Uil Fp Policlinico Umberto I Roma

26/05/2026

Quarta seduta ARAN del 26 maggio 2026 UIL FPL: «Importanti aperture su incarichi e sostituzioni. Ora avanti su incarico di base, tutele e istituti accessori, nuove figure professionali e contratto unico per IRCCS, IZS e Ricerca» Roma, 26 maggio 2026. Si è svolta oggi, presso la sede dell’ARAN, ...

22/05/2026

🔵 P.A. Longobardi (UIL FPL/UIL PA): ferie e indennità, due vittorie per il pubblico impiego

🔝Due sentenze storiche delle Corti d'Appello di Torino e Roma. Coinvolti centinaia di migliaia di dipendenti pubblici

🗣️"Due nuove sentenze delle Corti d'Appello di Torino (n. 87/2026) e di Roma (n. 2737/2026) confermano un principio destinato a cambiare la busta paga di centinaia di migliaia di dipendenti pubblici: durante le ferie si ha diritto a percepire non solo la retribuzione base, ma anche tutte le indennità accessorie collegate alla prestazione, dall'indennità di turno a quella di servizio notturno, festivo e di terapia intensiva". Così Rita Longobardi, Segretaria generale Uil Fpl e reggente Uil Pa.

"Queste due pronunce rappresentano un punto di svolta. Infatti, per la prima volta due tra le più importanti Corti d'Appello italiane convergono sul lavoro pubblico, applicando in modo rigoroso l'art. 7 della Direttiva 2003/88/CE e l'orientamento ormai consolidato della Corte di Cassazione. Le Pubbliche Amministrazioni non possono più trincerarsi dietro i vincoli di bilancio o le peculiarità del rapporto di pubblico impiego" dichiara Longobardi, che prosegue "Il principio affermato è chiaro; rientra nella retribuzione feriale qualsiasi voce che si pone in rapporto di collegamento funzionale con l'esecuzione delle mansioni e che sia correlata allo status personale e professionale del lavoratore. Una busta paga decurtata durante le ferie produce un effetto dissuasivo sulla fruizione del riposo annuale, in contrasto con il diritto europeo e con l'art. 36 della Costituzione".

"Vigileremo - conclude la Segretaria Longobardi- affinché in tempi rapidi le Pubbliche Amministrazioni applichino senza ulteriori indugi il principio affermato dalle due Corti".

🖱️ Clicca qui per consultare il testo integrale dell'informativa sindacale con l'analisi delle due sentenze e leggere la rassegna stampa 👇🏻
https://www.uilfpl.it/p-a-longobardi-uil-fpl-uil-pa-ferie-e-indennita-due-vittorie-per-il-pubblico-impiego/

22/05/2026

22/05/2026

Dal confronto di oggi al IX Congresso Regionale UIL Lazio emerge con forza una realtà che chi lavora nella sanità conosce bene: carenza di personale, carichi sempre più elevati e necessità di un rinnovo contrattuale che valorizzi davvero i professionisti del settore. L’intervento del nostro Segretario Generale Regionale Claudio Benedetti puntuale nel sottolineare le criticità e rivendicare i diritti del comparto!

21/05/2026

🏥 Il Ddl1825 in materia sanitaria non affronta nodi strutturali come la carenza cronica di personale, il superamento del tetto di spesa per le assunzioni, il rinnovo dei contratti, la valorizzazione economica e professionale degli operatori sanitari e le condizioni di lavoro sempre più gravose. E trascura la medicina territoriale, nonostante l’esperienza del Covid abbia segnalato al Paese l’importanza di un suo potenziamento.

⚠️ Non si può ampliare il sistema di accreditamento senza prevedere il pieno rispetto dei CCNL comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale, senza affrontare il blocco ormai pluriennale del contratto Aris-Aiop e senza la garanzia della trasparenza organizzativa nonché della tutela delle lavoratrici e dei lavoratori. In questo contesto, anche le Regioni devono assumersi la responsabilità di svolgere delle verifiche effettive sulla qualità dei servizi e di controllare il rispetto dei contratti nazionali.

📉 Altrimenti, il rischio è quello di una competizione fondata sul contenimento del costo del lavoro che alimenta dumping contrattuale, differenze salariali e peggioramento delle condizioni occupazionali. Inoltre, il possibile intreccio tra il DDL 1825 e il progetto di autonomia differenziata potrebbe accentuare le gravi differenze che già oggi registriamo tra le regioni nei tempi di attesa, nella qualità dei servizi, nella disponibilità di personale e nelle capacità organizzative.

