Trygghetsfonden TSL

Hem
Sverige
Stockholm
Trygghetsfonden TSL

Hjälp till jobb för uppsagda samt karriär- och studievägledning för anställda. Vårt stöd omfattar 2 miljoner människor i 80 000 företag.

Trygghetsfonden TSL är omställningsorganisationen för yrkesarbetare inom Svenskt Näringslivs och LO:s avtalsområde. Vi hjälper den som blir uppsagd eller avslutat en tidsbegränsad anställning till nytt arbete, och stöttar både arbetsgivare och f**k i omställningsprocessen. Vi erbjuder även att hjälpa den som har en pågående anställning till en starkare framtida ställning på arbetsmarknaden.

16/06/2026

Ja, du kan ha rätt till omställningsstöd om arbetsgivaren avslutat din provanställning eller inte låtit den övergå i en tillsvidareanställning.

Rätten till omställningsstöd beror till viss del på hur anställningen avslutades. Några exempel på tillfällen när du kan ha rätt till stöd:

✔️ Om du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom.
✔️ Om du och arbetsgivaren kommit överens om att avsluta anställningen på grund av arbetsbrist eller sjukdom.
✔️ Om en tidsbegränsad anställning avslutats eller helt enkelt löpt ut. I det här fallet räknas provanställningar som tidsbegränsade anställningar.

Det finns också situationer där du inte kan få omställningsstöd, till exempel om du själv sagt upp dig eller blivit uppsagd av personliga skäl som inte handlar om sjukdom.

Här kan du läsa fler vanliga frågor om omställningsstöd: https://bit.ly/provanställning

11/06/2026

När Anette Axelsson förlorade sitt jobb som lokalvårdare blev det början på något som kom att handla om mycket mer än att hitta ett nytt arbete. Med stöd från Trygghetsfonden TSL och en engagerad jobbcoach fick hon möjlighet att stanna upp, reflektera över sin situation och ta viktiga steg mot ett bättre mående och en ny framtid.

– Tiden innan uppsägningen var väldigt tuff. Företaget gjorde en omorganisation och jag trivdes inte längre. Stressen och oron slet hårt på mig och när jag blev uppsagd var jag nästan utbränd.

Mötet med jobbcoachen Annika blev en avgörande vändpunkt. Stödet handlade både om att söka arbete och om att bygga upp självförtroendet igen.

– Med Annika kom solen tillbaka i mitt liv. Hon har gett mig stöd att våga försöka men också visat mig vad jag behöver göra själv och vad jag ska tänka på.

När tempot i vardagen sänktes fick Anette också möjlighet att se över sin livssituation. Hon tog tag i vanor som hon upplevde påverkade hennes hälsa negativt och sökte hjälp för att göra förändringar. Samtidigt arbetade hon aktivt vidare mot arbetsmarknaden med stöd av sin coach.

Till slt kom ett oväntat samtal från en tidigare chef som erbjöd henne ett nytt arbete. I dag trivs hon på sitt jobb, känner sig uppskattad och beskriver livet som både gladare och friskare.

Här kan du läsa hela intervjun med Anette: https://bit.ly/bättrelivskvalitet

09/06/2026

Vill du fördjupa dina kunskaper, bredda dina möjligheter på arbetsmarknaden eller kanske byta yrke? Då kan du få stöd genom Trygghetsfonden TSL:s kompetensstöd.

Stödet är till för dig som vill stärka din framtida ställning på arbetsmarknaden och få hjälp att hitta rätt väg framåt.

För att få kompetensstöd behöver du omfattas av Trygghetsfonden TSL genom din pågående anställning. Du behöver även ha arbetat under 12 av de senaste 24 månaderna och vara yngre än 65 år.

Med kompetensstödet får du personlig karriär- och studievägledning. Tillsammans med vägledaren kan du utforska olika möjligheter inom yrken och utbildningar. Du får också stöd i praktiska frågor, som till exempel kring utbildningsansökningar, behörighet och möjligheter till tjänstledighet för studier.

Vill du påbörja en utbildning kan du få hjälp att ansöka om det nya omställningsstudiestödet från CSN. I vissa fall kan du även få ett kompletterande studiestöd från Trygghetsfonden TSL – om ytterligare villkor är uppfyllda.

