UIL FP Foggia

04/11/2026

𝗔𝗚𝗚𝗥𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗔 𝗨𝗡’𝗜𝗡𝗙𝗘𝗥𝗠𝗜𝗘𝗥𝗔 𝗔𝗟𝗟’𝗢𝗦𝗣𝗘𝗗𝗔𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗦𝗔𝗡 𝗦𝗘𝗩𝗘𝗥𝗢. 𝗨𝗜𝗟 𝗙𝗣 𝗙𝗢𝗚𝗚𝗜𝗔: «𝗕𝗔𝗦𝗧𝗔 𝗩𝗜𝗢𝗟𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗚𝗟𝗜 𝗢𝗣𝗘𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗦𝗔𝗡𝗜𝗧𝗔𝗥𝗜. 𝗟𝗔 𝗦𝗜𝗖𝗨𝗥𝗘𝗭𝗭𝗔 𝗡𝗢𝗡 𝗣𝗨𝗢̀ 𝗘𝗦𝗦𝗘𝗥𝗘 𝗦𝗢𝗟𝗢 𝗨𝗡𝗢 𝗦𝗟𝗢𝗚𝗔𝗡»

𝘓𝘢 𝘜𝘐𝘓 𝘍𝘗 𝘍𝘰𝘨𝘨𝘪𝘢 𝘦𝘴𝘱𝘳𝘪𝘮𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘧𝘦𝘳𝘮𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘢𝘯𝘯𝘢 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘭 𝘨𝘳𝘢𝘷𝘦 𝘦𝘱𝘪𝘴𝘰𝘥𝘪𝘰 𝘥𝘪 𝘢𝘨𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘢𝘪 𝘥𝘢𝘯𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘶𝘯’𝘪𝘯𝘧𝘦𝘳𝘮𝘪𝘦𝘳𝘢 𝘪𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘻𝘪𝘰 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘭’𝘢𝘮𝘣𝘶𝘭𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘪 𝘊𝘢𝘳𝘥𝘪𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘋𝘪𝘴𝘵𝘳𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘚𝘰𝘤𝘪𝘰 𝘚𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘪 𝘚𝘢𝘯 𝘚𝘦𝘷𝘦𝘳𝘰, 𝘢𝘭𝘭’𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘰𝘴𝘱𝘦𝘥𝘢𝘭𝘦 “𝘛𝘦𝘳𝘦𝘴𝘢 𝘔𝘢𝘴𝘴𝘦𝘭𝘭𝘪 𝘔𝘢𝘴𝘤𝘪𝘢”.

𝘚𝘦𝘤𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘲𝘶𝘢𝘯𝘵𝘰 𝘳𝘪𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘵𝘰 𝘥𝘢𝘨𝘭𝘪 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘭𝘢 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘦 𝘴𝘢𝘳𝘦𝘣𝘣𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘵𝘢 𝘷𝘪𝘵𝘵𝘪𝘮𝘢 𝘥𝘪 𝘶𝘯’𝘢𝘨𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘢𝘭𝘦 𝘦 𝘧𝘪𝘴𝘪𝘤𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘴𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘷𝘢 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘪𝘢 𝘢𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘢̀ 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘢𝘭 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘻𝘪𝘰 𝘥𝘦𝘪 𝘤𝘪𝘵𝘵𝘢𝘥𝘪𝘯𝘪.

𝗔𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗰𝗼𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗶𝗲𝗻𝗮 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗲 𝘃𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮, 𝗰𝗼𝗻 𝗹’𝗮𝘂𝗴𝘂𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮 𝗴𝘂𝗮𝗿𝗶𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲.

𝘗𝘶𝘳𝘵𝘳𝘰𝘱𝘱𝘰, 𝘤𝘪 𝘵𝘳𝘰𝘷𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘢𝘯𝘤𝘰𝘳𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘷𝘰𝘭𝘵𝘢 𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘦𝘱𝘪𝘴𝘰𝘥𝘪𝘰 𝘥𝘪 𝘷𝘪𝘰𝘭𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘯𝘦𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘪 𝘥𝘪 𝘤𝘩𝘪 𝘲𝘶𝘰𝘵𝘪𝘥𝘪𝘢𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘴𝘤𝘦 𝘪𝘭 𝘥𝘪𝘳𝘪𝘵𝘵𝘰 𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘢𝘭𝘶𝘵𝘦, 𝘴𝘱𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘪𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘭𝘪 𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘳𝘪𝘴𝘰𝘳𝘴𝘦 𝘶𝘮𝘢𝘯𝘦 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵𝘪.

