OZZPiP Region Podkarpacki

26/10/2026

🔴 WIĘCEJ PIENIĘDZY CZY NAJPIERW REFORMA? DOROTA RONEK W DEBACIE INAUGURACYJNEJ XXII FORUM RYNKU ZDROWIA!

🎤 Dorota Ronek, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, wzięła udział w jednej z kluczowych debat inaugurujących XXII Forum Rynku Zdrowia w Warszawie.

Temat debaty: „Finansowanie – więcej pieniędzy czy najpierw reforma?”

Dyskusja odbyła się w formule inspirowanej debatą oksfordzką. To ważne rozróżnienie! 😊 Uczestnicy nie musieli prezentować swoich osobistych poglądów ani oficjalnych stanowisk reprezentowanych organizacji. Ich zadaniem była obrona przydzielonej tezy.

Dorota Ronek znalazła się w drużynie broniącej stanowiska: „Więcej pieniędzy teraz!”

💬 Jakie argumenty przedstawiła przewodnicząca OZZPiP?

🔴 Po pierwsze – zacznijmy od uczciwego finansowania systemu!

Przewodnicząca zwróciła uwagę, że aż 21 grup społecznych korzysta ze zwolnień ze składki zdrowotnej lub płaci ją na preferencyjnych zasadach. Jej zdaniem konieczny jest przegląd tych rozwiązań i sprawiedliwsze rozłożenie ciężaru finansowania ochrony zdrowia. Patrzmy na dochody, nie tylko wydatki!

🔴 Po drugie – nie obciążajmy NFZ kolejnymi zadaniami bez zapewnienia pieniędzy!

Narodowy Fundusz Zdrowia finansuje zadania, które pochłaniają kolejne miliardy złotych, np. ratownictwo medyczne. Zanim zaczniemy mówić o oszczędnościach, powinniśmy uczciwie odpowiedzieć na pytanie, dlaczego w systemie brakuje środków.

🔴 Po trzecie – reformy bez finansowania nie rozwiążą problemów pacjentów!

Reorganizacja systemu może poprawić efektywność wydawania pieniędzy, ale sama nie zagwarantuje lepszej dostępności świadczeń ani poprawy jakości opieki.

🔴 Po czwarte – mamy już doświadczenia z reformami bez odpowiedniego finansowania!

Najlepszym przykładem jest ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Kiedy zabrakło odpowiedniego finansowania jej realizacji, pojawiły się konflikty i tysiące spraw sądowych. Pielęgniarki i położne musiały dochodzić swoich ustawowych praw przed sądami – i wygrywały!

To pokazuje, jakie mogą być konsekwencje wprowadzania zmian bez zabezpieczenia środków na ich realizację.

💬 „Dlaczego rozmawiamy o pieniądzach? Bo ich po prostu nie ma!” – podkreśliła Dorota Ronek.

👏 Debata oksfordzka rządzi się swoimi prawami, ale przywołany przykład ustawy o wynagrodzeniach nie jest „teoretycznym” argumentem. To rzeczywiste doświadczenie tysięcy pielęgniarek i położnych.

Reformy są potrzebne. Ale każda reforma musi mieć zapewnione finansowanie, szczególnie wtedy, gdy dotyczy praw pracowniczych, wynagrodzeń i bezpieczeństwa pacjentów.

Całość debaty na kanale: https://youtube.com/?si=HGJGAnZMPMCZ_g0y

22/10/2026

🔴 UPÓR I PRESJA OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH MAJĄ SENS! WAŻNE ZMIANY W PROJEKCIE USTAWY PO INTERWENCJI OZZPiP!

💪 Konsekwencja, determinacja i wielogodzinne rozmowy przynoszą efekty!
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych od początku aktywnie uczestniczy w pracach nad rządowym projektem ustawy (druk sejmowy 3157), dotyczącym m.in. zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników ochrony zdrowia.
Choć projekt miał przede wszystkim uporządkować zasady zawierania kontraktów medycznych finansowanych ze środków publicznych, znalazły się w nim również przepisy mogące poważnie zagrozić prawom osób zatrudnionych na umowach o pracę.

Nie mogliśmy pozostać obojętni!