Så går det till:
✏️ Ansök om kompetensstöd via Trygghetsfonden TSL.
✏️ TSL kontrollerar att du uppfyller villkoren och kontaktar dig för ett första samtal.
✏️ Du får vägledning kring dina mål, möjligheter och utbildningsalternativ.
✏️ Om utbildning blir nästa steg får du information om vilka ekonomiska stöd du kan ha rätt till under studietiden.

Här kan du läsa mer om kompetensstödet och om möjlighet till ekonomiskt stöd: https://bit.ly/kompetensstöd

04/06/2026

Du kan få omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL även om du själv inte är medlem i f**ket. Det viktiga är att din arbetsgivare har kollektivavtal eller hängavtal inom Svenskt Näringslivs och LO:s avtalsområde.
Utöver det gäller följande för att du ska kunna få stöd:

🔗 Du har blivit uppsagd, kommit överens med din arbetsgivare om att avsluta anställningen eller haft en tidsbegränsad anställning som löpt ut.
🔗 Du har arbetat totalt 12 av de senaste 24 månaderna hos en eller flera arbetsgivare. Undantag kan gälla om du till exempel varit föräldraledig, gjort värnplikt eller varit sjukskriven.
🔗 Du är yngre än 65 år.

Här kan du läsa fler vanliga frågor om omställningsstöd: https://bit.ly/ejmedlemif**ket

02/06/2026

För många som förlorar jobbet är ovissheten det svåraste. Mikael Andersson, som är ombudsman på IF Metall Sydvästra Skåne, menar därför att omställningsstödet inte bara handlar om att hitta ett nytt arbete, utan också om att skapa framtidstro. När han möter medlemmar vars anställningar upphört, är det viktigt att snabbt få i gång omställningsprocessen och visa vilka möjligheter som finns.

– Det finns ingen som tycker att det är roligt att nås av beskedet om att behöva lämna arbetsplatsen. Att kunna erbjuda den här möjligheten är ovärderligt.

Stödet från Trygghetsfonden TSL inkluderar bland annat jobbcoachning för att hitta ett nytt arbete. Enligt Mikael gör det stor skillnad att människor får stöd tidigt i processen.

– Jag har sett människor gå från att tro att de aldrig ska få ett nytt jobb till att se det som en positiv nystart i livet att få möjlighet och hjälp med att skola om sig och starta något nytt.

Mikael Andersson lyfter också betydelsen av att arbetsgivare känner till möjligheten att låta medarbetare påbörja omställningen redan under uppsägningstiden. Det kan göra vägen tillbaka till arbete både kortare och tryggare.

– Min önskan är att fler företag har kunskap om den här möjligheten. De större arbetsgivarna har det oftast, men inte alltid de mindre. Många tror att det kommer att kosta dem pengar, men det gör det ju inte.

Här kan du läsa hela intervjun med Mikael: https://bit.ly/stödgeroptimism
**klig

28/05/2026

Kompetensstödet från Trygghetsfonden TSL innebär hjälp till utveckling i arbetslivet och en tryggare framtid för dig på arbetsmarknaden. För att kunna ta del av stödet finns några villkor du behöver uppfyllda.

✅ Du behöver vara ansluten till Trygghetsfonden TSL genom din pågående anställning. Du kan även ha rätt till stödet som företagare.

✅ Du behöver ha arbetat minst 12 av de senaste 24 månaderna. Undantag kan gälla vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller värnplikt. Du kan räkna tid från flera arbetsgivare.

✅ Du behöver vara yngre än 65 år.

Om du vill studera kan det också finnas möjlighet att få ekonomiskt studiestöd under utbildningen: omställningsstudiestöd från CSN och kompletterande studiestöd från TSL. Då gäller ytterligare villkor, bland annat att du ska vara minst 27 år och ha arbetat tillräckligt mycket under totalt 8 av de senaste 14 åren.

Här kan du läsa mer om villkoren för kompetensstödet: https://bit.ly/villkorkompetensstöd

26/05/2026

Arbetslivet förändras snabbt. Digitalisering, ny teknik och förändrade kompetenskrav påverkar både yrken och arbetsuppgifter. Därför är det viktigare än någonsin att du håller dig anställningsbar.

Att vara anställningsbar handlar om att du har den kompetens som arbetsgivare efterfrågar, idag och framåt. Det betyder inte att du alltid måste byta yrke eller börja om från början. Ofta handlar det om att utvecklas inom sitt område, bygga vidare på sin erfarenhet och vara öppen för nya arbetssätt och digitala verktyg.

