подкрепа за тях.

Предстоят и други разговори за реформата, като след окончателното подготвяне на документите ще се проведе дебат на професионално и държавно ниво.

Не искаме просто промени. Искаме посока.През последните седмици много се говори за съкращения, бюджети, възнаграждения и...
08/07/2026

Не искаме просто промени. Искаме посока.

През последните седмици много се говори за съкращения, бюджети, възнаграждения и реформи. Но рядко се задава най-важният въпрос:

Каква съдебна администрация искаме да изградим?

Защото реформата не започва с намаляване на щатове. Реформата започва с визия.

Нашата визия стъпва върху шест основни принципа:

Организация – ясни и унифицирани структури, изградени според функциите и натовареността, а не според исторически натрупвания.

Хора – кадрова политика, която привлича добри специалисти с достойно начално възнаграждение и ги задържа чрез предвидимо кариерно развитие.

Развитие – обективно атестиране, което не наказва, а подпомага професионалното израстване и качеството на работата.

Експертен потенциал – модерно развитие на института на съдебните и прокурорските помощници, така че съдиите и прокурорите да бъдат подпомагани от висококвалифицирани юридически специалисти.

Знание – непрекъсната квалификация, защото инвестицията в хората е инвестиция в качеството на правосъдието.

Модерно управление – ясни правила, повече управленска гъвкавост и организация, съобразена с дигитализацията и реалните потребности на съдебната система.

Това не са шест отделни идеи.

Това са шест стълба на една обща концепция

Концепция, изградена върху практическия опит на съдебните служители, административните ръководители и магистратите, но и върху добрите европейски практики.

Ние не предлагаме реформа за съдебната администрация.

Предлагаме реформа със съдебната администрация.

Защото хората, които всеки ден осигуряват функционирането на съдилищата, прокуратурите и следствените органи, не са част от проблема.

Те са част от решението.

Дойде време да спрем да говорим единствено за това какво трябва да съкратим.

И да започнем да говорим за това какво трябва да изградим.

Защото силната съдебна администрация не е разход. Тя е инвестиция в по-бързо, по-качествено и по-достъпно правосъдие.

Оценяваме направеното днес изявление на министъра на правосъдието Николай Найденов, че проектът на Закона за държавния б...
08/07/2026

Оценяваме направеното днес изявление на министъра на правосъдието Николай Найденов, че проектът на Закона за държавния бюджет не предвижда намаляване на възнагражденията на магистратите и съдебните служители.

Ако това е окончателната позиция на Министерството на правосъдието и тя бъде защитена до окончателното приемане на бюджета, това безспорно е добра новина за цялата съдебна система. Оценяваме, че в крайна сметка надделяват разумът и чуваемостта.

В същото време няма как да не си зададем един напълно логичен въпрос.

Защо тази позиция се заявява едва сега?

Дали причината не е безпрецедентната реакция на цялата съдебна общност – съдии, прокурори, следователи и съдебни служители, които през последните седмици ясно заявиха, че няма да приемат решения, взети без анализ, без диалог и без оценка на последствията?

Трудно е да се приеме, че това е просто съвпадение. Когато цялата система говори в един глас, институциите започват да чуват.

В изявлението беше използван и изразът „фалшиви новини“.

Според общоприетото значение на това понятие, „фалшива новина“ е невярна, измислена или съзнателно подвеждаща информация, представена като факт с цел да заблуди обществото.

Нека припомним фактите.

На 19 юни 2026 г. Министерството на финансите изпрати до Висшия съдебен съвет официално писмо с параметрите за изготвяне на бюджета на съдебната власт за 2026 г. В него изрично беше предвидено:

* намаляване с 10% на разходите за заплати и възнаграждения, считано от 1 септември 2026 г., както и за периода 2027–2028 г.;
* поетапно въвеждане на лични осигурителни вноски за държавните служители и заетите по Закона за съдебната власт.

След това, на 24 юни 2026 г., Комисия „Бюджет и финанси“ към Висшия съдебен съвет разгледа предложението на Министерството на финансите и в мотивите си изрично посочи, че при невъзможност да бъдат намалени разходите за магистратите поради конституционните гаранции за тяхната несменяемост, финансовата тежест практически ще се прехвърли върху съдебната администрация.

Още по-тревожно е, че в същите мотиви е записано, че това би довело до около 22% съкращаване на реално заетите щатни бройки, или приблизително 2144 съдебни служители, както и до загуба на административен капацитет и сериозни рискове за работата на съдебната система.

Това не са слухове. Не са предположения. Не са интерпретации.

Това са официални документи на Министерството на финансите и официални решения и мотиви на Комисия „Бюджет и финанси“ към Висшия съдебен съвет, които ние публично представихме.

Затова оставяме на всеки сам да прецени дали става въпрос за „фалшиви новини“ или за публикуване на официални документи, които засягат хиляди хора и бъдещето на съдебната система.

