OZZPiP Region Podkarpacki

12/08/2026

11/08/2026

17/07/2026

Minister Zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda po raz pierwszy od roku wzięła udział w posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia.

Podczas spotkania minister przedstawiła kierunki planowanych reform. Zapowiedziała m.in.:
✅ wprowadzenie stawki godzinowej,
✅ obowiązek zatrudnienia w wymiarze co najmniej 1/2 etatu,
✅ konieczność uzyskania zgody pracodawcy na dodatkowe zatrudnienie,
✅ zmiany dotyczące tzw. „procentu od procedury”,
✅ projekty ustaw dotyczące jawności konkursów oraz zmian związanych z tzw. „walizkami” i „kominami”.

W odpowiedzi na pytanie poinformowała, że nie trwają prace legislacyjne dotyczące ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Dla Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych najważniejsze jest jednak to, że na razie poznaliśmy jedynie zapowiedzi. Nie otrzymaliśmy jeszcze projektów ustaw ani rozporządzeń, dlatego na ich szczegółową ocenę przyjdzie czas, gdy zostaną przekazane stronie społecznej.

Co do jednego jesteśmy zgodni – zmiany w ochronie zdrowia są potrzebne. Ale doświadczenie uczy, że o ich powodzeniu decydują szczegóły. To właśnie one przesądzą o tym, czy nowe rozwiązania będą służyć pacjentom, pracownikom i całemu systemowi ochrony zdrowia.

Będziemy uważnie analizować każdy projekt i przedstawiać nasze stanowisko na podstawie konkretnych zapisów, a nie zapowiedzi.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych
Ministerstwo Zdrowia

09/07/2026

WAŻNA INFORMACJA DOTYCZĄCA ŚRODKÓW NA WALORYZACJĘ WYNAGRODZEŃ

OZZPiP przekazuje informację dotyczącą sposobu wyliczenia środków na waloryzację wynagrodzeń przyjętego przez AOTMiT.

Zgodnie z opublikowaną metodologią AOTMiT, przy szacowaniu kosztów waloryzacji uwzględniono pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. OZZPiP jedynie informuje o przyjętym sposobie kalkulacji – nie jest to stanowisko ani decyzja Związku.

Oznacza to, że przedstawione przez AOTMiT wyliczenia odnoszą się do kosztów wynagrodzeń pracowników etatowych. Sposób finansowania świadczeń osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych pozostaje odrębną kwestią i zależy od obowiązujących przepisów oraz decyzji podmiotów leczniczych.

Naszym celem jest przekazywanie rzetelnych i sprawdzonych informacji, aby ograniczać pojawiające się nieporozumienia i błędne interpretacje.

📌 OZZPiP będzie nadal monitorował proces waloryzacji wynagrodzeń oraz informował o wszystkich istotnych zmianach.

08/07/2026

Czekamy na konkretne projekty ustaw, rozporządzeń i zarządzeń. Dzisiejsze propozycje Ministerstwa Zdrowia nie są nowością, to przysłowiowe „odgrzewane kotlety.”

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych z ostrożnością odnosi się do przedstawionych dziś przez Minister Zdrowia kierunków zmian w systemie ochrony zdrowia. W ocenie Związku większość zaprezentowanych propozycji była już wcześniej przedmiotem rozmów ze stroną społeczną i nie stanowi nowej jakości.
Minister Zdrowia zapowiedziała m.in. wprowadzenie maksymalnych poziomów wynagrodzeń oraz określenie maksymalnego udziału kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali finansowanych ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia. Rozwiązania tego typu były już wcześniej przedstawiane przez Ministerstwo Zdrowia, jednak resort wycofał się z ich procedowania. Dziś wracają one do debaty publicznej w niemal niezmienionej formule.
Jedynym nowym elementem zapowiedzi jest propozycja powiązania poziomu wynagrodzeń z wartością kontraktu podmiotu leczniczego z NFZ. Szczegóły tego rozwiązania nie zostały dotąd przedstawione, dlatego na tym etapie nie jest możliwa jego rzetelna ocena. Nie wiadomo, jakie będą zasady wyliczania limitów, jakie grupy pracowników obejmą nowe regulacje ani jakie będą skutki dla poszczególnych podmiotów leczniczych.