𝗡𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘁𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗶, 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗶, 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶 𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗯𝗮𝗻𝗼 𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝘀𝗶 𝗮𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝘁𝗶𝗺𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶, 𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶 𝗼 𝗮𝗴𝗴𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶.

𝘓𝘢 𝘜𝘐𝘓 𝘍𝘗 𝘍𝘰𝘨𝘨𝘪𝘢 𝘳𝘪𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘪𝘢 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘴𝘶𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘭𝘪𝘮𝘪𝘵𝘢𝘳𝘴𝘪 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘦𝘵𝘦 𝘥𝘪𝘤𝘩𝘪𝘢𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘦𝘵𝘢̀ 𝘴𝘶𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘷𝘦 𝘢 𝘰𝘨𝘯𝘪 𝘦𝘱𝘪𝘴𝘰𝘥𝘪𝘰. 𝘖𝘤𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘢𝘳𝘦 𝘥𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘰𝘭𝘦 𝘢𝘪 𝘧𝘢𝘵𝘵𝘪, 𝘢𝘵𝘵𝘳𝘢𝘷𝘦𝘳𝘴𝘰 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘵𝘵𝘶𝘳𝘢𝘭𝘪 𝘥𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘦𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘦𝘻𝘻𝘢.

𝘓𝘦 𝘢𝘨𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘯𝘰𝘯 𝘳𝘪𝘨𝘶𝘢𝘳𝘥𝘢𝘯𝘰 𝘴𝘰𝘭𝘵𝘢𝘯𝘵𝘰 𝘪 𝘗𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘚𝘰𝘤𝘤𝘰𝘳𝘴𝘰 𝘰 𝘪 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘻𝘪 𝘥𝘪 𝘦𝘮𝘦𝘳𝘨𝘦𝘯𝘻𝘢, 𝘮𝘢 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘢𝘯𝘰 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘧𝘳𝘦𝘲𝘶𝘦𝘯𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘢𝘮𝘣𝘶𝘭𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪, 𝘥𝘪𝘴𝘵𝘳𝘦𝘵𝘵𝘪 𝘴𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪 𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘵𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪𝘢𝘭𝘪, 𝘥𝘰𝘷𝘦 𝘪𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘦̀ 𝘲𝘶𝘰𝘵𝘪𝘥𝘪𝘢𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴𝘱𝘰𝘴𝘵𝘰 𝘢𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘢𝘵𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘭’𝘶𝘵𝘦𝘯𝘻𝘢, 𝘴𝘱𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘴𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘢𝘥𝘦𝘨𝘶𝘢𝘵𝘦 𝘮𝘪𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘥𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦.

𝘗𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘳𝘢𝘨𝘪𝘰𝘯𝘪 𝗹𝗮 𝗨𝗜𝗟 𝗙𝗣 𝗙𝗼𝗴𝗴𝗶𝗮 𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗔𝗦𝗟 𝗙𝗼𝗴𝗴𝗶𝗮 𝘂𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗼, 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘰 𝘢 𝘷𝘦𝘳𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘦𝘻𝘻𝘢 𝘥𝘪 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘦 𝘭𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘵𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘪, 𝘤𝘰𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘰𝘭𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘢 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘮𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰𝘳𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦 𝘢𝘭 𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘪𝘰 𝘥𝘪 𝘢𝘨𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪.

𝘙𝘪𝘵𝘦𝘯𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘴𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘳𝘢𝘧𝘧𝘰𝘳𝘻𝘢𝘳𝘦 𝘪 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘻𝘪 𝘥𝘪 𝘷𝘪𝘨𝘪𝘭𝘢𝘯𝘻𝘢, 𝘷𝘦𝘳𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘭’𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘥𝘦𝘪 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘪 𝘥𝘪 𝘷𝘪𝘥𝘦𝘰𝘴𝘰𝘳𝘷𝘦𝘨𝘭𝘪𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘦 𝘥𝘪 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘪𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘪 𝘴𝘰𝘤𝘤𝘰𝘳𝘴𝘰, 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘥𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘦𝘴𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘥𝘪 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘦 𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘪𝘰 𝘢𝘨𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘤𝘰𝘪𝘯𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘪 𝘙𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢𝘯𝘵𝘪 𝘥𝘦𝘪 𝘓𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘚𝘪𝘤𝘶𝘳𝘦𝘻𝘻𝘢 𝘦 𝘭𝘦 𝘖𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘚𝘪𝘯𝘥𝘢𝘤𝘢𝘭𝘪.