Ако днес позицията на Министерството на правосъдието действително е променена, ние искрено приветстваме това. Вярваме, че тази промяна не е случайна, а е резултат от активната гражданска позиция, професионалния диалог и безпрецедентното обединение на съдии, прокурори, следователи и съдебни служители.

Благодарим на всички, които не останаха безучастни.

Тази кауза показа нещо много важно – когато съдебната общност е единна и защитава позициите си с аргументи и факти, институциите чуват. Именно така трябва да се вземат решенията – чрез диалог, прозрачност и уважение към хората, които ежедневно работят за правосъдието в България.

Министърът на правосъдието: Новините за намаляване на заплати и съкращения в съдебната система са фалшиви
виж тук - https://tinyurl.com/4uufxer7

Днес думите се превърнаха в действия.Днес официално внесохме в компетентните държавни институции петицията в защита на с...
08/07/2026

Днес думите се превърнаха в действия.

Днес официално внесохме в компетентните държавни институции петицията в защита на съдебната администрация, заедно с всички основни документи, които отразяват позицията на съдебните служители от цялата страна.

Зад тези документи стоят над 6000 подписа, десетки инициативи, над 90 писма, декларации и подписки от органи на съдебната власт, както и институционална подкрепа от представители на съдебната власт.

Не изпратихме просто искане. Изпратихме аргументи, предложения и ясното послание, че реформа се прави с професионален диалог, а не с решения без необходимата подготовка.

Благодаря на всеки съдебен служител, съдия, прокурор, адвокат и гражданин, който застана зад тази кауза. Благодаря и на всички колеги, които през последните седмици работиха без да търсят признание, а защото вярват, че съдебната администрация заслужава уважение и развитие.

Това не е финалът.

Това е моментът, в който нашият общ глас вече официално е на бюрата на хората, които ще вземат решенията.

Оттук нататък очакваме този глас да бъде чут.

Първата пукнатина в страха. Началото на открития диалог.Месеци наред съдебните служители в прокуратурата предпочитаха да...
07/07/2026

Първата пукнатина в страха. Началото на открития диалог.

Месеци наред съдебните служители в прокуратурата предпочитаха да мълчат. Не защото нямаха мнение, а защото в системата често съществува усещането, че активната позиция може да има последствия.

Днес виждаме първия знак, че тази атмосфера започва да се променя.

Получихме първата официална институционална подкрепа от ръководството на Апелативна прокуратура – София, което не само подкрепя необходимостта от професионално подготвена реформа на съдебната администрация, но и заявява готовност да участва активно в бъдещата експертна работа.

Все още очакваме официална позиция от и.ф главния прокурор и ръководството на Прокуратурата на Република България. Вярваме, че темата заслужава открит разговор, защото засяга хиляди съдебни служители и бъдещето на цялата съдебна система.

Тази подкрепа показва, че когато се работи с аргументи, професионализъм и конкретни предложения, резултатите идват. Стъпка по стъпка все повече хора и институции застават зад необходимостта от реална, а не формална реформа.

Всяка подкрепена позиция е още една пукнатина в страха. А когато страхът отстъпва, идва място за професионализъм, диалог и истинска промяна.

Още една важна крачка към реалната реформа на съдебната администрация. - Сдружение на администрацията в органите на съдебната власт - Най-голямата и най-представит....

Александър Николов: Реформата в съдебната администрация трябва да започне с анализ, а не със съкращенияПредседателят на ...
07/07/2026

Александър Николов: Реформата в съдебната администрация трябва да започне с анализ, а не със съкращения

Председателят на Сдружението на администрацията в органите на съдебната власт Александър Николов взе участие в предаването „България сутрин“, където представи позицията на съдебните служители по актуалните въпроси, свързани с бъдещето на съдебната администрация.

По време на разговора той подчерта необходимостта всяка промяна в системата да бъде основана на задълбочен анализ на натовареността, функциите и реалните потребности на отделните органи на съдебната власт. Според него реформата е необходима, но тя следва да бъде внимателно планирана, професионално аргументирана и реализирана с участието на всички заинтересовани страни.

Акцент беше поставен и върху ролята на съдебните служители като неизменна част от функционирането на съдебната система. Беше отбелязано, че достойното възнаграждение, възможностите за професионално развитие и стабилната кадрова политика са предпоставка за качествено правораздаване и ефективно административно обслужване.

В интервюто беше представена и инициативата за национална петиция с настояване да не се предприемат съкращения в съдебната администрация без предварителен обективен анализ на последиците. Посочено беше, че събраната подкрепа ще бъде внесена в компетентните институции като израз на позицията на съдебните служители от цялата страна.