– Trudno mówić o przełomie. Dialog społeczny nie może być zastępowany konferencjami prasowymi. Oczekujemy projektów ustaw i rozporządzeń oraz rzeczywistej rozmowy przy stole Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Tylko w ten sposób można odpowiedzialnie reformować system ochrony zdrowia. Nie zgodzimy się na rozwiązania, które będą próbowały rozwiązywać problemy finansowe szpitali kosztem pracowników i bezpieczeństwa pacjentów – komentuje Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

Związek wystąpi do Ministerstwa Zdrowia o przekazanie projektów aktów prawnych jeszcze przed kolejnym posiedzeniem Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, aby partnerzy społeczni mogli się z nimi zapoznać i przygotować merytoryczne stanowiska.

Niepokój budzi również fakt, że podczas prezentacji propozycji Minister Zdrowia wskazywała na konsultacje jedynie z samorządami zawodowymi, nie odnosząc się do prac Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Zgodnie z prawem to właśnie ten Zespół jest ustawowym i właściwym miejscem prowadzenia dialogu społecznego w sprawach dotyczących systemu ochrony zdrowia.

OZZPiP przypomina również, że od wielu miesięcy apeluje o rozpoczęcie rzeczywistych prac nad kompleksową reformą organizacji ochrony zdrowia. System wymaga zmian dotyczących finansowania świadczeń, planowania kadr medycznych, poprawy warunków pracy oraz zwiększenia bezpieczeństwa pacjentów i personelu. Same zmiany w mechanizmie wynagradzania nie rozważą problemów, z którymi codziennie mierzą się pacjenci i pracownicy.

Ministerstwo Zdrowia

08/07/2026

Przed budynkiem Ministerstwa Zdrowia odbyła się konferencja prasowa strony społecznej Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia

- Przyjechaliśmy do Pani Minister Zdrowia, skoro ona nie może dotrzeć do nas od roku. Niestety nie zostaliśmy wpuszczeni - powiedziała Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Przedstawiciele central związkowych oraz organizacji pracodawców wspólnie zaapelowali do Minister Zdrowia o powrót do rzeczywistego dialogu społecznego. Podkreślili, że Trójstronny Zespół ds. Ochrony Zdrowia został powołany właśnie po to, aby wspólnie z rządem wypracowywać rozwiązania dla systemu ochrony zdrowia, tymczasem od wielu miesięcy jego rola jest marginalizowana.

Strona społeczna zwróciła uwagę, że pacjenci coraz dotkliwiej odczuwają skutki problemów systemowych, a pracownicy ochrony zdrowia ponoszą konsekwencje narastającego chaosu organizacyjnego i finansowego. Podkreślono, że tak ważne zmiany dotyczące funkcjonowania systemu nie mogą być przygotowywane bez udziału partnerów społecznych.

Przedstawiciele strony społecznej przypomnieli również, że od lat przedstawiają Ministerstwu Zdrowia konkretne propozycje dotyczące uporządkowania zasad zatrudnienia i finansowania w publicznej ochronie zdrowia oraz deklarują gotowość do merytorycznej współpracy. Zaapelowali o rozpoczęcie prawdziwego dialogu i prowadzenie reform w porozumieniu z partnerami społecznymi – z myślą o bezpieczeństwie pacjentów i stabilności całego systemu.

Czekamy na propozycje. Szkoda, że poznamy je za pośrednictwem mediów, a nie na drodze spotkań w Trójstronnym Zespole DS. Ochrony Zdrowia przy MZ i realnego dialogu społecznego.

Wirtualna Polska Co w Zdrowiu Polityka Zdrowotna Rynek Zdrowia RMF24.pl Radio ZET Radio TOK FM

07/07/2026

📢 Czekamy na Minister Zdrowia Jolantę Sobierańską-Grendę podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia.

To właśnie tutaj powinny zapadać decyzje poprzedzone rzetelnym dialogiem i rzeczywistą współpracą wszystkich stron. Polski system ochrony zdrowia potrzebuje dziś odpowiedzialnych rozmów opartych na faktach, doświadczeniu i wzajemnym szacunku.

Czas rozmawiać poważnie o wyzwaniach, z którymi każdego dnia mierzą się pacjenci i pracownicy ochrony zdrowia: o kadrach, finansowaniu, kompetencjach zawodów medycznych, bezpieczeństwie pacjentów oraz przyszłości całego systemu. Póki co nasze pytania pozostają bez odpowiedzi!

Mimo wszystko liczymy na otwartość, dialog i konkretne działania. Bo tylko wspólnie można budować nowoczesną i bezpieczną ochronę zdrowia.

Ile będziemy czekać? 7 lipca 2026 roku, godzina 15:24… Czekamy od 14:30….