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La FILCAMS CGIL rappresenta e tutela le lavoratrici e i lavoratori del Commercio, Turismo e Servizi

La Filcams CGIL è la Federazione Italiana Commercio Alberghi, Mense e Servizi, un sindacato di categoria della Cgil nato nel marzo nel 1960 dall’unione della FILAM (Federazione Italiana Lavoratori Alberghi Mense e Termali con la FILCEA (Federazione Italiana Lavoratori del Commercio e Aggregati). La Filcams svolge un’attività di tutela dei lavoratori a livello sindacale mediante stipula dei contrat

ti nazionali di lavoro, assemblee sindacali, contrattazione territoriale e aziendale, gestione dei fondi previdenziali e iniziative varie. Inoltre offre ai lavoratori supporto per altri tipi di servizi: informazioni contrattuali e legislative, controllo dei prospetti paga, impugnazione del licenziamento, domanda per indennità di disoccupazione, vertenza di lavoro o assistenza legale di diverso genere.

29/08/2026

VERTENZA CONVITTO INPS DI CALTAGIRONE: DOPO L'ALLARME LANCIATO DALLA FILCAMS CGIL, ARRIVA LA NOTA UFFICIALE DELL'INPS SULLA TEMPORANEA SOLUZIONE ALBERGHIERA.
Dopo il sollecito e la forte preoccupazione espressa dalla Filcams nei giorni scorsi per la mancanza di certezze sull'avvio del nuovo anno scolastico e sulla programmazione delle attività del Convitto, l'INPS ha diffuso un comunicato ufficiale diretto alle famiglie degli studenti.
L'Istituto ha confermato che, a causa dei lavori di adeguamento statico e sismico necessari sulla struttura, le attività convittuali e semiconvittuali partiranno regolarmente dal 14 settembre 2026 presso una soluzione alberghiera temporanea (NH Hotel Villa San Mauro Caltagirone). Questa misura consentirà la continuità dei servizi nelle more dell'espletamento della procedura di gara per l'intero anno scolastico.
LA POSIZIONE DELLA FILCAMS CGIL: "Come organizzazione sindacale non abbassiamo la guardia. Vigilieremo con la massima attenzione affinché ogni passaggio venga rispettato correttamente e affinché non vi siano perdite di ore di lavoro e/o penalizzazioni per tutto il personale coinvolto.
Chiediamo che venga garantita la piena qualità dei servizi educativi, assistenziali e il supporto per i giovani. Sia tutelato un presidio fondamentale per le famiglie e per l'intero territorio Calatino. Il diritto allo studio e la tutela dei lavoratori non si toccano. Continueremo a monitorare a fianco di tutte le lavoratrici e i lavoratori occupati l'evoluzione della situazione passo dopo passo".

27/08/2026

Vertenza - Convitto "L. Sturzo" di Caltagirone, ancora niente di formale sul trasferimento temporaneo. Servono atti formali e concreti per tutelare lavoratrici e lavoratori, le loro famiglie e servizi fondamentali per tutto il Calatino.

IL COMUNICATO:
Oggi, 27 agosto 2026, si è svolta un’assemblea online con le lavoratrici e i lavoratori del Convitto INPS "Don Luigi Sturzo" di Caltagirone.
A poche settimane dall’inizio delle attività scolastiche ed educative, il clima tra i lavoratori è di forte preoccupazione e crescente agitazione.
Nonostante le rassicurazioni verbali emerse nei precedenti incontri con la Direzione Regionale INPS riguardo al trasferimento temporaneo dei servizi presso un’altra struttura per garantire la continuità operativa e salvaguardare tutti i livelli occupazionali durante i lavori di adeguamento sismico, ad oggi non c’è ancora nulla di certo.
Mancano comunicazioni formali, non si hanno certezze sui tempi di definizione dei contratti, né su un cronoprogramma chiaro per l'allestimento dei locali e la riapertura delle iscrizioni.
Come FilcamsCgil, Fisasca e Uiltucs abbiamo reiterato con urgenza la richiesta di un incontro alla Direzione Regionale e Centrale dell'INPS e al Sindaco di Caltagirone.
Le parole non bastano più: servono atti concreti e verificabili per tutelare lavoratrici e lavoratori, le loro famiglie e mantenere servizi fondamentali per il territorio.
In assenza di immediati riscontri ufficiali, siamo pronti a mettere in campo ogni iniziativa di mobilitazione necessaria per sollecitare le Istituzioni.

