Malmö mot Diskriminering

29/10/2026

Om organisationen du arbetar för är medlem i Malmö mot Diskriminering eller om ni är nyfikna på att veta mer om oss och vad det innebär att vara medlem är du välkommen till vår AW!

Osa senast 2 november till [email protected]. När du har osat får du adressen!

Välkommen!

27/10/2026

”Det här är ett skolboksexempel på hur diskriminering kan gå till. Du ska åka taxi och blir sedan nekad och lämnad mitt i natten”, säger Anna Lie, jurist på Malmö mot Diskriminering.

Dragartisterna Lady B***y och Shameless Winehore hade bokat en taxiresa en kväll i Malmö. De klev in i taxin och satte sig till rätta, men då hävdade chauffören att det inte fanns någon bokning och att passagerarna skulle kliva ur. Detta trots att de säger sig ha sett hur föraren raderade bokningen på skärmen. Enligt Sydsvenskan har Taxi Skåne bekräftat händelsen och meddelat att föraren inte längre kör för bolaget.

Anna Lies bedömning utgår från artisternas beskrivning av händelsen:
”Utifrån de uppgifter som Miss Lady B***y och Miss Shameless Winehore lämnat är det solklart att det handlar om diskriminering.”

Ingen ska behöva fundera på om ens utseende, kläder eller sätt att uttrycka sig påverkar möjligheten att få åka med en bokad taxi. Diskrimineringslagen skyddar bland annat mot diskriminering som har samband med kön och könsöverskridande identitet eller uttryck. Skyddet gäller också när vi använder tjänster, exempelvis taxi.

Läs mer om diskriminering och dina rättigheter på malmomotdiskriminering.se.

14/10/2026

”Vi är tyvärr inte förvånade över resultatet, men väldigt bekymrade. På Malmö mot Diskriminering får vi in många anmälningar som handlar om diskriminering på grund av funktionsnedsättning."

Det säger Malmö mot Diskriminerings jurist Disa Nordling om Malmö stads enkät för personer med funktionsnedsättningar, som Sydsvenskan skriver om idag.

"Det är särskilt allvarligt att personer undviker att söka vård, besöka restauranger eller göra andra helt vardagliga saker av rädsla för att bli diskriminerade. Ingen ska behöva begränsa sitt liv för att slippa bli illa behandlad. Undersökningen visar på stora brister i bemötande och tillgänglighet. Nu måste både offentliga verksamheter och privata aktörer ta sitt ansvar och se till att alla kan delta i samhället på lika villkor.”

Därför undviker funktionsnedsatta att uppsöka vård och gå i butiker.

06/10/2026

Tror du att du har blivit utsatt för diskriminering?
Det kan vara svårt att veta vad man ska göra - börja med att lyssna på Malmö mot Diskriminerings jurist Karins tips i reelen.

Och kom ihåg: du kan kontakta Malmö mot Diskriminering för kostnadsfri juridisk rådgivning

29/09/2026

Har du blivit orättvist behandlad och funderar på om det kan vara diskriminering?

Du är välkommen att kontakta våra jurister för kostnadsfri rådgivning. Vi lyssnar, hjälper dig att förstå dina rättigheter och ger råd om hur du kan gå vidare.

Rådgivningen är öppen varannan onsdag under udda veckor, 12.00–16.30. 
Du kan ringa eller mejla oss.
[email protected]
040-636 51 40

Dela gärna inlägget så att fler får veta att hjälpen finns.

29/09/2026

En aktuell dom mot Arbetsförmedlingen visar vad som kan hända när en myndighet känner till en persons funktionsnedsättning, men ändå inte anpassar sitt stöd efter personens behov.

I Dagens Arena skriver Malmö mot Diskriminerings jurister Johanna Ingemarsson och Disa Nordling om varför domen är viktig långt utanför Arbetsförmedlingen. Myndigheter och kommuner behöver säkerställa att människor faktiskt kan ta del av den information de får.

👉 Läs hela debattartikeln i Dagens Arena.

Personer med funktionsnedsättning måste få rätt stöd.

22/09/2026

Har du blivit orättvist behandlad och funderar på om det kan vara diskriminering?

Du är välkommen att kontakta våra jurister för kostnadsfri rådgivning. Vi lyssnar, hjälper dig att förstå dina rättigheter och ger råd om hur du kan gå vidare.

Rådgivningen är öppen varannan onsdag, under udda veckor, klockan 12.00–16.30.
Du kan ringa eller mejla oss.
[email protected]
040-636 51 40

Dela gärna inlägget så att fler får veta att hjälpen finns.

14/09/2026

📣 Är du en junior jurist och vill bli en av oss?

Vill du kombinera juridiskt arbete med opinionsbildning och bidra till ett samhälle fritt från diskriminering?

Hos Malmö mot Diskriminering får du arbeta med juridisk rådgivning, rättsutredningar och strategisk processföring. Du blir också en del av projektet Rättighetszonen, som arbetar för att stärka skyddet mot etnisk profilering och diskriminering i kontakter med polis och annan säkerhetspersonal.

Vi söker dig som har juristexamen eller likvärdig utbildning, är skicklig på att kommunicera och har ett genuint intresse för mänskliga rättigheter och diskrimineringsfrågor.

Tjänsten är en visstidsanställning på heltid under ett år, med möjlighet till förlängning. Placering i Malmö och tillträde enligt överenskommelse, dock senast den 1 november 2026.

Rekrytering och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

🗓 Ansök senast den 15 oktober.

Läs hela annonsen och informationen om hur du söker på vår webbplats.

Dela gärna inlägget eller tipsa någon som du tror skulle passa till tjänsten!

04/09/2026

Har du blivit orättvist behandlad?

Det kan till exempel vara något som har hänt på jobbet, i skolan, i vården, på bostadsmarknaden eller när du köpt en sak eller en tjänst.

Om behandlingen har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kan det vara diskriminering:

• kön
• könsöverskridande identitet eller uttryck
• etnisk tillhörighet
• religion eller annan trosuppfattning
• funktionsnedsättning
• sexuell läggning
• ålder

Det kan vara svårt att veta om det du har varit med om räknas som diskriminering. På vår webbplats kan du läsa mer om dina rättigheter.

Du kan också kontakta oss för kostnadsfri juridisk rådgivning. Du behöver inte veta säkert om det som hänt är diskriminering, det hjälper vi dig att undersöka.

malmomotdiskriminering.se

15/07/2026

Dubbelt upp på rapporteringssidan idag! Vårt ärende mot Arbetsförmedlingen, återgivet i Tidningen Arbetet.

Myndigheten döms för diskriminering.