𝘈𝘭𝘭𝘰 𝘴𝘵𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘰, 𝘤𝘩𝘪𝘦𝘥𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘪𝘢 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘢𝘵𝘢 𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘦 𝘤𝘰𝘪𝘯𝘷𝘰𝘭𝘵𝘢 𝘰𝘨𝘯𝘪 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘥𝘪 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘢 𝘦 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘯𝘻𝘢, 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘰𝘵𝘵𝘰 𝘪𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘭𝘰 𝘭𝘦𝘨𝘢𝘭𝘦 𝘦 𝘱𝘴𝘪𝘤𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘤𝘰, 𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘷𝘦𝘯𝘨𝘢 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘵𝘵𝘶𝘢𝘵𝘢 𝘶𝘯’𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘵𝘢 𝘷𝘦𝘳𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘤𝘪𝘳𝘤𝘰𝘴𝘵𝘢𝘯𝘻𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘢𝘤𝘤𝘢𝘥𝘶𝘵𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘳𝘦 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵𝘶𝘢𝘭𝘪 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘤𝘪𝘵𝘢̀ 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘦𝘯𝘪𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘳𝘪𝘱𝘦𝘵𝘦𝘳𝘴𝘪 𝘥𝘪 𝘴𝘪𝘮𝘪𝘭𝘪 𝘦𝘱𝘪𝘴𝘰𝘥𝘪.

𝗟𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗮 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗼 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗮 𝗮𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗼𝗽𝗼 𝘂𝗻’𝗮𝗴𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲. 𝗘̀ 𝘂𝗻 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗼 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝘂𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲.

𝘗𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘰, 𝘭𝘢 𝘜𝘐𝘓 𝘍𝘗 𝘍𝘰𝘨𝘨𝘪𝘢 𝘤𝘩𝘪𝘦𝘥𝘦 𝘭’𝘢𝘱𝘦𝘳𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘥𝘪 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘴𝘱𝘦𝘤𝘪𝘧𝘪𝘤𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘚𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘤𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘈𝘚𝘓 𝘍𝘰𝘨𝘨𝘪𝘢, 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘰 𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘶𝘯 𝘱𝘪𝘢𝘯𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘦𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘢𝘨𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘪𝘯 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘦 𝘭𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘵𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘴𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘦 𝘦 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘰𝘴𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘯𝘤𝘪𝘢, 𝘤𝘰𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘵𝘪, 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘦 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘪 𝘥𝘪 𝘢𝘵𝘵𝘶𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪.

𝘕𝘰𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘯𝘥𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘢𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘱𝘱𝘰𝘴𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘵𝘳𝘢 𝘤𝘪𝘵𝘵𝘢𝘥𝘪𝘯𝘪 𝘦 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘴𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪, 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘢𝘮𝘣𝘪 𝘴𝘱𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘷𝘪𝘵𝘵𝘪𝘮𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢̀ 𝘥𝘦𝘭 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘴𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰. 𝘛𝘶𝘵𝘵𝘢𝘷𝘪𝘢, 𝘯𝘦𝘴𝘴𝘶𝘯 𝘥𝘪𝘴𝘢𝘨𝘪𝘰, 𝘳𝘪𝘵𝘢𝘳𝘥𝘰 𝘰 𝘥𝘪𝘴𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘻𝘪𝘰 𝘱𝘶𝘰̀ 𝘪𝘯 𝘢𝘭𝘤𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘥𝘰 𝘨𝘪𝘶𝘴𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘷𝘪𝘰𝘭𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘯𝘦𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘪 𝘥𝘪 𝘤𝘩𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢.

𝗖𝗵𝗶 𝗰𝘂𝗿𝗮, 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗲 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗶 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀.