24/08/2026

La Filcams Cgil Catania esprime il proprio profondo cordoglio alla famiglia della Guardia Giurata che ha perso la vita il 22 agosto 2026 sulla Strada Statale 115, nei pressi di Butera (CL), mentre era impegnata nello svolgimento del proprio lavoro.

In questo momento di dolore, ci stringiamo alla famiglia, ai colleghi e a tutte le persone che lo conoscevano e gli erano vicine.

Una vita spezzata mentre si lavora è una tragedia che non può lasciare indifferenti. La sicurezza e la tutela di chi ogni giorno svolge il proprio lavoro devono essere una priorità assoluta.

In attesa che le autorità competenti accertino con chiarezza la dinamica dell’incidente e ogni eventuale responsabilità, riteniamo necessario continuare a richiamare l’attenzione sulle condizioni di lavoro e sui carichi ai quali sono sottoposti quotidianamente i lavoratori della vigilanza privata.

Il lavoro deve garantire dignità e sicurezza, non mettere a rischio la vita di chi lo svolge.

Alla famiglia della vittima va la nostra più sentita vicinanza.

24/08/2026

Centri commerciali e ipermercati possono apparire come oasi climatizzate per i clienti, ma per chi ci lavora l’estate significa spesso turni più intensi e sempre meno tempo a disposizione per la propria vita.

👉Nel commercio, soprattutto durante i periodi di ferie, la necessità di garantire servizi sempre più estesi si scontra con un’occupazione costruita in larga parte su contratti part-time, che troppo spesso non consentono alle lavoratrici e ai lavoratori di trasformare il proprio salario in un reddito sufficiente.

Quando il part-time è imposto e non frutto di una scelta, smette di essere uno strumento di conciliazione e diventa una forma invisibile di lavoro povero.

19/08/2026

Non c’è turismo senza lavoro stabile.
Il lavoro precario è un problema strutturale anche nella filiera turistica e penalizza migliaia di lavoratorə e l’intero settore.

Chi lavora nel turismo con contratti stagionali, a tempo determinato, in somministrazione o a chiamata non può ritrovarsi, dopo pochi giorni o settimane, senza stabilità né prospettive.
Il lavoro stabile è una necessità.

La domanda turistica, le presenze durante tutto l’anno e i cambiamenti climatici hanno ridisegnato la stagionalità, in alcuni casi superandola del tutto. Per questo è necessario adeguare, ampliare e diversificare l’offerta turistica.

Destagionalizzare significa garantire stabilità, prospettive e futuro.

Ma non basta: occorre cambiare anche i modelli organizzativi. Alla stabilità occupazionale deve corrispondere quella reddituale con retribuzioni dignitose.

Il turismo esiste grazie ai milioni di persone che ogni giorno lo fanno vivere.
A loro non spetta un contratto usa e getta, che scade con la stagione, ma un lavoro stabile, continuativo e dignitoso.

Turismo working class.
Il turismo che c'è siamo noi.

NON C'È TURISMO SENZA DI NOI
Tutte le info sulla nostra campagna sul nostro sito.

15/08/2026

Non c’è Ferragosto senza di noi.

Senza chi, nel giorno di riposo per eccellenza, lavora per garantire a tuttə una vacanza estiva perfetta.