Po interwencjach na etapie konsultacji społecznych podjęliśmy intensywne działania w Sejmie. Uczestniczyliśmy w posiedzeniach Komisji Zdrowia, prowadziliśmy rozmowy z parlamentarzystami różnych ugrupowań oraz prawnikami Ministerstwa Zdrowia. Przedstawiliśmy również pisemne zastrzeżenia przewodniczącej Komisji Zdrowia.

📢 21 października Komisja Zdrowia przyjęła niezwykle istotne poprawki, o które zabiegał OZZPiP!

✅ 1. PRZYWRÓCENIE OCHRONY WYNIKAJĄCEJ Z KODEKSU PRACY
Na skutek naszej interwencji posłowie Koalicji Obywatelskiej, Lewicy i Razem zgłosili poprawkę wykreślającą art. 4 ust. 8, który wyłączał stosowanie ważnych przepisów Kodeksu pracy.
Poprawka została przyjęta jednogłośnie!
Oznacza to zachowanie ochrony przewidzianej w przepisach prawa pracy, m.in. dla:
▪️ pracowników w okresie ochrony przedemerytalnej,
▪️ kobiet w ciąży,
▪️ pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich,
▪️ działaczy związkowych objętych szczególną ochroną,
▪️ społecznych inspektorów pracy.
Nie ma naszej zgody na odbieranie pracownikom ochrony gwarantowanej przez Kodeks pracy!

✅ 2. OCHRONA PRZED JEDNOSTRONNYMI ZMIANAMI WARUNKÓW ZATRUDNIENIA
Przywrócenie stosowania art. 38 Kodeksu pracy oznacza zachowanie obowiązku konsultacji związkowych w przypadkach przewidzianych tym przepisem.
To szczególnie ważne dla członków OZZPiP!
Jeżeli pracodawca będzie chciał wypowiedzieć umowę o pracę lub zmienić jej warunki w drodze wypowiedzenia zmieniającego, zakładowa lub międzyzakładowa organizacja związkowa będzie mogła zająć stanowisko i interweniować.
To konkretny przykład, dlaczego przynależność do związku zawodowego ma znaczenie!
Nasze organizacje będą pilnować, aby pracodawcy nie wykorzystywali nowych przepisów do wprowadzania nieuzasadnionych zmian warunków pracy i płacy.

✅ 3. ZABEZPIECZENIE POROZUMIEŃ ZWIĄZKOWYCH I REGULAMINÓW WYNAGRADZANIA
Kolejna przyjęta poprawka dotyczy ochrony wynegocjowanych porozumień zbiorowych, układów zbiorowych pracy i regulaminów wynagradzania.
Pierwotny projekt przewidywał, że niedostosowanie tych dokumentów do nowych przepisów w ciągu sześciu miesięcy mogłoby skutkować utratą ich mocy obowiązującej.
Dzięki przyjętej poprawce nieważne będą wyłącznie te postanowienia, które pozostają w sprzeczności z nowymi przepisami, a nie całe porozumienia czy regulaminy.
To istotne zabezpieczenie efektów wieloletnich negocjacji związkowych!

⚠️ ALE TO JESZCZE NIE KONIEC! POZOSTAŁ JEDEN POWAŻNY PROBLEM!
W projekcie nadal znajduje się art. 132aa ust. 18, który w naszej ocenie może wymuszać dostosowanie wszystkich obowiązujących umów o pracę, a nie wyłącznie tych, których postanowienia są sprzeczne z nową ustawą.
To potencjalne zagrożenie dla stabilności zatrudnienia oraz wynegocjowanych warunków pracy i płacy.
OZZPiP przygotował propozycję zmiany tego przepisu. Będziemy zabiegać o jej uwzględnienie podczas dalszych prac legislacyjnych, w tym w Senacie RP.

✊ NIE ODPUSZCZAMY!
Przyjęte przez Komisję Zdrowia poprawki pokazują, że konsekwentne działania związkowe przynoszą wymierne rezultaty. To ważny etap, choć ostateczny kształt ustawy zależy jeszcze od dalszych decyzji parlamentu.
Bronimy praw pracowniczych, bezpieczeństwa zatrudnienia, gwarancji wynagrodzeń i wynegocjowanych porozumień.
Będziemy monitorować każdy kolejny etap prac nad ustawą i informować o podejmowanych działaniach.