🤝 Infine, una trasformazione così rilevante non può essere costruita senza il coinvolgimento delle parti sociali, cioè di chi garantisce, ogni giorno, il funzionamento del servizio sanitario pubblico. Il SSN continua a perdere professionisti, attratti dal settore privato, a causa di salari inadeguati, precarietà e carichi di lavoro non più sostenibili. Servono investimenti strutturali per una programmazione sanitaria costruita sui bisogni delle persone e dei territori.

🇮🇹 La priorità deve essere difendere il carattere universalistico del nostro Servizio sanitario nazionale e il principio dell’uguaglianza nell’accesso alle cure.

Lo ha dichiarato Santo Biondo, Segretario confederale Uil.

21/05/2026

🥳🔹P.A. Longobardi (UIL FPL/UIL PA): ferie e indennità, due vittorie per il pubblico impiego

🔝Due sentenze storiche delle Corti d'Appello di Torino e Roma. Coinvolti centinaia di migliaia di dipendenti pubblici

🗣️"Due nuove sentenze delle Corti d'Appello di Torino (n. 87/2026) e di Roma (n. 2737/2026) confermano un principio destinato a cambiare la busta paga di centinaia di migliaia di dipendenti pubblici: durante le ferie si ha diritto a percepire non solo la retribuzione base, ma anche tutte le indennità accessorie collegate alla prestazione, dall'indennità di turno a quella di servizio notturno, festivo e di terapia intensiva". Così Rita Longobardi, Segretaria generale Uil Fpl e reggente Uil Pa.

"Queste due pronunce rappresentano un punto di svolta. Infatti, per la prima volta due tra le più importanti Corti d'Appello italiane convergono sul lavoro pubblico, applicando in modo rigoroso l'art. 7 della Direttiva 2003/88/CE e l'orientamento ormai consolidato della Corte di Cassazione. Le Pubbliche Amministrazioni non possono più trincerarsi dietro i vincoli di bilancio o le peculiarità del rapporto di pubblico impiego" dichiara Longobardi, che prosegue "Il principio affermato è chiaro; rientra nella retribuzione feriale qualsiasi voce che si pone in rapporto di collegamento funzionale con l'esecuzione delle mansioni e che sia correlata allo status personale e professionale del lavoratore. Una busta paga decurtata durante le ferie produce un effetto dissuasivo sulla fruizione del riposo annuale, in contrasto con il diritto europeo e con l'art. 36 della Costituzione".

"Vigileremo - conclude la Segretaria Longobardi- affinché in tempi rapidi le Pubbliche Amministrazioni applichino senza ulteriori indugi il principio affermato dalle due Corti".

🖱️ Clicca qui per consultare il testo integrale dell'informativa sindacale con l'analisi delle due sentenze e leggere la rassegna stampa 👇🏻
https://www.uilfpl.it/p-a-longobardi-uil-fpl-uil-pa-ferie-e-indennita-due-vittorie-per-il-pubblico-impiego/

12/05/2026

🩺⏸️ Oggi, nella Giornata Internazionale dell’Infermiere, vogliamo fermarci un momento. Non per una celebrazione di rito, ma per guardare davvero negli occhi chi, ogni giorno, entra nella vita delle persone nei momenti più fragili.
Le infermiere e gli infermieri sono presenza, competenza, ascolto.

❤️‍🩹Sono mani che curano, parole che rassicurano, sguardi che orientano, professionalità che spesso reggono interi pezzi del nostro Servizio Sanitario.
Dietro ogni turno ci sono fatica, responsabilità, notti, urgenze, famiglie lasciate in attesa, emozioni trattenute.
E c’è una scelta profonda: esserci.

🔹Come UIL FPL diciamo grazie, ma sappiamo che il grazie non basta.
Servono rispetto, organici adeguati, sicurezza, salari dignitosi, valorizzazione vera delle competenze e condizioni di lavoro che permettano di curare senza consumarsi.
Perché chi cura non può essere lasciato solo.
E perché la qualità della sanità passa anche dalla dignità di chi la tiene viva ogni giorno.

🫂Buona Giornata Internazionale dell’Infermiere.
UIL FPL, dove contano le persone.