FEMCA CISL Nazionale

13/06/2026

«Un Libro verde verso un Patto sociale di sviluppo, lavoro e coesione, frutto di un percorso condiviso, capace di tenere insieme analisi e rappresentanza, conoscenza ed esperienza, ricerca e vita concreta delle persone che lavorano». E’ il progetto annunciato oggi a Firenze dalla leader della Ci...

12/06/2026

📣No alla chiusura del PP2 del petrolchimico di
presenti un piano industriale
✋🏻Basta strumentalizzazioni sulla riconversione
📉La crisi della chimica è strutturale, restiamo nel solco del protocollo di riconversione che trasforma il lavoro e garantisce i lavoratori
Tutto l’intervento del Segretario Generale nel comunicato stampa 👇🏻

Basell Brindisi: “No alla chiusura del PP2 e no strumentalizzazioni: la crisi della chimica è strutturale. L’azienda presenti un piano industriale. Tavolo al Mimit. Eni possibile player nella vertenza”

11/06/2026

🙇🏻‍♂️🙇🏼‍♀️Come orientare l'azione sindacale, aziendale e politica a partire dall'analisi delle buone pratiche della in un mercato del lavoro in continua trasformazione? Se lo è chiesto nel corso della Prima Giornata italiana della contrattazione collettiva, organizzata dalla stessa Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni industriali.

🗣️Il Segretario Generale è intervenuto nel workshop sul tema della e delle misure di incentivazione, in particolare sulla

🤝“La anche economica alle sorti dell’azienda – ha affermato il Segretario della - è un presupposto dell’aumento di

👉🏻Come adattare la contrattazione di secondo livello rispetto ai ? Dobbiamo farlo in maniera sartoriale, soprattutto nel . Che si tratti di accordo aziendale, territoriale o di filiera, dobbiamo cogliere tutte le sfumature degli indicatori di . Altrimenti il premio si riduce a una mera erogazione salariale, una quindicesima, ma perde il significato di elemento reale di partecipazione dei lavoratori e di leva strategica di produttività.

📍Uscire dallo schema produttività-redditività vuol dire poter rispondere ai lavoratori che, sui premi, hanno sempre alte aspettative. Proviamo a collegare i premi alla formazione e anche il valore aggiunto pro capite salirà. Produttività non potrà mai voler dire fare più cose possibili con meno persone possibili”.

👥Al confronto hanno partecipato tra gli altri – Responsabile Dipartimento Relazioni Sindacali , – Manager P&C Labor Relations e – Direttore Lavoro e Competenze

📑In occasione di questa prima giornata, Adapt ha presentato il XII Rapporto sul tema, realizzato a partire dai contratti raccolti nella banca dati
📚Il report offre una lettura sistematica e comparata dei contratti collettivi, nazionali e aziendali, stipulati in Italia. In questa edizione troviamo: i 43 rinnovi di ccnl di categoria sottoscritti nel 2025 dalle federazioni di Cgil, Cisl e Uil (4,8 milioni i lavoratori coinvolti); la dinamica delle retribuzioni contrattuali nel 2025, un’analisi quantitativa e qualitativa della contrattazione aziendale.

09/06/2026

👓🎯Prime produzioni di con tecnologia intelligente di in Italia

➡️Accordo con le organizzazioni sindacali per partire con la linea smart entro inizio 2027 nello stabilimento di

📣Un segnale importante contro le logiche di

✍🏻Leggi i dettagli nel comunicato stampa ⤵️

EssilorLuxottica avvierà le prime produzioni wearable in Italia

09/06/2026

👏🏻🎯Bollino sulle buone pratiche di per
🤝Riconosciuta l’eccellenza dell’esperienza partecipativa con i sindacati, negli accordi di secondo livello.
👥Al centro
Qui la notizia ⤵️

Sanofi insieme ai sindacati ottiene il bollino Cnel che riconosce le buone pratiche di partecipazione

08/06/2026

🔥🗣️“L’ è davvero il motore del Paese. Ma che tipo di motore stiamo costruendo, in un contesto attraversato da una epocale che riguarda il presente e il futuro di famiglie e imprese?
💶I costi sono ormai una variabile strutturale della industriale, della qualità del e della tenuta sociale. E l’Italia deve scontare un differenziale rispetto ai principali competitor europei, che va a detrimento delle imprese e mette sotto pressione i settori energivori. Parliamo di comparti strategici come la la il , la e la stessa Energia. La parte più avanzata del nostro sistema industriale.
🏭Come non mettiamo in discussione la transizione, ma il rischio è che la proceda più rapidamente della . E così le tecnologie verrebbero prodotte altrove, si perderebbero intere filiere industriali e aumenterebbe la dipendenza esterna.
🎯Occorre una seria e una garanzia di futuro occupazionale. Il lavoro deve essere qualificato e aggiornato con un piano formativo straordinario di upskilling e reskilling, sempre improntato ai principi di e .
🚨La e l’ stanno cambiando la gestione delle reti, la manutenzione predittiva e l’efficienza dei sistemi.
👉🏻Per affrontare le grandi sfide che abbiamo davanti serviranno investimenti, e visione. Ma servirà soprattutto la capacità di costruire un patto tra istituzioni, imprese e lavoro. Un vero e proprio Patto sociale per l’energia. Perché nessuno può affrontare da solo trasformazioni così profonde. Solo insieme potremo governare la transizione industriale, garantendo l’impiego di tutte le risorse e il futuro del lavoro e dei lavoratori”. Così il Segretario Generale Femca nel suo intervento al convegno “Energia: vero motore di sviluppo” organizzato a dalla insieme alla che, per l’occasione, ha convocato oggi il suo Consiglio Generale.
➡️Le conclusioni sono state affidate alla Segretaria Generale che ha ribadito “L’energia è fattore decisivo di sovranità politica ed economica. L’Europa deve rafforzare la propria autonomia strategica, evitando di tornare a dipendere dalla Russia. Dobbiamo continuare a perseguire una transizione giusta che garantisca e ”.

08/06/2026

🪧📣Sciopero riuscito negli stabilimenti
🚨L’azienda del punta a licenziare il 20% del personale e a chiudere il sito di
🗣️La mobilitazione continua
Leggi il comunicato stampa ⤵️

Farma, sciopero Teva. Ferma la produzione in tutti gli stabilimenti italiani

08/06/2026

08/06/2026

⚖️🙋🏻‍♀️
Appena entrato in vigore il decreto di recepimento della Direttiva UE. Una svolta storica per il mercato del lavoro.
🎯La era già in cammino. Quali saranno gli strumenti? Quali le criticità? Leggi la riflessione del Segretario Generale 👇🏻

Trasparenza salariale, la contrattazione Femca Cisl indica la strada della parità. La riflessione del Segretario Generale Tripoli

08/06/2026

🚨Il futuro del settore ceramico italiano ed europeo è a rischio.
➡️Il sistema ETS 2026-2030 potrebbe infliggere pesanti danni alle imprese e minacciare migliaia di posti di lavoro.
✍🏻I dettagli nel comunicato stampa ⤵️

ETS 2026–2030: Confindustria Ceramica e sindacati chiedono di rivedere i nuovi benchmark per difendere il settore europeo