❤️ RAZEM JESTEŚMY SILNIEJSI!

OZZPiP Region PomorskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP - Region Śląski OZZPiP - Region LubuskiOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region Warmińsko - MazurskiOZZPiP Region PodkarpackiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP - Region Łódzki

21/10/2026

🔴 PILNUJEMY PRAW PRACOWNICZYCH! KOORDYNUJEMY DZIAŁANIA!

Nie odpuszczamy! Każda zmiana prawa, która może uderzyć w prawa pracownicze, zawodowe i ekonomiczne pielęgniarek, położnych oraz innych pracowników medycznych, spotka się z naszą zdecydowaną reakcją.

🏛️ Dziś uważnie będziemy śledzić prace sejmowej Komisji Zdrowia. Będziemy przyglądać się stanowisku rządu, decyzjom parlamentarzystów i wynikom głosowań nad poprawkami. Będziemy sprawdzać, kto rzeczywiście stoi po stronie pracowników ochrony zdrowia, a kto popiera rozwiązania mogące osłabiać ich prawa.

OZZPiP przedstawił szereg uwag i zastrzeżeń do proponowanych zmian legislacyjnych. Konsekwentnie domagamy się poszanowania praw pracowniczych, rzeczywistego dialogu społecznego i uwzględnienia głosu środowiska medycznego.

📢 Mamy jasny mandat do działania!

XI Krajowy Zjazd Delegatów OZZPiP uchwałą nr 8 zobowiązał Zarząd Krajowy do zainicjowania, zorganizowania i skoordynowania ogólnokrajowych działań związkowych i społecznych, także we współpracy z organizacjami reprezentującymi inne zawody medyczne.

Ten mandat realizujemy. Łączymy siły, koordynujemy działania i przygotowujemy kolejne kroki.

Nie pozwolimy, aby problemy finansowe systemu ochrony zdrowia rozwiązywano kosztem pracowników i ich praw!

❗ Prawa pracownicze nie są przeszkodą w reformowaniu ochrony zdrowia. Są fundamentem bezpiecznego i sprawiedliwego systemu!

Będziemy informować o kolejnych decyzjach i działaniach.

OZZPiP – razem w obronie naszych praw!



OZZPiP - Region Lubuski OZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region Warmińsko - MazurskiOZZPiP Region PodkarpackiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region PomorskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP - Region Śląski OZZPiP Region PodlaskiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP - Region Łódzki

20/10/2026

20/10/2026

SANOK – DAJEMY SZANSĘ DIALOGOWI, ALE NIE REZYGNUJEMY Z NASZYCH POSTULATÓW!

Po wielu tygodniach trudnej walki o prawa pracownicze i związkowe w sanockim szpitalu pojawiła się szansa na rozwiązanie konfliktu w drodze dialogu.

🤝 Wczorajsze, ponad czterogodzinne rozmowy przedstawicieli Prezydium Krajowego OZZPiP ze Starostą Sanockim i członkami Zarządu Powiatu pozwoliły wypracować wstępne kierunki dalszych działań.

📢 Dziś, 20 października 2026 r., Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia przyjął stanowisko dotyczące sytuacji w sanockim szpitalu. Zespół wezwał strony konfliktu do podjęcia rzetelnego dialogu społecznego oraz zaapelował o pilne zainteresowanie się sytuacją przez Podkarpacką Wojewódzką Radę Dialogu Społecznego.

Mając na uwadze rozpoczęte negocjacje oraz stanowisko Trójstronnego Zespołu, podjęliśmy decyzję o odwołaniu manifestacji zaplanowanej na 21 października 2026 r. w Sanoku.

Podkreślamy, że nie oznacza to rezygnacji z naszych postulatów! Dajemy szansę dialogowi, oczekując konkretnych decyzji i rzeczywistych rozwiązań.

❤️ Dziękujemy wszystkim organizacjom związkowym, pracownikom ochrony zdrowia i osobom, które zadeklarowały udział w manifestacji. Wasza solidarność pokazała, że pracownicy Sanoka nie są sami!