𝘓𝘢 𝘜𝘐𝘓 𝘍𝘗 𝘍𝘰𝘨𝘨𝘪𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘦𝘳𝘢̀ 𝘢 𝘷𝘪𝘨𝘪𝘭𝘢𝘳𝘦 𝘦 𝘢 𝘳𝘪𝘷𝘦𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘪, 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩𝘦́ 𝘯𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘳𝘢𝘴𝘴𝘦𝘨𝘯𝘢𝘳𝘤𝘪 𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘪𝘥𝘦𝘳𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘢𝘨𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘢𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘴𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘶𝘯 𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘪𝘰 𝘪𝘯𝘦𝘷𝘪𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦.

𝗨𝗜𝗟 𝗙𝗣 𝗙𝗢𝗚𝗚𝗜𝗔
𝘓𝘢 𝘚𝘦𝘨𝘳𝘦𝘵𝘦𝘳𝘪𝘢 𝘛𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪𝘢𝘭𝘦



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04/11/2026

04/11/2026

👉 Saper leggere la propria busta paga è un diritto. Saperla interpretare è una competenza.

🧐 Troppo spesso la busta paga viene vista come un documento complesso, pieno di sigle e voci difficili da decifrare.

🔵 Per questo la UIL FP Puglia Bari-BAT promuove un nuovo corso regionale dedicato proprio a questo, imparare a leggere, comprendere e verificare la busta paga, senza dubbi e senza errori.

📍 Ci vediamo lunedì 9 novembre 2026, dalle 15 alle 18 nella sala convegni della UIL Puglia, in corso Alcide De Gasperi 226 a Bari.

📌 È un appuntamento pensato per le colleghe e i colleghi delle funzioni centrali, della polizia penitenziaria, dell’Anas e dei vigili del fuoco.

💪 A spiegarci tutto saranno Andrea Lapietra e Angela Barile, funzionari del servizio stipendi della RTS Bari/BAT.

👋 Ad aprire il corso porteranno il loro saluto Paola Bruno, segretaria generale UIL FP Puglia Bari-BAT e Giuseppe Mongelli, direttore generale della RTS Bari/BAT e coordinamento dell’Area Sud Adriatica.

04/11/2026

🔵 La Uil Fp Puglia Bari-Bat organizza un appuntamento formativo fondamentale per chi si occupa ogni giorno di tutela e rappresentanza nei luoghi di lavoro. Il prossimo 27 novembre, dalle ore 9 alle 13, la sala convegni della UIL Puglia a Bari, in corso Alcide De Gasperi 226, ospiterà un corso di Public Speaking pensato specificamente per le rsu e i segretari aziendali della sanità pubblica e privata.

🧐 Sapere come esprimersi in modo efficace, sicuro e incisivo è infatti indispensabile per far valere i diritti dei lavoratori. Nel corso della mattinata si approfondiranno le tecniche di gestione del pubblico, la preparazione di interventi efficaci e il potenziamento delle proprie abilità espressive in ambito sindacale.

👉 I docenti dell’incontro saranno la psicologa Cinzia De Giglio e Ivan Ventura, responsabile del Centro Studi e Ricerca Uil Fp Puglia Bari-Bat.

✅ Per partecipare è sufficiente registrarsi inquadrando il QR code riportato sulla locandina oppure cliccando sul link di iscrizione.

LINK ISCRIZIONE 👇👇👇👇
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdUP9m_hCrOlD_tZ9KfYgjGKKsYFNomEInzydycDxCyoyHBfQ/viewform

04/11/2026

🔵🔴🟢 Si è concluso con un verbale di mancato accordo il tentativo di conciliazione che si è svolto ieri presso il Ministero del Lavoro, nell’ambito delle procedure previste dalla Legge 146/1990. Un esito grave, che penalizza ancora una volta le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata, che attendono da troppo tempo il rinnovo del contratto nazionale. Le associazioni datoriali continuano a sottrarsi alle proprie responsabilità, subordinando l’apertura della trattativa a questioni che riguardano i rapporti economici con le Regioni.

❎È inaccettabileche il diritto al rinnovo contrattuale continui a essere ostaggio dei rapporti tra imprese e istituzioni. Parliamo di decine di migliaia di professioniste e professionisti che ogni giorno garantiscono cure, assistenza e prestazioni essenziali ai cittadini, contribuendo in maniera determinante al funzionamento del Servizio sanitario nazionale. A fronte di questo impegno, non possono continuare a ricevere soltanto rinvii e scarichi di responsabilità in una fase in cui il costo della vita continua a pesare sui salari e sulle condizioni delle famiglie.