Har du redan ett jobb kan kompetensutveckling vara ett sätt att fortsätta vara attraktiv för din arbetsgivare och skapa fler möjligheter framåt. Det kan till exempel handla om att gå en kurs, delta i seminarier eller lära dig nya verktyg i arbetet.

Och om du blivit uppsagd kan omställningen vara en möjlighet att stärka din kompetens eller byta inriktning.

Här kan du läsa mer om vilket stöd du kan få från Trygghetsfonden TSL: https://www.tsl.se/privatperson/

21/05/2026

Vid varsel och uppsägningar är det viktigt för arbetsgivare att få rätt stöd och kunna skapa trygghet. Allt fler använder omställningsstödet som en strategisk resurs i ett tidigt skede. Linda Lövgren, leveranschef i region Väst, berättar mer.

👉 Hur använder arbetsgivare omställningsstödet?
Vi ser att fler arbetsgivare får upp ögonen för att omställningsstödet inte bara är en möjlighet vid arbetsbrist och stora varsel. Många börjar använda stödet även i samband med uppsägningar på grund av sjukdom, avslutade provanställningar och visstidsanställningar. Det handlar om att skapa bra lösningar, både för individen och verksamheten.

👉 Hur kan stödet hjälpa arbetsgivare konkret?
Det viktigaste är att komma in tidigt. När vi kopplas in redan under uppsägningstiden kan vi snabbt börja matcha personer mot nya jobb, ordna intervjuer och ibland även kompletterande utbildningsinsatser. Det gör att många går vidare direkt till nästa jobb utan att ens hinna bli arbetslösa. För arbetsgivaren innebär det en tryggare process, bättre dialog och ett mer hållbart avslut.

👉 Vad gör störst skillnad för deltagarna?
Vårt stöd handlar mycket om att visa vilka möjligheter som finns. Ett exempel nyligen är en jobbmässa vi gjorde med arbetsgivare och f**kliga parter för en grupp medarbetare som arbetat länge inom samma verksamhet. Många var oroliga för sina möjligheter på arbetsmarknaden, men möttes snabbt av företag som ville rekrytera dem. Det blev ett väldigt konkret sätt att visa att deras kompetens är attraktiv och efterfrågad. Samverkan mellan arbetsgivare, f**k och våra leverantörer var helt avgörande för att skapa den tryggheten.

19/05/2026

När Sara Eriksson blev uppsagd från sitt jobb inom lager och logistik följde hon en dröm hon haft länge. Via Trygghetsfonden TSL fick hon hjälp av en jobbcoach och möjlighet att genomföra en truckförarutbildning.

Efter uppsägningen var Sara på flera anställningsintervjuer, men alla föll på att hon inte hade ett truckförarkort. Det var då hon tog tag i sin dröm.

– Nu kände jag mig motiverad på ett annat sätt än tidigare. Jag berättade för min jobbcoach Daniel att jag ville gå den här kursen och jobbade hårt för att klara den. Det har gett mig både nya meriter och bättre självförtroende. Utan det och stödet från Trygghetsfonden TSL hade jag inte jobbat som godsmottagare i dag.

I dag har Sara ett arbete där hon känner att hon hittat rätt. Hon har omväxlande arbetsuppgifter med eget ansvar, bra kollegor och fler möjligheter att utvecklas och lära nytt.

Saras bästa tips för dig som söker jobb:
👉🏽 Ta vara på den hjälp som finns att få genom Trygghetsfonden TSL. Prata med din jobbcoach, det finns tid att bolla tankar och frågor om vad du vill göra och lära dig.

👉🏽 Underskatta inte din förmåga eller kompetens. Många kämpar med dåligt självförtroende helt i onödan. Var stolt över den du är.

👉🏽 Snöa inte in på din ålder. Det finns nya chanser oavsett om du är 25 eller 50 år.

Här kan du läsa hela intervjun med Sara: https://bit.ly/truckkortblevlyftet

14/05/2026

Missa inte att prenumerera på vårt nyhetsbrev! Vi delar med oss av inspirerande berättelser från vår verksamhet, spännande nyheter samt våra insikter om utvecklingen på den svenska arbetsmarknaden.

Här kan du prenumerera: tsl.se/nyhetsbrev

Adress

Adolf Fredriks Kyrkogata 12
Stockholm
11137

Telefon

+46 10-480 91 00

Webbplats

http://www.tsl.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Trygghetsfonden TSL postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Vill du placera din organisation längst upp i Ideell Organisation-listan i Stockholm?

Dela

Typ

Icke-statlig organisation (NGO)