Szczególne słowa uznania kierujemy do pracowników sanockiego szpitala, zwłaszcza uczestników protestu głodowego. To Wasza determinacja sprawiła, że głos pracowników został usłyszany.

Dziś dajemy szansę negocjacjom. Jeśli jednak nie przyniosą one oczekiwanych rezultatów, jesteśmy gotowi powrócić do działań protestacyjnych.

✊ Solidarność jest naszą siłą!

Zarząd Regionu Podkarpackiego OZZPiP

19/10/2026

🔴 SYTUACJA SZPITALA W SANOKU TEMATEM OBRAD TRÓJSTRONNEGO ZESPOŁU DS. OCHRONY ZDROWIA!

Dziś, 19 października 2026 r., podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia poruszono niezwykle trudną sytuację pracowników SP ZOZ w Sanoku.

Ewelina Machnica, Przewodnicząca Regionu Podkarpackiego OZZPiP, przedstawiła członkom Zespołu aktualną sytuację w sanockim szpitalu, zwracając szczególną uwagę na zaległości w wypłacie wynagrodzeń, nieprzekazywanie potrąconych pracownikom składek na rzecz związków zawodowych, samorządów i ubezpieczeń społecznych oraz zgłaszane przypadki naruszania praw pracowniczych i związkowych.

Przekazała również informacje o trwającym proteście głodowym, narastającym konflikcie społecznym oraz obawach pracowników dotyczących przyszłości szpitala i bezpieczeństwa pacjentów.

Wszystkie trzy strony Zespołu – rządowa, pracodawców i związkowa – z uwagą wysłuchały przedstawionych informacji i jednogłośnie podjęły decyzję o przygotowaniu oficjalnego stanowiska dotyczącego sytuacji w SP ZOZ w Sanoku.

To niezwykle ważny sygnał solidarności i potwierdzenie, że problemy pracowników sanockiego szpitala wymagają pilnej uwagi również na szczeblu ogólnopolskim.

Sytuacja w Sanoku przestała być wyłącznie problemem lokalnym. Stała się przedmiotem dyskusji na ogólnopolskim forum dialogu społecznego.

Pracownicy szpitala nie domagają się przywilejów. Domagają się tego, co im się należy – wynagrodzenia za wykonaną pracę, przestrzegania prawa i godnego traktowania.

Nie możemy również zapominać o pacjentach, którzy potrzebują stabilnie funkcjonującego szpitala, wykwalifikowanego personelu i poczucia bezpieczeństwa.

✊ 21 PAŹDZIERNIKA SPOTYKAMY SIĘ W SANOKU!

Wspólnie upomnimy się o prawa pracowników, poszanowanie działalności związkowej i przyszłość sanockiego szpitala.

SANOK NIE JEST SAM!

15/10/2026

🔴 NOWE WŁADZE OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH WYBRANE!

XI Krajowy Zjazd Delegatów OZZPiP dokonał wyboru nowych władz Związku na kolejną kadencję!
To ważny moment w historii naszej organizacji! To czas nowych wyzwań, odpowiedzialności i wspólnej pracy na rzecz pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych w całej Polsce. 💪

🔴 PREZYDIUM OZZPiP
🔹 Przewodnicząca: Dorota Ronek
🔹 I Wiceprzewodnicząca: Jolanta Januszczak
🔹 II Wiceprzewodnicząca: Mariola Semik
🔹 Skarbnik Zarządu Krajowego: Ewa Jędzura
🔹 Sekretarze Zarządu Krajowego: Katarzyna Tymińska, Ewelina Machnica
🔹 Członkowie Prezydium: Zofia Czyż, Iwona Darmach, Agnieszka Olchin, Agata Kaczmarczyk, Iwona Borchulska.

🔴 CZŁONKOWIE ZARZĄDU KRAJOWEGO
Małgorzata Brzegowa, Wojciech Kamiński, Ilona Kwiatkowska-Falkowska, Aurelia Maciejewska, Krystyna Dębkowska, Anna Staniuk, Ireneusz Hajduk, Bernarda Machniak, Anna Matysek, Barbara Bonisławska, Patryk Korpal, Bogusława Reszko-Szydłowska, Katarzyna Nizioł, Barbara Wolna, Joanna Musiał, Paulina Mikita.