🖥️Per continuare a leggere la posizione di UIL FP, FP CGIL e CISL FP, ripresa anche dalla stampa nazionale, clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/sanita-privata-uil-fp-fp-cgil-cisl-fp-conciliazione-fallita-con-aiop-e-aris-ora-avanti-con-la-mobilitazione/

04/11/2026

30/10/2026

🔵🔴🟢Di fronte al grave rifiuto di AIOP e ARIS di aprire il confronto per il rinnovo del CCNL, abbiamo proclamato lo stato di agitazione nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità privata e richiesto al Ministero del Lavoro l’attivazione delle procedure di raffreddamento e conciliazione previste dalla normativa vigente. Una decisione necessaria per contrastare una situazione di stallo che non è più tollerabile e che continua a penalizzare decine di migliaia di professionisti che ogni giorno garantiscono cure, assistenza e servizi essenziali ai cittadini”

🗣️Lo dichiarano congiuntamente Federico Bozzanca, Segretario Generale FP CGIL, Roberto Chierchia, Segretario Generale CISL FP, e Rita Longobardi, Segretaria Generale UIL FP, commentando la decisione delle associazioni datoriali AIOP e ARIS di subordinare l’apertura della trattativa alla preventiva copertura integrale dei costi contrattuali da parte delle Regioni.

👎🏼“È una posizione incomprensibile e profondamente irresponsabile – proseguono – perché scarica sulle lavoratrici e sui lavoratori il peso di questioni che riguardano esclusivamente i rapporti tra soggetti datoriali e istituzioni regionali. Chi ogni giorno contribuisce al funzionamento del Servizio sanitario nazionale non può essere utilizzato come leva negoziale. Il rinnovo del contratto è un diritto che non può essere subordinato alle rivendicazioni economiche delle imprese nei confronti delle Regioni, mentre salari e condizioni di lavoro continuano a risentire pesantemente dell’aumento del costo della vita”.

☝🏼“Ma la responsabilità di questa situazione – sottolineano Bozzanca, Chierchia e Longobardi – non può essere attribuita soltanto ad AIOP e ARIS. Anche il Ministero della Salute e la Conferenza delle Regioni hanno precise responsabilità nel perdurare di questa fase di stallo e devono assumere un ruolo attivo per favorirne il superamento. Non è accettabile che le questioni relative al finanziamento delle strutture sanitarie private accreditate si trascinino senza una soluzione, finendo per bloccare la contrattazione e negare il giusto riconoscimento economico e professionale a chi garantisce prestazioni sanitarie essenziali. Servono risposte concrete e un’assunzione di responsabilità da parte di tutti i soggetti coinvolti, a partire dalle istituzioni competenti”.

🤬“Chiediamo quindi l’immediata apertura del tavolo per il rinnovo del CCNL AIOP-ARIS e un intervento concreto del Ministero della Salute e della Conferenza delle Regioni per rimuovere gli ostacoli che impediscono la ripresa del negoziato. Non accetteremo ulteriori rinvii né che il diritto al contratto venga sacrificato sull’altare dei rapporti economici tra imprese e istituzioni. Le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata meritano rispetto, salari adeguati e il pieno riconoscimento della loro professionalità. Per questo abbiamo proclamato lo stato di agitazione nazionale e, in assenza di segnali concreti e immediati, siamo pronti a intensificare la mobilitazione con tutte le iniziative necessarie per arrivare al rinnovo di un contratto che non può più attendere, a partire dai presidi e dalle manifestazioni che si terranno nelle prossime settimane in tutti i territori", concludono i Segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp.
Rita Longobardi UIL - Unione Italiana del Lavoro

30/10/2026

🔵 UIL FP – UN MONDO DI FORMAZIONE

La formazione per tutti i settori della Funzione Pubblica!

Sanità Pubblica e Privata, Funzioni Centrali e Locali, Polizia Penitenziaria, Vigili del Fuoco, Terzo Settore, Organi Costituzionali, Enti e Casse Previdenziali e ANAS.

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