„Нашата цел не е противопоставяне, а изграждане на работещи решения. Вярваме, че съдебната администрация трябва да бъде модернизирана чрез професионален диалог, ясна визия и последователни реформи, а не чрез прибързани решения. Само така можем да гарантираме по-добра организация на работа, по-качествено обслужване на гражданите и по-ефективно правосъдие.“

Цялото интервю може да бъде гледано тук: https://www.bgonair.bg/a/36-sutreshen-blok/423822-sadebnata-administratsiya-nastoyava-za-po-visoki-zaplati-i-spirane-na-

"Свободните щатни бройки, които са в системата, са много малък брой от това, което се предвижда", каза Александър Николов

Още един тревожен сигнал от съдебната система.Това, за което предупреждаваме от седмици, вече се заявява открито и от ко...
07/07/2026

Още един тревожен сигнал от съдебната система.

Това, за което предупреждаваме от седмици, вече се заявява открито и от колеги в Софийската районна прокуратура. Независимо дали става дума за съдилище, прокуратура или следствие, проблемът е един – решения с толкова сериозни последици не могат да се вземат без предварителен анализ.

Не спорим дали са необходими реформи. Напротив – настояваме за тях. Но реформата трябва да се основава на данни, анализ и професионален диалог, а не на механично намаляване на числеността.

Съдебните служители не са статистика. Зад всяка длъжност стои човек с години опит, който ежедневно осигурява нормалното функциониране на правосъдието.

Затова продължаваме да настояваме за едно просто и разумно искане: първо анализ, после решения. Само така реформата ще бъде устойчива и в интерес както на съдебната система, така и на гражданите.

Служителите в СРП прогнозират масови напускания – вече работят при висока натовареност, ниски заплати, текучество и прегряване
виж тук - https://tinyurl.com/5b3zjn8f

Никой не става съдебен служител, за да забогатее.Остава, защото вярва в професията си.Остава, защото знае, че зад всяко ...
05/07/2026

Никой не става съдебен служител, за да забогатее.

Остава, защото вярва в професията си.

Остава, защото знае, че зад всяко дело стоят човешки съдби.

Остава, защото е избрал да служи на правосъдието.

Но през годините тази професия се превърна в изпитание.

Все повече задължения.

Все повече забрани и ограничения.

Все по-голяма натовареност.

Все по-малко възможности за професионално развитие.

И, може би, най-тежкото – страхът.

Страхът, че ако изразиш мнение, ако защитаваш професията си, ако бъдеш активен, можеш да понесеш последствия. Защото зад всеки съдебен служител стои едно семейство, което разчита на неговия труд.

Не би трябвало в една демократична и правова държава хората, които ежедневно осигуряват работата на съдилищата и прокуратурите, да се страхуват да бъдат чути.

И въпреки това съдебните служители продължават да идват на работа всеки ден. Продължават да спазват срокове, да обслужват гражданите, да организират съдебните заседания, да администрират хиляди дела и да носят огромна отговорност.

Затова нашата кауза никога не е била само за възнаграждения.

Тя е за уважението към един труд, без който правосъдие няма.

Тя е за правото на професионално развитие.

Тя е за правото да изразиш позиция, без да се страхуваш.

Искаме да благодарим на всички съдии, прокурори и следователи, които през последните дни застанаха до нас, подкрепиха ни и публично оцениха труда на съдебните служители.

Тази подкрепа показва, че когато ежедневно работим рамо до рамо, разбираме, че правосъдието е общо усилие.

Следващата седмица ще изпратим петицията, отворените писма и изготвените от нас анализи до Комисията по бюджет и финанси към Народното събрание, до омбудсмана и до президента на Републиката.

Защото няма как да изградим силна съдебна власт, ако хората, които всеки ден я крепят, живеят в несигурност и страх.

Достойнството не е привилегия.

То е основата на всяка силна институция.

Уважаеми служители на Министерството на вътрешните работи,От името на Сдружението на администрацията в органите на съдеб...
05/07/2026

Уважаеми служители на Министерството на вътрешните работи,

От името на Сдружението на администрацията в органите на съдебната власт и от свое име имам честта да Ви поздравя по случай професионалния празник на Министерството на вътрешните работи.

Приемете нашето уважение и признателност за Вашия професионализъм, всеотдайност и отговорност при изпълнението на една от най-важните обществени мисии – защитата на обществения ред, сигурността на гражданите и върховенството на закона.

Отдаваме дълбока почит към паметта на служителите, загинали при изпълнение на служебния си дълг. Техният пример за доблест и саможертва остава морален ориентир за всички, които са избрали да служат на обществото.

Убедени сме, че доброто взаимодействие между институциите е основата на ефективното правораздаване и защитата на правата на гражданите. Пожелаваме Ви здраве, професионални успехи, устойчивост при преодоляване на ежедневните предизвикателства и заслужено обществено признание за труда, който полагате.

Честит професионален празник!

С уважение,

Управителния съвет
Сдружение на администрацията в органите на съдебната власт

Address

Sofia
1301

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Сдружение на администрацията в органите на съдебната власт posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share