🔴 KRAJOWA KOMISJA REWIZYJNA
🔹 Przewodniczący – Sebastian Nefej
🔹 I Wiceprzewodnicząca – Beata Maksymowicz
🔹 II Wiceprzewodnicząca – Joanna Mroczek
🔹 Sekretarz – Alina Słysz
🔹 Członkowie – Dominika Dobrodziej, Jolanta Doroz, Anna Piasecka.

❤️ DZIĘKUJEMY ZA DOTYCHCZASOWĄ PRACĘ!
Wszystkim osobom, które w minionej kadencji pełniły funkcje w organach krajowych OZZPiP, składamy serdeczne podziękowania za zaangażowanie, poświęcony czas, determinację i pracę na rzecz naszego środowiska.

👏 NOWYM WŁADZOM GRATULUJEMY!
Życzymy wielu sukcesów, siły, wytrwałości, odwagi i przede wszystkim samych mądrych i dobrych decyzji – służących członkom naszego Związku, całemu środowisku pielęgniarskiemu i położniczemu oraz bezpieczeństwu pacjentów.

✊ Zmieniają się ludzie i kadencje, ale nie zmieniają się nasze wartości: solidarność, godność, odwaga i walka o prawa pracownicze!
Razem jesteśmy silniejsi! ❤️

15/10/2026

RZUĆ WSZYSTKO I JEDŹ W BIESZCZADY!

21 PAŹDZIERNIKA WSZYSTKIE DROGI PROWADZĄ DO SANOKA!

Tym razem nie na wypoczynek, ale w imię solidarności, godności i obrony fundamentalnych praw pracowniczych!

To hasło mobilizacji, do której wzywa Przewodnicząca Zarządu Regionu Podkarpackiego OZZPiP.

❗ DZIŚ SANOK – JUTRO KAŻDY Z NAS!

To, co dzieje się w Szpitalu Specjalistycznym w Sanoku, nie jest już wyłącznie lokalnym konfliktem. To sprawa, która powinna poruszyć całe środowisko pracownicze i wszystkie organizacje związkowe w Polsce!

Pracownicy walczą o należne wynagrodzenia, poszanowanie swoich praw i godność. Trwa dramatyczny protest głodowy. Jednocześnie narasta konflikt wokół działalności organizacji związkowych.

Atak na organizacje związkowe z Sanoka jest atakiem na ideę solidarności i niezależności całego ruchu związkowego!

Nie ma znaczenia, do jakiego związku należymy, jaki zawód wykonujemy ani w jakiej branży pracujemy. Dziś najważniejsze jest to, co nas łączy – obrona praw pracowników i wolności związkowej!

📅 21 października 2026 r.
🕛 Godzina 12:00
📍 Stadion - Boisko przy ul. 800-lecia w Sanoku – zbiórka uczestników

🚩 PRZEMARSZ ULICAMI MIASTA NA RYNEK W SANOKU!

Wzywamy WSZYSTKIE organizacje związkowe, WSZYSTKIE grupy zawodowe, pracowników wszystkich branż oraz każdego, komu bliskie są prawa pracownicze, do wspólnego zamanifestowania solidarności!

Przyjedźcie ze swoimi flagami, transparentami i symbolami organizacji. Niech będzie widać, że mimo różnic potrafimy stanąć razem, kiedy zagrożone są podstawowe prawa pracownicze!

🔴 TO NIE SPA, TO SZPITAL! POTRZEBUJE POMOCY, NIE PIESZCZOT!

Nie pozwólmy, by Sanok został sam!

Udostępniajcie ten apel. Przekazujcie go do innych organizacji, zakładów pracy i środowisk zawodowych. Mobilizujcie swoje struktury!

RZUĆ WSZYSTKO I JEDŹ W BIESZCZADY!

21 PAŹDZIERNIKA – WSZYSCY DO SANOKA!

✊ JEDEN ZA WSZYSTKICH – WSZYSCY ZA JEDNEGO!

14/10/2026