Da chi ti accoglie in albergo a chi sistema la tua stanza quando te ne vai. Da chi ti garantisce un bagno in sicurezza a chi ti apre l'ombrellone appena arrivi in spiaggia. Da chi lavora dietro ai fornelli a chi corre per portarti il piatto appena pronto. Da chi ti garantisce una giornata di relax a chi ti guida tra le bellezze di un museo o di un sentiero di montagna.

Il turismo c'è grazie ai milioni di persone che lavorano per farlo esistere.

Ma il riposo è un diritto anche per lə lavoratorə e la prestazione nei festivi va corrisposta con la relativa maggiorazione.

Per qualsiasi dubbio rivolgiti alla sede Filcams più vicina a te.
Trovi tutto sul nostro sito.

Turismo working class.
Il turismo che c'è siamo noi.

14/08/2026

I clienti che ci piacciono sono quelli che portano la festa.

Per il Ferragosto ideale basta poco:
amici, chitarra, un po' di relax e supermercati chiusi.

Fumetto di Juta

13/08/2026

È il grande paradosso del commercio italiano: mentre l'Italia va in vacanza le lavoratrici e i lavoratori della Grande distribuzione si trovano a reggere, da soli, il peso dei consumi festivi sdoganati da anni di liberalizzazioni selvagge.

Mentre il Paese si riposa, nella Gdo il part-time involontario continua a generare basse retribuzioni. L'organizzazione del lavoro orientata al mero profitto continua a comprimere i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori negando loro il diritto al riposo e la possibilità di programmare la propria vita, a partire dal tempo libero.

🗣 Fabrizio Russo: "Non possiamo continuare ad accettare che il diritto allo svago di milioni di persone venga garantito attraverso il sacrificio permanente di chi lavora nel commercio".

🗞️Sul Manifesto una fotografia del lavoro nella Grande distribuzione durante le vacanze estive, tra basse retribuzioni e abuso di part-time👉 ilmanifesto.it

13/08/2026

“Il vice presidente di Confcommercio trova tempo e modo di contestare le nostre dichiarazioni sul lavoro festivo nella grande distribuzione, ma sfiora il grottesco attribuendoci la volontà di fare ‘guerra’ al lavoro e ricordando, bontà sua, che chi lavora nei negozi a ferragosto non è uno schiavo. Lo rassicuriamo: siamo pacifisti e non facciamo guerre, piuttosto difendiamo una moltitudine di persone in carne ed ossa costrette a forme di part-time involontario, che unito a salari bassi le espone a una sostanziale ricattabilità e all’impossibilità di sottrarsi a turni festivi imposti.

Forse non ricorda che in alcune regioni si ricorre allo sciopero per vedere riconosciuto il diritto di lavoratrici e lavoratori di sottrarsi all’imposizione di turni nei festivi senza incorrere in sanzioni (ma rinunciando allo stipendio, va sottolineato). È un tema di classe, vicepresidente, c’è chi lavora sottopagato e molto sfruttato affinché ci siano profitti alti in un settore denso di concorrenza: non vorremmo che l’utilizzo di parole chiare rovini le vacanze a qualcuno, ma noi continueremo a dirle”.

Fabrizio Russo, Segretario generale della Filcams Cgil

12/08/2026

I consumi estivi si reggono sulle spalle di chi non può fermarsi.

Centri commerciali, ipermercati e supermercati sono servizi fondamentali che non conoscono pause e che, soprattutto d'estate, per centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori rappresentano turni intensi, ritmi di lavoro più pesanti e meno possibilità di godere del diritto al riposo.

Dietro l’estate dei consumi c’è un esercito di lavoratrici e lavoratori che non può continuare a vivere di lavoro povero, basse retribuzioni e part-time involontario.

È tempo di dare dignità a chi tiene in piedi l’economia mentre il Paese va in vacanza.

Leggi l'approfondimento su Repubblica ⬇️
https://www.repubblica.it/economia/2026/08/12/news/ferragosto_lavoro_filcams_cgil_rivedere_aperture_festive-425525103/

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